個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展演講稿

第54頁共54頁個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)開展演講稿個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)開展演講稿。齊心合力邁向成功xx，一個(gè)堅(jiān)決而有力量的名字，代表著希望和成功。xx電力設(shè)備股份，站在高新技術(shù)的尖端領(lǐng)域，滿懷著對將來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為企業(yè)注入新的血液。他從一個(gè)蹣跚學(xué)步的孩子，經(jīng)過的？年的鍛造磨練，歷經(jīng)風(fēng)雨，終于長成了一個(gè)強(qiáng)健的青年，充滿活力和激情，擁有著強(qiáng)大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長離不開所有關(guān)心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發(fā)他奮斗的不懈動(dòng)力。xx公司，就是在堅(jiān)決的信念和堅(jiān)實(shí)的理念支撐下不斷開展壯大的。假設(shè)把企業(yè)比喻成一臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，他的每個(gè)零部件都有各自的功能，不可或缺。一個(gè)強(qiáng)大的操作系統(tǒng)是這臺機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力保證，是他的核心處理器。我們的企業(yè)，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構(gòu)建了一個(gè)龐大的生命體，確保了各部分功能的正常運(yùn)行，構(gòu)筑一個(gè)企業(yè)的核心。我們的信念系統(tǒng)從四個(gè)方面進(jìn)展了闡述。第一，愿景。希望，是催生成功的精神動(dòng)力。有了美妙的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進(jìn)的道路上目的一致，齊心協(xié)力。我們的目的是科技效勞人類，產(chǎn)品造福社會?？萍际沁@個(gè)時(shí)代永不淘汰的話題，我們企業(yè)作為技術(shù)型企業(yè)，依靠科學(xué)進(jìn)步，要抓住科技進(jìn)步的有利成果不斷更新企業(yè)技術(shù)，為人類的開展社會的進(jìn)步奉獻(xiàn)我們的力量。第二，使命。我們的使命是保護(hù)電力，不遺余力?；痣姛o情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財(cái)產(chǎn)筑起一道平安防線，主動(dòng)承擔(dān)社會責(zé)任，保證電力平安。其三，精神。我們的精神是不斷創(chuàng)新，永不放棄。創(chuàng)新是企業(yè)開展的靈魂，要加快技術(shù)、業(yè)務(wù)、機(jī)制等方面的創(chuàng)新，逐步形成自己的核心技術(shù)才能和知識產(chǎn)權(quán)，尤其要在？方面進(jìn)步集成創(chuàng)新才能，只有不斷創(chuàng)新，才能保證我們始終走在同類企業(yè)的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。企業(yè)各級主管及時(shí)理解其部屬的家庭和思想情況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感,充分感受到企業(yè)的溫暖,從而為企業(yè)盡職盡責(zé)。只有領(lǐng)導(dǎo)與員工和諧相處，才能構(gòu)建一個(gè)和諧開展的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)共贏。公司的理念概括為八個(gè)方面，即客戶、處事、人才、生成、產(chǎn)品、行為、效勞及全局理念?？蛻粲肋h(yuǎn)是對的，我們的一切都是為了使客戶滿意，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通、理解客戶的需求，以更好的為客戶提供超值效勞。我們營造濃郁的文化氣氛，讓客戶感受到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學(xué)會感恩。我們面對消費(fèi)群體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會與客戶建立長期的合作關(guān)系。在效勞方面，要主動(dòng)熱情，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認(rèn)真、堅(jiān)守承諾。要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，勇于面對困難，擅長抑制困難；有端正的思維、正確的思路和得當(dāng)?shù)姆椒?；恪盡職守，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實(shí)，我們不僅要對客戶負(fù)責(zé)也要對自己對公司負(fù)責(zé)。在產(chǎn)品理念上，始終追求高標(biāo)準(zhǔn)，人無我有，人有我精，保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地。生存理念，如今經(jīng)濟(jì)危機(jī)仍然存在，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要沉著面對，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，積極調(diào)整戰(zhàn)略方案，在誠信守法的前提下獲得長足的進(jìn)步。人才理念。良好的企業(yè)文化是建立在人之上的,與人力資管理是一種互相推動(dòng)、互相制約的關(guān)系。一個(gè)企業(yè)的綜合開展就是需要人才的支持，有了人才的引進(jìn)，如同一潭流動(dòng)的活水。企業(yè)是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，企業(yè)本身有他的閃光點(diǎn)，人才才會感到有開展的平臺。在擁有了人才后，企業(yè)還要建立一個(gè)利于人才繼續(xù)開展的機(jī)制，這樣才能使團(tuán)隊(duì)充滿戰(zhàn)斗力。最后是全局理念，要從宏觀的角度系統(tǒng)考慮，建立龐大的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，塑造和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，可以有效防止軍心松散，抑制產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況。理想的團(tuán)隊(duì)組織是有效率的，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具有良好合作與協(xié)作才能的組織。同時(shí)還要解放我們的思想，與時(shí)俱進(jìn)，用開展的目光面對嶄新的將來。我想，只要我們齊心合力，站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線，我們一定可以邁向成功的星光大道。企業(yè)演講稿：企業(yè)開展演講稿五月，春風(fēng)吹遍祖國神州大地，到處是一片活力勃勃。五月，滿園春色，鮮花盛開，撲鼻而至，到處是一片繁榮景象。在這個(gè)溫暖，和諧的國家里，在這個(gè)祥和，春意盎然的季節(jié)里，深圳xx資訊，被評為深圳知名品牌企業(yè)。xx資訊獲得特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng)，xx獲得出色個(gè)人獎(jiǎng)，這是xx資訊的驕傲，這是全體xx人的驕傲。這是xx資訊走過的五年困難歷程，風(fēng)雨無阻，一步一個(gè)腳印，致力于打造企業(yè)品牌所付出的辛苦而必然得到的結(jié)果。我們xx分公司的全體員工，當(dāng)聽到，看到這振奮人心的消息時(shí)，個(gè)個(gè)心潮澎湃，熱血沸騰，每個(gè)人都從內(nèi)心里發(fā)出感慨，xx資訊太厲害，xx資訊牛，杭州分公司全體員工在總經(jīng)理丁秀芹的帶著下，爭先恐后發(fā)言表態(tài)，會場氣氛非常熱烈，大家暢所欲言，一致表示xx為我建平臺，我為xx添榮耀。我們作為xx人，立志xx，立足本職，愛崗敬司，熱愛企業(yè)產(chǎn)品宣傳，熱衷知名品牌的開展，將xx事業(yè)進(jìn)展到底。此時(shí)此刻，使我們想起，xx資訊集團(tuán)公司，創(chuàng)立于1997年，他的定位是致力幫助中小企業(yè)成長，他的使命是以為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)時(shí)機(jī)，他的組織是為中國的中小企業(yè)打造最具實(shí)戰(zhàn)的教育傳媒機(jī)構(gòu)，公司提供的產(chǎn)品是中國最具有實(shí)戰(zhàn)的滿意度一流的《實(shí)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)營銷》，并且有一流的人脈和凝聚力極強(qiáng)的《商業(yè)實(shí)戰(zhàn)俱樂部》，他為全國中小企業(yè)的成長培養(yǎng)了大量的營銷型知識人才，同時(shí)也使部分企業(yè)在困境中走出泥濘，見到自己企業(yè)的開展方向，找到自己企業(yè)的精準(zhǔn)定位，從此不再迷茫，所以，全國各地廣闊中小企業(yè)積極報(bào)名參加并走進(jìn)xx資訊，走進(jìn)xx課堂，暢游網(wǎng)絡(luò)營銷的知識海洋，搏擊網(wǎng)絡(luò)營銷財(cái)富，為自己的企業(yè)不斷擴(kuò)大再消費(fèi)，奠定物質(zhì)根底，為自己企業(yè)培養(yǎng)一流的管理人才，奠定了文化根底和精神管理根底。xx資訊五年來從無到有，從弱到強(qiáng)，從小到大，一步一個(gè)腳印走過來了，這五年來，有全體xx人的酸甜苦辣，也有想不到的困難困苦，更有分享不盡豐收果實(shí)的歡聲笑語。正因?yàn)閤x資訊的訂單準(zhǔn)確，深的全國中小企業(yè)的歡迎，才使企業(yè)逐步開展，逐步壯大，才有今天的xx資訊。我國人口多，底子薄，____改革開放，人們的精神相貌發(fā)生了宏大的變化，從原先的小學(xué)普及到中學(xué)普及，到今天的大學(xué)普及，是一個(gè)飛躍。今天是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)年代，網(wǎng)絡(luò)知識的普及，尤其是網(wǎng)絡(luò)營銷知識的普及尤為重要，xx資訊立足于網(wǎng)絡(luò)科技，網(wǎng)絡(luò)營銷的培訓(xùn)，開拓網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)之先河，深得各級政府之愛戴，深得全國中小型企業(yè)的擁護(hù)。之所以xx事業(yè)是永久的，xx將來前途是無限的。我們xx人意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚(yáng)，嚴(yán)密團(tuán)結(jié)在以xx為代表的xx資訊集團(tuán)公司中心，立足自己的本質(zhì)工作，做到干一行，愛一行，專一行，遇到困難不氣餒，有了成績不驕傲，體會困難像彈簧，你硬他就軟，立志有志者事竟成，艱辛只要功夫深鐵杵磨成針，充分發(fā)揮xx優(yōu)勢，戰(zhàn)勝自我，用信息和力量去換取前進(jìn)路上的鮮花和光環(huán)。有關(guān)個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)開展的演講稿齊心合力邁向成功xx，一個(gè)堅(jiān)決而有力量的名字，代表著希望和成功。xx電力設(shè)備股份，站在高新技術(shù)的尖端領(lǐng)域，滿懷著對將來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為企業(yè)注入新的血液。他從一個(gè)蹣跚學(xué)步的孩子，經(jīng)過的？年的鍛造磨練，歷經(jīng)風(fēng)雨，終于長成了一個(gè)強(qiáng)健的青年，充滿活力和激情，擁有著強(qiáng)大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長離不開所有關(guān)心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發(fā)他奮斗的不懈動(dòng)力。xx公司，就是在堅(jiān)決的信念和堅(jiān)實(shí)的理念支撐下不斷開展壯大的。