優(yōu)秀護士演講稿格式：怎樣做一名優(yōu)秀護士

第41頁共41頁優(yōu)秀護士演講稿格式：怎樣做一名優(yōu)秀護士優(yōu)秀護士演講稿格式：怎樣做一名優(yōu)秀護士。優(yōu)秀護士演講稿格式：怎樣做一名優(yōu)秀護士今天我非?？鞓纺茉谶@里與大家歡聚一堂，一起來歡度這屬于我們的節(jié)日——護士節(jié)。作為一名護士我感到非常的自豪，因為這是天使的化身，能有時機來佳美做一名佳美的護士我更感驕傲，因為這是品牌的象征。以前我常聽到朋友說起佳美，當時我并不以為然，我認為他就是一個小小的口腔門診，后來我又聽到很多朋友都在說佳美而且還都去了佳美，我就覺得非常好奇，于是我就去看他去理解他，此時我才明白佳美不止是一個門診而是一家企業(yè)還是一家連鎖企業(yè)。他是我國最早獲得連鎖認證的口腔醫(yī)院，他具有雄厚的實力、遠大的開展目的、新穎的經(jīng)營理念、超前的管理形式、還具有廣泛的影響力。當時我就想要是能在這樣的企業(yè)工作那該是件多么榮幸的事啊！而上蒼卻很照顧我讓我美夢成真。雖然到如今我來佳美還不到兩個月，只是一名試崗護士，但我對工作充滿了熱情、對將來充滿了希望。2023年是奧運之年是中國年也是我們佳美騰飛的一年，而作為佳美的護士怎樣才能與佳美同步，做一名佳美的優(yōu)秀護士，是我們應該認真考慮也是我們應該做的。做為佳美的護士永遠是帶著微笑的。當一位客人來到我們診所時，我要馬上起身主動為客人開門并將其迎進，微笑的說：“您好，您是要做治療還是來做咨詢”對客人提出的每一個問題都要認真、耐心地解答.假設客人是要做治療，我那么對客人說：“先請我們的醫(yī)生為您檢查一下，根據(jù)您的情況定一個適宜您的治療方案”并將其帶到診療室。到達診室后，我那么先介紹說：“這位是給您做治療的劉醫(yī)生，我是您的配臺護士我叫李永蓮?！苯榻B完畢我要馬上準備檢查所需的物品，此時醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理我要在旁邊認真聽醫(yī)生跟顧客談話，在第一時間內理解他要做什么治療，在顧客同意醫(yī)生的治療方案后，我馬上準備治療所需的物品并配合醫(yī)生有序操作，操作時動作要輕柔、準確、到位讓客人感覺這是一種享受。當治療完畢后我那么對客人說：“您的治療已經(jīng)完畢請隨我到前臺填一下你的相關資料，付一下您的費用?！碑斂腿颂顚懲戤吅螅乙獙⒖腿怂偷介T口微笑的說：“請您慢走?！本瓦@樣，我每天重復著我的工作，用我的微笑歡送著每一位客人，生活充滿了色彩。護士演講稿范文：怎樣做一名優(yōu)秀護士尊敬的院領導：你們好!今天我非?？鞓纺茉谶@里與大家歡聚一堂，一起來歡度這屬于我們的節(jié)日護士節(jié)。作為一名護士我感到非常的自豪，因為這是天使的化身，能有時機來佳美做一名佳美的護士我更感驕傲，因為這是品牌的象征。以前我常聽到朋友說起佳美，當時我并不以為然，我認為他就是一個小小的口腔門診，后來我又聽到很多朋友都在說佳美而且還都去了佳美，我就覺得非常好奇，于是我就去看他去理解他，此時我才明白佳美不止是一個門診而是一家企業(yè)還是一家連鎖企業(yè)。他是我國最早獲得連鎖認證的口腔醫(yī)院，他具有雄厚的實力、遠大的開展目的、新穎的經(jīng)營理念、超前的管理形式、還具有廣泛的影響力。當時我就想要是能在這樣的企業(yè)工作那該是件多么榮幸的事啊!而上蒼卻很照顧我讓我美夢成真。雖然到如今我來佳美還不到兩個月，只是一名試崗護士，但我對工作充滿了熱情、對將來充滿了希望。2023年是奧運之年是中國年也是我們佳美騰飛的一年，而作為佳美的護士怎樣才能與佳美同步，做一名佳美的優(yōu)秀護士，是我們應該認真考慮也是我們應該做的。做為佳美的護士永遠是帶著微笑的。當一位客人來到我們診所時，我要馬上起身主動為客人開門并將其迎進，微笑的說：您好，您是要做治療還是來做咨詢對客人提出的每一個問題都要認真、耐心地解答.假設客人是要做治療，我那么對客人說：先請我們的醫(yī)生為您檢查一下，根據(jù)您的情況定一個適宜您的治療方案并將其帶到診療室。到達診室后，我那么先介紹說：這位是給您做治療的劉醫(yī)生，我是您的配臺護士我叫李永蓮。介紹完畢我要馬上準備檢查所需的物品，此時醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理我要在旁邊認真聽醫(yī)生跟顧客談話，在第一時間內理解他要做什么治療，在顧客同意醫(yī)生的治療方案后，我馬上準備治療所需的物品并配合醫(yī)生有序操作，操作時動作要輕柔、準確、到位讓客人感覺這是一種享受。當治療完畢后我那么對客人說：您的治療已經(jīng)完畢請隨我到前臺填一下你的相關資料，付一下您的費用。當客人填寫完畢后，我要將客人送到門口微笑的說：請您慢走。就這樣，我每天重復著我的工作，用我的微笑歡送著每一位客人，生活充滿了色彩。謝謝大家!護士演講稿：如何做一名優(yōu)秀的護士更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿如何做一名優(yōu)秀的護士?那是我的追求，我的向往。因為我牢記著宣誓的誓詞，我銘記著自己的使命——我是圣潔的白衣天使。當我進入工作崗位，我想起了南丁格爾。這位出身名門的，在那個戰(zhàn)火紛飛的年代，提著一盞油燈，關愛著一個個生命，呵護著眾多戰(zhàn)士的安康。因為有了她，近代醫(yī)學翻開了一頁不朽的篇章。從此，全世界記住了她，從此后的5月12日，護理學的奠基人南丁格爾女士的生日，定格成為了一個節(jié)日——國際護士節(jié)。當我穿上護士服，我想到：護士，這個平凡的職業(yè)，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為你身著美麗的白衣，還因為你們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……你不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰(zhàn)衣又開始了這項偉大而又神圣的使命：帶著一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上，拯救著那無助的呻吟與滿臉的痛楚。當我們日復一日地辛勞迎來了一張又一治愈康復笑臉盎然的臉龐，那一刻，我想到了什么?作為白衣戰(zhàn)士，也許這便是我無限的自豪與驕傲，因為我的工作得到了肯定，我用勤勞的雙手去挽救著生命，把滿腔的激情奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者的心里。