《創(chuàng)新設(shè)計(jì)》2014屆高考總復(fù)習(xí)政治(新課標(biāo))課件(導(dǎo)航+核心考點(diǎn)突破)：1-25第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營

必修一第二單元生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營第五課企業(yè)與勞動者

1.考點(diǎn)展示

2.知識概覽公司的經(jīng)營與發(fā)展維護(hù)勞動者權(quán)益核心考點(diǎn)突破高效復(fù)習(xí)導(dǎo)航5.企業(yè)與勞動者抓住2個(gè)高考重點(diǎn)突破一個(gè)高考難點(diǎn)高考典例規(guī)避一個(gè)易失分點(diǎn)勞動者可以用各種手段維護(hù)自己的合法權(quán)益我國的就業(yè)問題

【典例1】【典例2】【典例3】【典例4】【典例5】第五課企業(yè)與勞動者考

點(diǎn)

展

示(1)生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)：現(xiàn)代企業(yè)的組織形式，公司的類型，公司的組織形式，公司經(jīng)營與公司發(fā)展，企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)。(2)勞動者：勞動與就業(yè)，勞動光榮，樹立正確的擇業(yè)觀念，維護(hù)勞動者權(quán)益。知識概覽高效復(fù)習(xí)導(dǎo)航企業(yè)公司典型形式有限責(zé)任公司股份有限公司影響經(jīng)營成功因素生產(chǎn)主體勞動者就業(yè)權(quán)益維護(hù)考點(diǎn)一生產(chǎn)的微觀主體---企業(yè)核心考點(diǎn)突破★★★★★近三年有11次在此處命題，屬高頻考點(diǎn)?？忌趶?fù)習(xí)備考的過程中要加大對這一考點(diǎn)的復(fù)習(xí)力度，同時(shí)，還要注意結(jié)合當(dāng)前人們關(guān)注的一些熱點(diǎn)問題進(jìn)行備考。命題揭密復(fù)習(xí)要求

了解企業(yè)、公司的含義及其關(guān)系，比較公司的類型，分析公司經(jīng)營成功的主要因素，理解企業(yè)兼并與破產(chǎn)的意義。1、公司的成立性質(zhì)這是公司的基本特征，也是公司與一般企業(yè)的區(qū)別所在（1）含義法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。（與自然人相對）經(jīng)濟(jì)法和公司法等公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東出資,以營利為目的的企業(yè)法人。講解點(diǎn)1：公司的類別核心考點(diǎn)突破有限責(zé)任公司（簡稱有限公司）：是由50個(gè)以下股東共同出資設(shè)立，股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。2、我國法定的公司形式有兩種：有限責(zé)任公司、股份有限公司有限責(zé)任性質(zhì)核心考點(diǎn)突破股份有限公司：是由一定人數(shù)的股東發(fā)起成立，全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。性質(zhì)2人以上200人以下最基本特征有限責(zé)任核心考點(diǎn)突破小結(jié)股份有限公司有限責(zé)任公司不同點(diǎn)相同點(diǎn)1、資本劃分為等額股份2、發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣3、股東人數(shù)有最低限制（5人以上），沒有最高限制4、注冊資本最低限額為500萬元5、設(shè)立程序復(fù)雜6、適應(yīng)于大中型企業(yè)1、資本不劃分為等額股份2、出資不一定是貨幣，可以為技術(shù)、廠房、土地等3、股東人數(shù)限制為2-50個(gè)4、最低注冊資本為3萬5、設(shè)立程序簡單6、適應(yīng)于中小型企業(yè)1、都是依法設(shè)立的企業(yè)法人2、股東均負(fù)有限責(zé)任3、公司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任4、公司的組織機(jī)構(gòu)相同5、公司均有名稱、章程共同特征：“有限”和“合股”：“有限”是指股東僅以其認(rèn)購的股份對公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任；“合股”是指由若干人共同集資來建立一個(gè)公司，這筆資金被分成股份。根本區(qū)別：是否劃分為等額股份，公開向社會發(fā)行。核心考點(diǎn)突破記一記背一背

根據(jù)公司法的要求，因?yàn)槭枪蓶|王某利用法人獨(dú)立地位欠下的債務(wù)，所以要承擔(dān)連帶責(zé)任，以自己的個(gè)人財(cái)產(chǎn)為限?！镜淅?】訓(xùn)練解析答案（2011·海南）H股份有限公司股東王某濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)以逃避公司債務(wù)，損害了公司債權(quán)人利益。在這種情況下，王某對公司債務(wù)應(yīng)A．以法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任B．以法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任C．以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任D．以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任核心考點(diǎn)突破股東大會董事會公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理公司重大經(jīng)營管理事宜