假設(shè)把企業(yè)比喻成一臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，他的每個(gè)零部件都有各自的功能，不可或缺。一個(gè)強(qiáng)大的操作系統(tǒng)是這臺機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力保證，是他的核心處理器。我們的企業(yè)，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構(gòu)建了一個(gè)龐大的生命體，確保了各部分功能的正常運(yùn)行，構(gòu)筑一個(gè)企業(yè)的核心。我們的信念系統(tǒng)從四個(gè)方面進(jìn)展了闡述。第一：愿景。希望，是催生成功的精神動(dòng)力。有了美妙的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進(jìn)的道路上目的一致，齊心協(xié)力。我們的目的是科技效勞人類，產(chǎn)品造福社會。科技是這個(gè)時(shí)代永不淘汰的話題，我們企業(yè)作為技術(shù)型企業(yè)，依靠科學(xué)進(jìn)步，要抓住科技進(jìn)步的有利成果不斷更新企業(yè)技術(shù)，為人類的開展社會的進(jìn)步奉獻(xiàn)我們的力量。第二：使命。我們的使命是保護(hù)電力，不遺余力?；痣姛o情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財(cái)產(chǎn)筑起一道平安防線，主動(dòng)承擔(dān)社會責(zé)任，保證電力平安。其三：精神。我們的精神是不斷創(chuàng)新，永不放棄。創(chuàng)新是企業(yè)開展的靈魂，要加快技術(shù)、業(yè)務(wù)、機(jī)制等方面的創(chuàng)新，逐步形成自己的核心技術(shù)才能和知識產(chǎn)權(quán)，尤其要在？方面進(jìn)步集成創(chuàng)新才能，只有不斷創(chuàng)新，才能保證我們始終走在同類企業(yè)的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。企業(yè)各級主管及時(shí)理解其部屬的家庭和思想情況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感,充分感受到企業(yè)的溫暖,從而為企業(yè)盡職盡責(zé)。只有領(lǐng)導(dǎo)與員工和諧相處，才能構(gòu)建一個(gè)和諧開展的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)共贏。公司的理念概括為八個(gè)方面，即客戶、處事、人才、生成、產(chǎn)品、行為、效勞及全局理念?？蛻粲肋h(yuǎn)是對的，我們的一切都是為了使客戶滿意，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通、理解客戶的需求，以更好的為客戶提供超值效勞。我們營造濃郁的文化氣氛，讓客戶感受到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學(xué)會感恩。我們面對消費(fèi)群體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會與客戶建立長期的合作關(guān)系。在效勞方面，要主動(dòng)熱情，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認(rèn)真、堅(jiān)守承諾。要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，勇于面對困難，擅長抑制困難；有端正的思維、正確的思路和得當(dāng)?shù)姆椒?；恪盡職守，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實(shí)，我們不僅要對客戶負(fù)責(zé)也要對自己對公司負(fù)責(zé)。在產(chǎn)品理念上，始終追求高標(biāo)準(zhǔn)，人無我有，人有我精，保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地。生存理念，如今經(jīng)濟(jì)危機(jī)仍然存在，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要沉著面對，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，積極調(diào)整戰(zhàn)略方案，在誠信守法的前提下獲得長足的進(jìn)步。人才理念。良好的企業(yè)文化是建立在人之上的,與人力資管理是一種互相推動(dòng)、互相制約的關(guān)系。一個(gè)企業(yè)的綜合開展就是需要人才的支持，有了人才的引進(jìn)，如同一潭流動(dòng)的活水。企業(yè)是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，企業(yè)本身有他的閃光點(diǎn)，人才才會感到有開展的平臺。在擁有了人才后，企業(yè)還要建立一個(gè)利于人才繼續(xù)開展的機(jī)制，這樣才能使團(tuán)隊(duì)充滿戰(zhàn)斗力。最后是全局理念，要從宏觀的角度系統(tǒng)考慮，建立龐大的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，塑造和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，可以有效防止軍心松散，抑制產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況。理想的團(tuán)隊(duì)組織是有效率的，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具有良好合作與協(xié)作才能的組織。同時(shí)還要解放我們的思想，與時(shí)俱進(jìn)，用開展的目光面對嶄新的將來。我想，只要我們齊心合力，站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線，我們一定可以邁向成功的星光大道。新年企業(yè)開展演講稿范文篇一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：今天，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想。我的演講題目是——企業(yè)的開展，生命的升華記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有知識；知識都是空虛的，除非有熱情；熱情都是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的升華，讓我們懷著對迎駕對社會對生活的愛工作吧！讓我們的生命、我們的青春在迎駕的舞臺上升華。眾所周知，我們迎駕的生活是多姿多彩的，而我今天想說的，不僅僅是那一條條企業(yè)標(biāo)語，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的迎駕報(bào)，也不僅僅是各種異彩紛呈的文娛活動(dòng)，我想說的是蘊(yùn)藏在我們每一個(gè)迎駕人心中的愛。初次接觸迎駕時(shí)我還是個(gè)懵懂的小女孩，那時(shí)候看到迎駕優(yōu)美的環(huán)境，規(guī)模宏大的廠區(qū)，繁忙而喜悅的工人心中充滿憧憬，夢想著有一天能成為迎駕集團(tuán)的一份子。如今踏出校門，我有幸成為走進(jìn)迎駕集團(tuán)成為其中榮耀的一員。進(jìn)入公司后，我逐漸感覺到這個(gè)大家庭的與眾不同：底蘊(yùn)深沉的企業(yè)文化、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營形式以及人性化的管理都給我留下深化的印象。尤其讓我感到溫暖和親切的是在這樣一個(gè)集體中處處充滿“愛”。曾記得剛剛進(jìn)入迎駕實(shí)習(xí)時(shí)有很多東西我都不會，復(fù)印機(jī)不太會用、機(jī)不知道怎么操作，甚至在和別人說話時(shí)都會臉紅?？墒菐е覍?shí)習(xí)的幾位主管并沒有因?yàn)槲业谋孔径靶ξ?，也沒有因?yàn)槲沂菍?shí)習(xí)生而對我百般刁難。她們就像是我的大姐姐給我無微不至的關(guān)心，教我使用各種辦公設(shè)備、教我如何查看和填寫各種報(bào)表、向我介紹公司的情況，使我盡快的融入到這個(gè)大家庭中。我進(jìn)入商超部實(shí)習(xí)正值下半年商場銷售旺季，每天跟隨黃主管跑遍合肥的各大商場超市。我在黃主管身上學(xué)習(xí)到許多未曾接觸過的東西，查崗、調(diào)查銷量、協(xié)調(diào)公司和商場的關(guān)系乃至于酒的擺放。正是有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心有幾位主管的幫助我才能獨(dú)立的順利完成后來的工作。企業(yè)的成長需要科學(xué)的規(guī)劃，企業(yè)管理員工需要健全的制度，企業(yè)要加強(qiáng)員工的凝聚力需要用愛心。因此，愛心是企業(yè)文化中很重要的部分。在公司制度越來越健全的今天，進(jìn)步企業(yè)的競爭力很大程度上是提升員工對與企業(yè)的感情，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。只有與企業(yè)有真情實(shí)感的員工才會毫無保存的把自己的一切奉獻(xiàn)給自己深愛著的企業(yè)。只有將企業(yè)員工擰成一股繩才能發(fā)揮人的能量，給企業(yè)創(chuàng)造的效益。短短幾個(gè)月的實(shí)習(xí)我感覺到我在大家給予的愛中漸漸成熟。愛是需要傳遞的，愛會在傳遞中漸漸的長大。接手分銷部促銷主管工作后我決心要把愛心傳遞下去。我們分銷部在公司里也算是一個(gè)比較大的部門，單是我們部門就有派駐合肥各個(gè)酒店的促銷員60多人?！病碁樽屆總€(gè)促銷員都可以感覺到迎駕大家庭的溫暖，感受到集體的愛，從促銷員的招聘開始我就給每一個(gè)促銷員建立一份檔案，其中不但包括姓名、年齡這樣的根本信息，還包括例如興趣、性格特點(diǎn)、家庭住址等。力爭在分配任務(wù)時(shí)做到合情合理。很多促銷員向我反映說，在迎駕集團(tuán)工作感覺周圍的人就像是自己的親人，沒有壓力卻因?yàn)橛袗鄱佑X得充滿動(dòng)力。假設(shè)完不成任務(wù)會覺得愧對自己的親人一般。我想這就是公司對員工的愛所產(chǎn)生的宏大效應(yīng)。五月份四川汶川北川發(fā)生8.0級的大地震，公司一聲發(fā)動(dòng)我們的員工們紛紛大方解囊。這既不是攤派，也沒有硬性的指標(biāo)，你五十我一百，短短數(shù)天時(shí)間內(nèi)就籌集數(shù)萬元的善款。后來我問一個(gè)家庭比較困難的促銷員，你家里那么困難怎么還捐一百元呢？她說，平時(shí)公司給我那么多的關(guān)心我覺得在別人需要幫助的時(shí)候我也應(yīng)該將這份愛傳遞下去。聽完她的這些話我覺得我們的員工真是好樣的，也正是我們集團(tuán)這種充滿愛心的氣氛造就這樣有愛心的員工。我們有理由相信，能造就這樣優(yōu)秀員工的企業(yè)定會成為業(yè)界的模范。天空因蔚藍(lán)而美麗，生命因事業(yè)而精彩，事業(yè)因愛心而偉大，朋友們，讓我們大家共同努力，團(tuán)結(jié)一心，用愛創(chuàng)造精彩，為企業(yè)的開展作出更大的奉獻(xiàn)！篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家下午好！我叫劉素娟，很快樂今天能站在這個(gè)演講臺上。我演講的題目是《企業(yè)與我同開展、我與企業(yè)共榮辱》。曾經(jīng)的我洗衣做飯帶孩子，是一個(gè)地地道道的家庭主婦，買菜買衣的錢都是老公給的。本來覺得老公給與的這些都是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模欢?，老公生日那天，我滿心歡喜地精心選購了一份生日禮物想給人家一個(gè)驚喜，可人家拿在手里卻不屑地說："哎，拿我的錢買來再送給我，就像從我的右兜里掏出來再裝進(jìn)我左兜里，能有什么意義呢。"雖然這是一句玩笑話，卻著實(shí)給了我心頭一棒，我的自尊心嚴(yán)重受創(chuàng)，當(dāng)時(shí)就淚流滿面。那一刻，我暗下決心，我要活出精彩的自己！2023年的3月8號，那是個(gè)喜慶的日子，是個(gè)讓我終生難忘的日子。這一天，我有幸成為天元錳業(yè)的一名員工，我的人生從此煥發(fā)出了從未有過的榮耀。幾年來，通過自己不斷地努力和領(lǐng)導(dǎo)耐心地栽培，我不但實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值，還挖掘出很多意想不到的潛能。本來一文不掙的伸手族，如今月收入7000多；本來見著人只會紅著臉低著頭走路的我，如今可以自信滿滿地站在這個(gè)演講臺上演講；本來的操作工蛻變?yōu)槿缃竦囊幻袑庸芾碚?