（通用版）公務員廉政知識考試題庫及答案

（通用版）公務員廉政知識考試題庫及答案一、單選題1、我國對公務員的管理實行的是（C）制度。A、黨政干部單一的管理模式B、對公務員集中統(tǒng)一管理的模式C、分類管理D、根據(jù)職位分級管理2、《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的（B）A、根本性黨內(nèi)法規(guī)；B、重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)；C、行為守則。3、《廉政準則》規(guī)定了（B）條“不準”，規(guī)范黨員干部行為。A、51；B、52；C、53。4、《廉政準則》規(guī)定，黨員領導干部不準個人或者借他人名義（C）A、經(jīng)商、炒股；B、經(jīng)商、下海；C、經(jīng)商、辦企業(yè)。5、《廉政準則》規(guī)定，黨員領導干部不準違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事（C）活動。A、文體健身；B、無償咨詢；C、有償中介。6、《廉政準則》規(guī)定，接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動，黨員領導干部必須在離職或者退休（C）年后才允許。A、一；B、二；C、三。7、《廉政準則》規(guī)定，不準為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件，或者（B）之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件。A、朋友；B、黨員領導干部；C、親戚。8、《廉政準則》由哪個機關負責解釋（C）A、中共中央辦公廳；B、中共中央組織部；C、中共中央紀律檢查委員會。9、對《廉政準則》參照執(zhí)行的范圍，下列說法中正確的一項是（C）A、國有大型、特大型企業(yè)中層以上黨員領導干部；B、國有和國有控股企業(yè)(含國有和國有控股金融企業(yè))及其分支機構領導人員中的黨員；C、人民團體、事業(yè)單位中相當于縣（處）級以上黨員領導干部。10、《廉政準則》規(guī)定，不準利用職務便利私自干預（A）或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。A、下級；B、同級；C、掛職部門。11、《廉政準則》規(guī)定，不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲（A）A、事實真相；B、程序；C、相關資料。12、《廉政準則》的貫徹實施由（B）A、黨的紀律檢查機關負責；B、各級黨委（黨組）負責；C、各級黨委、政府負責；13、《廉政準則》規(guī)定，不準違反規(guī)定決定或者批準興建、（A）辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品。A、裝修；B、改建；C、修繕。14、《廉政準則》規(guī)定，不準擅自用公款包租、占用（C）供個人使用。A、辦公室；B、宿舍；C、客房。15、《廉政準則》規(guī)定，不準違反規(guī)定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類（C）活動。A、開工；B、開業(yè)；C、慶典。16、對黨員的紀律處分種類包括（Ｄ）A（①②）B（②④）C（③②④）D（①③②④）①警告、嚴重警告②撤銷黨內(nèi)職務③留黨察看④開除黨籍17、黨員受到警告或者嚴重警告處分的，（A）內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務。A、1年B、2年C、3年D、4年18、二人以上共同故意違紀中，對于經(jīng)濟方面共同違紀的，按照個人（D），分別處分。A、個人所起作用大小B、職務高低C、性質(zhì)嚴重情況D、個人所得數(shù)及其所起作用19、黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，利用職務，為他人謀利益的，其父母、配偶子女以及其他家庭成員非法收受他人財物的（A）。A、應當追究該人員的責任B、應當追究家屬的責任C、具體情況具體對待D、看收受財物的多少來決定。20、對預備黨員違犯黨紀的，可以這樣處理（D）A、因為還不是正式黨員所以不受黨紀約束。B、應取消其預備黨員資格。C、應保留預備黨員資格。D、視情節(jié)輕重定，輕則保留，重則取消。21、黨員因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應當（C）A、撤銷黨內(nèi)職務B、留黨察看C、開除黨籍D、嚴重警告22、從國（境）外攜帶反動書刊入境的行為，屬于（A）A、違反政治紀律的行為。B、違反財經(jīng)紀律的行為。C、妨害社會管理秩序的行為。D、嚴重違反社會主義道德23、本單位、本部門出現(xiàn)了嚴重違法行為，黨組織負責人（A）。A、應受到黨紀處分B、不應受到黨紀處分C、若存在不及時制止和查處現(xiàn)象的，要受黨紀處分D、說不清24、對拒不執(zhí)行組織的分配、調(diào)動的，可以給予（D）處分A、警告或嚴重警告B、留黨察看C、開除黨籍D、警告、嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務25、黨員受留黨察看處分期間（A）A、沒有表決權、選舉權和被選舉權。B、沒有表決權、但有選舉權和被選舉權C、有表決權，但沒有選舉權和被選舉權D、三種權力都有26、黨員王某為XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主管領導，王某妻子為該開發(fā)區(qū)內(nèi)一家中外合資企業(yè)外方委派的高層管理者，對這一現(xiàn)象表達正確的是（D）。A、（①②）B、（②③）C、（③④）D、（②③④）①這很正常，并沒有違反黨紀法規(guī)。②這種現(xiàn)象是不合黨紀的，王某應該按規(guī)定予以糾正。③如果王某不糾正，王某本人應辭去現(xiàn)任職務或者組織予以調(diào)動職務。④拒不糾正，又不辭去或調(diào)整職務，王某要受撤銷黨內(nèi)職務處分。27、對有可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，作為黨和國家工作人員應該（A）A、堅決辭掉B、看情況而定C、領導請客可以去D、朋友之間可以去28、夏季高溫，執(zhí)法工作非常辛苦，局長特意從罰沒款中拿出一定的錢，分給大家。