總經(jīng)理公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營

監(jiān)事會公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對董事會和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督辦公室財(cái)務(wù)部信息部審計(jì)部后勤部其他部門優(yōu)點(diǎn)：權(quán)責(zé)明確、互相制衡，提高公司的動作效率和管理的科學(xué)性講解點(diǎn)2公司的組織機(jī)構(gòu)核心考點(diǎn)突破（1）公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略講解點(diǎn)3：全面把握公司的經(jīng)營與發(fā)展（2）公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。

公司經(jīng)營中要依靠科技進(jìn)步和管理手段，形成自己公司的競爭優(yōu)勢。這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最重要的方法和途徑，也是提高我國整體科技競爭力和國民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)的主要途徑。（3）公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。公司是否誠信經(jīng)營，關(guān)系到企業(yè)成敗。企業(yè)的信譽(yù)和形象集中體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上。（4）公司要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，做到以人為本，把經(jīng)濟(jì)效益和社會效益有機(jī)結(jié)合起來?！窘?jīng)營航標(biāo)——根本方法——重要因素——社會責(zé)任核心考點(diǎn)突破（2010·浙江）面對近年來原材料、勞動力等價(jià)格上升的壓力，我國沿海某服裝出口企業(yè)，把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到勞動力、土地等生產(chǎn)要素具有優(yōu)勢的內(nèi)陸地區(qū)，并致力于產(chǎn)品研發(fā)、品牌設(shè)計(jì)和營銷推廣，從而大大提高了產(chǎn)品出口競爭力。該企業(yè)競爭力提高的因素有

①調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，利用資源優(yōu)勢②依靠技術(shù)創(chuàng)新，維持低價(jià)競爭③加強(qiáng)品牌建設(shè)，拓展銷售渠道④調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量A.①②B.②④C.①③D.③④

本題旨在考查對企業(yè)經(jīng)營成功因素的理解。從材料中“把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到勞動力、土地等生產(chǎn)要素具有優(yōu)勢的內(nèi)陸地區(qū)”，表明①正確；“致力于產(chǎn)品研發(fā)、品牌設(shè)計(jì)和營銷推廣”，表明③正確?！镜淅?】訓(xùn)練解析答案請完成《創(chuàng)新設(shè)計(jì)》P25對應(yīng)訓(xùn)練1題。核心考點(diǎn)突破

材料確實(shí)反映了該公司融入了創(chuàng)意元素，商品的使用價(jià)值有所改變，但不是該公司成功的主要原因，故A排除；B說法錯(cuò)誤；C說法錯(cuò)誤，企業(yè)的經(jīng)營目的是獲得利潤，滿足消費(fèi)需求是實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目的的手段；D正確說明了該公司的競爭優(yōu)勢，這是該公司成功的主要原因?！镜淅?】訓(xùn)練解析答案請完成《創(chuàng)新設(shè)計(jì)》P25對應(yīng)訓(xùn)練2題。順應(yīng)“網(wǎng)絡(luò)微時(shí)代”對“微文化”的需求，某公司設(shè)計(jì)人員充分發(fā)揮智能手機(jī)觸摸屏的優(yōu)勢，針對當(dāng)代人內(nèi)心的童趣及強(qiáng)烈的角色感，成功開發(fā)了一款休閑智力游戲，使人們利用零散時(shí)間就能順手玩上幾分鐘。目前該游戲的全球下載量超過7億次，為這家原來僅有12名員工、一度瀕臨破產(chǎn)的公司在兩年間賺進(jìn)5000萬歐元，創(chuàng)造了移動游戲領(lǐng)域的神話。該公司成功的主要原因是(

)A．融入創(chuàng)意元素增加商品的使用價(jià)值B．用創(chuàng)新勞動提高文化商品的價(jià)值量C．把滿足消費(fèi)需求作為企業(yè)經(jīng)營目的D．依靠新穎的設(shè)計(jì)形成自身競爭優(yōu)勢核心考點(diǎn)突破