在平凡和崗位上成就我們非凡的業(yè)績。假設有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地答復：“是護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們在辛苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關系到病人的安康。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的效勞。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人效勞是我們的宗旨。我們是生命的保衛(wèi)者，是安康的守護神。我們盡自己的才能和愛心幫助患者減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。他們就是我的最親的親人，是我得意的兄弟姐妹。在這個屬于護士的生活中，青澀的筆寫不出華美的詞藻，千言萬語會聚成一句話：我牢記著自己的使命。護士節(jié)演講稿：如何做一名優(yōu)秀的護士更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿如何做一名優(yōu)秀的護士?那是我的追求，我的向往。因為我牢記著宣誓的誓詞，我銘記著自己的使命——我是圣潔的白衣天使。當我進入工作崗位，我想起了南丁格爾。這位出身名門的，在那個戰(zhàn)火紛飛的年代，提著一盞油燈，關愛著一個個生命，呵護著眾多戰(zhàn)士的安康。因為有了她，近代醫(yī)學翻開了一頁不朽的篇章。從此，全世界記住了她，從此后的5月12日，護理學的奠基人南丁格爾女士的生日，定格成為了一個節(jié)日——國際護士節(jié)。當我穿上護士服，我想到：護士，這個平凡的職業(yè)，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為你身著美麗的白衣，還因為你們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……你不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰(zhàn)衣又開始了這項偉大而又神圣的使命：帶著一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上，拯救著那無助的呻吟與滿臉的痛楚。當我們日復一日地辛勞迎來了一張又一治愈康復笑臉盎然的臉龐，那一刻，我想到了什么?作為白衣戰(zhàn)士，也許這便是我無限的自豪與驕傲，因為我的工作得到了肯定，我用勤勞的雙手去挽救著生命，把滿腔的激情奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者的心里。在平凡和崗位上成就我們非凡的業(yè)績。假設有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地答復：“是護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們在辛苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關系到病人的安康。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的效勞。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人效勞是我們的宗旨。我們是生命的保衛(wèi)者，是安康的守護神。我們盡自己的才能和愛心幫助患者減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。他們就是我的最親的親人，是我得意的兄弟姐妹。在這個屬于護士的生活中，青澀的筆寫不出華美的詞藻，千言萬語會聚成一句話：我牢記著自己的使命。512護士節(jié)演講稿：如何做一名優(yōu)秀的護士更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿時間過得真快，又到一年一度的512護士節(jié)了，以下是我為大家演講的關于如何成為一名優(yōu)秀護士的演講稿。當我進入工作崗位，我想起了南丁格爾。這位出身名門的，在那個戰(zhàn)火紛飛的年代，提著一盞油燈，關愛著一個個生命，呵護著眾多戰(zhàn)士的安康。因為有了她，近代醫(yī)學翻開了一頁不朽的篇章。從此，全世界記住了她，從此后的5月12日，護理學的奠基人南丁格爾女士的生日，定格成為了一個節(jié)日——國際護士節(jié)。當我穿上護士服，我想到：護士，這個平凡的職業(yè)，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為你身著美麗的白衣，還因為你們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……你不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰(zhàn)衣又開始了這項偉大而又神圣的使命：帶著一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上，拯救著那無助的呻吟與滿臉的痛楚。當我們日復一日地辛勞迎來了一張又一治愈康復笑臉盎然的臉龐，那一刻，我想到了什么?作為白衣戰(zhàn)士，也許這便是我無限的自豪與驕傲，因為我的工作得到了肯定，我用勤勞的雙手去挽救著生命，把滿腔的激情奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者的心里。在平凡和崗位上成就我們非凡的業(yè)績。假設有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地答復：“是護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們在辛苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關系到病人的安康。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的效勞。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人效勞是我們的宗旨。