，一路走來收獲滿滿。這一切的一切都是天元給予我的恩澤，這恩澤讓我欣喜不已，猶如鮮花讓人心醉……"喂，別在那醉著了，光說好聽的，去年一連幾個(gè)月不發(fā)工資，房款打不上你咋不說呢？"是??！每一個(gè)天元人都無法忘記2023年那段晦暗的日子。金融風(fēng)暴的寒流席卷全球，多少家店鋪關(guān)門，多少家企業(yè)倒閉，我們公司的消費(fèi)經(jīng)營同樣經(jīng)歷了一場非常嚴(yán)峻的考驗(yàn)！殘酷的現(xiàn)實(shí)攆走了一位又一位我們曾經(jīng)至愛的伙伴，那時(shí)的我們內(nèi)心是多么的焦急，多么的痛楚！多少個(gè)夜晚，我輾轉(zhuǎn)反側(cè)，難以入睡，我一次又一次地問自己，是誰讓我從一個(gè)家庭婦女變成了當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人，從此活出了自信，活出了尊嚴(yán)！是誰讓我這個(gè)三口之家衣食無憂，溫馨幸福？是天元錳業(yè)！是為公司開展壯大嘔心瀝血、辛苦奔波的賈董事長。羊羔跪乳，烏鴉反哺。當(dāng)公司面臨困難時(shí)，作為公司的一員，企業(yè)興衰是我們的責(zé)任，我又怎能選擇放棄、選擇逃脫呢？感謝我身邊堅(jiān)守崗位默默奉獻(xiàn)的工友們，感謝在公司最困難的時(shí)刻給與我們鼓勵(lì)和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我看到了公司的將來和希望，是你們讓我懂得了什么是知恩圖報(bào)、榮辱與共，是你們讓我懂得了一個(gè)道理，那就是：堅(jiān)守就是忠誠，堅(jiān)守就是信念，堅(jiān)守就是成功！事實(shí)證明，我的選擇是正確的，公司目前產(chǎn)銷兩旺、欣欣向榮！作為一個(gè)天元人，我驕傲，我自豪！不管是如今還是將來，不*司以后會遭遇什么樣的困難坎坷，我都會與公司堅(jiān)決地站在一起，堅(jiān)守如一、無怨無悔！不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香！天元錳業(yè)這條巨龍不但走出了困境，還又一次創(chuàng)造了奇跡，是集團(tuán)公司在市場經(jīng)濟(jì)大潮中具有頑強(qiáng)生命力的有力印證！兼并重組、精細(xì)化管理、計(jì)件工資制等一系列先進(jìn)的現(xiàn)代化管理方式在董事長睿智的指揮下，公司改革獲得了卓越的成效。2023年注定不平凡！每天的應(yīng)聘者接踵而來，更多的人選擇參加天元錳業(yè)這個(gè)溫暖的大家庭，各分廠產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量日日攀升，國內(nèi)外產(chǎn)品訂單絡(luò)繹不絕，產(chǎn)品供不應(yīng)求。一幕幕振奮人心的景象讓我再一次心醉。我趾高氣揚(yáng)地穿著工服走在大街上，享受著無數(shù)羨慕的目光，作為一個(gè)天元人，我是多么自豪！此時(shí)此刻，千言萬語道不盡我心頭的感慨和沖動(dòng)。在這里，請承受一個(gè)員工最真摯的祝愿：祝福您，我們的賈董事長；祝福您，我們的領(lǐng)導(dǎo)；祝福您，與天元甘苦與共的工友們！也讓我們共同祝愿，集團(tuán)公司的明天更加燦爛、更加輝煌！企業(yè)開展演講稿結(jié)尾范文**鎮(zhèn)共有50個(gè)行政村，402家企業(yè)，75個(gè)黨支部，1860名黨員。其中企業(yè)支部16個(gè)，黨員259名。近年來，我們堅(jiān)持走“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)富民”之路，大力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，形成了全鎮(zhèn)企業(yè)開展與黨建工作齊頭并進(jìn)，互相促進(jìn)的良性循環(huán)機(jī)制。一、加快企業(yè)黨組織組建步伐，進(jìn)一步壯大黨的力量首先進(jìn)步認(rèn)識，形成了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的共識。*是一個(gè)工業(yè)重鎮(zhèn)，企業(yè)黨建工作尤為重要，為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)黨建中的作用，鎮(zhèn)黨委一班人首先形成共識，建立起黨政成員聯(lián)絡(luò)企業(yè)制度，每周最少下企業(yè)2天。在此根底上，加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人的教育引導(dǎo)，進(jìn)步企業(yè)負(fù)責(zé)人的認(rèn)識。我們專門組織企業(yè)負(fù)責(zé)人學(xué)____的十六大精神、黨的歷史等，使他們充分認(rèn)識黨組織在企業(yè)開展中的作用，更加自覺支持企業(yè)黨建工作。第二，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，在擴(kuò)大黨建工作覆蓋面上下功夫。為了將企業(yè)黨員情況模實(shí)、摸清，鎮(zhèn)黨委組織專門力量，對全鎮(zhèn)402家企業(yè)進(jìn)展了詳細(xì)排查，根據(jù)排查情況，堅(jiān)持“區(qū)別情況、因地制宜、突出重點(diǎn)、先易后難”的原那么，在具備條件的企業(yè)中，盡快成立黨支部。2023年度有5家企業(yè)專門成立了黨支部，其中，中外合資企業(yè)一家，外商獨(dú)資企業(yè)一家。對不具備條件的企業(yè)，按照企業(yè)所轄地域，對流入企業(yè)的黨員，納入村黨支部管理，增強(qiáng)了黨工作的浸透力。同時(shí)，根據(jù)摸排情況，按照企業(yè)規(guī)模大小，從中確定20家不具備建立黨支部條件的企業(yè)為工作重點(diǎn)，選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員，加大工作指導(dǎo)力度。第三，強(qiáng)化工作職能，實(shí)行黨群工作配套聯(lián)動(dòng)。堅(jiān)持以黨建代工建、團(tuán)建、婦建，以工建、團(tuán)建、婦建促黨建，對那些暫不具備建立黨組織的非公有制企業(yè)，通過做好工會、共青團(tuán)、婦女工作，是向黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的工作、黨的作用對企業(yè)的有效覆蓋。群團(tuán)組織按照各自職能，分工協(xié)作，齊抓共管，充分發(fā)揮他們在參與企業(yè)管理、凝聚職工、化解矛盾等方面的作用，表達(dá)黨組織的工作意圖，擴(kuò)大黨對企業(yè)的影響力、浸透力。二、建制齊全，為企業(yè)開展提供組織保證為保證企業(yè)黨建工作扎實(shí)有效地開展，鎮(zhèn)黨委針對我鎮(zhèn)企業(yè)特點(diǎn)，在健全制度、強(qiáng)化鼓勵(lì)方面狠下功夫。第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我們確立了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促開展”的指導(dǎo)思想，找到了黨建工作要立足實(shí)際，著眼工作，圍繞經(jīng)濟(jì)，與時(shí)俱進(jìn)的結(jié)合方式;對企業(yè)員工中黨員的來多樣，黨員流動(dòng)性大、自主性強(qiáng)等特點(diǎn)，提出“四個(gè)起來”的工作思路，即“把黨組織建起來，讓黨員身份亮起來，把黨的生活正常起來，使黨員的作用發(fā)揮起來”，使黨員可以過正常的組織生活。第二，不斷探究，完善制度。針對一些企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的“牌子掛起來了，機(jī)構(gòu)建起來了，但作用沒有發(fā)揮出來”的問題，鎮(zhèn)黨委決定從進(jìn)步黨員素質(zhì)入手，教育引導(dǎo)黨員帶頭樹立正確的理想理念，在兩個(gè)文明建立中發(fā)揮先鋒模范作用，積極學(xué)習(xí)技術(shù)技能，帶頭完成消費(fèi)經(jīng)營等各項(xiàng)工作任務(wù)，一個(gè)黨員一面旗，使企業(yè)可以看到黨員的作用，認(rèn)識黨建工作的重要。同時(shí)，黨支部堅(jiān)持好“三會兩課”等制度，讓黨支部真正發(fā)揮作用。第三，推賢舉能，不斷壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。為解決企業(yè)因黨員缺乏而建不成黨支部的問題，我們一方面利用企業(yè)招聘人員的時(shí)機(jī)，積極推薦黨員到企業(yè)工作。另一方面，把開展非公有制企業(yè)黨員納入全鎮(zhèn)開展黨員方案，并予以傾斜，每年開展非公有制企業(yè)的黨員不少于全鎮(zhèn)開展黨員總數(shù)的20%。指導(dǎo)工會、共青團(tuán)等組織，積極推薦優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的開展對象，建立入黨積極分子培養(yǎng)考察檔案，不斷壯大黨的力量。三、圍繞經(jīng)營，創(chuàng)新黨建工作見成效在企業(yè)中開展黨建工作，遇到最普遍的問題是企業(yè)對黨建工作態(tài)度冷淡，擔(dān)憂會影響對企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營。然而，這一問題并沒有出現(xiàn)，究其原因，是鎮(zhèn)黨委準(zhǔn)確定位企業(yè)黨建工作，以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的思路推進(jìn)黨建工作，將著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營開展上來。一是黨員充分發(fā)揮了模范帶頭作用。分布在各個(gè)企業(yè)的259名黨員，60%成為技術(shù)能手，20%以上成為企業(yè)的中層以上領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營中，發(fā)揮著越來越重要的作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)地開展。二是企業(yè)負(fù)責(zé)人更加重視黨建工作。鎮(zhèn)黨委對企業(yè)黨建工作的支持，企業(yè)黨支部作用的發(fā)揮，消除了企業(yè)主的顧慮，使他們越來越支持黨建工作。青島漢森服裝是一個(gè)外商獨(dú)資企業(yè)，看到其他企業(yè)黨支部帶著廣闊黨員為企業(yè)的開展出謀劃策，非常羨慕，在企業(yè)剛夠3個(gè)黨員時(shí)，立即向黨委申請，建立起了黨支部。三是企業(yè)黨支部的更加豐富多彩。我們引導(dǎo)企業(yè)黨支部，貼近企業(yè)實(shí)際，先后開活動(dòng)展了“黨員示范崗”、“黨員十帶頭”、“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日”等活動(dòng)，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，展示了黨員干部蓬勃向上的精神相貌，樹立了黨員的良好形象，增強(qiáng)了黨組織的吸引力和凝聚力，推動(dòng)了工作的全面開展。2023年企業(yè)開展演講稿齊心合力邁向成功xx，一個(gè)堅(jiān)決而有力量的名字，代表著希望和成功。xx電力設(shè)備股份，站在高新技術(shù)的尖端領(lǐng)域，滿懷著對將來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為企業(yè)注入新的血液。他從一個(gè)蹣跚學(xué)步的孩子，經(jīng)過的?年的鍛造磨練，歷經(jīng)風(fēng)雨，終于長成了一個(gè)強(qiáng)健的青年，充滿活力和激情，擁有著強(qiáng)大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長離不開所有關(guān)心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發(fā)他奮斗的不懈動(dòng)力。xx公司，就是在堅(jiān)決的信念和堅(jiān)實(shí)的理念支撐下不斷開展壯大的。假設(shè)把企業(yè)比喻成一臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，他的每個(gè)零部件都有各自的功能，不可或缺。一個(gè)強(qiáng)大的操作系統(tǒng)是這臺機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力保證，是他的核心處理器。我們的企業(yè)，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構(gòu)建了一個(gè)龐大的生命體，確保了各部分功能的正常運(yùn)行，構(gòu)筑一個(gè)企業(yè)的核心。