2022年領導班子工作總結

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2022年領導班子工作總結

____、1

一、班子評價思想覺悟高，班子成員自覺加強理論學習，堅持每周一次的班子例會制度。認真踐行社會主核心價值觀，堅持貫徹群眾教育實踐活動成果，堅決執(zhí)行“八項規(guī)定”，扎實開展“____”活動，轉變觀念，改進工作作風，增強服務意識。注意傾聽群眾意見，實行陽光采購和____，堅持公開、公平、公正。堅持執(zhí)行教體局規(guī)范教師行為“十要十不準”以及規(guī)范教師職業(yè)道德的有關規(guī)定，有效地推動了學校黨風、行風建設。班子成員分工明確，精誠團結，各負自責，群眾基礎好，威信高。工作扎實勤懇，不計得失，敢挑重擔，敢于擔當。

二、主要工作實績

一年來，黃河中學始終堅持教體局一一二三工作思路，以辦人民滿意的教育為宗旨，以提高教學質(zhì)量為中心，以師資隊伍建設為重點，認真開展各項工作，上下齊心協(xié)力，扎實工作，開拓創(chuàng)新，形成了和諧發(fā)展的可喜局面，圓滿地完成了學校預定的各項工作任務，取得了較為顯著的成績。在____月____日進行的信息中考中，我校參考人數(shù)____人，____人獲得a，在校生全部通過；在____月____日進行的體育中考測試

中，我校滿分(____分)人數(shù)超過130，遠遠超出全市____%的滿分率；在____月____日、____日進行的推薦生考試中，我校有一人以____分的高分被四中實驗班錄取，推薦生有____人上線，一下抵過去幾年的總和。

1、努力辦人民滿意教育。

(1)以責任教育為特色教育，積極構建學校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡，建立比較完善的家長學校工作制度，開展多層次、多角度、多類型的學生社會實踐活動，積極開拓社會育人基地，借助社會力量，共塑美好心靈。

(2)積極開展片區(qū)教研和章丘三中教育共同體活動。按照預定計劃，本學年，我校積極參加了在三中、繡惠中學、寧家埠中學片區(qū)教研活動，并積極與章丘三中合作交流，給優(yōu)秀教師展示自我機會，我校分別由于傳玲、邢瑞青和劉梅等老師赴三中進行課堂展示，我們還分別派出分管領導到三中參觀學習，更是參加了三中的行政例會、期中考試質(zhì)量分析會，通過多渠道多途徑，積極開展經(jīng)驗交流、聯(lián)合教研等活動，加強了合作，開闊了視野，提升了境界，極大地提高了學校的辦學水平。

2、明確目標，凝心聚力

近年來，受多方面因素影響，學校優(yōu)質(zhì)生源流失大，教育競爭空前激烈，家長在觀望，社會在____，教師有迷惑，學校有壓力。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，校班子義無反顧，迎難

而上。結合我校實情，經(jīng)過充分的調(diào)研，理性的思考，明確提出“提升教育質(zhì)量，再鑄學校輝煌”的工作目標，下一步我校會繼續(xù)深化改革，持續(xù)創(chuàng)新，為當好黃河教育的排頭兵而積極努力。

3、創(chuàng)新管理機制，加強團隊合作

1)、明確分工，落實責任，力求高效

為了保持學校工作的穩(wěn)定，開學初，學校對領導班子的分工進行微調(diào)，分工更加明確而具體。做到每天有檢查，每天有落實，每天有公示。加強了對各項工作過程的監(jiān)督和考核。通過一學期來工作的運作情況，各部門工作的精神面貌有了較大的改變，工作的積極性和主動性有了加強，基本上達到了預期效果。