我們是生命的保衛(wèi)者，是安康的守護神。我們盡自己的才能和愛心幫助患者減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。他們就是我的最親的親人，是我得意的兄弟姐妹。在這個屬于護士的生活中，青澀的筆寫不出華美的詞藻，千言萬語會聚成一句話：我牢記著自己的使命。5.12護士節(jié)演講稿：如何做一名優(yōu)秀的護士更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿如何做一名優(yōu)秀的護士?那是我的追求，我的向往。因為我牢記著宣誓的誓詞，我銘記著自己的使命——我是圣潔的白衣天使。當我進入工作崗位，我想起了南丁格爾。這位出身名門的，在那個戰(zhàn)火紛飛的年代，提著一盞油燈，關愛著一個個生命，呵護著眾多戰(zhàn)士的安康。因為有了她，近代醫(yī)學翻開了一頁不朽的篇章。從此，全世界記住了她，從此后的5月12日，護理學的奠基人南丁格爾女士的生日，定格成為了一個節(jié)日——國際護士節(jié)。當我穿上護士服，我想到：護士，這個平凡的職業(yè)，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為你身著美麗的白衣，還因為你們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……你不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰(zhàn)衣又開始了這項偉大而又神圣的使命：帶著一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上，拯救著那無助的呻吟與滿臉的痛楚。當我們日復一日地辛勞迎來了一張又一治愈康復笑臉盎然的臉龐，那一刻，我想到了什么?作為白衣戰(zhàn)士，也許這便是我無限的自豪與驕傲，因為我的工作得到了肯定，我用勤勞的雙手去挽救著生命，把滿腔的激情奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者的心里。在平凡和崗位上成就我們非凡的業(yè)績。假設有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地答復：“是護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們在辛苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關系到病人的安康。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的效勞。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人效勞是我們的宗旨。我們是生命的保衛(wèi)者，是安康的守護神。我們盡自己的才能和愛心幫助患者減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。他們就是我的最親的親人，是我得意的兄弟姐妹。在這個屬于護士的生活中，青澀的筆寫不出華美的詞藻，千言萬語會聚成一句話：我牢記著自己的使命。愛崗敬業(yè)演講稿——怎樣成為一名優(yōu)秀的護士長從進入××工作的第一天起我就在反復考慮這個問題。成為一名優(yōu)秀的護士長也是我工作的動力和目的。怎樣才能算一名優(yōu)秀的護士長呢？我個人認為一名優(yōu)秀的護士長應該是可以保證門診日常工作可以有條不紊的正常進展；可以協(xié)調門診各人員之間的關系，為大家創(chuàng)造一個融洽的工作氣氛；可以對領導下達的任務及時的傳達和優(yōu)質的完成。所以，要想成為一名優(yōu)秀的護士長，就必須不斷的進步自己的綜合才能及管理程度。全面的掌握本專業(yè)的理論知識，熟悉口腔科的各項根本操作是一個前提條件。只有在業(yè)務上有一定程度，才能更好的開展各項工作，才能得到別人的信服。其次，在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個方面，一是對人，二是對物。對人是指作為一名管理者，護士長應細心的理解每一位人員的性格特點，擅長根據(jù)他們的特點安排相應的工作，并時常關心對方的工作進展情況，在需要的時候提供相應的幫助。對物是指門診護士長應該細心掌管門診的各項財務，對門診的各項支出都應作到了如指掌，心中有數(shù)。隨時提醒工作人員注意節(jié)約和保護公共財務，把門診的本錢降至最低。在執(zhí)行公司各項規(guī)章制度方面，護士長應該起表率帶頭作用，以身作那么，不徇私情。催促門診各人員共同遵守。并隨時搜集各人員的合理性建議，及時象總部報告。另外，我覺得象××這樣一個民營性質的醫(yī)療機構，還是有一定的特殊性的。那么作為一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力進步門診的盈利性。講到這里，有的人可能會說，你這話簡直有點自相矛盾，這兩者根本就不成正比，魚和熊掌怎么可以兼得?？墒俏艺J為這并不矛盾，在××這兩者完全可以相容相輔。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的人群，而這一人群是有一定的消費才能的。他們的消費很理智，也非常注重質量。因此，作為一名護士長，就應該加強每一位工作人員的效勞意識，要讓患者在我們××感受到最貼心的效勞。同時也要加強他們的效勞意識，要讓每一位人員都可以意識到我們××無論是在材料上，設備上，醫(yī)療技術程度上，還是護理人員的綜合素質上都處于全國程度。只要站在患者的立場上選擇適宜的治療方案，就會滿足他們的需求，就會得到他們的認可。這樣我們的口碑就會越來越好，效益也會逐漸增加?？傃远?，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事，就一定可以獲得成績，就一定可以成為一名優(yōu)秀的護士長。我今天的演講到此完畢，謝謝大家。做一名優(yōu)秀員工演講稿篇一：做一名優(yōu)秀員工演講稿篇一：怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工演講稿怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工演講稿尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：大家好！