石油化工公司考勤管理制度

石油化工公司考勤管理制度1總則目的為加強(qiáng)公司員工考勤管理，促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)辦公秩序，提高工作效率。參照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。適用范圍適用于公司全體職工。3意義必要的、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤和管理是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，是提高員工素質(zhì)的必要條件。自覺維護(hù)正常的辦公秩序是公司全體員工的共同職責(zé)，要嚴(yán)于律己，互相監(jiān)督，確保將考勤管理工作落到實(shí)處。各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，以保證本制度的實(shí)施。2考勤一般規(guī)定考勤負(fù)責(zé)人職責(zé)按照規(guī)定嚴(yán)格、認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)的記錄考勤。2妥善保管各種休假憑證。各部門考勤經(jīng)部門主管、分管副總、總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，于次月8日前報(bào)財(cái)務(wù)部；1.4土報(bào)考勤時(shí)一并將請(qǐng)假、換班條交財(cái)務(wù)部。嚴(yán)禁弄虛作假，涂改、偽造考勤記錄的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。2.2后勤作息時(shí)間（隨車間輪班人員除外）1上班時(shí)間：周一至周六。上午：8:00-12:00；下午：冬季（10月1日至4月30日）13：00~17：00。夏季（5月1日至9月30日）14：00-18：00o每周六個(gè)工作日，周日休息。3車間作息時(shí)間1每天8小時(shí)工作制。三班三倒,0:00、8:00、16:00三班輪流。3.4具體點(diǎn)名時(shí)間：晚班23：50,早班7:50,中班15:50,要求準(zhǔn)時(shí)參加。2.4全體員工必須嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間，若有調(diào)整，綜合辦及時(shí)通知。3考勤辦法3.1后勤考勤（隨車間倒班人員除外）1.1采取早簽到、晚簽退的考勤方式。1.2上下班必須親自簽到，代替簽到的，雙方當(dāng)事人均給予記過處分，當(dāng)天考勤均按曠工論處。1.3外出辦事當(dāng)天不能返回公司簽到的，次日由部門負(fù)責(zé)人在考勤表上簽字確認(rèn)。1.4上下班忘記簽到的，應(yīng)請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人在考勤表上注明上下班時(shí)間并簽字確認(rèn)。1.5員工上下班忘記簽到每月超過三次（含）的，提出警告批評(píng)并罰款50元。2倒班人員考勤倒班人員實(shí)行上下班點(diǎn)名制度，參加人員為生產(chǎn)部及營(yíng)業(yè)室、地磅室、警衛(wèi)室工作人倒班人員請(qǐng)假、替班必須填寫《請(qǐng)假單》，辦理完審批手續(xù)后交生產(chǎn)調(diào)度作為考勤記錄依據(jù)，否則以曠工論處?？记谟缮a(chǎn)部生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)。4曠工規(guī)定1凡下列情況，均按曠工處理。1.1用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假證明的。2未請(qǐng)假或者請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，擅自不到單位上班的。1.3不服從崗位調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗的。被公安部門拘留的，經(jīng)要求配合公安部門偵破案件的除外。1.5打架斗毆、違紀(jì)致傷造成病休的。4.2曠工1日扣發(fā)3日工資。5各類假別規(guī)定1事假.1.1職工遇事必須在工作日內(nèi)辦理的，應(yīng)事先請(qǐng)事假,特殊情況不能事先請(qǐng)假的，可用電話方式請(qǐng)假，上班時(shí)應(yīng)補(bǔ)填請(qǐng)假單。.1.2請(qǐng)假2日以內(nèi)的，由部門主管審批；請(qǐng)假4日以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假4日及以上的由總經(jīng)理審批。1.3部門主管、副總請(qǐng)假由總經(jīng)理審批。1.4事假期間不發(fā)工資。病假因病或者非因公受傷，憑正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病例，準(zhǔn)病假。急性、突發(fā)性疾病，可打電話請(qǐng)病假，并在治療結(jié)束后將病例送至綜合辦，確認(rèn)后準(zhǔn)假。到醫(yī)院看病，給假半天，不影響考勤，超過半天的，超過的時(shí)間按照事假考勤。病假不發(fā)工資。工傷因工負(fù)傷、因工致殘人員，需持正規(guī)醫(yī)院診斷證明，經(jīng)所在部門、綜合辦、分管副總確認(rèn)，報(bào)總經(jīng)理審批,按工傷假考勤。5.3.2工傷假期間工資照發(fā)。5.4婚假5.4.1職工持結(jié)婚證書，可享受婚假3天。5.4.2男女雙方都達(dá)到晚婚的增加婚假4天。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ餍枰酵獾亟Y(jié)婚的，酌情增計(jì)路程假。5.4.4婚假不能分段使用。婚假期間發(fā)基本工資，路費(fèi)不予報(bào)銷。5.5喪假職工配偶、父母、岳父母、公婆或者子女死亡，給喪假3天。5.5.2祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡，給喪假2天。5.5.3外地酌情增計(jì)路程假。喪假期間發(fā)基本工資，路費(fèi)不予報(bào)銷。5.6產(chǎn)假、計(jì)劃生育假5.6.1產(chǎn)假為180天，應(yīng)產(chǎn)前、產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算，逾期不能及時(shí)到崗的視為自動(dòng)離職。配偶生育享受7天陪護(hù)假。5.6.3各種節(jié)育、絕育手術(shù)按醫(yī)院的休假證明準(zhǔn)假。配偶行絕育手術(shù)需要護(hù)理，可持手術(shù)證明享受2天的計(jì)劃生育假。5.6.5產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間不發(fā)工資。5.7離職辭職：?jiǎn)T工辭職需提交書面辭職申請(qǐng)，根據(jù)人員到位情況，一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)予離職，工資次月發(fā)放。勸退或開除：根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間離職，工資離職時(shí)結(jié)清。離職時(shí)填寫《離職交接表》，經(jīng)部門主管、分管