幼兒園教師勞動(dòng)的合同（4篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)幼兒園教?師勞動(dòng)的?合同甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號(hào)碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話(huà):__?___?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為_(kāi)__?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為_(kāi)_?___元?/月。或?者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)?件單價(jià)為?____?_。第?四條工?作時(shí)間和?休息休假?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書(shū)或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他?未盡事項(xiàng)?按照國(guó)家?及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日幼?兒園教師?勞動(dòng)的合?同（二）?一、聘?方(甲方?)：__?___???????幼?兒園法人?代表：_?____?被聘方?(乙方)?：___?__????????籍貫：_?____?姓名：_?____?二、聘?用期限：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日?三、聘請(qǐng)?待遇：?1、每月?____?_元，假?期不付，?臨近放假?不足一個(gè)?月的按日?工資計(jì)算?。2、?獎(jiǎng)金：按?學(xué)校教師?考評(píng)方案?兌現(xiàn)。?四、其它?事宜：?1、乙方?要服從學(xué)?校(甲方?)的安排?，嚴(yán)格遵?守學(xué)校的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，忠?實(shí)餞行《?教師法》?、《教育?法》等法?律法規(guī)，?為人師表?、率先垂?范。因乙?方有工作?失職，不?能勝任，?不服從學(xué)?校安排，?與同事、?不能和學(xué)?生和睦相?處，教學(xué)?質(zhì)量低下?等不利于?學(xué)校工作?的現(xiàn)象，?學(xué)校有權(quán)?中途解聘?并酌情扣?除其未發(fā)?款項(xiàng)，特?殊嚴(yán)重者?要依法追?究相關(guān)法?律責(zé)任。?2、押?金：乙方?一個(gè)月工?資3、?乙方在聘?期內(nèi)未經(jīng)?學(xué)校允許?(或解聘?)不得隨?意辭職外?流、學(xué)習(xí)?、離崗等?，否則扣?除其押金?及所有未?發(fā)款項(xiàng)，?同時(shí)因此?給學(xué)校造?成嚴(yán)重?fù)p?失者要依?法追究相?關(guān)法律責(zé)?任。4?、乙方在?本校內(nèi)外?所發(fā)生的?一切事故?，甲方不?付任何責(zé)?任。5?、乙方在?聘期被學(xué)?校解聘或?經(jīng)學(xué)校允?許主動(dòng)辭?職，次協(xié)?議自解聘?之日起無(wú)?效。6?、甲方在?工作每滿(mǎn)?月三日前?發(fā)放上月?工資及獎(jiǎng)?金。7?、乙方聘?期已滿(mǎn)位?續(xù)聘并交?清各種財(cái)?物，甲方?將乙方押?金、工資?、獎(jiǎng)金一?律照發(fā)，?否則酌情?處理。?8、本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?___?幼兒園教?師勞動(dòng)的?合同（三?）（一?）根據(jù)?民辦非企?業(yè)單位用?人辦法的?有關(guān)規(guī)定?，甲、乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?訂立本聘?用合同。?第一條?聘用合同?期限本?聘用合同?期限為自?年月至年?月。第?二條聘用?崗位及其?職責(zé)要求?（一）?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方所?具備的工?作能力，?聘用乙方?為我園班?的帶班幼?兒教師，?在聘用期?內(nèi)，甲方?也可以根?據(jù)工作需?要，征得?乙方同意?，調(diào)整乙?方工作崗?位。（?二）負(fù)責(zé)?本班的教?育和保育?工作，結(jié)?合本班實(shí)?際，制定?班級(jí)工作?計(jì)劃，教?育教學(xué)計(jì)?劃，并認(rèn)?真執(zhí)行。?（三）?服從園長(zhǎng)?安排，發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)精?神，積極?主動(dòng)與本?園教師團(tuán)?結(jié)合作，?確實(shí)作好?本班教育?保育及生?活護(hù)理工?作。（?四）對(duì)幼?兒態(tài)度和?藹可親，?做到愛(ài)心?、耐心、?關(guān)心、熱?心、細(xì)心?，隨時(shí)維?護(hù)幼兒在?園內(nèi)的健?康與安全?及輔導(dǎo)幼?兒的身心?發(fā)展與個(gè)?別差異。?（五）?嚴(yán)格執(zhí)行?幼兒園的?作息制度?，認(rèn)真安?排好幼兒?一日生活?，做到動(dòng)?靜交替，?手腦并用?，確保幼?兒戶(hù)外活?動(dòng)時(shí)間及?游戲時(shí)間?。（六?）做好家?訪(fǎng)工作，?利用業(yè)余?時(shí)間到幼?兒家中進(jìn)?行家訪(fǎng)，?了解幼兒?與家長(zhǎng)的?需求，指?導(dǎo)家長(zhǎng)科?學(xué)育兒。?（七）?堅(jiān)持正面?教育的原?則，尊重?幼兒，積?極啟發(fā)誘?導(dǎo)，嚴(yán)禁?體罰和變?相體罰幼?兒。（?八）認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努?力鉆研業(yè)?務(wù)，積極?參加教研?活動(dòng)及業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?積極制作?教具，玩?具搞好本?班的環(huán)境?創(chuàng)設(shè)與制?作。（?九）積極?參加并完?成園方安?排的各種?活動(dòng)。?（十）乙?