我是________〔部門〕的________〔姓名〕，很榮幸今天可以站在這里發(fā)言。首先我想借此時機，向曾經(jīng)在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！那么其次我想就我對“爭做一名優(yōu)秀員工”的認識在此和大家分享一下。在市場競爭越來越劇烈的今天，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存開展的重要根底。可以說，公司穩(wěn)健開展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工，公司抑制危機重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)進步核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)開展的基石。做一名優(yōu)秀的員工，實現(xiàn)自身最大的價值，為企業(yè)的開展和壯大奉獻自己最大的力量，是一種高尚的榮譽，是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位員工的必然追求，然而，什么是優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工的標準是什么？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質？如何爭做一名優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊？在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應該具備以下幾點特征。首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的人。很難想像一個人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴于律己、積極上進、果敢行動的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。其次，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并用這種樂趣去鼓勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析^p問題所在，并努力找到解決方法。第三，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位敬業(yè)的員工。一名員工假設不敬業(yè)，假設遇事均斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業(yè)來追求，我想是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè)，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。第四，一名優(yōu)秀的員工，應該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的員工。正如《給加西亞的信》那樣，承受任務后，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意、百折不撓、創(chuàng)新思路、想盡方法來完成任務。第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會充分利用時間，擅長自我管理，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但假設工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務，也是不可能優(yōu)秀的。其實，做為一個優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，不連續(xù)地加強學習，敢于開拓創(chuàng)新，勇爭一流！我相信，只要我們每位員工都能嚴格要求自己做到以上的幾點，在爭做一名優(yōu)秀員工的道路上，我們就一定會收獲很多，同時，假設我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的工作一定會蒸蒸日上，興隆興??！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為公司的開展就是我們的明天！雖然我自參加工作以來，在各位領導的關心和保護下，獲得了一點點進步，但我自認為，據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次時機，爭取更大的進步，成為一名合格的優(yōu)秀員工，不辜負領導和同志的關心和信任。最后衷心地祝愿各位領導和評委，工作順利，身體安康，家庭幸福。謝謝大家篇二：如何成為一名優(yōu)秀員工演講稿如何成為一名優(yōu)秀的員工各位領導、同事們，大家好：感謝領導提供給我們這么一個展現(xiàn)自我的平臺，給我們提供這樣一個難得的學習時機，我相信這不僅會給我們的工作帶來提升，而且也將會在我們將來的生活中帶來無法預算的無形的財富。我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家分享一個故事，希望大家能從中有所獲。兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。a就趕緊從背后取下一雙輕便的運動鞋換上。b急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊！”a說：“我只要跑得比你快就好了?！倍皇兰o，沒有危機感是最大的危機。特別是入關在即，電信，銀行，保險，甚至是公務員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。當更多的老虎降臨時，我們沒有有準備好自己的跑鞋？對于一個有準備的人為說，追求的目的越高，對自己的要求越嚴，他的才能就會開展得越快。要想把看不見的夢想變成看得見的事實，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當成自己的事情一樣干?！币驗?