第一，企業(yè)兼并，就是經(jīng)營管理好的、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢企業(yè)，兼并那些相對劣勢的企業(yè)。兼并，可以擴(kuò)大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢企業(yè)的實(shí)力，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，提高企業(yè)和整個(gè)社會的資源利用效率，有利于促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

第二，“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，指企業(yè)之間為增強(qiáng)市場競爭力、獲取更大經(jīng)濟(jì)效益，而實(shí)行的合營或合并。它可以優(yōu)勢互補(bǔ)，優(yōu)化資源配置，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率和市場占有率，從而提高企業(yè)的競爭力。第三，企業(yè)破產(chǎn)指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。實(shí)行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識，促使企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。通過企業(yè)破產(chǎn)，淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。講解點(diǎn)4企業(yè)的兼并與破產(chǎn)【特別提示】

企業(yè)兼并和聯(lián)合不一定就能經(jīng)營成功，企業(yè)兼并和聯(lián)合可以擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，但是，企業(yè)是否經(jīng)營成功，關(guān)鍵看其產(chǎn)品的市場需求，以及正確的經(jīng)營策略、良好形象等。核心考點(diǎn)突破記一記背一背【拓展思維】全面認(rèn)識公司（企業(yè)）的經(jīng)營與發(fā)展經(jīng)營發(fā)展公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略；公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢；公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象兼并破產(chǎn)可以擴(kuò)大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整價(jià)值規(guī)律企業(yè)要調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模、提高勞動生產(chǎn)率、生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量產(chǎn)品----價(jià)格變動對生產(chǎn)的影響市場規(guī)則企業(yè)要自覺遵守市場規(guī)則和市場交易原則，樹立誠信意識科學(xué)發(fā)展觀樹立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級對外開放通過對外開放，引進(jìn)外國先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。通過“走出去”參與國際合作與競爭，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)的國際競爭力，形成有實(shí)力的跨國企業(yè)和著名的品牌小結(jié)【高考警示鐘】如何解答有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的試題（1）首先應(yīng)該考慮企業(yè)的具體經(jīng)營措施。（2）其次依據(jù)價(jià)值規(guī)律來調(diào)節(jié)生產(chǎn)。（3）再次立足生產(chǎn)的參與主體來分析，即從企業(yè)與消費(fèi)者和國家的關(guān)系。從消費(fèi)者角度看，必須立足消費(fèi)需求。從國家角度看，必須依據(jù)宏觀政策。（4）最后從國內(nèi)和國外兩個(gè)領(lǐng)域來分析，國內(nèi)主要強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營措施，國外重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“引進(jìn)來”與“走出去”。核心考點(diǎn)突破考點(diǎn)二勞動者

了解就業(yè)問題的必要性、重要性及我國目前的就業(yè)形勢，分析樹立正確的就業(yè)觀的必要性，懂得勞動者應(yīng)如何正確維護(hù)自身的合法權(quán)益，知道訂立勞動合同的重要性。

★★★近三年有6次在此處命題，屬低頻考點(diǎn)。就業(yè)問題一直是高考的核心考點(diǎn)，但每年考查的角度又不盡相同，所以，考生在復(fù)習(xí)本考點(diǎn)時(shí)應(yīng)該多角度、全方位進(jìn)行思考。依法維護(hù)勞動者權(quán)益是高考的長效考點(diǎn)，主要以選擇題的形式出現(xiàn)，但也可結(jié)合就業(yè)問題以主觀題的形式出現(xiàn)。命題揭密復(fù)習(xí)要求核心考點(diǎn)突破(2)就業(yè)的意義就勞動者而言：①就業(yè)是民生之本，是勞動者謀生的重要手段。

②勞動者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源。

③勞動者就業(yè)有利于其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。

就社會而言：①就業(yè)是安國之策。對社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。

②就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，使社會生產(chǎn)順利進(jìn)行

③勞動力和生產(chǎn)資料合理配置下的勞動就業(yè)，使勞動生產(chǎn)率得到提高，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。講解點(diǎn)1我國的就業(yè)問題

（1）就業(yè)形勢嚴(yán)峻：①人口和勞動力總量過大②勞動力素質(zhì)和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)③勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通。記一記背一背核心考點(diǎn)突破