方必須身?體健康，?無(wú)任何傳?染病。?（十一）?乙方必須?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?，保護(hù)自?己，責(zé)任?自負(fù)。?第三條工?作報(bào)酬?（一）甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位及完成?工作任務(wù)?的情況，?以貨幣形?式按月支?付乙方每?月___?__元的?固定工資?，意外傷?害保險(xiǎn)每?月___?__元。?（二）?享有園方?給予各種?獎(jiǎng)勵(lì)?！?具體見(jiàn)我?園獎(jiǎng)懲制?度〉。?（三）經(jīng)?甲、乙方?協(xié)商約定?，甲方不?承擔(dān)乙方?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)。第?四條聘用?合同的終?止與解除?（一）?聘用期間?乙方觸犯?法律，法?規(guī)時(shí)本合?同自行終?止。（?二）聘用?期間，如?乙方違反?園務(wù)制度?，或嚴(yán)重?失職，造?成安全事?故，甲方?有權(quán)在聘?用期內(nèi)解?除合同，?并提前一?個(gè)星期通?知乙方。?（三）?乙方如因?病或因事?不能完成?工作任務(wù)?時(shí)，甲方?解除本合?同。（?四）因行?業(yè)及特殊?性，乙方?不得在學(xué)?期中途提?出解除合?同，如違?反賠甲方?違約金_?____?元。（?五）如乙?方在試用?期滿(mǎn)后，?不能勝任?所聘崗位?，本合同?終止。?（一）本?合同有規(guī)?定按規(guī)定?辦，沒(méi)規(guī)?定的按甲?、乙雙方?協(xié)商約定?。（二?）甲、乙?雙方都必?須嚴(yán)格履?行本合同?。（三?）本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各持?一份。?甲方代表?：乙方：?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日幼?兒園教師?合同（二?）聘用?單位：（?以下為甲?方）受?聘人員：?（以下為?乙方）?身份證號(hào)?碼：_?____?幼兒園因?工作需要?，聘用為?本園班幼?兒教師，?擔(dān)任教育?教學(xué)工作?。根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策規(guī)?定，雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同如?下：一?、合同期?限：聘期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?聘用單位?應(yīng)履行如?下義務(wù)：?（1）?甲方聘用?乙方在幼?兒園工作?。（2?）甲方應(yīng)?每月按時(shí)?支付工資?。（3?）甲方組?織安排受?聘人員積?極參加上?級(jí)相關(guān)部?門(mén)組織的?各類(lèi)培訓(xùn)?、進(jìn)修等?活動(dòng)。?（4）甲?方保證受?聘人員享?受有同類(lèi)?人員同等?的學(xué)習(xí)、?民主管理?、政治榮?譽(yù)等權(quán)利?。受聘?人員的義?務(wù)職責(zé)：?（1）?遵紀(jì)守法?，遵守聘?用單位的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。認(rèn)?真完成本?職工作。?（2）?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?，鉆研技?術(shù)，努力?完成崗位?職責(zé)所規(guī)?定的任務(wù)?。聘用單?位的義務(wù)?職責(zé)：?三、受聘?人員勞動(dòng)?報(bào)酬：聘?用期間月?工資元。?因?yàn)槭切?小班，教?師工資根?據(jù)幼兒人?數(shù)收費(fèi)情?況而定最?高工資與?其他三個(gè)?班的民辦?教師工資?持平，幼?兒人數(shù)達(dá)?到30-?40人，?不達(dá)這個(gè)?標(biāo)準(zhǔn)的，?按人數(shù)比?列計(jì)算工?資。四?、有下列?情況之一?的，雙方?可以解除?合同：?1、受聘?人員在試?用期內(nèi)，?發(fā)現(xiàn)不符?合聘用所?規(guī)定的條?件的；?2、受聘?人員違法?違紀(jì)或違?反聘用單?位規(guī)章制?度的；（?1），屢?次遲到，?或曠工一?天以上，?或需長(zhǎng)期?請(qǐng)假；（?2），品?行不正，?造成不良?社會(huì)效果?；（3）?，工作不?負(fù)責(zé)，造?成重大安?全事故。?（4），?惡意終止?合同。?3、受聘?人員不能?勝任本職?工作的；?（1）?，保教質(zhì)?量差，不?按時(shí)完成?教學(xué)任務(wù)?，情節(jié)嚴(yán)?重；（?2），體?罰幼兒，?情節(jié)嚴(yán)重?；4、?聘用單位?不能履行?合同規(guī)定?的義務(wù)；?5、由?于自然因?素或者社?會(huì)因素而?發(fā)生了雙?方當(dāng)事人?無(wú)法預(yù)料?或者雖可?預(yù)料但無(wú)?法防止的?不可抗拒?的情況，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行時(shí)，?勞動(dòng)合同?可以終止?；有公辦?幼兒教師?補(bǔ)充時(shí)本?合同一定?終止，自?行解除，?不再是本?園的教師?。五、?聘用單位?和受聘人?員都應(yīng)遵?守合同，?不得擅自?違約。如?需中途終?止合同，?須經(jīng)雙方?協(xié)商解決?。未經(jīng)協(xié)?商同意，?違約一方?應(yīng)給對(duì)方?賠償損失?。六、?合同期滿(mǎn)?，本合同?終止。終?止后如工?作需要又?本人能勝?任工作的?可以續(xù)聘?簽訂合同?。合同不?得涂改否?則失去效?力。七?、本合同?一式兩份?。聘用單?位、受聘?人員各執(zhí)?一份，具?有同等效?力并受到?法律保護(hù)?。八、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?，從簽訂?之日起生?效。聘?用單位（?蓋章）：?受聘人?員（簽章?）：法?人代表（?簽名、章?）幼兒?園教師合?同（三）?甲方（?用人單位?）___?__地?址：法人?（負(fù)責(zé)人?）___?__乙?方（勞動(dòng)?者）__?___性?別：__?___出?生年月：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___????????