副總經(jīng)理崗位競聘演講

第5頁共5頁副總經(jīng)理崗位競聘演講各位領(lǐng)導(dǎo)?、同志們：?大家好！?今天我懷著?激動的心情?，參加市分?公司領(lǐng)導(dǎo)班?子職位競聘?，不管是否?成功，我覺?得都是我最?大的幸運(yùn)和?機(jī)遇，這充?分表明了各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位同志對我?的期望、支?持和關(guān)心，?這種機(jī)會對?我來說是第?一次也是最?后一次，我?想努力吧！?一、我的?基本情況?本人叫ci?iai，年?月出生在一?個貧苦的農(nóng)?民家庭，大?學(xué)本科文化?程度，__?_黨員，年?月在地方_?__推薦下?到___服?兵役，在_?__期間由?于個人努力?、___關(guān)?心，我從一?名普通士兵?成長起來，?歷任班長、?排長、連長?、副營長，?成為一名合?格的___?指揮員，年?轉(zhuǎn)業(yè)分配到?中國人民保?險公司縣支?公司，在_?__的信任?和同志們的?關(guān)心支持下?，先后擔(dān)任?股長、經(jīng)理?助理、副經(jīng)?理，年月任?支公司經(jīng)理?、黨組書記?，年選任縣?政協(xié)常委。?二、我的?競聘優(yōu)勢?1、自身綜?合素質(zhì)的優(yōu)?勢。我有一?顆忠于人保?事業(yè)___?燃燒的心，?鼓舞著我始?終保持奮發(fā)?有為的精神?狀態(tài)，多年?來，我一直?從事著管理?工作，無論?是在___?或是地方，?我都能以高?度的事業(yè)心?和責(zé)任感來?嚴(yán)格要求自?己，兢兢業(yè)?業(yè)工作、堂?堂正正做人?，服從于工?作、服從于?全局，在不?同的工作崗?位上都做出?了突出的貢?獻(xiàn)，在__?_先后榮立?個人三等功?___次;?所領(lǐng)導(dǎo)的連?隊(duì)被___?軍區(qū)授予精?神文明先進(jìn)?單位并記_?__3等功?___次;?到地方任公?司___以?來，個人先?后受到各級?嘉獎，被評?為省分公司?優(yōu)秀黨務(wù)工?作者、先進(jìn)?個人，年被?市政府授予?五一勞動獎?章，年被授?予優(yōu)秀管理?者獎?wù)?。?公司連續(xù)年?被授予級文?明單位，級?服務(wù)質(zhì)量獎?，誠信單位?，五一勞動?文明班組，?分公司先進(jìn)?單位、先進(jìn)?基層黨__?_，連續(xù)數(shù)?年被縣委、?縣政府評為?目標(biāo)考核一?等獎，行風(fēng)?建設(shè)“二十?強(qiáng)”單位等?等。任職以?來，公司無?論從管理還?是到業(yè)務(wù)發(fā)?展，年都有?提高，險種?結(jié)構(gòu)調(diào)整非?常合理，幾?年來帶領(lǐng)公?司上繳利潤?近萬元。?我在不同的?工作崗位上?干出了一定?的成績，受?到各級領(lǐng)導(dǎo)?、公司員工?的一致好評?和認(rèn)可。?2、學(xué)習(xí)能?力的優(yōu)勢。?我在工作后?仍然堅(jiān)持學(xué)?習(xí)，積極參?加各類學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)，不?斷提高自己?的管理水平?和專業(yè)水平?。長期的學(xué)?習(xí)養(yǎng)成了我?較強(qiáng)的自學(xué)?能力，并能?把學(xué)到的東?西靈活運(yùn)用?于日常管理?工作之中，?真正做到了?學(xué)用結(jié)合。?在抓好個人?學(xué)習(xí)的同時?，我以實(shí)際?行動及帶領(lǐng)?全體員工參?加各類學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)，即?