我們的信念系統(tǒng)從四個(gè)方面進(jìn)展了闡述。第一，愿景。希望，是催生成功的精神動(dòng)力。有了美妙的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進(jìn)的道路上目的一致，齊心協(xié)力。我們的目的是科技效勞人類，產(chǎn)品造福社會?？萍际沁@個(gè)時(shí)代永不淘汰的話題，我們企業(yè)作為技術(shù)型企業(yè)，依靠科學(xué)進(jìn)步，要抓住科技進(jìn)步的有利成果不斷更新企業(yè)技術(shù)，為人類的開展社會的進(jìn)步奉獻(xiàn)我們的力量。第二，使命。我們的使命是保護(hù)電力，不遺余力?；痣姛o情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財(cái)產(chǎn)筑起一道平安防線，主動(dòng)承擔(dān)社會責(zé)任，保證電力平安。其三，精神。我們的精神是不斷創(chuàng)新，永不放棄。創(chuàng)新是企業(yè)開展的靈魂，要加快技術(shù)、業(yè)務(wù)、機(jī)制等方面的創(chuàng)新，逐步形成自己的核心技術(shù)才能和知識產(chǎn)權(quán)，尤其要在?方面進(jìn)步集成創(chuàng)新才能，只有不斷創(chuàng)新，才能保證我們始終走在同類企業(yè)的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。企業(yè)各級主管及時(shí)理解其部屬的家庭和思想情況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感,充分感受到企業(yè)的溫暖,從而為企業(yè)盡職盡責(zé)。只有領(lǐng)導(dǎo)與員工和諧相處，才能構(gòu)建一個(gè)和諧開展的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)共贏。公司的理念概括為八個(gè)方面，即客戶、處事、人才、生成、產(chǎn)品、行為、效勞及全局理念?？蛻粲肋h(yuǎn)是對的，我們的一切都是為了使客戶滿意，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通、理解客戶的需求，以更好的為客戶提供超值效勞。我們營造濃郁的文化氣氛，讓客戶感受到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學(xué)會感恩。我們面對消費(fèi)群體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會與客戶建立長期的合作關(guān)系。在效勞方面，要主動(dòng)熱情，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認(rèn)真、堅(jiān)守承諾。要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，勇于面對困難，擅長抑制困難;有端正的思維、正確的思路和得當(dāng)?shù)姆椒?恪盡職守，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實(shí)，我們不僅要對客戶負(fù)責(zé)也要對自己對公司負(fù)責(zé)。在產(chǎn)品理念上，始終追求高標(biāo)準(zhǔn)，人無我有，人有我精，保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地。生存理念，如今經(jīng)濟(jì)危機(jī)仍然存在，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要沉著面對，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，積極調(diào)整戰(zhàn)略方案，在誠信守法的前提下獲得長足的進(jìn)步。人才理念。良好的企業(yè)文化是建立在人之上的,與人力資管理是一種互相推動(dòng)、互相制約的關(guān)系。一個(gè)企業(yè)的綜合開展就是需要人才的支持，有了人才的引進(jìn)，如同一潭流動(dòng)的活水。企業(yè)是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，企業(yè)本身有他的閃光點(diǎn)，人才才會感到有開展的平臺。在擁有了人才后，企業(yè)還要建立一個(gè)利于人才繼續(xù)開展的機(jī)制，這樣才能使團(tuán)隊(duì)充滿戰(zhàn)斗力。最后是全局理念，要從宏觀的角度系統(tǒng)考慮，建立龐大的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，塑造和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，可以有效防止軍心松散，抑制產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況。理想的團(tuán)隊(duì)組織是有效率的，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具有良好合作與協(xié)作才能的組織。同時(shí)還要解放我們的思想，與時(shí)俱進(jìn)，用開展的目光面對嶄新的將來。我想，只要我們齊心合力，站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線，我們一定可以邁向成功的星光大道。企業(yè)開展演講稿范文3篇在如今這個(gè)經(jīng)濟(jì)迅速開展的時(shí)代，我們每一個(gè)人都應(yīng)該有自己為之奮斗努力的目的，我很慶幸可以在這個(gè)團(tuán)結(jié)向上開展的集體中工作并成為其中的一員。XX年是嶄新的一年,是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，是我們揮舞翅膀走向騰飛的一年。企業(yè)是一個(gè)集契約性市場性學(xué)習(xí)性家教性的組織，我們生活工作在這樣一個(gè)大家庭下，更應(yīng)該走好每一步。有很多人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人說過：“走好每一步，這就是你的人生”是啊!人生之路說長也長，因?yàn)樗悄阋簧饬x的詮釋，人生之路說短也短，因?yàn)槟闵钸^的每一天都是你的人生，每個(gè)人都在設(shè)計(jì)自己的人生，都在實(shí)現(xiàn)著自己的夢想，作為青年團(tuán)員的我們更應(yīng)該在以后嚴(yán)峻的考驗(yàn)中對經(jīng)濟(jì)環(huán)境文化環(huán)境，對自己的性格才能都應(yīng)該有更清醒的認(rèn)識，只有這樣才能更好的適應(yīng)社會為社會和企業(yè)做出自己的奉獻(xiàn)，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。想要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)工作人員，就必須認(rèn)清自己理解自己整理自己的心態(tài)積極主動(dòng)勤奮向上的去做自己該做的事情，不管有多少費(fèi)事都要去做，實(shí)事求是的對待每一件事物,做事要有很強(qiáng)的原那么性,學(xué)習(xí)生活要有條例愿意承擔(dān)責(zé)任，作為青年團(tuán)員的我們更應(yīng)該努力肩負(fù)起廣闊人民對我們的希望，把事情做的更好起到模范帶頭的作用。企業(yè)成員互相之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)和睦，互相幫助，可以做到大事協(xié)商共同協(xié)作互相促進(jìn)做好自己的本職工作，多讀書，增加自己的知識含量，努力把工作做的更加出色，不斷增強(qiáng)企業(yè)這個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為打造一支素質(zhì)過硬開展和-諧充滿活力和活力的隊(duì)伍而努力奮斗。作為青年團(tuán)員的我們是企業(yè)的希望，在將來這條道路上我們要努力的做好自己，腳踏實(shí)地的走好每一步，做好充分的準(zhǔn)備去迎接即將到來的一個(gè)又一個(gè)的挑戰(zhàn)，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個(gè)人的內(nèi)心。雖然我們每一個(gè)人的想法都有所不同，但是我們都是為了一個(gè)共同的目的而前進(jìn)的，那就是把我們的企業(yè)開展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一只螞蟻的力量是渺小的，但是一千只甚至更多的螞蟻力量確是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有著一顆持之以恒的決心，去面對即將發(fā)生的一切。將來對于我們每一個(gè)人都是充滿希望和挑戰(zhàn)的，我會肩負(fù)起屬于我自己的這份責(zé)任，帶著希望，懷抱夢想上路，為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量，為夢想而打拼，不管這個(gè)過程有多困難險(xiǎn)阻，我都會堅(jiān)持不懈、做到不拋棄不放棄、最終收獲那份屬于我自己的榮耀!親愛的朋友們，不管前方的路有多么坎坷，不管沿途布滿多少荊棘，希望我們每一個(gè)人都要堅(jiān)持自己的信念，努力向前，我堅(jiān)信風(fēng)雨過后的彩虹會更加燦爛和精彩!企業(yè)開展史演講稿企業(yè)開展演講稿范文〔2〕對策之一：根據(jù)自身特點(diǎn)調(diào)整開展戰(zhàn)略企業(yè)開展戰(zhàn)略具有前瞻性、全局性、方向性和長遠(yuǎn)性的特征，因此對企業(yè)的持續(xù)開展和做大做強(qiáng)具有極為重要的意義。面對國際金融危機(jī)挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重新審視自己的開展戰(zhàn)略，并根據(jù)自身特點(diǎn)調(diào)整開展戰(zhàn)略。企業(yè)開展戰(zhàn)略是指圍繞企業(yè)將來的生存和開展確立的愿景目的以及為實(shí)現(xiàn)既定目的而選擇的開展方向、開展形式、競爭策略等。缺乏明確和明晰戰(zhàn)略的企業(yè)，不可能有高效的戰(zhàn)略管理，不可能有持續(xù)的競爭優(yōu)勢，也不可能成長為卓越的大企業(yè)。從國內(nèi)外一些大企業(yè)在施行開展戰(zhàn)略方面的做法看，面對國際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊，企業(yè)施行開展戰(zhàn)略時(shí)至少有3點(diǎn)要把握好。一是要重新審視企業(yè)的開展戰(zhàn)略。企業(yè)開展戰(zhàn)略的核心是市場定位。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)開展，就必須根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)修正自己的開展戰(zhàn)略，重新確定市場定位，并相應(yīng)進(jìn)展資配置。這次國際金融危機(jī)給世界經(jīng)濟(jì)帶來的影響重大且深遠(yuǎn)，市場競爭格局勢必會發(fā)生重大變化。面對外部環(huán)境的重大變化，大企業(yè)有必要重新審視自己的開展戰(zhàn)略，認(rèn)真評估企業(yè)外部環(huán)境變化給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，分析^p企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的前景和對策，并根據(jù)形勢的變化及時(shí)修正企業(yè)的開展戰(zhàn)略。假設(shè)是所處行業(yè)仍有較大開展空間并且自身具有相當(dāng)競爭優(yōu)勢的企業(yè)，可以采取收縮戰(zhàn)線、壓縮產(chǎn)量的戰(zhàn)略，以渡過難關(guān)，再謀開展；假設(shè)是所處行業(yè)嚴(yán)重不景氣并且自身已不具有競爭優(yōu)勢的企業(yè)，要審時(shí)度勢，必要時(shí)應(yīng)及時(shí)施行戰(zhàn)略調(diào)整，重新確立企業(yè)的市場定位。1997年爆發(fā)的亞洲金融危機(jī)使韓國的三星集團(tuán)深受重創(chuàng)，公司負(fù)債達(dá)170多億美元，裁員達(dá)30%，幾乎到了破產(chǎn)的邊緣。在這個(gè)生死攸關(guān)的時(shí)刻，三星集團(tuán)果斷調(diào)整開展戰(zhàn)略，從大規(guī)模oem制造業(yè)務(wù)及時(shí)轉(zhuǎn)向以電子、金融及效勞業(yè)為其核心業(yè)務(wù)，經(jīng)營核心轉(zhuǎn)向以自有品牌、數(shù)技術(shù)為主，最終獲得重生，成長為引導(dǎo)信息時(shí)代的數(shù)企業(yè)。