該局長的行為（D）A、體現(xiàn)了公平、體諒B、事后補個手續(xù)更合理些。C、如果局長自己不拿，就不屬于違紀行為。D、違反了黨紀，要給予警告或撤職甚至開除黨籍處分。29、因受賄給國家集體、人民利益造成重大損失的，要從重或加重處分，直至（D）A、撤銷黨內(nèi)職務B、賠償損失C、留黨察看一年D、開除黨籍30、黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務（A）A、自然撤銷B、暫時保留C、視情況而定D、有悔過表現(xiàn)的，可以保留31、公務員的任用，堅持（D）的原則。A．勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C．為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?2、我國對公務員的管理實行的是（C）制度。A、黨政干部單一的管理模式B、對公務員集中統(tǒng)一管理的模式C、分類管理D、根據(jù)職位分級管理33、公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務員必須具備三個條件，其中（A）是公務員最本質(zhì)的特征。A．依法履行公職B．納入國家行政編制C．由國家財政負擔工資福利D．三項均屬于34、根據(jù)公務員法的規(guī)定，以下（C）類人員不屬于公務員。A、九三學社機關的工作人員B、基層檢察院行政管理人員C、在企業(yè)工作的全國人大代表D、政協(xié)辦公廳工作人員35、下列（D）類人員屬于公務員范圍。A、企業(yè)工會職工B、消協(xié)工作人員C、機關所屬事業(yè)單位工作人員D、中國民主同盟機關的工作人員36、下列（D）類人員不是公務員。A、人大機關工作人員B、民主黨派機關工作人員C、政協(xié)機關工作人員D、機關中的工勤人員37、下列（Ｃ）個部門不屬于公務員主管部門。A.人事部B.某縣縣委組織部C.某省人事廳人事處D.某市人事局38、（D）項職能超出了公務員主管部門的職能范圍。A.組織公務員法律法規(guī)的實施工作B.省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規(guī)、規(guī)章C.對違反公務員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理D.制定公務員管理法律39、下列（Ｄ）項不屬于公務員法規(guī)定的公務員必須具備的條件。A、擔任檢察官必須具備司法資格證書B、身體健康C、無刑事犯罪紀錄D、大專以上學歷40、根據(jù)公務員法規(guī)定的幾項義務，下面（C）項不屬于公務員的義務。A、《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正B、公務員要模范遵守社會公德C、保持“政治中立”D、保守工作秘密41、公務員要按照規(guī)定的（Ｄ）和程序認真履行職責，努力提高工作效率。A、任務B.義務C.權力D.權限42、公務員職位類別里（Ａ）類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別43、關于我國公務員職位類別的規(guī)定，以下說法（A）項不正確。A.我國公務員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術類，行政執(zhí)法類三類職位。B.公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位。44、職務序列的設置是根據(jù)（B）。A.級別層次B.職位類別C.領導與非領導職務D.職能要求45、非領導職務應當在（A）級別以下設置？A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員46、“公務員的職務應當對應相應的級別”，對這一規(guī)定的正確理解是（Ｃ）。A、同一職務上的公務員其級別相同。B、公務員職務與級別的對應關系可以根據(jù)機關職能確定。C、公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別。D、公務員的級別根據(jù)其工作實績確定。47、國家根據(jù)人民警察的工作特點設置與其職務相對應的（Ｂ）。A.級別B.銜級C.職位D.職能48、以下（Ｂ）職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍？A.副鎮(zhèn)長B.副主任科員C.處級調(diào)研員D.副處長49、公務員的錄用范圍是：擔任（Ａ）以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級領導職務D.鄉(xiāng)科級副職50、對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（Ｄ）。A.按照公務員錄用規(guī)定平等對待B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C.與其他考生同等條件錄用D.予以適當照顧51、地方各級機關公務員的錄用，由（Ａ）負責組織。A.省級公務員主管部門B.設區(qū)的市級機關公務員主管部門組織C.中央公務員主管部門D.招考機關52、廣州海關擬招錄4名公務員，請問下面（Ｄ）部門是這次錄用工作的組織部門。A.廣州市委組織部B.廣州市人事局C.廣東省人事廳D.國家人事部53、報考公務員應當具備（Ｂ）以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A.所報考部門所屬機關B.省級C.市級D.中央公務員主管部門54、以下情況不能錄用為公務員的是（Ｃ）。A.曾受到行政處分的B.曾被行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專學歷55、錄用公務員必須在規(guī)定的（Ｄ）內(nèi)進行招錄。A.權限范圍B.職位空缺C.錄用標準D.編制限額56、錄用公務員的首要程序是（Ｃ）。A.審核編制限額B.審核職位空缺情況C.發(fā)布招考公告D.進行資格審查57、對公務員的考核中，重點考核的是公務員的（Ｂ）。A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風58、公務員法對領導成員職務的任免實行的是（Ｄ）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制59、下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是（Ｃ）。