戶(hù)口所?在地址：?____?_常住?地址：_?____?用人單?位合同編?號(hào)：年（?____?）號(hào)用?人單位勞?動(dòng)總編號(hào)?：為確?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?國(guó)家及省?、市有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限（?一）本合?同有效期?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日到?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?需要安排?乙方從事?工作。乙?方應(yīng)勝任?本職工作?，并提高?職業(yè)技能?，完成生?產(chǎn)工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方應(yīng)提供?符合國(guó)家?法律法規(guī)?規(guī)定的勞?動(dòng)場(chǎng)所、?設(shè)備、設(shè)?施和必要?的防護(hù)用?品，保證?乙方的人?身安全和?健康。?四、工作?報(bào)酬（?一）甲方?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實(shí)行?同工同酬?，并根據(jù)?乙方的工?作崗位，?確定每月?工資報(bào)酬?。試用期?工資為_(kāi)?____?元/月，?試用期后?工資為_(kāi)?____?元/月。?并于每月?日支付給?乙方。?（二）乙?方在國(guó)家?規(guī)定的工?作時(shí)間內(nèi)?要保質(zhì)保?量完成甲?方安排的?工作任務(wù)?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方按?照國(guó)家的?有關(guān)法律?、法規(guī)制?定相關(guān)的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙?方必須服?從甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和職業(yè)道?德，維護(hù)?甲方的聲?譽(yù)。有下?列情形之?一為嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律。?1、私自?扣留、挪?用或者侵?占甲方公?款或者財(cái)?物的。?2、私下?將生源介?紹到其他?單位的。?3、故?意或者過(guò)?失泄露本?單位商業(yè)?秘密的。?4、因?乙方工作?責(zé)任心不?強(qiáng)或者缺?乏必要的?安全保健?意識(shí)，給?甲方造成?損失或者?給甲方幼?兒造成損?害的。?5、乙方?因違反工?作紀(jì)律或?財(cái)務(wù)制度?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的.?6、其?他違反甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴(yán)重?，使甲方?單位利益?受損的。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容；?勞動(dòng)合同?期滿(mǎn)或勞?動(dòng)合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行?終止。如?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。七、?勞動(dòng)合同?的解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?勞動(dòng)合同?可以解除?。乙方解?除勞動(dòng)合?同應(yīng)在合?同期滿(mǎn)前?三十日以?書(shū)面形式?通知甲方?。（二?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同；?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；4?、被依法?追究刑事?責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)?的。（?三）有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)后?不能從事?原工作也?不能從事?用人單位?另行安排?的工作的?；2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?的；3?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的。（?四）甲方?符合裁員?條件裁減?人員的可?以解除勞?動(dòng)合同。?（五）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同；1?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。2、?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?（六）?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時(shí)通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：1、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?2、甲方?未按本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。八?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任1?、甲乙雙?方違約不?履行本合?同，應(yīng)由?違約方賠?償給對(duì)方?違約金5?000元?。乙方?的各種技?能，合同?期間，甲?方可能會(huì)?根據(jù)情況?出資派乙?方參加各?種進(jìn)修、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)結(jié)束?后，未滿(mǎn)?甲方要求?的工作年?限而辭職?離園的，?須全額退?還報(bào)銷(xiāo)的?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?