業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議（2篇）

第8頁共8頁業(yè)務(wù)經(jīng)理?聘用協(xié)議?甲方：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?出生日期?：___?__戶?口所在地?：___?__目?前居住地?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方按?照《中華?人民共和?國勞動法?》，經(jīng)過?平等協(xié)商?。自愿簽?訂并共同?遵守本合?同所列條?款：1?．責(zé)任?乙方在任?職期間，?應(yīng)遵守國?家的各項?法規(guī)，按?公司的規(guī)?章制度，?盡忠職守?，不做出?有損公司?形象和利?益的事情?，并致力?發(fā)展公司?下達的任?務(wù)、指標?。2．?勞動合同?期限本?合同期限?為___?__月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?3．工作?范圍職責(zé)?乙方受?聘于甲方?____?_職務(wù)_?____?直接負責(zé)?區(qū)域__?___（?省/市）?對公司_?____?品牌推廣?、市場開?發(fā)、銷售?及回款管?理流通、?終端網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)及業(yè)?務(wù)管理工?作。4?．每月回?款目標、?考核任務(wù)?（1）?試用期為?三個月，?經(jīng)考核合?格可提前?結(jié)束試用?期，簽正?式合同。?（2）?在所屬區(qū)?域老客戶?負責(zé)調(diào)整?、管理、?提升（試?用期滿所?要做的事?），在原?基礎(chǔ)上理?順客戶網(wǎng)?絡(luò)，增加?分銷，提?升終端銷?售，并提?升銷量、?管理及服?務(wù)。（?3）全年?該省/城?市___?__區(qū)?域完成回?款指標_?____?萬元。?（公司標?準：__?___萬?元以下無?提成，_?____?萬元以上?超出部分?以月回款?的百分之?____?_計算）?5．目?標工資、?業(yè)績獎勵?及補助?（1）甲?方以_?____?元/月人?民幣作為?底薪，并?參照公司?考核標準?。（2?）出差標?準：食宿?按__?___元?/天，每?月按__?___天?出差標準?計算（因?每月須回?公司開會?）（3?）長途交?通：交通?工具意火?車、公交?或?qū)＞€汽?車為準，?憑有效票?據(jù)，公司?予以報銷?。6．?福利、休?假、重大?貢獻獎?（1）其?他福利按?公司規(guī)定?辦理，其?他業(yè)務(wù)費?用參照公?司有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（2）?在合約期?內(nèi)，乙方?因表現(xiàn)突?出，給甲?方品牌提?升以及業(yè)?績作出重?大貢獻者?，激發(fā)酌?情予以獎?勵。7?．作假處?理乙方?的每月/?周的行動?報告和總?結(jié)必須具?有真實性?和可靠性?，如有作?假行為，?第一次警?告并罰款?____?_元，第?二次公司?將嚴重警?告并罰款?____?_元，第?三次公司?將作辭退?處理，公?司同時保?留對作假?人員行為?給公司直?接或間接?經(jīng)濟損失?賠償?shù)姆?律起訴權(quán)?。8．?解聘/辭?職（1?）乙方在?試用期，?甲方視乙?方工作市?場實際操?作水準，?工作表現(xiàn)?合理評估?，達不到?要求，甲?方有權(quán)解?聘，乙方?配合甲方?做市場各?項交接工?作辦理相?關(guān)手續(xù)（?樣板、手?冊、各項?制度冊等?）（2?）若乙方?提出辭職?，應(yīng)提前?一個月通?知甲方做?好市場交?接工作，?否則，若?乙方違反?上述規(guī)定?，甲方有?權(quán)依法追?究乙方的?法律責(zé)任?。（3?）若乙方?在任職期?間，違反?公司操作?政策，過?失造成公?司經(jīng)濟損?失，或者?出現(xiàn)違約?行為，造?成公司損?失，甲方?依法追究?乙方的法?律責(zé)任。?（4）?除非甲方?總經(jīng)理及?委托人授?權(quán)，乙方?不得以任?何形式在?經(jīng)銷商處?借用現(xiàn)金?和調(diào)動甲?方貨物，?發(fā)生上述?行為，由?乙方及當?事人承擔?經(jīng)濟責(zé)任?和法律責(zé)?任。（?5）本公?司業(yè)務(wù)經(jīng)?理經(jīng)發(fā)現(xiàn)?證實有兼?職行為的?，必須無?條件接受?本公司的?辭退，并?退回已領(lǐng)?取的基本?工資、出?差、通訊?、應(yīng)酬等?費用，（?根據(jù)其嚴?重程度，?公司決定?是否追究?法律責(zé)任?。9．?人身安全?保險每月?補貼__?___元?（須憑保?單復(fù)印件?領(lǐng)取此費?用）。如?乙方?jīng)]有?購買人身?安全保險?，出現(xiàn)任?何人身安?全與甲方?無關(guān)。?10．試?用期滿另?簽合同。?11．?其他雙方?約定的事?項__?___?12．本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效，具有?法律效力?，雙方均?應(yīng)嚴格履?行，任何?一方有義?務(wù)向第三?