A、公務員法對公務員在機關內(nèi)兼職沒有作出限制。B、公務員不得在企業(yè)兼職。C、公務員不得在事業(yè)單位中兼職。D、公務員因工作需要可以在機關外兼職。60、競爭上崗的方式是公務員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列（Ｃ）職務應當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。A.某廳的副廳長B.某廳副巡視員C.地方黨委某部門的內(nèi)設機構領導職務D. 某局的調(diào)研員61、關于公務員降職下列（Ｄ）項說法是正確的。A、降職不屬于公務員的任用方式。B、降職是公務員制度中的一種行政處分。C、公務員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務級別和工資檔次。D、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。62、以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是（Ａ）。A、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B、受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務、級別。C、受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次。D、受開除處分的不得再次被錄用為公務員。63、公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（Ａ）。A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，十八個月64、受撤職處分的公務員有（Ｃ）的法律后果？A、受處分時間為十八個月。B、不一定降低級別。C、按照規(guī)定降低級別。D、不再承擔其它法律責任。65、受到開除處分的公務員，有（Ｄ）的法律后果。A、在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分機關解除處分。B、按照規(guī)定降低級別。C、解除處分后級別和職務不再受原處分的影響。D、自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系。66、對公務員處分的解除以下說法不正確的是（Ｃ）。A、解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關。B、在處分期內(nèi)公務員調(diào)離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分。C、在公務員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關可以解除處分。D、解除處分應當以書面形式作出。67、機關對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的培訓是（Ａ）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.更新知識培訓68、關于對公務員培訓的時間以下不正確的是（Ａ）。A、專門業(yè)務培訓的時間一般不得少于五天。B、初任培訓是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天。C、任職培訓的時間不少于三十天。D、更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天。69、根據(jù)公務員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（Ｃ）。A、調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。B、調(diào)任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”。C、調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。D、調(diào)任是機關外與機關內(nèi)人員的雙方交流。70、調(diào)任是公務員交流的方式之一，其交流是指（Ｄ）。A、在機關內(nèi)部進行交流的一種方式。B、是機關外部與機關內(nèi)部相互交流的一種方式。C、是適用于選拔擔任領導職務的交流方式。D、只是機關外部從事公務的人員調(diào)入機關內(nèi)部的交流方式。71、關于轉任的范圍和特點理解正確的是（Ｃ）。A、轉任在機關內(nèi)部的范圍是有限制的。B、轉任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C、轉任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉任。D、轉任中公務員的職務不會發(fā)生升降。72、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（Ｄ）。A.調(diào)任B.轉任C.錄用D.掛職鍛煉73、根據(jù)公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（Ｄ）。A、上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式。B、在不同地區(qū)機關進行交流的方式。C、下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式。D、選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。74、以下情況哪種沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（Ａ）。A、夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員。B、在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系。