二是要不斷進(jìn)步主業(yè)的競爭才能。主業(yè)是企業(yè)具有競爭優(yōu)勢的業(yè)務(wù)，是企業(yè)利潤的主要來和企業(yè)生存的根底。世界500強(qiáng)的開展，其主業(yè)都很明晰，并且大多集中在有限的幾個(gè)主業(yè)，采用專業(yè)化的戰(zhàn)略參與市場競爭。當(dāng)然，在強(qiáng)調(diào)企業(yè)要突出主業(yè)并不斷進(jìn)步主業(yè)競爭才能的同時(shí)，并不排斥適度多元化。對大企業(yè)來說，適度多元化經(jīng)營，有利于擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等。企業(yè)在做大做強(qiáng)的過程中，會遇到是突出主業(yè)還是多元化的戰(zhàn)略選擇問題。作為企業(yè)的立身之本，大企業(yè)應(yīng)集中有限資做優(yōu)做強(qiáng)做大現(xiàn)有的主業(yè)，不斷穩(wěn)固和進(jìn)步主業(yè)的競爭優(yōu)勢。對認(rèn)準(zhǔn)的主業(yè)要鍥而不舍，不要輕易放棄。在集中資開展主業(yè)的根底之上，企業(yè)可以根據(jù)自身的才能，選擇一些與主業(yè)及其核心才能聯(lián)絡(luò)親密的業(yè)務(wù)作為新的開展板塊，通過不同業(yè)務(wù)之間共享已有的技術(shù)、品牌、設(shè)備、人才和管理經(jīng)歷等資，依托現(xiàn)有主業(yè)形成的優(yōu)勢地位和核心才能，以較低的本錢和風(fēng)險(xiǎn)盡快建立起新業(yè)務(wù)的競爭優(yōu)勢。世界上許多優(yōu)秀企業(yè)在選擇業(yè)務(wù)經(jīng)營領(lǐng)域時(shí)，根本上都是在確立了主業(yè)的競爭優(yōu)勢之后，以原有主業(yè)為根底開始選擇多元化戰(zhàn)略，進(jìn)入相關(guān)多元的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。美國蘋果公司在成長過程中，就是利用蘋果電腦作為共同的中樞系統(tǒng)，開發(fā)出一系列關(guān)聯(lián)性高的產(chǎn)品，都獲得了成功。從我國的情況看，一些企業(yè)為了迅速擴(kuò)大規(guī)?；?yàn)榱酥\取高額利潤，熱衷于多元化戰(zhàn)略，盲目進(jìn)入一些本身并不熟悉或沒有競爭優(yōu)勢的行業(yè)和領(lǐng)域，并且多元業(yè)務(wù)之間缺乏關(guān)聯(lián)性，結(jié)果大多并不成功，甚至因此深陷困境。對已經(jīng)進(jìn)入多元業(yè)務(wù)并且處境較為困難的企業(yè)，面對國際金融危機(jī)的沖擊，要主動(dòng)剝離不具競爭力的業(yè)務(wù)，主動(dòng)剝離與主業(yè)無關(guān)的業(yè)務(wù)板塊，把有限資集中于最有競爭力的業(yè)務(wù)，進(jìn)一步穩(wěn)固和進(jìn)步主業(yè)的競爭力。三是要慎重施行兼并收購。企業(yè)規(guī)模是企業(yè)獲取市場競爭優(yōu)勢的一個(gè)重要方面。企業(yè)要做大，一般會面臨是依靠自我積累滾動(dòng)開展還是兼并收購的戰(zhàn)略選擇問題。從國內(nèi)外的經(jīng)歷看，兼并收購是一把雙刃劍，成功的兼并收購有利于企業(yè)壯大實(shí)力，不成功的兼并收購那么會成為企業(yè)的沉重包袱，甚至?xí)峡迤髽I(yè)。大企業(yè)在施行并購重組時(shí)，一定要著眼于企業(yè)的長期開展戰(zhàn)略，考慮到企業(yè)自身的承受才能和整合才能。近幾年，我國不少大企業(yè)開展較快，積累了相當(dāng)?shù)膶?shí)力，也增強(qiáng)了做大的信心，同時(shí)這次國際金融危機(jī)也給許多企業(yè)提供了兼并收購的良機(jī)，企業(yè)既要抓住機(jī)遇，充分用好機(jī)遇，利用兼并收購本錢較低的有利時(shí)機(jī)爭取實(shí)現(xiàn)跨越式開展，又要保持清醒，切不可脫離企業(yè)的才能為一味擴(kuò)張而兼并，為單純做大而收購，給企業(yè)的可持續(xù)開展埋下隱患。對策之二：進(jìn)步公司治理構(gòu)造的有效性國際金融危機(jī)暴露出了許多問題，如政府監(jiān)管嚴(yán)重缺位，大企業(yè)公司治理和鼓勵(lì)約束存在制度缺陷等。大企業(yè)應(yīng)從中汲取教訓(xùn)，加快形成健全有效的公司治理構(gòu)造。健全和有效的公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵和核心。這次美國次貸危機(jī)的本質(zhì)，從微觀層面分析^p也可以說是一場金融企業(yè)的公司治理危機(jī)。大企業(yè)應(yīng)從中汲取教訓(xùn)，加快形成健全有效的公司治理構(gòu)造。一是要加快公司制股份制改革。國際經(jīng)歷說明，到目前為止，公司制是實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)別離最有效的制度安排。大型企業(yè)普遍采用公司制的形式。適宜建立股份制的企業(yè)那么積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化，符合條件的到境內(nèi)外資本市場上市。分析^p世界500強(qiáng)的企業(yè)，根本都是職業(yè)經(jīng)理人管理的上市公司。世界級大企業(yè)之所以大多采用股份制的資本組織形式，是因?yàn)楣煞葜朴欣谒袡?quán)與經(jīng)營權(quán)的別離，使企業(yè)的組織形式與社會化大消費(fèi)和市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)；有利于把分散的社會資本集中起來，迅速擴(kuò)大企業(yè)的消費(fèi)和經(jīng)營規(guī)模；有利于分散投資風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)步企業(yè)和資本的運(yùn)營效率；有利于企業(yè)資本的流轉(zhuǎn)，在更大范圍進(jìn)入資本回報(bào)更高的行業(yè)和領(lǐng)域。二是要建立健全公司治理構(gòu)造。公司治理構(gòu)造是用以處理所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相別離而產(chǎn)生的委托代理關(guān)系的制度安排，是公司制度發(fā)揮作用的根底。大企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展，就必須建立健全公司治理構(gòu)造，要按照《公司法》的要求，標(biāo)準(zhǔn)股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡。我國大企業(yè)應(yīng)分析^p公司治理的開展趨勢，借鑒國外企業(yè)的普遍做法，積極引入外部董事或獨(dú)立董事制度，優(yōu)化董事會構(gòu)造，充分發(fā)揮外部董事、獨(dú)立董事的作用，標(biāo)準(zhǔn)董事會運(yùn)作，進(jìn)步董事會科學(xué)決策和內(nèi)部監(jiān)視的才能和程度。三是要不斷進(jìn)步公司治理構(gòu)造的有效性。這次美國次貸危機(jī)給我們的一個(gè)重要啟示就是：僅僅建立公司治理構(gòu)造的框架是不夠的，更重要的是要保證公司治理構(gòu)造的有效性。事實(shí)說明，再好的企業(yè)制度安排，假設(shè)缺乏政府的有效監(jiān)管，都會導(dǎo)致制度失效?？偨Y(jié)這次國際金融危機(jī)的深化教訓(xùn)，一方面在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府對企業(yè)的監(jiān)管時(shí)刻不能放松，并且要形成有效的政府監(jiān)管體制；另一方面企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)開展，必須不斷完善公司治理，進(jìn)步治理構(gòu)造的有效性。對策之三：全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新才能經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)使企業(yè)競爭力的主要因素發(fā)生了根本變化，創(chuàng)新才能已成為決定企業(yè)持續(xù)競爭才能的主要因素。企業(yè)只有把資優(yōu)勢和勞動(dòng)力本錢優(yōu)勢與創(chuàng)新才能相結(jié)合，才能真正形成持續(xù)的競爭優(yōu)勢。這次國際金融危機(jī)中，我國一些勞動(dòng)密集型出口企業(yè)和傳統(tǒng)技術(shù)企業(yè)受到的沖擊較大，同時(shí)，一些具有自主創(chuàng)新才能的企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)那么顯示出較強(qiáng)的抵御風(fēng)險(xiǎn)才能和市場競爭才能。事實(shí)再次說明，創(chuàng)新是企業(yè)興隆興隆的生命泉和不竭動(dòng)力。通常認(rèn)為，企業(yè)自主創(chuàng)新包括制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新3種類型。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)形成核心競爭才能和獨(dú)特競爭優(yōu)勢的重要途徑，在應(yīng)對國際金融危機(jī)中具有特殊作用。面對國際金融危機(jī)的沖擊，企業(yè)必須加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，加快開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備和新產(chǎn)品，進(jìn)步產(chǎn)品和效勞的技術(shù)含量和附加值。上世紀(jì)70年代____汽車企業(yè)抓住石油危機(jī)對小型節(jié)能車的迫切需求，迅速組織開發(fā)出可節(jié)油25%30%的新車型，成功占領(lǐng)全球市場，迎來了飛速開展的黃金期。加快技術(shù)創(chuàng)新必須擁有足夠的技術(shù)創(chuàng)新才能，包括原始創(chuàng)新才能、集成創(chuàng)新才能和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新才能。近年來，我國企業(yè)的自主研發(fā)才能有了明顯進(jìn)步。但從總體來看，我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新才能與開展規(guī)模仍然不相適應(yīng)，大量關(guān)鍵和核心技術(shù)要依賴進(jìn)口，技術(shù)創(chuàng)新才能缺乏已成為我國企業(yè)可持續(xù)開展的瓶頸。因此，企業(yè)必須把增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新才能擺在突出和核心位置。但增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新才能僅有技術(shù)創(chuàng)新才能是不夠的，還必須以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，以管理創(chuàng)新為保障，以制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推動(dòng)和促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，加快建立創(chuàng)新型企業(yè)，全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新才能。一是要建立和完善企業(yè)自主創(chuàng)新的體系和長效機(jī)制。企業(yè)要把增強(qiáng)自主創(chuàng)新才能作為核心戰(zhàn)略，納入企業(yè)的長期開展戰(zhàn)略之中。要健全有利于自主創(chuàng)新的用人機(jī)制，完善人才的選聘和評價(jià)機(jī)制；要建立有利于自主創(chuàng)新的鼓勵(lì)機(jī)制，完善薪酬分配制度，加快建立以保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)為核心的鼓勵(lì)制度。要構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的企業(yè)創(chuàng)新管理體系，明確企業(yè)內(nèi)部各層次之間的創(chuàng)新職責(zé)和分工，整合各類創(chuàng)新資，不斷進(jìn)步管理效率，提升企業(yè)的整體創(chuàng)新才能。