，機會永遠是留給有準備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過學習，我給大家分享心以下幾一、主動學習的能力。隨著社會的開展，競爭將越來越劇烈。誰不愛學習，誰就不能進步自己的才能，誰就會落后于別人，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工，不管是在職業(yè)生涯的哪個階段，學習的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學習，學習中不斷積累，積累中不斷成長，才能獲得成功。二、熱愛工作，追求卓越。優(yōu)秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越、做到最好的標準來要求自己，盡情的享受工作帶來的樂趣吧，每天進步一點點就是成功的開始，而每天成功一點點將是卓越的開始。三、積極、主動的態(tài)度。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡，方法永遠比困難多。四、服從、執(zhí)行。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。一個企業(yè)要想在當今這個競爭劇烈的社會中獲得進步，乃至獲得成功，實現(xiàn)企業(yè)開展的戰(zhàn)略目的，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原那么可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”，讓“規(guī)矩”指導我們工作，才能進步我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績。假設沒有了規(guī)矩，導致的結果就是：組織松散，人心松散，工作場面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比得到的更多。五、時刻牢記公司利益。一個員工，假設不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以獲得大成就的，最終單位也會拋棄這樣的員工。以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個不成熟的看法與理解，請各位領導、同事批評指證。謝謝大家！2023年3月25日篇三：如何做一個優(yōu)秀員工演講稿尊敬的各位領導:做一名優(yōu)秀的員工，實現(xiàn)自身最大的價值，為企業(yè)的開展和壯大奉獻自己最大的力量，是一種高尚的榮譽、是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位普通員工的必然追求。那么，怎樣的員工才算是優(yōu)秀的員工呢？在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應該具備以下幾點特征。首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的人。很難想像一個人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴于律己、積極上進、果敢行動的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。其次，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并用這種樂趣去鼓勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析^p問題所在，并努力找到解決方法。第三，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位敬業(yè)的員工。一名員工假設不敬業(yè)，假設遇事均斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業(yè)來追求，我想是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè)，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。第四，一名優(yōu)秀的員工，應該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的員工。正如《給加西亞的信》那樣，承受任務后，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意、百折不撓、創(chuàng)新思路、想盡方法來完成任務。第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會充分利用時間，擅長自我管理，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但假設工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務，也是不可能優(yōu)秀的。其實，做為一個優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，不連續(xù)地加強學習，敢于開拓創(chuàng)新，勇爭一流！我自參加工作以來，先后在支局所、經(jīng)營部、函件局工作，本人思維敏銳、勤于學習，擅長吸收新穎事物，具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及扎實的工作作風。在工作作風上,能吃苦耐勞,認真負責,別人不愿做的事我做,識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責.具有團結同志,能正確處理與領導和其他同志關系的素養(yǎng);多年來在不同工作崗位上，我逐漸積累了較為豐富的工作經(jīng)歷，也練就了自己較強的工作才能，特別是近幾年來，無論是在組織協(xié)調才能還是管理程度上都有了顯著的進步。雖然我在郊區(qū)局各位領導的關心和保護下，獲得了一點點進步，但我自認為，據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次時機，爭取更大的進步，成為一名合格的優(yōu)秀員工，不辜負領導和同志的關心和信任。最后衷心地祝愿各位領導和評委，工作順利，身體安康，家庭幸福。謝謝大家!