2)、實行精細化管理，注重過程管理。

一年來，學校狠抓干____伍、班主任隊伍、教師隊伍和學生隊伍四支隊伍的建設，實行精細化管理。通過修訂完善黃河中學教師量化考核細則》、班主任競聘方案》、班級量化制度》、黃河中學章程》等制度，管理人員能積極改善工作態(tài)度，轉變管理職能，嚴明紀律，提高管理效益；學校實行級部管理后，年級管理、教育教學和科研工作正在走向正規(guī)，教師工作的積極性和主動性得到了充分調(diào)動和激發(fā)。

4、立足課堂，加強研究，著力提高教育質(zhì)量

一年來，學校始終強化“質(zhì)量意識”，注重“基礎”，強調(diào)“落實”。認真總結高效課堂的得與失，總結經(jīng)驗，吸取教訓。本學期我校全面推廣教學“一人一課”展示活動和推門聽課活動，著眼自身，提高質(zhì)量。

5、以人為本，____教師發(fā)展

學校領導班子注重將制度管理和人本管理有機結合，“深化改革、持續(xù)創(chuàng)新”，進一步明確責任，明確好目標，明確擔當，正確分析好面臨的新形勢、新機遇、新政策，進一步梳理了任務目標、工作重點和具體措施。政治上關心引導，工作上敢壓重擔，業(yè)務上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。比如走訪慰問有病困教師及家屬，遇到婚喪嫁娶親自登門看望等。進一步融洽了干群關系，極大提高了工作的效率，促進了學校的和諧發(fā)展。

6、創(chuàng)設和諧環(huán)境，促進學生全面發(fā)展

____月____日學校綜合樓、宿舍樓投入使用，育人環(huán)境極大改善。學校狠抓養(yǎng)成教育，精細化管理，建設專業(yè)化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。以團委和政教處為核心，完善了升旗儀式、集會、兩操、就餐、內(nèi)務整理等各項工作的量化評比，并將量化成績及時公示，使廣大學生摒棄陋習，養(yǎng)成良好的行為習慣，促進了良好校風的形成。堅持立德樹人，進一步豐富拓寬全面育人的多條路徑。繼續(xù)

開展好原創(chuàng)校園歌曲大賽和原創(chuàng)舞蹈大賽，____新年文藝匯演活動，受到了鎮(zhèn)領導的高度贊揚，努力培養(yǎng)“三有”學生。

三、問題與不足

1、我校的優(yōu)質(zhì)生源流失大，生源結構變化明顯。雖然我們也采取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻。

2、學校硬件設施嚴重不足，或者一些硬件已經(jīng)存在較大安全隱患，嚴重制約了學校的發(fā)展。

3、教師隊伍年齡結構不合理，老教師居多，發(fā)展動力不足，部分教研組隊伍結構不合理。

雄關漫道真如鐵，黃河教育從頭越。放眼____，我們深知我們的擔子有多重；面對求知的孩子我們知道我們應該做什么；面對黃河的教育，我們會團結起來，努力當好黃河教育的排頭兵。

2022年領導班子工作總結（二）

____干____伍建設年工作總結

加強思想政治建設，努力用____武裝各級領導班子

一要創(chuàng)建"五型"領導班子。圍繞完善換屆后領導班子新的領導體制、工作機制和運行方式，規(guī)范領導班子議事規(guī)則和決策程序，積極開展創(chuàng)建學習型、務實型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型"五型"領導班子活動。堅持領導班子思想政治建設定期分析制度，及時了解領導班子思想政治建設情況，定期召開領導班子思想政治建設經(jīng)驗交流會，促進科級領導班子加強思想政治建設的自覺性。圍繞領導班子和領導干部作風建設，在全區(qū)范圍內(nèi)開展"勤政、和諧、創(chuàng)新、高效"明星班子創(chuàng)建和明星公務員評選活動。學習____心得體會

二要強化理論武裝。堅持和完善中心組學習、機關干部學習日、領導干部在職自學等制度，制定領導干部述學評學考學的暫行規(guī)定，加大對黨的____、____等最新理論成果學習力度，結合深入學習實踐活動，加強理論學習的系統(tǒng)性，建立干部培訓工作管理考核檔案，努力在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把思想統(tǒng)一到加快國際性生態(tài)型海濱城市建設上來，不斷奪取解放思想、率先跨越、科學發(fā)展的新勝利。