C、夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務。D、在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的監(jiān)察部門工作。75、根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（Ａ）。A、公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。B、公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避。C、公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D、鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避。76、公務員工資中，（A）是工資結構的主體。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金77、公務員離開那些苦、臟、累、險等特殊崗位后，其崗位津貼（D）。A.繼續(xù)一直發(fā)放B.繼續(xù)發(fā)放一年C.繼續(xù)發(fā)放三年D.停止發(fā)放78、國家實行（B）制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平進行調(diào)查比較。A.工資比較制度B.工資調(diào)查制度C.調(diào)查比較制度D.調(diào)查研究制度79、國家對公務員工作時間，實行（C）。A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.工齡制度80、公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（Ｄ）日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。A.十五B.六十C.七D.三十81、給予行政機關公務員處分，應當堅持（D）和教育與懲處相結合的原則。A、公開、公平B、公開、公正Ｃ、公正、透明Ｄ、公正、公平82、行政機關公務員受開除處分的，自（A）之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。A、處分決定生效B、處分決定作出Ｃ、處分決定Ｄ、處分下達83、以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是（A）A、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次B、受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務、級別Ｃ、受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次Ｄ、被開除處分后不得再次被錄用為公務員84、行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當（A）A、減輕處分B、從輕處分Ｃ、免于處分Ｄ、給予處分85、行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過（D）個月。A、12B、18Ｃ、36Ｄ、4886、行政機關公務員以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉，情節(jié)嚴重的，給予（D）處分A、記大過B、降級Ｃ、撤職Ｄ、開除87、給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起（B）個月內(nèi)作出決定。A、3B、6Ｃ、9Ｄ、1288、對經(jīng)全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由（B）決定A、國家主席B、國務院Ｃ、全國人民代表大會Ｄ、黨中央89、對經(jīng)對方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的對方各級人民政府領導人員給予處分，由（D）決定A、黨中央B、國務院Ｃ、同級人民政府Ｄ、上一級人民政府90、負有領導責任的公務員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，情節(jié)嚴重的，給予（D）處分。A、記大過B、降級Ｃ、撤職Ｄ、開除91、行政機關公務員不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重污染環(huán)境、嚴重傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生，情節(jié)較重的，給予（C）處分。A、警告或者記過B、記過或者降級Ｃ、降級或者撤職Ｄ、撤職或者開除92、行政機關公務員違法設定或者實施行政強制措施，情節(jié)嚴重的，給予（C）處分。A、記大過B、降級Ｃ、撤職Ｄ、開除93、行政機關公務員離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計，情節(jié)較重的，給予（C）處分。A、警告或者記過B、記過或者降級Ｃ、降級或者撤職Ｄ、撤職或者開除94、行政機關公務員受記過處分的期間為（B）A、6B、12Ｃ、18Ｄ、2495、給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)（B）相適應。A、嚴重程度B、危害程度Ｃ、認錯態(tài)度Ｄ、認識水平96、給予行政機關公務員處分，應當堅持（D）和教育與懲處相結合的原則。A、公開、公平B、公開、公正Ｃ、公正、透明Ｄ、公正、公平97、行政機關公務員受開除處分的，自（A）之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。A、處分決定生效B、處分決定作出Ｃ、處分決定Ｄ、處分下達98、以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是（A）A、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次B、受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務、級別Ｃ、受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次Ｄ、被開除處分后不得再次被錄用為公務員99、行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當（A）A、減輕處分B、從輕處分Ｃ、免于處分Ｄ、給予處分100、行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過（D）個月。