總經(jīng)理聘任合同正式版（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)總經(jīng)理聘?任合同正?式版甲?方：__?___地?址：__?___郵?碼：__?___電?話：__?___法?定代表人?或委托代?表人：_?____?職務(wù)：_?____?乙方：?____?_性?別：__?___年?齡：__?___居?民身份證?號(hào)碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲、乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條：本?合同為_(kāi)?____?期合同。?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日，其中?試用期_?____?，合同_?____?年___?__月_?____?日終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條：?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?。第三?條：乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、__?___和?勞動(dòng)條件?第四條?：執(zhí)行定?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)___?__小時(shí)?，平均每?周不超過(guò)?____?_小時(shí)。?甲方保證?乙方每周?至少休息?____?_日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過(guò)_?____?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過(guò)_?____?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)___?__小時(shí)?。執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，平均?日和平均?周工作時(shí)?間不超過(guò)?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?。執(zhí)行不?定時(shí)工作?制的，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條：甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間倒休?或依法支?付加班加?點(diǎn)工資。?第六條?：甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國(guó)家?或市有關(guān)?部門(mén)的規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查。第?七條：甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條：甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實(shí)行同工?同酬。?第九條：?執(zhí)行定時(shí)?工作制或?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元，其?中試用期?間工資_?____?元。執(zhí)行?不定時(shí)工?作制的工?資___?__元。?第十條?：甲方安?排乙方加?班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間?超過(guò)本合?同第四條?第2款規(guī)?定的，按?《勞動(dòng)法?》第44?條支付工?資報(bào)酬。?第十一?條：由于?甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足?，使乙方?下崗待工?的，甲方?保證乙方?的月生活?費(fèi)不低于?____?_元。?五、__?___福?利待遇?第十二條?：甲、乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家和市?社會(huì)__?___的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會(huì)___?__費(fèi)用?。甲方應(yīng)?為乙方填?寫(xiě)《職工?養(yǎng)老__?___手?冊(cè)》。雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同，《?職工養(yǎng)老?____?_手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十三?條：乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條：乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療_?____?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條：甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?____?_。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?六條：乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度；?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范；愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?；積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺(jué)悟和?職業(yè)技能?。第十?七條：乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?總經(jīng)理聘?任合同正?式版（二?）甲方?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?為搞好甲?方經(jīng)營(yíng)管?理，經(jīng)甲?乙雙方充?分協(xié)商一?致，就甲?方聘任乙?方的有關(guān)?事宜，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、經(jīng)甲方?股東會(huì)同?意，甲方?聘任乙方?為甲方總?經(jīng)理，負(fù)?責(zé)公司的?日常經(jīng)營(yíng)?管理。?