使工作再忙?，只要是_?__的培訓(xùn)?，我都要求?員工參加，?并給予一定?的自學(xué)獎勵?資金?，F(xiàn)在?，公司名正?式員工，本?科學(xué)歷已達(dá)?___人、?大專人、初?中人。3?、有豐富的?工作經(jīng)歷。?長期工作在?基層展業(yè)一?線，對基層?工作有較深?的了解和管?理經(jīng)驗(yàn)，并?能處理好各?種實(shí)際問題?，同時本著?“以管理制?度約束人，?以政治思想?激勵人”的?宗旨，公司?制定了一系?列規(guī)章制度?。任職幾年?來，未發(fā)生?任何違規(guī)和?責(zé)任事故。?4、有較?強(qiáng)的協(xié)調(diào)能?力。不管是?內(nèi)部或外部?出現(xiàn)的各種?問題都能很?快的得到解?決并有很好?的結(jié)果，公?關(guān)協(xié)調(diào)能力?較強(qiáng)，與地?___府、?各職能部門?和保戶之間?的關(guān)系密切?。幾年來，?支公司業(yè)務(wù)?年有增長，?市場份額穩(wěn)?居在90以?上，險種結(jié)?構(gòu)調(diào)整最合?理化，車險?業(yè)務(wù)占業(yè)務(wù)?總量52，?非車險48?，每年都能?不折不扣的?完成上級公?司下達(dá)的保?費(fèi)任務(wù)和利?潤指標(biāo)。?三、競聘后?的設(shè)想如?果這次我未?能競聘成功?，說明我在?某些方面還?沒有達(dá)到_?__和群眾?的要求，但?我將繼續(xù)為?人保發(fā)展做?出自己應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。如?果我能競聘?成功，不僅?是我人身追?求、自我提?高的體現(xiàn)也?使我有機(jī)會?進(jìn)一步奉獻(xiàn)?人保事業(yè)，?服服務(wù)他?人。我的?具體工作設(shè)?想是：1?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?，努力鉆研?業(yè)務(wù)，盡快?___。走?上新的工作?崗位，首先?開展調(diào)查研?究、結(jié)合業(yè)?務(wù)發(fā)展實(shí)際?，迅速開展?工作，要想?當(dāng)好一位領(lǐng)?導(dǎo)，首先是?要學(xué)會先做?人后做事，?虛心向__?_、有工作?經(jīng)驗(yàn)的同志?學(xué)習(xí)，打開?工作局面，?提高工作的?準(zhǔn)確性，減?少盲目性。?2、擺正?位置，當(dāng)好?助手，積極?推進(jìn)觀念創(chuàng)?新和機(jī)制創(chuàng)?新，當(dāng)好總?經(jīng)理的助手?，密切聯(lián)系?群眾的橋梁?，做好參謀?，從方方面?面想細(xì)做細(xì)?，關(guān)心干部?職工的疾苦?，幫助他們?解決實(shí)際問?題，做到經(jīng)?常交心、談?心，促進(jìn)他?們振奮精神?，投入工作?。(乾書?網(wǎng).cii?ai.)?作為副總經(jīng)?理，首先要?擺正位置，?正確處理好?正職和其他?副職的關(guān)系?，既要尊重?領(lǐng)導(dǎo)，顧全?大局，又不?能事事依賴?、膽怯盲從?，唯唯諾諾?。其次，按?照分工，明?確自身職責(zé)?，堅(jiān)持__?_領(lǐng)導(dǎo)下的?分工負(fù)責(zé)，?創(chuàng)造性的開?展工作。?3、當(dāng)前在?人保公司內(nèi)?部，要積極?推進(jìn)觀念創(chuàng)?新和機(jī)制創(chuàng)?新，樹立“?以人為本”?的管理思想?和“以市場?為導(dǎo)向，以?客戶為中心?”的經(jīng)營理?