二是要持續(xù)加大研究開發(fā)投入。企業(yè)要增強(qiáng)自主創(chuàng)新才能，必須進(jìn)步研發(fā)經(jīng)費(fèi)在銷售收入中的比重，并且要持續(xù)加大研發(fā)投入。三是要培養(yǎng)和造就敢于創(chuàng)新并擅長創(chuàng)新的人才隊(duì)伍。要擅長發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才，使敢于創(chuàng)新并擅長創(chuàng)新的優(yōu)秀人才可以脫穎而出。要制定長期有效的培養(yǎng)規(guī)劃，加快培養(yǎng)高程度的創(chuàng)新人才，積極吸引海外高層次的創(chuàng)新人才。要加強(qiáng)人才的培訓(xùn)和教育，不斷進(jìn)步員工的素質(zhì)和才能，為創(chuàng)立創(chuàng)新型企業(yè)培養(yǎng)構(gòu)造合理、素質(zhì)良好的各類人才。四是要加強(qiáng)自主創(chuàng)新的根底設(shè)施建立。要加快建立具有國際競爭力的企業(yè)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新的基地和平臺。要進(jìn)步自主創(chuàng)新所需的裝備程度，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)。五是要大力營造創(chuàng)新文化。要通過創(chuàng)新文化的建立，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新熱情，使自主創(chuàng)新成為全體員工的自覺行為，形成員工人人參與創(chuàng)新、關(guān)心創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的文化氣氛。要大力宣傳獻(xiàn)身創(chuàng)新并做出重大奉獻(xiàn)的科技人員和管理人員，提倡勇于創(chuàng)新、寬容失敗、敢為人先的精神，努力營造敢于打破、和諧包容的創(chuàng)新環(huán)境。對策之四：優(yōu)化構(gòu)造形成新的競爭優(yōu)勢這次國際金融危機(jī)在帶來嚴(yán)重沖擊的同時(shí)，也帶來了調(diào)整機(jī)遇，企業(yè)要變被動(dòng)為主動(dòng)，以市場為導(dǎo)向，加快構(gòu)造調(diào)整，著力轉(zhuǎn)變開展方式，有效抑制危機(jī)沖擊，繼續(xù)保持較快開展。經(jīng)過改革開放30年的快速開展，我國企業(yè)開展整體上進(jìn)入一個(gè)新的階段，單純依靠低本錢進(jìn)展競爭的經(jīng)營形式正在喪失傳統(tǒng)優(yōu)勢，大量消費(fèi)低附加值產(chǎn)品和勞動(dòng)密集型的企業(yè)正在失去市場生存空間，我國企業(yè)迫切需要加快產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和技術(shù)晉級的步伐。面對嚴(yán)峻的生存開展環(huán)境，企業(yè)必須加快構(gòu)造調(diào)整的步伐，通過構(gòu)造調(diào)整贏得新的競爭優(yōu)勢。一是要調(diào)整產(chǎn)品構(gòu)造，進(jìn)步產(chǎn)品的附加值和技術(shù)含量。要根據(jù)市場的需求，有針對性地調(diào)整現(xiàn)有的產(chǎn)品構(gòu)造，開發(fā)市場需要、盈利才能強(qiáng)的產(chǎn)品，淘汰那些沒有銷路、經(jīng)濟(jì)效益差的產(chǎn)品。差異化是企業(yè)參與市場競爭的一種重要戰(zhàn)略。所謂差異化戰(zhàn)略，是指企業(yè)提供區(qū)別于競爭對手并在行業(yè)內(nèi)具有獨(dú)特性產(chǎn)品的一種戰(zhàn)略。差異化戰(zhàn)略的核心是以產(chǎn)品的特色贏得競爭優(yōu)勢，使自己的產(chǎn)品或效勞在行業(yè)內(nèi)獨(dú)樹一幟，從而贏得用戶，贏得市場，獲得高于競爭對手的收益，用產(chǎn)品或效勞的優(yōu)越性來鎖定顧客群。目前，我國有些企業(yè)的競爭手段趨同，最常見的就是價(jià)格戰(zhàn)和產(chǎn)品同化。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的核心才能和市場變化進(jìn)展戰(zhàn)略定位，推行差異化戰(zhàn)略，避開戰(zhàn)略趨同和惡性競爭，使自己在市場中能有獨(dú)立的開展思路，減少短期環(huán)境變化對企業(yè)戰(zhàn)略的影響，進(jìn)而保持和進(jìn)步企業(yè)的競爭優(yōu)勢。二是要調(diào)整產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，完善企業(yè)的價(jià)值鏈和產(chǎn)業(yè)鏈。產(chǎn)業(yè)晉級換代是企業(yè)贏得新的競爭優(yōu)勢和獲得更多盈利的重要措施，也是企業(yè)應(yīng)對危機(jī)和渡過難關(guān)的重要對策。美國上世紀(jì)30年代大蕭條前后的XX年里，杜邦公司投入2200萬美元和230名科技人員，致力于合成纖維開發(fā)，于1938年研制成功世界第一種合成纖維尼龍，從此奠定了全球合成纖維工業(yè)的根底及杜邦公司在行業(yè)及全球的地位。應(yīng)對國際金融危機(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)開展，企業(yè)必須適時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)構(gòu)造。要調(diào)整投資構(gòu)造，對建立周期長、見效慢的長線工程，須審慎決策，把有限的資金用到重點(diǎn)工程建立上，聚焦主業(yè)開展，保持適當(dāng)?shù)耐顿Y規(guī)模。要圍繞主業(yè)延長產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈，使產(chǎn)業(yè)構(gòu)造更趨完善合理，獲取產(chǎn)業(yè)鏈前后端和價(jià)值鏈高端收益分配，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。要按照市場原那么，加快推進(jìn)強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合、上下游整合等多種形式的并購重組，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的集中化、大型化，有條件的要逐步由國內(nèi)大企業(yè)向跨國公司進(jìn)而向全球企業(yè)轉(zhuǎn)型，進(jìn)步在全球范圍配置資的才能，增強(qiáng)抵御國際市場風(fēng)險(xiǎn)的才能。要與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，互相作用、互相支撐、互相促進(jìn)、共同開展。要圍繞構(gòu)造調(diào)整和產(chǎn)業(yè)晉級加快推進(jìn)企業(yè)技術(shù)改造，進(jìn)步裝備程度。要努力打破產(chǎn)業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)，開發(fā)高附加價(jià)值、低資消耗、高消費(fèi)效率、低消費(fèi)本錢的產(chǎn)品，形成一批自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌，盡快占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)前沿和市場，進(jìn)步企業(yè)的核心競爭才能。三是要調(diào)整組織構(gòu)造，建立科學(xué)合理的管理體系。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，機(jī)構(gòu)臃腫僵化，市場反響緩慢，成為不少大企業(yè)的通病。從我國大企業(yè)的狀況看，有的企業(yè)存在著管理層次多、管理鏈條長的問題，這種狀況不及時(shí)改變，勢必會降低企業(yè)的管理效率，影響企業(yè)的競爭力。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展，必須不斷優(yōu)化組織構(gòu)造。要明確集團(tuán)總部與子公司之間的管理關(guān)系和權(quán)利分配，理順各職能部門的責(zé)權(quán)劃分和協(xié)調(diào)關(guān)系；要壓縮管理層級，縮短管理鏈條；要理順管理流程，做到崗位職責(zé)明晰，程序科學(xué)合理。對策之五：強(qiáng)化管理健全防范風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制建立適宜企業(yè)特點(diǎn)和富有效率的管理方式有助于形成企業(yè)的核心競爭力。我國大企業(yè)要真正在國際競爭中勝出，就要不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理、本錢管理、財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理，進(jìn)步應(yīng)對危機(jī)的才能和程度。管理是企業(yè)永久的主題，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展的根底，建立適宜企業(yè)特點(diǎn)和富有效率的管理方式有助于形成企業(yè)的核心競爭力。____豐田汽車公司可以在強(qiáng)手如林的世界汽車廠商中崛起、開展、壯大，躋身世界汽車巨頭行列，很大程度上得益于豐田公司的消費(fèi)方式。這種科學(xué)的精益消費(fèi)方式，其核心的一點(diǎn)就是不斷改進(jìn)管理，不斷挖掘管理潛力，向管理要效率，向管理要競爭力。我國大企業(yè)要真正在國際競爭中勝出，一方面應(yīng)不斷擴(kuò)大和開拓市場，另一方面應(yīng)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)管理。當(dāng)前要著力做好以下幾點(diǎn)。一是加強(qiáng)質(zhì)量管理，不斷進(jìn)步產(chǎn)品和效勞的程度。質(zhì)量是企業(yè)的生命，關(guān)系企業(yè)的生存和開展。質(zhì)量也是行業(yè)的生命，關(guān)系行業(yè)的生存和開展。假設(shè)企業(yè)見利忘義，急功近利，無視和不注重產(chǎn)品質(zhì)量，不管企業(yè)有多久的歷史，不管企業(yè)開展到多大規(guī)模，必定會被消費(fèi)者拋棄。要結(jié)實(shí)樹立質(zhì)量就是企業(yè)生命的意識，建立健全質(zhì)量控制體系。要以對人民、對社會高度負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)決杜絕不合格產(chǎn)品。二是加強(qiáng)本錢管理，提升控制本錢的才能。價(jià)格競爭是企業(yè)最常用的一種競爭策略。在質(zhì)量、效勞等大體一樣的情況下，產(chǎn)品和效勞的價(jià)格就成為決定企業(yè)勝敗的重要因素。而價(jià)格競爭的背后主要是本錢的競爭。近年來，我國企業(yè)的綜合本錢增加較快，許多企業(yè)的市場空間和獲利空間受到很大擠壓，不少既無技術(shù)又無品牌、主要依靠勞動(dòng)力低本錢競爭獲得出口訂單的加工制造型企業(yè)陷于生存危機(jī)。應(yīng)該看到，相對興隆國家而言，今后一段時(shí)間我國企業(yè)的綜合消費(fèi)經(jīng)營本錢仍然具有一定優(yōu)勢，但這種優(yōu)勢會越來越小。因此，一方面我國企業(yè)要盡可能利用好低本錢的相對優(yōu)勢；并將這種優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢；另一方面要轉(zhuǎn)變開展形式，增強(qiáng)控制本錢的才能，更多地通過體制創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、優(yōu)化構(gòu)造、加強(qiáng)管理等途徑進(jìn)步效率，降低本錢，獲取新的競爭優(yōu)勢。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，防范資金鏈條斷裂。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。應(yīng)對國際金融危機(jī)，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面尤其要注意現(xiàn)金流的管理，因?yàn)闆Q定企業(yè)生存的是現(xiàn)金流量。