三要強化科學發(fā)展實績考核。要以實績?yōu)閷?，加強各級領導班子和領導干部的考核和管理，根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實際，研究制定體現(xiàn)____要求的領導班子和領導干部實績考核暫行辦法》，進一步規(guī)范在重大____、重點性工作、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級領導班子和領導干部，切實樹立"讓人干事"、"激勵干事"、"舒心干事"、"干凈干事"的導向，以務實的工作創(chuàng)造真正的實績。

健全競爭性選拔工作機制，扎實推進干部人事制度改革

一要規(guī)范____選拔任用程序。從改進推薦方式入手，制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法，在首要環(huán)節(jié)采用競爭性選拔機制，積極運用領導推薦、____推薦、群眾推薦、會議推薦等方式，暢通民意表達渠道，規(guī)范民意表達程序，提高推薦質(zhì)量。

二要規(guī)范競爭性選拔機制。推行和完善公開選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式，加大競爭性選拔干部的比例，形成公開、民主、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。打破一崗終身制和部門所有制，加大干部培養(yǎng)____流、換崗____流和需求____流的力度，探索股級干部跨部門競爭上崗的有效途徑。加大競爭性選拔干部工作的實施面和覆蓋面，應從實際出發(fā)，重點針對那些專業(yè)性比較強以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門，在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀、懂專業(yè)的人選上來，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。要建立健全公開選拔制度，對每個重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學規(guī)范，逐步明確____者和監(jiān)督者的責任紀律，建立嚴格的違紀責任追究制度。

三要加強對破格提拔干部管理。探索對破格提拔的干部實行聘任制，以制度的形式落實對破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作，做到既在競爭中識別干部，在比較中選拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。

啟動干部全員培訓工程，著力打造善于領導科學發(fā)展的高素質(zhì)干____伍

一要積極構建多元的干部培訓渠道。繼續(xù)大規(guī)模、多層次培訓干部，創(chuàng)新干部教育培訓形式，建立"3+1"培訓模式，將黨校培訓、主題班次培訓、自主培訓三種固定形式與外

出學習、上掛下派等方式相結合，積極推進干部"大培訓、大外派"工作，健全干部經(jīng)常性教育培訓機制，使干部提高素質(zhì)、增長才干。要立足多崗位鍛煉，著力在重點工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗干部，采取橫向交流、駐點招商等方法，把干部推向開放型經(jīng)濟、重點工程、城建拆遷等重點一線，在急、難、險、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干。二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立"后備干部信息庫"，制定后備干部分類儲備、定期分析、動態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度，進一步健全干部儲備機制、選拔交流機制、涵蓋導向機制、關愛機制，實行"后備干部成長過程紀實"，及時提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，做到備用結合，人崗相適，從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機制。

三要大力實施專業(yè)更新培訓。將貫徹落實____作為培訓重點內(nèi)容貫穿教育培訓始終，年內(nèi)重點辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級干部培訓班、女干部培訓班、后備干部和年輕干部培訓班、干部工作監(jiān)督員培訓班等多個主題班次，切實提高各級干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，促進全區(qū)率先科學發(fā)展。

2022年領導班子工作總結（三）

(____年____月____日)

各位領導、

同志們：

我叫，現(xiàn)年周歲，大學文化，高級工程師，____年____月?lián)吸h委書記、副總經(jīng)理，負責公司黨委全面工作，分管……工作。

下面，我將一年來的主要工作和履職情況向各位領導進行匯報，不當之處，敬請批評指正。

一、履職情況

作為黨委書記、副總經(jīng)理，我深知自身責任重大、任務艱巨。任職以來，我始終把班子團結、企業(yè)穩(wěn)定、職工滿意作為個人追求的工作目標，作為檢驗自己工作的重要標準。一年來，我努力踐行____，認真學____的____、____精神，緊密圍繞中心工作，加強思想建設、文化建設、隊伍建設、標準化黨支部建設、黨管安全等工作，確保各項工作有序開展。