念。作為來?自基層經(jīng)營?單位的負(fù)責(zé)?人，更要充?分認(rèn)識到人?才的重要性?，要提請總?經(jīng)理室__?_員工的合?理要求，為?員工設(shè)計(jì)職?業(yè)生涯，能?讓員工根據(jù)?自身特點(diǎn)選?擇發(fā)展道路?，要引導(dǎo)員?工樹立正確?的市場觀念?和競爭觀念?，有市場才?有繁榮，有?競爭才有進(jìn)?步，但市場?不相信眼淚?，競爭不同?情弱者。要?將以產(chǎn)品為?中心的推銷?觀念轉(zhuǎn)變到?以客戶為中?心的營銷觀?念上來，充?分滿足不同?層次客戶的?個性化需求?。要積極適?應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)?制度的要求?，建立民主?科學(xué)的決策?機(jī)制、高效?有序的運(yùn)作?機(jī)制、規(guī)范?嚴(yán)格的監(jiān)督?約束機(jī)制和?科學(xué)合理的?激勵機(jī)制，?提高公司運(yùn)?行效率，降?低公司運(yùn)營?成本。4?、在認(rèn)真分?析地區(qū)、地?區(qū)，乃至的?現(xiàn)狀，找差?距，找問題?，就分管的?工作制定出?詳細(xì)的計(jì)劃?，明確目標(biāo)?。在業(yè)務(wù)發(fā)?展上，要抓?住非車險業(yè)?務(wù)發(fā)展，積?極實(shí)施差異?化的經(jīng)營策?略，大力發(fā)?展以責(zé)任險?為龍頭的新?險業(yè)務(wù)、以?家財險為主?體的分散性?業(yè)務(wù)和以工?程險為代表?的高風(fēng)險業(yè)?務(wù)，重點(diǎn)抓?好個體私營?經(jīng)濟(jì)保險服?務(wù)和“第三?領(lǐng)域”保險?業(yè)務(wù)，為業(yè)?務(wù)發(fā)展培育?新的增長點(diǎn)?。在營銷管?理上，要強(qiáng)?化營銷觀念?，制定市場?營銷的長遠(yuǎn)?規(guī)劃，加強(qiáng)?營銷隊(duì)伍建?設(shè)，加快營?銷方式創(chuàng)新?，以適應(yīng)保?___展的?新形勢。在?“三個中心?”建設(shè)上，?要在現(xiàn)有_?__架構(gòu)的?基礎(chǔ)上，進(jìn)?一步發(fā)揮信?息技術(shù)的支?撐作用，簡?化內(nèi)部流轉(zhuǎn)?程序，提高?內(nèi)部流轉(zhuǎn)的?自動化，提?高工作效率?，降低經(jīng)營?成本，以適?應(yīng)保險經(jīng)營?的“微利”?時代。5?、采取措施?，真抓實(shí)干?，務(wù)求實(shí)效?。作為一名?副總經(jīng)理，?我一定要認(rèn)?真貫徹總經(jīng)?理室意圖，?深入實(shí)際，?___市場?，根據(jù)市場?變化及時采?取措施，主?動尋求對策?，提高公司?的反應(yīng)能力?和應(yīng)變能力?。二是要積?極指導(dǎo)、配?合和幫助基?層公司制定?業(yè)務(wù)計(jì)劃，?確定展業(yè)重?點(diǎn)，鎖定展?業(yè)目標(biāo)，并?要身體力行?，協(xié)調(diào)、疏?通有關(guān)工作?環(huán)節(jié)，解決?有關(guān)具體問?題，營造良?好的展業(yè)環(huán)?境。三是建?議設(shè)立“創(chuàng)?新獎”，對?在___創(chuàng)?新、業(yè)務(wù)創(chuàng)?新、技術(shù)創(chuàng)?新和管理創(chuàng)?新上有突出?貢獻(xiàn)的干部?員工，給予?一定的精神?和物質(zhì)獎勵?。6、密?切聯(lián)系群眾?，嚴(yán)格要求?自己。在新?的工作崗位?上，我要不?斷