我國有些企業(yè)在經(jīng)濟(jì)快速開展時(shí)，盲目擴(kuò)大規(guī)模，高額負(fù)債經(jīng)營，遇到經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，企業(yè)的資金普遍較為緊張，很容易出現(xiàn)現(xiàn)金流斷裂的問題。大企業(yè)都應(yīng)從中汲取教訓(xùn)，實(shí)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金流管理。要盡可能實(shí)行財(cái)務(wù)和資金的集中管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的信息系統(tǒng)建立，運(yùn)用信息化手段實(shí)現(xiàn)對所屬各級子企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和管理。要實(shí)行穩(wěn)健的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，保持必要的現(xiàn)金流量，嚴(yán)格控制大額資金的流向，合理確定資產(chǎn)負(fù)債構(gòu)造。要建立財(cái)務(wù)危機(jī)的預(yù)警、監(jiān)測和應(yīng)對系統(tǒng)，有效防范和化解財(cái)務(wù)危機(jī)。四是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，增強(qiáng)應(yīng)對各類風(fēng)險(xiǎn)的才能。企業(yè)在經(jīng)營過程中難免會遇到這樣那樣的風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)可能來自外部環(huán)境的重大變化或突發(fā)事件，也可能來自內(nèi)部決策失誤或管理失控等。從我國許多企業(yè)的情況看，內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)很多來自亂決策、亂投資、亂擔(dān)保。企業(yè)應(yīng)實(shí)在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度的建立，完善防范和應(yīng)對可能發(fā)生的各類風(fēng)險(xiǎn)。要標(biāo)準(zhǔn)和完善投資決策程序，防止隨意決策和個(gè)人專斷。要加強(qiáng)企業(yè)投資全過程的監(jiān)管，落實(shí)投資工程責(zé)任制。要加強(qiáng)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理，審慎運(yùn)用金融及其衍生品工具。對策之六：加強(qiáng)文化建立進(jìn)步員工素質(zhì)堅(jiān)決信心是應(yīng)對當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)動(dòng)亂和國際金融危機(jī)的有力武器。具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和高度責(zé)任感的企業(yè)家，不僅要樹立戰(zhàn)勝困難的必勝信心，還要振奮士氣，帶著全體員工頑強(qiáng)拼搏，共渡難關(guān)。企業(yè)文化是指為企業(yè)廣闊員工普遍承受和遵循的價(jià)值理念、道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)那么。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。應(yīng)對國際金融危機(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)開展，都要求企業(yè)把加強(qiáng)文化建立擺到重要的議事日程。危機(jī)和困難不僅考驗(yàn)企業(yè)家的經(jīng)營管理才能和程度，更考驗(yàn)企業(yè)家的意志和品質(zhì)。危機(jī)時(shí)刻和挑戰(zhàn)面前，企業(yè)家的信心尤為重要。具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和高度責(zé)任感的企業(yè)家，要有戰(zhàn)勝困難的必勝信心和不屈不撓的頑強(qiáng)意志，凝聚人心，振奮士氣，帶著全體員工頑強(qiáng)拼搏，共渡難關(guān)。對企業(yè)而言，誠信不僅是提升商譽(yù)和樹立品牌形象的必備條件，也是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢和立于不敗之地的重要因素。誠信是企業(yè)樹立良好社會形象的根底和重要保證。一個(gè)具有良好社會形象的企業(yè)，可以提升自己的品牌形象，增加消費(fèi)者的認(rèn)可程度，提升無形資產(chǎn)的價(jià)值，從而進(jìn)步產(chǎn)品的市場占有率，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)開展。企業(yè)只有老實(shí)守信，注重聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，結(jié)實(shí)樹立質(zhì)量意識和平安意識，高度重視資節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，積極履行社會責(zé)任，才能使企業(yè)的持續(xù)開展成為有之水。企業(yè)競爭力的強(qiáng)弱在很大程度上取決于員工隊(duì)伍素質(zhì)的上下。應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，應(yīng)對當(dāng)前危機(jī)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)將來開展都要靠高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而企業(yè)文化建立那么是打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍的根底和保證。為此，企業(yè)要實(shí)在加強(qiáng)文化建立，努力通過文化建立使企業(yè)的價(jià)值理念、道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)那么為全體員工所認(rèn)同、所承受，成為全體員工的自覺行為，不斷增強(qiáng)員工的敬業(yè)精神，激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)激情，為企業(yè)戰(zhàn)勝國際金融危機(jī)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展提供可靠的隊(duì)伍根底和人才保證。我為企業(yè)開展做奉獻(xiàn)演講稿企業(yè)開展演講稿范文〔3〕一個(gè)響亮的名！一輪噴薄的太陽！XX年8月13日，是我們每一位xx人值得驕傲的日子，也是我們每一位xx人為之祝福的日子，五十年前的這一天，xx誕生了！站在xx這片熱土上，朋友,你會被她嶄新的面容深深地吸引，會被她活力勃勃的生命深深的感動(dòng)，也會被她不懈的追求精神深深地震撼。追溯xx五十年的歷程，一萬八千多個(gè)日日夜夜，仿佛一幕幕戰(zhàn)天斗地的歷史畫卷展如今我們眼前，一個(gè)個(gè)甘灑熱血的青春生命微笑著向我們走來……..當(dāng)你步入xx，醒目的集團(tuán)公司辦公大樓屹然挺立，遙相對應(yīng)的是xx及正在興建的二甲醚化工園區(qū)。放眼化工園，布局嚴(yán)謹(jǐn)，道路整潔，花草如茵，綠樹成行，一型排開的三座焦?fàn)t象一條征服的巨龍，延伸著的管網(wǎng)又象一條條搏動(dòng)的血脈，化工園，好一座美麗的大花園。憶往昔，二十年前的xx還是荒山模樣，野草叢生，亂石嶙峋。為了充分發(fā)揮我市儲藏豐富的煤炭資優(yōu)勢，拓展鋼鐵行業(yè)的市場空間，地委領(lǐng)導(dǎo)班子英明決策，提出了做大做強(qiáng)xx的設(shè)想，xx黨政班子勵(lì)精圖治，搶抓機(jī)遇，xx人在這充滿希望的土地上，第一座現(xiàn)代化焦?fàn)t破土開工了。xx人在吃住條件困難、現(xiàn)場道路不通，施工機(jī)具缺乏的艱辛條件下，發(fā)揚(yáng)艱辛創(chuàng)業(yè)的xx精神，興建公路，平山填溝，開山打石，起廠平壩，幾番風(fēng)雨，幾番艱辛，第一座焦?fàn)t落成。1990年4月16日，又是xx人值得紀(jì)念的日子，這天，達(dá)縣地區(qū)第一座現(xiàn)代化焦?fàn)t投產(chǎn)，xx從此填補(bǔ)了無機(jī)焦的歷史空白。1998年以江總為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子大顯身手，審時(shí)度勢，開拓創(chuàng)新，準(zhǔn)確定位，將xx推入市場經(jīng)濟(jì)浪潮中，進(jìn)一步提出做大做強(qiáng)，做優(yōu)，煤xx產(chǎn)業(yè)鏈的設(shè)想，xx進(jìn)入投產(chǎn)來以來首輪技改建立，2#焦?fàn)t、3#焦?fàn)t及其配套技改工程建立相繼打響，xx人為保證消費(fèi)的順利和工程建立兩不誤，以打造工程、名牌工程為宗旨，在業(yè)主王國祥的帶著下，公司上下掀起“二次創(chuàng)業(yè)”的高潮，二次創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵深化到全體化工人的腦海中，形成一股強(qiáng)大的活力，在筑爐期間一幅幅感人勞動(dòng)場面還時(shí)常在我眼前浮現(xiàn)，200余名干部群眾站成一排如蜿蜒的長龍，號聲中，一塊塊硅磚在一雙雙勤勞的雙手中穿行、傳遞，團(tuán)結(jié)拼搏的化工人僅用數(shù)小時(shí)便完成了預(yù)計(jì)兩天的工作任務(wù)，20余種，上百噸異型硅磚按時(shí)、準(zhǔn)確、整齊就位，這種多年來未見的集體勞動(dòng)大場景深深震撼了省外的筑爐工人，這也真正詮釋了化工人不怕苦、不記得失的奉獻(xiàn)精神。三座焦?fàn)t的如期建成并順利達(dá)產(chǎn)達(dá)效，形成機(jī)焦百萬噸，使xxxx成為我省第二大煤xx企業(yè)，被譽(yù)為“黑黃金”的焦炭逐步拓展市場遠(yuǎn)銷省內(nèi)外，使煤xx產(chǎn)業(yè)鏈初現(xiàn)規(guī)模，成為增強(qiáng)xx經(jīng)濟(jì)開展的亮點(diǎn)?；と瞬粷M于現(xiàn)狀，以大手筆開拓煤炭基地建立，通過合并、收購、入股等多種形式，使翰田壩、楠木溝、全新公司成為xx的煤炭基地，著實(shí)為集團(tuán)公司消費(fèi)奠定了更加穩(wěn)固的根底。強(qiáng)大的市場競爭促使化工人來不得半點(diǎn)忽略和懈怠，新一代化工人與時(shí)俱進(jìn)、大展宏圖、挑戰(zhàn)極限、超越自我，以超常規(guī)的工作理念，發(fā)揚(yáng)有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的拼搏精神，在理論中摸爬滾打，鑄就了一個(gè)又一個(gè)的輝煌，焦?fàn)t裝煤、推焦除塵新工藝創(chuàng)造了xx行業(yè)投資省、見效快、運(yùn)行本錢低、操作平安、維護(hù)方便的行業(yè)領(lǐng)先程度，實(shí)現(xiàn)了xx廢水零排放，化工人以動(dòng)人的風(fēng)采給我們展現(xiàn)了xx更加美妙的畫卷，使xx的天更藍(lán)，洲河的水更清粼……如今的化工產(chǎn)業(yè)前景更加絢麗，xx上市即將實(shí)現(xiàn)；4#、5#焦?fàn)t破土開工也近在咫尺；二甲醚工程興建正是如火如荼；面臨新一輪挑戰(zhàn)，化工人迎來了新的開展機(jī)遇，我們要堅(jiān)持科學(xué)開展觀，站在新的起點(diǎn)，謀求新的開展，為建立一流鋼鐵企業(yè)做大做強(qiáng)煤xx產(chǎn)業(yè)鏈而發(fā)奮圖強(qiáng)，為打造百億xx、創(chuàng)造綠色財(cái)富而不懈奮進(jìn)，為打造“百年老店”創(chuàng)造更加輝煌的明天共鑄豐碑！我愛你！xx！我愛你！美麗的化工園！你象冉冉升起的太陽，將會綻放出更加絢麗的光芒！個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)開展演講稿2023企業(yè)開展演講稿〔4〕齊心合力邁向成功xx，一個(gè)堅(jiān)決而有力量的名，代表著希望和成功。xx電力設(shè)備股份，站在高新技術(shù)的尖端領(lǐng)域，滿懷著對將來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為企業(yè)注入新的血液。他從一個(gè)蹣跚學(xué)步的孩子，經(jīng)過的？年的鍛造磨練，歷經(jīng)風(fēng)雨，終于長成了一個(gè)強(qiáng)健的青年，充滿活力和激情，擁有著強(qiáng)大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長離不開所有關(guān)心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發(fā)他奮斗的不懈動(dòng)力。