A、12B、18Ｃ、36Ｄ、48二、判斷題：(50題)1、切實抓好反腐倡廉制度建設，必須不斷提高制度執(zhí)行力。（√）2、各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關要切實加強制度執(zhí)行的組織領導，保證反腐倡廉各項制度得到切實執(zhí)行。（√）3、《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的根本性黨內(nèi)法規(guī)。（×）4、為進一步促進黨員領導干部廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結合黨員領導干部廉潔自律工作實際，制定出臺《廉政準則》。（√）5、《廉政準則》由中共中央委員會負責解釋。（×）6、《廉政準則》對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。（√）7、黨員領導干部不準多占住房,或者買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房。（×）8、黨員領導干部不準個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)。（×）9、黨員領導干部不準借用公款、公物或者將公款、公物借給他人。（√）10、黨員領導干部不準在于部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相。（×）11、按條例規(guī)定，黨員受到開除黨籍處分的，五年內(nèi)不得重新入黨。（√）12、對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施只是改組。（×）13、下級黨組織拒不執(zhí)行上級黨組織決定的，對主要責任者給予警告處分，情節(jié)嚴重的給予嚴重警告處分。（×）14、對于主動交待本人應當受到黨紀處分的問題的，可以從輕或者減輕處分。（√）15、只要不以自己的名義經(jīng)商辦企業(yè)，將不受黨紀處分。（×）16、個人借用公款超過一年不還的，應追欠公款，情節(jié)較重的，給予警告或嚴重警告處分。（√）17、撤銷黨內(nèi)職務處分，如果決定撤銷某個職務，必須從其擔任的最低職務開始依次撤銷。（×）18、對于挪用社保基金和救災、搶險等款物的，應當依照規(guī)定從重或加重處分，直至開除黨籍。（√）19、撤消某黨員黨內(nèi)職務的處分并不影響其擔任黨外組織的職務。（√）20、對于受到留黨察看處分的黨員，期滿二年后仍不符合恢復黨員權利條件的，可以再延長一年留黨察看期限。（√）21、國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員崗位序列。(×)22、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（×）23、公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（√）24、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（√）25、考錄制度是整個公務制度的基本內(nèi)容。（×）26、錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職務空缺。（×）27、公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（√）28、招錄機關根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。（√）29、招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（√）30、錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（√）31、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。（×）32、定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。（√）33、定期考核的結果作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。（√）34、公務員職務實行選任制和委任制。（√）35、領導成員職務按照國家規(guī)定實行委任制。（×）36、選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。（√）37、公務員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的崗位空缺。（×）38、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（×）39、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（√）40、公務員的考核，是指對公務員履行職責的情況所作的考察和評價。（√）41、行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。（√）42、行政機關經(jīng)人民法院、監(jiān)察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人給予處分。（√）43、公務員受警告處分后，不可以晉升工資檔次。（×）44、批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，可以不參照《處分條例》的有關規(guī)定辦理。（×）45、在作出處分決定前退休的可以不再給予處分，工資待遇不變。（×）46、停職審查期不能與處分期限折抵。（√）47、處分期最長不能超過36個月。（×）48、在公務員違紀的數(shù)錯中所受處分種類不同的，執(zhí)行最重的處分。（√）49、如果公務員違紀的數(shù)錯中給予了處分的，就不再給予黨紀處分。