大學學校勞務合同（3篇）

第9頁共9頁大學學校勞?務合同甲?方：___?__學院?乙方：__?___為?加強用工管?理，保障臨?時工的合法?權益和學院?的利益，根?據(jù)《師范學?院錄聘人員?實行合同制?管理的辦法?》(試行)?及相關法律?、法規(guī)的規(guī)?定，按照平?等自愿，協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同并保證?認真履行合?同中約定的?各項義務。?第一條勞?務合同期限?：本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，合同期限?為壹年。?第二條工作?崗位：甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方從事_?____崗?位工作。(?具體工作任?務等見合同?附件)第?三條工資待?遇：1.?根據(jù)《學院?錄聘人員實?行合同制管?理的辦法》?(試行)中?不占編制合?同制人員工?資標準相應?條款，乙方?在勞務期間?的工資為_?____元?/月(大寫?：____?_)，在完?成當月工作?任務的下月?發(fā)放。2?.按相關規(guī)?定為乙方交?納意外傷害?保險及其它?單項保險(?具體險種)?第四條權?利義務：?(一)甲方?權利1.?甲方有權對?乙方進行管?理教育，檢?查督促乙方?完成規(guī)定的?崗位工作任?務。2.?甲方根據(jù)工?作需要有權?調(diào)整乙方的?工作崗位。?(二)甲?方義務：?1、甲方有?義務對乙方?宣傳國家法?令、法規(guī)和?介紹甲方有?關工作制度?以及相關管?理規(guī)定，對?乙方進行思?想政治與遵?紀守法教育?、安全生產(chǎn)?及職業(yè)道德?教育。2?、按時支付?乙方的報酬?，按規(guī)定代?扣意外傷害?保險及其它?單項保險。?(三)乙?方權利：?1、乙方對?甲方在勞務?合同和崗位?責任外的其?他不合理要?求可提出意?見，必要時?有權拒絕操?作。(四?)乙方義務?：1.遵?守國家法律?、法規(guī);遵?守學院的規(guī)?章制度，服?從甲方的工?作安排。?2.乙方應?為甲方保守?商業(yè)秘密。?3.認真?履行工作職?責、團結協(xié)?作、遵守勞?動紀律，按?時上下班，?完成崗位工?作任務。?第五條、解?除勞務合同?1.乙方?不服從安排?或不勝任崗?位工作;?2.違反規(guī)?章制度，工?作出現(xiàn)過錯?、事故，給?甲方造損失?和影響的;?3.多次?遲到、串崗?、溜崗，連?續(xù)曠工二天?以上的;?4.有弄虛?作假、打架?斗毆，酗酒?鬧事、賭博?和觸犯法律?行為的;?5.甲乙雙?方因特殊原?因提出，甲?乙雙方同意?解除勞務合?同的。第?六條、違約?責任：1?.乙方違反?規(guī)定和違反?操作規(guī)程給?甲方造成的?經(jīng)濟損失，?甲方有權按?責任比例追?究乙方必要?賠償，若造?成工傷事故?，由乙方負?責，同時根?據(jù)學院的規(guī)?章制度，給?予乙方必要?的紀律外分?，直至解除?本勞務合同?。2.甲?方違約或侵?害乙方權益?，并因此造?成乙方損失?的，乙方有?權提出賠嘗?要求。3?.乙方因違?紀、拒聘等?無法履行勞?務合同被解?除或提前終?止勞務合同?的，對造成?經(jīng)濟損失的?，乙方給予?經(jīng)濟賠償。?第七條、?有關事宜：?1、本合?同附件為合?同不可分割?的一部分，?與合同具有?同等效力。?2、本合?同自簽訂日?起生效，期?滿自行終止?。若需要雙?方協(xié)商可續(xù)?簽勞務合同?。3、本?合同如有未?盡事宜，應?由雙方共同?協(xié)商，作出?補充規(guī)定。?補充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?4、本合?同于___?__年__?___月_?____日?在____?_(地點)?簽訂，一式?三份，甲乙?方各持一份?，學院存檔?一份。甲?方代表(簽?章)___?__乙方?(簽字)_?____?大學學校勞?務合同（二?）甲方：?_____?學院乙方?：____?_為加強?用工管理，?保障臨時工?的合法權益?和學院的利?益，根據(jù)《?玉溪師范學?院錄聘人員?實行合同制?管理的辦法?》（試行）?及相關法律?、法規(guī)的規(guī)?定，按照平?等自愿，協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同并保證?認真履行合?同中約定的?各項義務。?第一條勞?務合同期限?：本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，合同期限?為壹年。?第二條工作?崗位：甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方從事_?____崗?位工作。（?具體工作任?務等見合同?附件）第?三條工資待?遇：1.?根據(jù)《學院?錄聘人員實?行合同制管?理的辦法》?（試行）中?不占編制合?同制人員工?資標準相應?條款，乙方?在勞務期間?的工資為_?____元?/月（大寫?：____?_），在完?成當月工作?任務的下月?發(fā)放。2?.按相關規(guī)?定為乙方交?納意外傷害?保險及其它?單項保險（?具體險種）?第四條權?利義務：?（一）甲方?權利1.?甲方有權對?