xx公司，就是在堅(jiān)決的信念和堅(jiān)實(shí)的理念支撐下不斷開展壯大的。假設(shè)把企業(yè)比喻成一臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，他的每個(gè)零部件都有各自的功能，不可或缺。一個(gè)強(qiáng)大的操作系統(tǒng)是這臺機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力保證，是他的核心處理器。我們的企業(yè)，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構(gòu)建了一個(gè)龐大的生命體，確保了各部分功能的正常運(yùn)行，構(gòu)筑一個(gè)企業(yè)的核心。我們的信念系統(tǒng)從四個(gè)方面進(jìn)展了闡述。第一，愿景。希望，是催生成功的精神動(dòng)力。有了美妙的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進(jìn)的道路上目的一致，齊心協(xié)力。我們的目的是科技效勞人類，產(chǎn)品造福社會。科技是這個(gè)時(shí)代永不淘汰的話題，我們企業(yè)作為技術(shù)型企業(yè)，依靠科學(xué)進(jìn)步，要抓住科技進(jìn)步的有利成果不斷更新企業(yè)技術(shù)，為人類的開展社會的進(jìn)步奉獻(xiàn)我們的力量。第二，使命。我們的使命是保護(hù)電力，不遺余力?；痣姛o情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財(cái)產(chǎn)筑起一道平安防線，主動(dòng)承擔(dān)社會責(zé)任，保證電力平安。其三，精神。我們的精神是不斷創(chuàng)新，永不放棄。創(chuàng)新是企業(yè)開展的靈魂，要加快技術(shù)、業(yè)務(wù)、機(jī)制等方面的創(chuàng)新，逐步形成自己的核心技術(shù)才能和知識產(chǎn)權(quán)，尤其要在？方面進(jìn)步集成創(chuàng)新才能，只有不斷創(chuàng)新，才能保證我們始終走在同類企業(yè)的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。企業(yè)各級主管及時(shí)理解其部屬的家庭和思想情況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感,充分感受到企業(yè)的溫暖,從而為企業(yè)盡職盡責(zé)。只有領(lǐng)導(dǎo)與員工和諧相處，才能構(gòu)建一個(gè)和諧開展的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)共贏。公司的理念概括為八個(gè)方面，即客戶、處事、人才、生成、產(chǎn)品、行為、效勞及全局理念?？蛻粲肋h(yuǎn)是對的，我們的一切都是為了使客戶滿意，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通、理解客戶的需求，以更好的為客戶提供超值效勞。我們營造濃郁的文化氣氛，讓客戶感受到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學(xué)會感恩。我們面對消費(fèi)群體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會與客戶建立長期的合作關(guān)系。在效勞方面，要主動(dòng)熱情，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認(rèn)真、堅(jiān)守承諾。要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，勇于面對困難，擅長抑制困難；有端正的思維、正確的思路和得當(dāng)?shù)姆椒?；恪盡職守，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實(shí)，我們不僅要對客戶負(fù)責(zé)也要對自己對公司負(fù)責(zé)。在產(chǎn)品理念上，始終追求高標(biāo)準(zhǔn)，人無我有，人有我精，保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地。生存理念，如今經(jīng)濟(jì)危機(jī)仍然存在，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要沉著面對，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，積極調(diào)整戰(zhàn)略方案，在誠信守法的前提下獲得長足的進(jìn)步。人才理念。良好的企業(yè)文化是建立在人之上的,與人力資管理是一種互相推動(dòng)、互相制約的關(guān)系。一個(gè)企業(yè)的綜合開展就是需要人才的支持，有了人才的引進(jìn)，如同一潭流動(dòng)的活水。企業(yè)是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，企業(yè)本身有他的閃光點(diǎn)，人才才會感到有開展的平臺。在擁有了人才后，企業(yè)還要建立一個(gè)利于人才繼續(xù)開展的機(jī)制，這樣才能使團(tuán)隊(duì)充滿戰(zhàn)斗力。最后是全局理念，要從宏觀的角度系統(tǒng)考慮，建立龐大的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，塑造和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，可以有效防止軍心松散，抑制產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況。理想的團(tuán)隊(duì)組織是有效率的，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具有良好合作與協(xié)作才能的組織。同時(shí)還要解放我們的思想，與時(shí)俱進(jìn)，用開展的目光面對嶄新的將來。我想，只要我們齊心合力，站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線，我們一定可以邁向成功的星光大道。與企業(yè)同開展演講稿身為炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪；作為一名安保里的青年員工，能在這個(gè)平凡的崗位上為祖國的繁榮興隆添磚加瓦，為首都機(jī)場的開展壯大奉獻(xiàn)自己的青春，我更是感到榮耀和幸運(yùn)。____戰(zhàn)爭年代，一曲《義勇軍進(jìn)展曲》喚起無數(shù)熱血青年為挽救民族危亡而奮斗犧牲。____成立初期，“把青春獻(xiàn)給祖國”的響亮口號燃起一代團(tuán)員青年建立社會的宏大熱情。改革開放初期，“團(tuán)結(jié)起來，振興中華”；“從我做起，從如今做起”的口號響徹祖國大地，成為鼓勵(lì)一代青年發(fā)奮進(jìn)取的強(qiáng)大精神力量。如今，“我與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同開展”又成為我們當(dāng)代青年站在新的歷史起點(diǎn)上發(fā)出的時(shí)代最強(qiáng)音。“與祖國共奮進(jìn)”是時(shí)代賦予我們的責(zé)任；“與企業(yè)同開展”那么是我們青年人實(shí)現(xiàn)理想和價(jià)值的必經(jīng)之路。作為安保里的年輕人，我深知，個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)、國家的命運(yùn)密不可分。有人曾問過一位哲學(xué)家這樣一個(gè)問題，“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學(xué)家答復(fù)說：“把它放到大海里去”。這個(gè)富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊(yùn)涵著激蕩一切的無窮力量，正是因?yàn)橛心且坏蔚魏Ｋ牧α烤奂?；而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和展示自己。安保的今天不就是這滴滴水珠會聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個(gè)集體的大海里，實(shí)現(xiàn)了生命的價(jià)值，獲得了充盈的力量。早在培訓(xùn)班上，老師給我們講述了安保事業(yè)二十多年來的開展和所獲得的光芒成績。是多少代安檢人用青春鑄就了保衛(wèi)祖國航空平安的生命頌歌。生命不僅僅是一滴滴的鮮血，它更是渴望燃燒的激情；青春也不僅僅是一聲聲的贊美，它更是擁有使命并為之奮斗不息的泉，因?yàn)樯墓猸h(huán)，一個(gè)個(gè)看似平凡的身體賦予了安檢人獨(dú)有的堅(jiān)強(qiáng)靈魂；因?yàn)榍啻旱慕k麗，一個(gè)個(gè)懵懂的少年保衛(wèi)著代表榮譽(yù)的“藍(lán)色盾牌”。為表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)員工隊(duì)伍，公司對XX年工作中表現(xiàn)突出的員工給與了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，XX是集團(tuán)公司的價(jià)值年，也是安保公司創(chuàng)業(yè)之后的關(guān)鍵年——成常年。在這里我要問大家，在每一位的心里什么是最有價(jià)值的員工？是承受很多的表揚(yáng)信嗎？是腳踏實(shí)地的工作嗎？是那些效勞標(biāo)兵嗎？在我們的團(tuán)隊(duì)里，有這樣一個(gè)人——蘇湘。XX年10月的一天，我們得知蘇湘的爸爸患了肝癌！爸爸病了，女兒一定很著急，一定很心疼，尤其是這樣的不治之癥——癌癥！可是蘇湘仍然堅(jiān)持工作在安檢現(xiàn)場！~我們每天都不曾想過這樣的事情會發(fā)生在自己的身邊，可是它竟然真的降臨在一個(gè)僅僅22歲的女孩身上！~一個(gè)女孩每天要為空防平安辛辛苦苦的工作，下班后又要為爸爸那高昂的醫(yī)療費(fèi)用而發(fā)愁！小小年紀(jì)的她承受著常人無法忍受的生活重?fù)?dān)！春節(jié)就要到了，爸爸想和她一起過新年，可是蘇湘看到別的同事因?yàn)橄爰叶錅I，決然放棄了休假！沒有陪爸爸回家過年。她心里其實(shí)也很想回去陪爸爸?？墒蔷拱堰@樣的時(shí)機(jī)讓給了別人！有一次晚上回家的路上，我遇見了她，只見她正坐在車?yán)锏粞蹨I，原來她爸爸的病更加嚴(yán)重了，吐了一地的血?？墒羌依锼械腻X都已經(jīng)用在了為爸爸治病上，眼看著家里再也拿不出錢了，爸爸放棄了治療！….就在這樣的情況下，蘇湘沒有被生活打倒，主動(dòng)要求戰(zhàn)斗在安檢第一線——人身現(xiàn)場。并連續(xù)四個(gè)星期查出的違禁品獲得部里第一名！就在這個(gè)時(shí)候，爸爸真的離她而去了。聽到這個(gè)噩耗時(shí)，她哭了。一遍又一遍的呼喊著爸爸、爸爸….就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假！送走爸爸以后，又全身心的投入到工作中這不就是我們身邊的徐秀麗嗎！！蘇湘是來自一線的最普通的員工。在日常工作中，立足崗位做奉獻(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)干工作。她是平凡而又是偉大的，是廣闊員工的優(yōu)秀代表，為我們樹立了光芒典范。.這不正是安保公司最有價(jià)值的員工嗎？親愛的青年朋友們，我們是升起的太陽，我們的戰(zhàn)場便是這足下的土地，我們是富有活力和活力的新時(shí)代青年，我們要像我們的前輩們那樣，英勇的戰(zhàn)斗在安檢的第一線，“敬業(yè)工作、確保平安、作有價(jià)值的青年”就是我們對企業(yè)的誓言。讓我們的青春煥發(fā)出無限力量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)景做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。用我們的智慧和勇氣揚(yáng)起理想的風(fēng)帆！用我們的青春和熱血譜寫出前不負(fù)于古人，后無愧于____的歷史新篇章我與企業(yè)同開展演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事們：大家晚上好！我叫xxx，作為一名xx的普通員工，此時(shí)此刻的我感到無比的快樂與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通；并同時(shí)祝愿公