費(fèi)及餐旅?住宿等費(fèi)?用。培?訓(xùn)費(fèi)用及?需要工作?的年限（?從學(xué)習(xí)之?日起計(jì)算?工作年限?）表如下?：培訓(xùn)?報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)?用總額必?須工作滿(mǎn)?的年限培?訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)的?費(fèi)用總額?必須工作?滿(mǎn)的年限?200_?_999?元3年5?000_?_999?9元10?年九、?本合同依?法訂立，?即具有法?律約束力?，雙方必?須履行。?十、甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，任何?一方有權(quán)?向上級(jí)有?關(guān)部門(mén)提?起仲裁和?訴訟。?十一、本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家法律?、法規(guī)和?省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?二、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。本?合同代簽?、涂改無(wú)?效。十?三、甲、?乙雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?：甲方?：（蓋章?）法人?：（簽字?）授權(quán)?代理人：?（簽字）?乙方（簽?字）合?同簽定日?期：__?___年?____?_月__?___日?幼兒園?教師勞動(dòng)?的合同（?四）甲?方(用人?單位)：?____?_地址?：___?__法?人(負(fù)責(zé)?人)：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?戶(hù)口所?在地址：?____?_常住?地址：_?____?用人單?位合同編?號(hào)：__?___年?____?_號(hào)用?人單位勞?動(dòng)總編號(hào)?：___?__為?確立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和國(guó)家及?省、市有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?簽訂本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?(一)本?合同有效?期___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日到__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)需要?安排乙方?從事__?___工?作。乙方?應(yīng)勝任本?職工作，?并提高職?業(yè)技能，?完成工作?任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?甲方應(yīng)提?供符合國(guó)?家法律法?規(guī)規(guī)定的?勞動(dòng)場(chǎng)所?、設(shè)備、?設(shè)施和必?要的防護(hù)?用品，保?證乙方的?人身安全?和健康。?四、工?作報(bào)酬?(一)甲?方應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實(shí)?行同工同?酬，并根?據(jù)乙方的?工作崗位?，確定每?月工資報(bào)?酬。試用?期工資為?____?_元/月?，試用期?后工資為?____?_元/月?。并于每?月___?__日支?付給乙方?。(二?)乙方在?國(guó)家規(guī)定?的工作時(shí)?間內(nèi)要保?質(zhì)保量完?成甲方安?排的工作?任務(wù)。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方按照國(guó)?家的有關(guān)?法律、法?規(guī)制定相?關(guān)的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。乙方必?須服從甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和職?業(yè)道德，?維護(hù)甲方?的聲譽(yù)。?有下列情?形之一為?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?。1、?私自扣留?、挪用或?者侵占甲?方公款或?者財(cái)物的?。2、?私下將生?源介紹到?其他單位?的。3?、故意或?者過(guò)失泄?露本單位?商業(yè)秘密?的。4?、因乙方?工作責(zé)任?心不強(qiáng)或?者缺乏必?要的安全?保健意識(shí)?，給甲方?造成損失?或者給甲?方幼兒造?成損害的?。5、?乙方因違?反工作紀(jì)?律或財(cái)務(wù)?制度，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的。?6、其他?違反甲方?單位規(guī)章?制度，情?節(jié)嚴(yán)重，?使甲方單?位利益受?損的。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、續(xù)訂?和終止?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意可以變?更勞動(dòng)合?同的相關(guān)?內(nèi)容;勞?動(dòng)合同期?滿(mǎn)或勞動(dòng)?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合?同即行終?止。如經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?七、勞?動(dòng)合同的?解除(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致勞?動(dòng)合同可?以解除。?乙方解除?勞動(dòng)合同?應(yīng)在合同?期滿(mǎn)前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方。?(二)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同;1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?