1、加強宣傳思想政治工作。不斷健全完善學習____制度、學習管理制度、調(diào)查研究制度，堅持隔周五政治理論學習制度。____廣大黨員觀看____開幕實況，____學習____精神，堅持正確的輿論導向，弘揚企業(yè)精神，圍繞中心開展宣傳教育工作。

2、加強企業(yè)文化建設。啟動了企業(yè)文化手冊》編制工作，規(guī)范了企業(yè)文化形象識別系統(tǒng)。結合“……”、“……”、廉政建設等特色活動，積極推進安全文化、廉潔文化等專項文化建設。借助質(zhì)量標準化現(xiàn)場會的良好契機，推動了企業(yè)文化建設的發(fā)展。

3、加強作風建設。實踐使我認知，領導干部的思想作風和

工作作風，在干部職工中有著無形的力量，對職工有著潛移默化的影響作用。因此，在工作中，嚴格要求自己的言行，按程序辦事，按規(guī)矩辦事，帶頭深入實際解決問題，講求工作實效。

4、加強隊伍建設。以“四型”干____伍建設為重點，實施了動態(tài)激勵機制，有效地發(fā)揮了領導干部帶頭示范作用。以建設黨性強、作風硬、能力強的黨員隊伍為目標，強化積極分子培訓、考核，嚴把新黨員入口關，通過黨員評議，黨員技能大賽、挖潛增效等活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。大力開展“學習型”、“主動型”、“創(chuàng)新型”職工隊伍建設，全面提高職工的綜合素質(zhì)。

5、加強標準化黨支部建設。探索并建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。制定下發(fā)了標準化黨支部建設實施方案和考核細則》，確定了……等____個標準化黨支部示范單位。設計制作了黨務工作者日志》，修訂下發(fā)了黨建工作手冊》，統(tǒng)一了內(nèi)業(yè)檔案，規(guī)范了工作行為，提升了黨支部建設水平。

6、加強黨管安全工作。制定下發(fā)了黨管安全工作職責》和黨管安全工作規(guī)劃》，劃分了____個黨員安全責任區(qū)，制定細化了責任區(qū)考核細則和考核方法，堅持了自下而上的月月考評制度。確定了____個黨管安全示范單位，有針對性地開展督導檢查?！啊忍厣顒?，成為黨管安全工作的亮點。

7、加強紀檢監(jiān)察工作。大力加強____倡廉教育，簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書》，開展了效能監(jiān)察，推進廉潔文化建設，不斷增強了領導干部的責任意識、廉潔意識和風險意識。

8、加強綜治____工作。制定下發(fā)綜治____工作方案；修訂____應預案和綜治____工作手冊》；簽訂綜治____責任狀；嚴格執(zhí)行重大節(jié)日、重要時段“零報告”制度；加大信訪、“法

____”習練者教育轉化等工作力度；制定了關于加強礦山物資管理的實施辦法》和____加強護礦保煤工作____》，____劃分了護礦責任區(qū)，明確了責任單位，加強了重點部位的巡防檢查，確定了制約保障機制，嚴厲打擊了偷盜礦山物資的不法行為，確保了礦區(qū)穩(wěn)定。

9、加強群團工作。完善了廠務公開、民主管理制度；強化了班組管理，努力打造“……”；開展了球賽、晚會等文體活動；成立了幫扶基金會；開展了扶貧助學活動；推進了“……”等“青”字號工程。

10、深入開展……活動。按照公司黨委要求，開展了黨員活動，公司副總以上領導、機關各部室共與____戶困難職工家庭結成幫扶對子，共送去款物價值____元?；鶎訂挝幻棵h員也建立了幫扶對象，幫助困難職工排憂解難。開展了全員行動，全公司共征集合理化建議____條，采用____條，廣大職工做好事____件，調(diào)動了廣大職工參與企業(yè)管理的積極性。