乙方進行管?理教育，檢?查督促乙方?完成規(guī)定的?崗位工作任?務。2.?甲方根據(jù)工?作需要有權?調(diào)整乙方的?工作崗位。?（二）甲?方義務：?1、甲方有?義務對乙方?宣傳國家法?令、法規(guī)和?介紹甲方有?關工作制度?以及相關管?理規(guī)定，對?乙方進行思?想政治與遵?紀守法教育?、安全生產(chǎn)?及職業(yè)道德?教育。2?、按時支付?乙方的報酬?，按規(guī)定代?扣意外傷害?保險及其它?單項保險。?（三）乙?方權利：?1、乙方對?甲方在勞務?合同和崗位?責任外的其?他不合理要?求可提出意?見，必要時?有權拒絕操?作。（四?）乙方義務?：1.遵?守國家法律?、法規(guī)；遵?守學院的規(guī)?章制度，服?從甲方的工?作安排。?2.乙方應?為甲方保守?商業(yè)秘密。?3.認真?履行工作職?責、團結協(xié)?作、遵守勞?動紀律，按?時上下班，?完成崗位工?作任務。?第五條、解?除勞務合同?1.乙方?不服從安排?或不勝任崗?位工作；?2.違反規(guī)?章制度，工?作出現(xiàn)過錯?、事故，給?甲方造損失?和影響的；?3.多次?遲到、串崗?、溜崗，連?續(xù)曠工二天?以上的；?4.有弄虛?作假、打架?斗毆，酗酒?鬧事、賭博?和觸犯法律?行為的；?5.甲乙雙?方因特殊原?因提出，甲?乙雙方同意?解除勞務合?同的。第?六條、違約?責任：1?.乙方違反?規(guī)定和違反?操作規(guī)程給?甲方造成的?經(jīng)濟損失，?甲方有權按?責任比例追?究乙方必要?賠償，若造?成工傷事故?，由乙方負?責，同時根?據(jù)學院的規(guī)?章制度，給?予乙方必要?的紀律外分?，直至解除?本勞務合同?。2.甲?方違約或侵?害乙方權益?，并因此造?成乙方損失?的，乙方有?權提出賠嘗?要求。3?.乙方因違?紀、拒聘等?無法履行勞?務合同被解?除或提前終?止勞務合同?的，對造成?經(jīng)濟損失的?，乙方給予?經(jīng)濟賠償。?第七條、?有關事宜：?1、本合?同附件為合?同不可分割?的一部分，?與合同具有?同等效力。?2、本合?同自簽訂日?起生效，期?滿自行終止?。若需要雙?方協(xié)商可續(xù)?簽勞務合同?。3、本?合同如有未?盡事宜，應?由雙方共同?協(xié)商，作出?補充規(guī)定。?補充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?4、本合?同于___?__年__?___月_?____日?在____?_（地點）?簽訂，一式?三份，甲乙?方各持一份?，學院存檔?一份。甲?方代表（簽?章）___?__乙方?（簽字）_?____?大學學校勞?務合同（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?本著平等自?愿，協(xié)商一?致的原則，?甲乙雙方經(jīng)?過共同商議?，就有關事?項達成以下?協(xié)議：一?、雙方責任?⒈甲方責?任⑴為聘?用人員提供?勞動用具與?材料以及必?備的勞動保?護用品。?⑵對聘用人?員的勞動進?行安排與管?理，本篇文?章來自資料?管理下載。?對其在工作?中出現(xiàn)的問?題或困難進?行及時的協(xié)?調(diào)與解決。?⑶對聘用?人員進行安?全知識教育?和操作技能?培訓。⑷?對聘用人員?的工作進行?考核評定，?按雙方的約?定及時結算?與支付勞務?費。⑸甲?方只負責乙?方的勞務費?用，不包含?各種保險等?未約定的各?種費用。?⑹乙方在校?工作期間發(fā)?生的一切事?故(包括身?體疾病、安?全事故等)?造成的損失?都有乙方自?己承擔，甲?方?jīng)]有責任?。⒉乙方?責任⑴乙?方人員在應?遵守國家有?關的法律法?規(guī)，服從甲?方管理人員?管理。⑵?按時保質(zhì)保?量完成甲方?下達的工作?指令和任務?。⑶乙方?人員對甲方?提供的工具?與材料必須?愛護使用，?若因丟失或?使用不當而?造成的工具?材料損失，?乙方應予以?賠償。⑷?嚴格遵守工?地的安全規(guī)?章制度及安?全操作規(guī)程?，如因違反?以上制度而?發(fā)生的安全?事故，責任?由乙方自行?承擔。⑸?乙方人員必?須按時上下?班，努力做?好自己的本?職工作。上?班時間要堅?守崗位。?⑹乙方人員?自身所發(fā)生?經(jīng)濟和民事?糾紛由其自?行解決，因?違法亂紀所?造成的后果?自己承擔。?二、勞務?費結算及支?付辦法⒈?勞務費：?按照xx市?工資標準：?每月130?0元。不提?供保險及其?它任何費用?。⒉乙方?的勞務費每?月結算一次?，結算起止?時間為當月?的____?日至30(?31)日止?，次月二十?日前甲方向?乙方支付上?月的勞務費?。三、其?他事項⒈?勞務協(xié)議期?限未到，乙?方人員提出?終止合同，?必須提前一?個月提出申?請，待甲方?找到替換人?員后，才可?結算工資離?開學校。本?篇文章來自?資料管理下?載。對于未?經(jīng)許可而退?場的乙方人?員，甲方有?權扣除其前?一個月的工?資。⒉有?下列情況之?一，甲方可?以單方解除?或終止合同?并視具體情?況扣發(fā)其尚?未支付的工?資。⑴乙?方患病，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作的。⑵?嚴重失職、?營私舞弊、?對甲方利益?造成損害的?。⑶乙方?違反勞動紀?律、經(jīng)教育?