（×）50、只要不是故意泄露國家秘密，就可以減輕處分。（×）三、多項選擇題（60題）1、按照《廉政準則》的規(guī)定，下列屬于揮霍公款、鋪張浪費行為的是(BCD)A.在公務活動中超標準報銷招待費、差旅費等相關費用；B.擅自用公款包租、占用客房供個人使用；C.違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；D.違反規(guī)定決定或批準用公款或通過攤派方式舉辦各類慶典活動。2、按照《廉政準則》的規(guī)定，領導干部的哪些行為被視為違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私（ACD）A、違反規(guī)定將公款、公物借給他人；B、借用公款；C、用公款旅游；D、用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格。3、按照《廉政準則》的規(guī)定，下列哪些行為屬于利用職權和職務上的影響謀取不正當利益（BC）A、以借為名占用管理和服務對象的財物；B、接受任何宴請、健身、娛樂等活動安排；C、在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；D、個人購買商品房。4、按照《廉政準則》的規(guī)定，禁止私自從事營利性活動，黨員領導干部應當避免出現(xiàn)哪些行為（ABCD）A、借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；B、違反規(guī)定買賣股票、證券投資或擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券；C、在國(境)外注冊公司或者投資入股；D、違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬。5、按照《廉政準則》的規(guī)定，在選拔任用干部工作中，黨員領導干部不準有哪些行為（ABCD）A、采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；B、在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；C、利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。6、按照《廉政準則》的規(guī)定，黨員領導干部應嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，以下哪些行為是禁止的（ABCD）Ａ、要求提拔身邊工作人員；Ｂ、允許配偶、子女在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的外商獨資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務；Ｃ、妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理；Ｄ、默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利。7、按照《廉政準則》的規(guī)定，禁止違反規(guī)定公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私。不準（CD）A、違反規(guī)定購買商業(yè)保險；B、違反規(guī)定繳納住房公積金；C、濫發(fā)津貼、補貼；D、濫發(fā)獎金。8、黨員領導干部禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，《廉政準則》規(guī)定哪些行為是不允許的（BCD）A、配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；B、違反規(guī)定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動；C、違反規(guī)定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所；D、超標準配備、使用辦公用房和辦公用品。9、《廉政準則》規(guī)定，黨員領導干部禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利，不準有下列行為（ACD）A、干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；B、干預和插手干部之間的矛盾糾紛；C、干預和插手農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源的使用、分配、承包、租賃等事項；D、干預和插手經(jīng)濟糾紛。10、按照《廉政準則》的規(guī)定，禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系，不準有下列哪些行為（BCD）A、興建機關辦公樓；B、虛報工作業(yè)績；C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；D、在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平。11、《廉政準則》的適用范圍，下列說法正確是（AB）A、黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關中縣(處)級以上黨員領導干部；B、人民團體、事業(yè)單位中相當于縣(處)級以上黨員領導干部；C、縣(市、區(qū)、旗)直屬機關、審判機關、檢察機關的科級黨員負責人；D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨員負責人，基層站所的黨員負責人參照執(zhí)行。12、按照《廉政準則》的規(guī)定，禁止違反規(guī)定選拔任用干部，不準在工作調(diào)動、機構變動時有哪些行為（BD）A、討論干部；B、突擊提拔干部；C、借用干部；D、調(diào)整干部。13、各級黨委（黨組）要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，通過貫徹哪些監(jiān)督制度加強對黨員領導干部執(zhí)行本準則情況的監(jiān)督檢查（ABCD）A、民主生活會；B、重要情況通報和報告；C、巡視；D、談話和誡勉。