方保密。?業(yè)務(wù)經(jīng)?理聘用協(xié)?議（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?出生日期?：___?__戶?口所在地?：___?__目?前居住地?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方按?照《中華?人民共和?國勞動法?》，經(jīng)過?平等協(xié)商?。自愿簽?訂并共同?遵守本合?同所列條?款：1?.責(zé)任?乙方在任?職期間，?應(yīng)遵守國?家的各項?法規(guī)，按?公司的規(guī)?章制度，?盡忠職守?，不做出?有損公司?形象和利?益的事情?，并致力?發(fā)展公司?下達的任?務(wù)、指標?。2.?勞動合同?期限本?合同期限?為___?__月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?3.工作?范圍職責(zé)?乙方受?聘于甲方?____?_職務(wù)_?____?直接負責(zé)?區(qū)域__?___(?省/市)?對公司_?____?品牌推廣?、市場開?發(fā)、銷售?及回款管?理流通、?終端網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)及業(yè)?務(wù)管理工?作。4?.每月回?款目標、?考核任務(wù)?(1)?試用期為?三個月，?經(jīng)考核合?格可提前?結(jié)束試用?期，簽正?式合同。?(2)?在所屬區(qū)?域老客戶?負責(zé)調(diào)整?、管理、?提升(試?用期滿所?要做的事?)，在原?基礎(chǔ)上理?順客戶網(wǎng)?絡(luò)，增加?分銷，提?升終端銷?售，并提?升銷量、?管理及服?務(wù)。(?3)全年?該省/城?市___?__區(qū)?域完成回?款指標_?____?萬元。業(yè)?務(wù)經(jīng)理聘?用協(xié)議范?本由精品?信息網(wǎng)整?理!(?公司標準?：___?__萬元?以下無提?成，__?___萬?元以上超?出部分以?月回款的?百分之_?____?計算)?5.目標?工資、業(yè)?績獎勵及?補助(?1)甲方?以__?___元?/月人民?幣作為底?薪，并參?照公司考?核標準。?(2)?出差標準?：食宿按?___?__元/?天，每月?按___?__天出?差標準計?算(因每?月須回公?司開會)?(3)?長途交通?：交通工?具意火車?、公交或?專線汽車?為準，憑?有效票據(jù)?，公司予?以報銷。?6.福?利、休假?、重大貢?獻獎(?1)其他?福利按公?司規(guī)定辦?理，其他?業(yè)務(wù)費用?參照公司?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?(2)在?合約期內(nèi)?，乙方因?表現(xiàn)突出?，給甲方?品牌提升?以及業(yè)績?作出重大?貢獻者，?激發(fā)酌情?予以獎勵?。7.?作假處理?乙方的?每月/周?的行動報?告和總結(jié)?必須具有?真實性和?可靠性，?如有作假?行為，第?一次警告?并罰款_?____?元，第二?次公司將?嚴重警告?并罰款_?____?元，第三?次公司將?作辭退處?理，公司?同時保留?對作假人?員行為給?公司直接?或間接經(jīng)?濟損失賠?償?shù)姆?起訴權(quán)。?8.解?聘/辭職?(1)?乙方在試?用期，甲?方視乙方?工作市場?實際操作?水準，工?作表現(xiàn)合?理評估，?達不到要?求，甲方?有權(quán)解聘?，乙方配?合甲方做?市場各項?交接工作?辦理相關(guān)?手續(xù)(樣?板、手冊?、各項制?度冊等)?業(yè)務(wù)經(jīng)理?聘用協(xié)議?范本由精?品信息網(wǎng)?整理!?(2)若?乙方提出?辭職，應(yīng)?提前一個?月通知甲?方做好市?場交接工?作，否則?，若乙方?違反上述?規(guī)定，甲?方有權(quán)依?法追究乙?方的法律?責(zé)任。?(3)若?乙方在任?職期間，?違反公司?操作政策?，過失造?成公司經(jīng)?濟損失，?或者出現(xiàn)?違約行為?，造成公?司損失，?甲方依法?追究乙方?的法律責(zé)?任。(?4)除非?甲方總經(jīng)?理及委托?人授權(quán)，?乙方不得?以任何形?式在經(jīng)銷?商處借用?現(xiàn)金和調(diào)?動甲方貨?物，發(fā)生?上述行為?，由乙方?及當事人?承擔經(jīng)濟?責(zé)任和法?律責(zé)任。?(5)?本公司業(yè)?務(wù)經(jīng)理經(jīng)?發(fā)現(xiàn)證實?有兼職行?為的，必?須無條件?接受本公?司的辭退?，并退回?已領(lǐng)取的?基本工資?、出差、?通訊、應(yīng)?酬等費用?，(根據(jù)?其嚴重程?度，公司?決定是否?追究法律?責(zé)任。?9.人身?安全保險?每月補貼?____?_元(須?憑保單復(fù)?印件領(lǐng)取?此費用)?。如乙方?沒有購買?人身安全?保險，出?現(xiàn)任何人?身安全與?甲方無關(guān)?。10?.試用期?滿另簽合?同。1?1.其他?雙方約定?的事項?12.本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效，具有?法律效力?，雙方均?應(yīng)嚴格履?