篇四：如何做一名優(yōu)秀員工演講稿如何做一名優(yōu)秀員工尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好，感謝公司給我提供了一個和大家一起工作學習的的平臺，作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法。優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石，是企業(yè)的正能量，成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對你自身價值的認可，是自我才能的提升也是人生財富的積累，才能與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素。才能是一塊敲門磚，所謂“在其位謀其職”，只有具備豐富的知識和扎實的專業(yè)技能，才能勝任自己的職位完成好分內工作。優(yōu)秀員工對于工作要求絕不是一成不變的完本錢職工作，而是不斷賦予崗位全新的生命，發(fā)揮創(chuàng)新才能不斷挖掘和探究工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策。學習是創(chuàng)新的動力因此一個優(yōu)秀員工也是一個會學習愛學習的員工。要利用業(yè)余時間多讀一些開闊心智、增長知識的書籍，于用別人的智慧來填補自己的大腦。從而使自己在事業(yè)上可以走的更高、更遠。“世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度”，態(tài)度決定個人成敗。一名優(yōu)秀的員工，熱愛自己的工作，隨時隨地都精神飽滿、熱情百倍。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，把工作當成一種使命，一把通往成功的鑰匙。要樂于承擔責任，勇于擔當，“不為失敗找借口只為成功找方法”。優(yōu)秀員工除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常做一些份外的事，把超出自己范圍的工作和任務當做一次提升學習的時機，主動去做、盡力去做，而不是當成負擔一味抱怨。只有這樣才能時刻保持斗志，在工作中不斷得到充實、鍛煉，為自己的工作答卷加分增色。優(yōu)秀員工把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，不管你做什么工作，把品質放在第一位，盡最大才能把工作做好。當敬業(yè)成為一種習慣時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。要時刻牢記公司利益，一個人假設不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優(yōu)秀員工。一個時刻只為自己著想的人，是難獲得大成就的，終會被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情，都要從公司的角度出發(fā)，盡量防止浪費和失誤，心中要存主人翁意識，與公司同生存共命運。要設定目的，積極主開工作?！捌髽I(yè)不缺少目的，而是缺少可以達成目標的人”一個人假設沒有目的，就沒有方向感。在工作上假設沒有方案而只是按照上司的吩咐，被動的做事，就會成為工作的奴隸，禁錮思想、吞沒才華、阻礙開展。優(yōu)秀員工有高瞻遠矚的胸懷，會用長遠的目光對待工作，主動出擊為自己制定周密而詳盡目的，工作永遠在自己的控制之中在積極主動的進取中擴大視野，在理論中增長才干，使自己在事業(yè)上走的更高、更遠。最后我們要學會感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的時機，在以后的工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己的各方才能，向優(yōu)秀員工的目的而努力。辦公室葉寧篇五：如何做一名好員工演講稿美聯(lián)臣，我是你的誰？尋尋覓覓，跌跌撞撞，我曾面試過百余次，游離于多個行業(yè)之間，那個時候，沒有經(jīng)篇二：如何做一個優(yōu)秀員工演講稿尊敬的各位領導:做一名優(yōu)秀的員工，實現(xiàn)自身最大的價值，為企業(yè)的開展和壯大奉獻自己最大的力量，是一種高尚的榮譽、是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位普通員工的必然追求。那么，怎樣的員工才算是優(yōu)秀的員工呢？在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應該具備以下幾點特征。首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的人。很難想像一個人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴于律己、積極上進、果敢行動的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。其次，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并用這種樂趣去鼓勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析^p問題所在，并努力找到解決方法。第三，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位敬業(yè)的員工。一名員工假設不敬業(yè)，假設遇事均斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業(yè)來追求，我想是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè)，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。第四，一名優(yōu)秀的員工，應該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的員工。正如《給加西亞的信》那樣，承受任務后，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意、百折不撓、創(chuàng)新思路、想盡方法來完成任務。