二、存在的不足及改進措施

回顧一年來的工作，雖有成績，但也有不足。

1、深入基層的時間較少。

2、黨務工作融入中心工作有待加強。

3、創(chuàng)新意識有待提高。

今后的工作中，我要經(jīng)常深入基層、深入一線，調(diào)查研究，了解掌握情況，更好地融入中心工作。加強綜合理論學習，努力提高自身素質(zhì)，不斷加強政治工作與中心工作的融合度，找準工作切入點，不斷提高履職能力，發(fā)揮好黨務工作“圍繞中心、服務大局”的作用。

____年即將過去，在新的一年里，我將認真全面地總結工作經(jīng)驗，努力克服不足，與班子成員精誠團結，和衷共濟，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷加強黨建工作，以更加務實的工作作風，勤勉敬業(yè)的工作態(tài)度，嶄新的精神風貌，為再創(chuàng)佳績做出新的更大的貢獻。

謝謝。

2022年領導班子工作總結（四）

去年____月我校新的領導班子成立以來，提出了建設學習型班子、帶出學習型組織、創(chuàng)造一流業(yè)績的目標。通過抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，努力發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育在西安社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用。一年來，通過學習貫徹____精神，按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政和校務公開的要求，不斷加強領導班子的思想政治建設，不斷完善領導班子的民主集中制建設，不斷改善領導班子思想作風、工作作風和學風建設，不斷提高學校各級領導干部的執(zhí)政本領，努力把學校領導班子和干部隊伍建設成為堅定貫徹黨的路線、方針、政策，善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。一年來，通過加強領導班子思想政治建設和干部教育工作，我校被評為省級文明校園，并在教育、教學改革，教學質(zhì)量建設和服務社會等方面取得了顯著成績。一年來，我們通過認真調(diào)研，及時開出我市在職人員急需的六大科類、____余個學歷教育專業(yè)，招生工作連續(xù)兩季創(chuàng)歷史新高，積極為西安社會經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持。為了充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的作用，學校主動墊資開發(fā)社區(qū)教育、干部教育、涉農(nóng)教育等，利用電大資源主動服務于全市工作大局。

一、以學習型領導班子建設為抓手，改進領導班子思想政治建設，改革學校干部教育培訓機制

1、我校黨委堅持理論學習不放松，樹立____，促進學校各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展

我校黨委把加強領導班子的思想政治和作風建設作為重點工作來抓，每年均下發(fā)理論學習工作安排，并堅持“四定”的作法，即定學習內(nèi)容、定學習時間、定組織單位、定期進行檢查，從機制上保證理論學習的有效性。近幾年來通過學習____、黨的十六、____會議精神、學習省、市領導的講話、____、和諧社會理論、黨建理論、反腐倡廉理論以及現(xiàn)代遠程教學理論專業(yè)知識和專業(yè)技術，強化了各級領導干部貫徹黨的基本路線、方針、政策的自覺性，增強執(zhí)行省委、市委、教育局工作部署的堅定性，提高了領導學?？茖W發(fā)展的能力和水平。幾年來，在校生規(guī)模不斷提高的情況下，建構質(zhì)量管理系統(tǒng)、強化品牌意識、努力實現(xiàn)質(zhì)量規(guī)模、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時積極開展各類培訓，努力實現(xiàn)學歷教育與非學歷教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時還十分注重通過作風建設，實現(xiàn)人與事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在作風建設中我們堅持全體教工積極參與，以德治校的方針。學校領導班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一理念。以身作則，率先垂范，發(fā)揚實干的工作作風，時時事事處處給教職工做好開拓創(chuàng)新、勤政廉潔的榜樣。要求教職工能做到的，自己首先能夠做到，不允許教職工違反的，自己首先不違