二、經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)乙?方經(jīng)營(yíng)管?理，必須?完成下列?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?：總體?目標(biāo)：每?年實(shí)現(xiàn)利?潤(rùn)___?__元，?今后年度?每年遞增?____?_元，利?潤(rùn)任務(wù)分?解到每月?，逐月考?核兌現(xiàn)。?分類目?標(biāo)：1?.客房部?(含培訓(xùn)?中心)_?____?元/年;?2.餐?飲部(含?茶座)_?____?元/年;?3.桑?拿部__?___元?/年;?4.水電?部___?__元/?年。三?、乙方報(bào)?酬乙方?報(bào)酬由基?本工資、?崗位工資?、效益工?資和利潤(rùn)?分紅四部?分組成，?計(jì)算方法?為：報(bào)酬?=基本工?資+崗位?工資+效?益工資+?紅利。?基本工資?每月__?___元?，崗位工?資每月_?____?元，效益?工資按照?當(dāng)月每萬(wàn)?元營(yíng)業(yè)利?潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_?____?元計(jì)算，?上述三部?分當(dāng)月考?核兌現(xiàn);?紅利按照?公司進(jìn)行?年度分配?、提取后?的凈利潤(rùn)?10%計(jì)?算，逐月?考核，年?底決算后?兌現(xiàn)。?四、乙方?權(quán)力總?經(jīng)理對(duì)執(zhí)?行董事和?股東會(huì)負(fù)?責(zé)，享有?下列權(quán)力?：1.?按照合同?約定及時(shí)?足額獲取?經(jīng)營(yíng)管理?報(bào)酬;?2.主持?公司的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理工作，?并向執(zhí)行?董事和股?東會(huì)報(bào)告?工作;?3.組織?實(shí)施股東?會(huì)和執(zhí)行?董事決議?、公司年?度計(jì)劃和?投資方案?;4.?擬訂公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案;?5.擬訂?公司的基?本管理制?度;6?.制訂公?司的具體?規(guī)章;?7.提請(qǐng)?執(zhí)行董事?和股東會(huì)?聘任或者?解聘公司?部門(mén)經(jīng)理?、財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人;?8.聘任?或者解聘?除由執(zhí)行?董事和股?東會(huì)聘任?或者解聘?以外的人?員;9?.擬定公?司職工的?工資、福?利、獎(jiǎng)懲?，決定公?司職工的?聘用和解?聘;1?0.提議?召開(kāi)股東?會(huì)臨時(shí)會(huì)?議;1?1.批準(zhǔn)?單筆__?___元?以下費(fèi)用?;12?.執(zhí)行董?事和股東?會(huì)授予的?其他職權(quán)?。五、?乙方職責(zé)?1.對(duì)?完成公司?整體經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)負(fù)總?責(zé);2?.全面執(zhí)?行股東會(huì)?和執(zhí)行董?事作出的?各種決議?;3.?擬定公司?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和各?項(xiàng)內(nèi)部管?理方案報(bào)?股東會(huì)同?意后監(jiān)督?實(shí)施;?4.協(xié)調(diào)?公司的各?種外部事?務(wù)，創(chuàng)造?良好發(fā)展?環(huán)境;?5.按月?向執(zhí)行董?事和股東?會(huì)報(bào)告公?司經(jīng)營(yíng)情?況，接受?執(zhí)行董事?和股東會(huì)?質(zhì)詢并作?出解釋;?6.接?受公司執(zhí)?行董事、?監(jiān)事和股?東會(huì)對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的監(jiān)督?檢查;?7.做好?公司工商?、稅務(wù)等?各種證照?的辦理、?年檢等工?作;8?.做好公?司法、公?司章程、?執(zhí)行董事?和股東會(huì)?確定的其?他職責(zé)。?六、乙?方禁止性?行為1?.不得利?用職位謀?取私利;?2.未?經(jīng)股東會(huì)?同意，不?得以公司?名義與自?己或者自?己的近親?屬訂立合?同或者進(jìn)?行交易;?3.不?得自營(yíng)或?者為他人?經(jīng)營(yíng)與本?公司同類?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害本公司?利益的活?動(dòng);4?.不得將?公司資產(chǎn)?以其個(gè)人?名義或者?以其他個(gè)?人名義開(kāi)?立帳戶存?儲(chǔ);5?.不得以?公司資產(chǎn)?為本公司?的股東或?者其他個(gè)?人、債務(wù)?提供擔(dān)保?;6.?不得從事?其他違反?法律規(guī)定?的行為。?七、違?約責(zé)任?甲方違約?責(zé)任：乙?方完成經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)，?甲方未按?約定及時(shí)?足額支付?報(bào)酬的，?按照日萬(wàn)?分之三支?付違約金?;乙方?違約責(zé)任?：1.?執(zhí)行股東?會(huì)及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會(huì)給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2.對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完?成經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的，按?照比例扣?減應(yīng)得紅?利，同時(shí)?由股東會(huì)?作出警告?直至解聘?的決定。?3.對(duì)?公司安全?保衛(wèi)負(fù)總?責(zé)，因安?全保衛(wèi)工?作不力造?成公司損?失的，由?股東會(huì)給?予罰款、?扣薪、責(zé)?令賠償損?失直至解?聘的處理?。4.?從事本合?同約定禁?止性行為?，賠償公?司因此造?成的一切?損失，由?股東會(huì)給?予警告、?罰款、扣?薪直至解?聘的處理?。八、?本合同聘?任期限為?一年，從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?合同期滿?，甲方未?提出解聘?乙方的，?本合同按?照原條件?延長(zhǎng)一年?。九、?本合同未?盡事宜，?由雙方友?好協(xié)商予?以補(bǔ)充，?補(bǔ)充內(nèi)容?作為本合?同的組成?部分。?十、本合?同自雙方?當(dāng)事人簽?字蓋章之?日起生效?。十一?、