版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1A.20076月日年11日B年6月29日年6日C.年日年1日年6日年1月日案:A2AB.C.D.用人單位和勞動者案:C3當經C.D
案:C4ABC.公開D.案:D5AB.宣布廢止C.D.案:C6勞動AB.財產關系C.D.案:C
7AB.簽案:A8扣押A.可B.D.案:D9勞動A.可B.D.案:B10未同A.十B.一三個月
案:B11、固定期限勞動合同,是指用人單A.解B.D.案:C12用人單位直接涉及勞動者切A.責B.責案:A13由勞動行政部(A.責B.責
案:B14A.解B.D.案:C15A.勞
B.試案:A16A.一B.二一個半案:B17A.百B.D.百分之八十
案:D18A.違B.賠損失費案:A19A.管
B.中案:C20A.可B.D.案:C21A.書
B.口D.書面和口頭案:A
22A.繼B.失案:A23定代表人要A.影
不D.法律未規(guī)定是否影響案:B24A.提
及D.案:D
25用人單位拖欠或者未足額支勞A.法
B.支D.依法制裁用人單位案:B26A.視
有時視為D.案:C27A.由B.由案:A
28A.即B.續(xù)案:D29A.七
三個月案:B30A.未B.未脅或者非案:C
31勞動者月工資高于用人單位設其ABC.十D.案:D32用人單位未足額向勞動者支勞AB.特殊性預告解除C.D.特殊案:C33ABC.愛爾蘭案:D
34A.在B.患案:B35A.一B.二C.案:B36A.變B.發(fā)案:D37在法定情形下
裁A.工B.全案:C38A.一B.二C.案:B39A.工
股東代案:A40A.勞B.
D.勞案:C41A.十案:B
C.三十D.五42工會和案:C43A.簽B.D.案:B
44A.不可以D.應當高于案:A45企業(yè)職工一方與用人單位可A.職B.D.不案:C46案:C
47除應當載《勞第十
B.培訓D.工案:D48(A.半
B.一C.二D.三案:C49被派遣勞動者在無工作期間A.最B.最案:A
50A.勞案:D
B.集D.勞務派遣協(xié)議51①勞④⑥法律52當地53
54“”55:2.3.561.2.3.4.5.6
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度重型盤扣腳手架定制租賃與安全監(jiān)管服務合同4篇
- 二零二五年度國有企業(yè)員工招聘及培訓服務合同
- 二零二五年度民政局婚姻登記處協(xié)議離婚書模板法律風險提示合同4篇
- 二零二五年度機動車典當質押運輸合同3篇
- 二零二五年度公路護欄施工勞務合同2025年版2篇
- 二零二五年度文化旅游景區(qū)農民工就業(yè)扶持合同3篇
- 二零二五年度電商企業(yè)綠色包裝供貨合同模板2篇
- 二零二五年度木材進口關稅減免及檢驗檢疫服務合同3篇
- 2025年度家庭娛樂活動策劃與組織服務合同范本4篇
- 2025年林地租賃合同(1500字附森林資源增值服務)2篇
- 課題申報書:GenAI賦能新質人才培養(yǎng)的生成式學習設計研究
- 2024年江蘇省中醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 駱駝祥子-(一)-劇本
- 全國醫(yī)院數量統(tǒng)計
- 《中國香文化》課件
- 2024年醫(yī)美行業(yè)社媒平臺人群趨勢洞察報告-醫(yī)美行業(yè)觀察星秀傳媒
- 第六次全國幽門螺桿菌感染處理共識報告-
- 天津市2023-2024學年七年級上學期期末考試數學試題(含答案)
- 經濟學的思維方式(第13版)
- 盤錦市重點中學2024年中考英語全真模擬試卷含答案
- 提高保險公司客戶投訴處理能力的整改措施
評論
0/150
提交評論