14、按照《廉政準則》的規(guī)定，禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準用公款支付哪些人的學習、培訓、旅游等費用（ABCD）A、配偶；B、子女；C、子女配偶；D、其他親屬。15、黨員領導干部違反《廉政準則》的，依照有關規(guī)定應該如何處理（ABCD）A、批評教育；B、組織處理；C、紀律處分；D、涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。16、公務員享受福利、保險待遇，其內(nèi)容是（ABCD）。A、公務員按照國家規(guī)定享受休假B、公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償C、因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D、公務員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待17、行政執(zhí)法類職位在下列（ABCD）部門中存在。A.公安B.海關C.稅務D.環(huán)保18、行政執(zhí)法類職位是指在行政機關中直接履行（BCD）等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位。A.綜合管理B.監(jiān)管C.處罰D.稽查19、下列（ACD）職位人員的職位屬于專業(yè)技術類職位。A.外事辦翻譯B.人事廳職稱處處長C.刑偵部門法醫(yī)D.政府辦公廳信息中心技術人員20、公務員職務分為和。（CD）A、綜合管理類職務層次B、綜合管理類以外其他職務層次C、領導職務D、非領導職務21、以下（ＡＤ）職務屬于領導職務。A.副鎮(zhèn)長B.主任科員C.巡視員D.副處長22、下列（ＡＣＤ）職務屬于非領導職務。A.辦事員B.副縣長C.副主任科員D.調(diào)研員23、機關在設置本機關公務員具體職位時，主要依據(jù)（ＢＣＤ）。A.公務員級別B.職數(shù)C.機關職能D.機構規(guī)格24、關于公務員職務與級別的關系所述正確的是（ＡＢＣＤ）。A、公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代。B、一職數(shù)級，上下交叉。C、職務與級別應當是互相對應的關系。D、公務員在同一職務上可以晉升級別。25、下列職位中（ＡＢ）屬于公務員法規(guī)定的錄用范圍。A.辦事員B.科員C.副調(diào)研員D.鎮(zhèn)長26、某市公開招錄市級機關公務員，請問下列有權組織該市市級機關公務員招錄工作的是（ＣＤ）。A.市委組織部B.市人事局C.省人事廳D.省委組織部27、下面屬于報考公務員限制性條件的是（ＡＢＣ）。A.曾被開除公職的B.曾受刑事處罰的C.色盲不得錄用為交通警察D.非中共黨員的28、機關錄用公務員應當考慮（ＡＢＣＤ）條件。A.機關職能B.編制限額C.職位空缺D.公務員錄用主管部門的意見29、屬于錄用程序的有（ＡＢＣＤ）。A.發(fā)布招考公告B.資格審查C.考試D.考察和體檢30、公務員的考核內(nèi)容有（ＡＢＣＤ）。A、德、能、勤、績、廉B、重點考核內(nèi)容是工作實績C、工作實績是評價公務員的主要依據(jù)D、既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核31、公務員的考核方式是（ＢＤ）。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平時考核32、定期考核公務員的結果有（ＡＢＣＤ）等次。A.優(yōu)秀B.稱職C.不稱職D.基本稱職33、關于公務員職務的任免實行的是（ＢＣ）。A.任期制B.選任制C.委任制D.聘任制34、根據(jù)法律規(guī)定，擔任以下（ＡＢＣＤ）職務的公務員實行的是選任制。A.基層人民法院院長B.自治州副州長C.市委書記D.民革中央主席35、委任制公務員遇到下列（ＡＢＣＤ）情況應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務。A.試用期滿考核合格B.職務發(fā)生變化C.不再擔任公務員職務D.其他情形需要任免職務的36、公務員職務任命必須具備的三個條件是（ＡＢＤ）。A.有編制B.有職數(shù)C.有相應的權限D.有相應的職位空缺37、公務員法對公務員在機關內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列（ＣＤ）情況符合公務員在機關外兼職的正確做法。A、因工作需要任免機關批準公務員在機關內(nèi)兼任一個實職B、公務員在企業(yè)任職的C、因工作需要公務員可以兼任事業(yè)單位的某些職務D、兼任機關外職務必須經(jīng)有關機關批準，并不得領取任何報酬38、公務員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（ＡＤ）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員B.資歷很高。C.工作經(jīng)驗豐富D.工作特殊需要。39、公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（ＡＢＣＤ）A.思想政治條件過硬B.具備職務要求的工作能力C.文化程度符合要求D.具備規(guī)定的任職資歷40、公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（ＣＤ）是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開選拔D.競爭上崗41、通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務有（ＢＤ）。A、廳局級正職以下非領導職務。B、廳局級以下領導職務。C、調(diào)研員以上非領導職務。D、副調(diào)研員以上非領導職務。42、在公務員晉升領導職務時，應當實行（ＡＣ）制度。A.任職前公示制度B.委任C.任職試用期制度D.任期43、公務員被降職使用時以下說法正確的是（ＡＣＤ）。A、降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B、公務員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務級別。C、公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D、公務員降職一次降低一個