第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會充分利用時間，擅長自我管理，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但假設工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務，也是不可能優(yōu)秀的。其實，做為一個優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，不連續(xù)地加強學習，敢于開拓創(chuàng)新，勇爭一流！我自參加工作以來，先后在支局所、經(jīng)營部、函件局工作，本人思維敏銳、勤于學習，擅長吸收新穎事物，具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及扎實的工作作風。在工作作風上,能吃苦耐勞,認真負責,別人不愿做的事我做,識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責.具有團結同志,能正確處理與領導和其他同志關系的素養(yǎng);多年來在不同工作崗位上，我逐漸積累了較為豐富的工作經(jīng)歷，也練就了自己較強的工作才能，特別是近幾年來，無論是在組織協(xié)調才能還是管理程度上都有了顯著的進步。雖然我在郊區(qū)局各位領導的關心和保護下，獲得了一點點進步，但我自認為，據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次時機，爭取更大的進步，成為一名合格的優(yōu)秀員工，不辜負領導和同志的關心和信任。最后衷心地祝愿各位領導和評委，工作順利，身體安康，家庭幸福。謝謝大家!篇三：3分鐘優(yōu)秀員工演講稿尊敬的各位領導、全體員工：大家晚上好！今天，我很榮幸可以代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向嚴密配合、互相支持的同事們致以崇高的敬意！2023年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥祝沂?023年進入強偉紙業(yè)的，在這3年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷開展、壯大，管理不斷提升、完善。身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。今天的成績將是我們明天的起點，在榮譽面前，我們不會沾沾自喜，因為，我們深知：我們還有許多缺乏之處，所以，在今后的工作中，我們將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，強偉紙業(yè)因為有我們更強大，我們因為強偉紙業(yè)更驕傲。最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、的支持、幫助與厚愛！祝愿大家新年快樂！身體安康！合家歡樂！兔年桔祥！謝謝大家！篇二：公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿進入公司工作至今，我并沒有做出了不起的大奉獻，也無特別值得夸耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對行政工作的熱愛和堅守。從最初的生澀到對工作的純熟，一路走來，經(jīng)歷與學習了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。每一次接收新的任務，自己盡力的去完成，不斷的總結自己的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中學習，向別人請教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的進步工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。因此，我認為，在這里，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程序技術或是效勞工作做出了更好的改進或創(chuàng)新，無論你是以認真負責的工作態(tài)度讓客戶或領導一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質才能成為公司業(yè)務骨干，都是優(yōu)秀的。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的;假設你不管負責哪項工作均可以同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。感謝各位領導給我這次競選評優(yōu)秀員工的時機，我想這既是團隊對我個人工作才能與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。無論是否被評選上，它都將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的開展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。篇三：優(yōu)秀員工發(fā)言稿發(fā)言稿尊敬的各位領導、親愛的各位同事：大家好！很榮幸以一個優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。借此時機，向在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！回想在公司的日子，我是2023年7月進入公司的，主要擔負采礦設計任務。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)歷，也增強了我的辦事才能，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出奉獻，我想這也是對我們所有員工來講最為根本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。中選為2023年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與榮耀，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時我將戒驕戒