公司經(jīng)營績效考核和業(yè)務(wù)獎勵辦法_第1頁
公司經(jīng)營績效考核和業(yè)務(wù)獎勵辦法_第2頁
公司經(jīng)營績效考核和業(yè)務(wù)獎勵辦法_第3頁
公司經(jīng)營績效考核和業(yè)務(wù)獎勵辦法_第4頁
公司經(jīng)營績效考核和業(yè)務(wù)獎勵辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司經(jīng)營效考核和業(yè)獎勵辦法增強(qiáng)推進(jìn)全面一績考1個人年經(jīng)名

總標(biāo)

額1.2款比

程50%額3000萬

潤300-21在在10%若凈利潤低于21萬以含1000同時將經(jīng)營績效考8%~10%列入3:1按同價:蹤以下萬萬萬萬按司營益:::萬~20萬:13%計(jì)取萬以上15%三業(yè)經(jīng)2.1、購買投標(biāo)文件費(fèi)和標(biāo)書編制費(fèi)用2.2、經(jīng)營人員差旅費(fèi)2.3、經(jīng)營工作業(yè)務(wù)招待費(fèi)2.4、辦公及通訊費(fèi)2.5、編制標(biāo)書協(xié)作單位勞務(wù)費(fèi)及個人加班費(fèi)2.8、其他扣除附件:關(guān)于成立投標(biāo)工作領(lǐng)小組”及經(jīng)營工作相關(guān)部門職建議經(jīng)理投管部經(jīng)部、根據(jù)上經(jīng)領(lǐng)制定掌握介工管部綜部1234財部123材設(shè)部總辦

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論