我國勞動力市場出現(xiàn)的“劉易斯拐點(diǎn)”意味著勞動力從過剩轉(zhuǎn)向短缺，這種局面將對勞動者自身和用工企業(yè)產(chǎn)生雙向影響。供不應(yīng)求將使勞動力薪酬水平普遍上升，對于用工企業(yè)來說，將會增加企業(yè)用工成本，那些勞動力密集型的行業(yè)和企業(yè)將失去勞動力成本優(yōu)勢。將上述認(rèn)識有條理地加以闡述即可回答此題。【典例3】訓(xùn)練解析答案請完成《創(chuàng)新設(shè)計(jì)》P27對應(yīng)訓(xùn)練2題。（2011·廣東）閱讀下列材料，結(jié)合所學(xué)知識回答問題。材料中國社科院人口專家認(rèn)為，中國正面臨一個(gè)勞動力從過剩到短缺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)——“劉易斯拐點(diǎn)”，勞動力的勞動年齡人口數(shù)量在2010年至2015年處于峰值，隨后將不斷下降，中國經(jīng)濟(jì)享受人口紅利的時(shí)代即將過去。結(jié)合材料，分析“劉易斯拐點(diǎn)”可能對我國勞動力市場產(chǎn)生的影響。（6分）核心考點(diǎn)突破【答案】勞動力轉(zhuǎn)向賣方市場，工資水平上升；企業(yè)用工成本加大，勞動力低成本的比較優(yōu)勢逐漸喪失。主體具體措施（如何解決就業(yè)問題）國家①經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本途徑；②實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境；③發(fā)展教育提高勞動者素質(zhì)，轉(zhuǎn)變勞動者就業(yè)觀念；④建立健全社會保障制度，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。企業(yè)企業(yè)在追求自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任，保障勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，建立勞動者培訓(xùn)機(jī)制和發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)勞動力合理再生產(chǎn)。勞動者①樹立正確的擇業(yè)觀，即自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀；②要提高自身技能和素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力市場的需要；③發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)；④增強(qiáng)維權(quán)意識，提高維權(quán)能力。（3）如何解決我國就業(yè)問題核心考點(diǎn)突破記一記背一背（2010·江蘇）2010年初，我國長三角、珠三角等地區(qū)“用工荒”加劇，不少企業(yè)擁有生產(chǎn)訂單卻招不滿工人。下列有利于解決“用工荒”問題的措施有（）①維護(hù)勞動者合法權(quán)益②政府統(tǒng)籌安排勞動者就業(yè)③引導(dǎo)勞動者樹立正確的就業(yè)觀④加強(qiáng)對勞動者的技能培訓(xùn)A.②③B①②④C.①③④D.②③④

政府統(tǒng)籌安排勞動者就業(yè)”不符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，政府的正確做法應(yīng)該是規(guī)范、引導(dǎo)、提供服務(wù)，以彌補(bǔ)市場調(diào)節(jié)的不足，②應(yīng)排除。①③④分別從國家、企業(yè)和勞動者的角度提出的解決企業(yè)用工問題的措施，均符合題意。

【典例4】訓(xùn)練解析答案請完成《創(chuàng)新設(shè)計(jì)》P27對應(yīng)訓(xùn)練2題核心考點(diǎn)突破講解點(diǎn)2維護(hù)勞動者的合法權(quán)益

思考：古馳是國際知名的奢侈品公司。2012年9月，兩名古馳員工發(fā)表公開信，控訴深圳古馳旗艦店對員工的非人性化管理：喝水要申請，上廁所要報(bào)告，孕婦職員和其他職員一樣一站就是十幾個(gè)小時(shí)。每晚10點(diǎn)下班后，員工們還要繼續(xù)工作到凌晨2、3點(diǎn)后而無加班費(fèi)……(1)古馳公司侵犯了勞動者的哪些權(quán)利？(2)針對這一事件，國家、企業(yè)、勞動者應(yīng)怎么辦？（1）是什么----我國勞動者享有的權(quán)利的內(nèi)容：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。核心考點(diǎn)突破（2）為什么----為什么要實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者的權(quán)益

①是社會主義制度的本質(zhì)要求；

②是保障勞動者主人翁地位的前提；

③是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。（3）怎么辦----如何維護(hù)勞動者的權(quán)益①黨和政府首先要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，這是解決就業(yè)問題的根本措施；同時(shí)要實(shí)施積極的就業(yè)政策，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護(hù)勞動者權(quán)益，建立健全相關(guān)的法律法規(guī)。②用人單位要增強(qiáng)法律意識，保證自己的經(jīng)濟(jì)活動符合法律規(guī)范，遵守職業(yè)道德、社會公德，加強(qiáng)勞動