個人2022年培訓(xùn)總結(jié)

個人2022年培訓(xùn)總結(jié)總結(jié)以回憶思索的方式對自身以往實踐做理性相識，找出事物本質(zhì)和開展規(guī)律，取得經(jīng)歷，幸免失誤，以指導(dǎo)將來工作。今日學(xué)習(xí)啦我共享了最新個人20xx年培訓(xùn)總結(jié)【五篇】范文，盼望能幫到你。

最新個人20xx年培訓(xùn)總結(jié)1

我有幸參與了“國培打算“遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時機，我特別珍惜，始終以培訓(xùn)要求的標(biāo)準(zhǔn)參照自己，嚴(yán)格要求自己，踴躍參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然學(xué)習(xí)的時間特別有限，但這次培訓(xùn)活動給我的收獲是無限的。

這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有各級教育專家的視頻專題講座，有高級老師的教學(xué)展示，有學(xué)員圍繞專題進(jìn)展的沙龍溝通等，也有學(xué)院的互動探討，通過理論上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教學(xué)觀摩等，因此，這三模塊的學(xué)習(xí)，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有學(xué)問上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長。

帶著教育教學(xué)實踐中的種種疑問，我走進(jìn)了培訓(xùn)課堂。課堂上，專家們的精彩講座一次次激起了我內(nèi)心的感應(yīng)，更激起了我的反思。在這種理論和實踐的對話中，我收獲著專家們思想和精華，理論的精華。聽了教授們的講座，我進(jìn)一步體會到了參加式教學(xué)的重要性。也讓我深深體會到了如何更好地去當(dāng)好一名老師。如今，培訓(xùn)已告一段落，在感慨時間過的太快，想學(xué)的東西太多的同時，所幸的是每一次活動都過的充溢，傾聽智者的訓(xùn)誨，參與伙伴們的探究____收獲頗豐!也讓我反思到了自己平常的課堂教學(xué)，須要學(xué)習(xí)與改良的地方實在是太多了。

因此，在今后的工作中，我將時刻牢記自己的職責(zé)，到處以身示范，以理服人，我會踴躍主動地?fù)?dān)當(dāng)各種教學(xué)任務(wù)，留意發(fā)揮帶頭作用，熱心協(xié)助其他青年老師，使他們能和我一起更快、更好地發(fā)揮自己的實力。踴躍參與各級各類的教研活動，虛心向同行學(xué)習(xí)、請教。謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)新課程理念，踴躍探究有效的教學(xué)方法，時刻反思自己的教學(xué)行為，提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力使自己無愧于老師這一稱號。

總之，老師“國培打算”遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我感受著新課程理念的和風(fēng)，沐浴著新課程改革的陽光，自覺要鉆研的路很難，要學(xué)習(xí)的路還很長，但我的教育教學(xué)充溢了信念和盼望。雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)已告一段落，但學(xué)習(xí)還在接著，老師只有“終身學(xué)習(xí)”，才能真正成為符合時代要求的合格老師。

最新個人20xx年培訓(xùn)總結(jié)2

轉(zhuǎn)瞬間，20__年已悄然走來，20__年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和協(xié)助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)歷，找尋差距，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)工作狀況：

_年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參與，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，根本到達(dá)了目標(biāo)要求。

二、培訓(xùn)工作分析：

1、20__年的培訓(xùn)工作比起20__年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了必須的增長幅度。

一是：對一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗;對管理人員進(jìn)展現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)。

二是：全員培訓(xùn)，對全部員工進(jìn)展平安教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊協(xié)作教育與培訓(xùn)。

三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，承受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。

2、完整了培訓(xùn)打算：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)歷根底上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改良培訓(xùn)方式，踴躍探究新的培訓(xùn)模式：20__年的培訓(xùn)工作，我們主要采納幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快駕馭相關(guān)學(xué)問，在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問題與缺乏：

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參與與不參與一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。

2、雖變更了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采納“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的愛好，導(dǎo)致員工留意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要表達(dá)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

4、實施培訓(xùn)的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)打算更多地靠主管部門去催促和實施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強。

5、內(nèi)部授課教師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平缺乏，自主研發(fā)課程實力有所欠缺，所以，以上須要改善，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍。

以上是我對培訓(xùn)工作的總結(jié)，謹(jǐn)慎進(jìn)展總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)找尋工作中的規(guī)律，從而造就和提高工作效率及完成工作實力。

最新個人20xx年培訓(xùn)總結(jié)3

為了進(jìn)一步充溢集團(tuán)公司加盟模式的內(nèi)容，使集團(tuán)下屬的各子公司新進(jìn)業(yè)務(wù)員更好地駕馭業(yè)務(wù)學(xué)問，以便將來更好地開展業(yè)務(wù)，到達(dá)加盟互利雙贏效果，____年9月15~17日，集團(tuán)培訓(xùn)部特組織設(shè)計了為期三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)活動在廣西貝福投資集團(tuán)會議室舉辦，學(xué)員分別來自桂林、來賓和湖北子公司，參訓(xùn)人員共12人;集團(tuán)參訓(xùn)人員共18人;課程的講師全部由集團(tuán)各部門工作經(jīng)歷豐富的同事主講，課程內(nèi)容由集團(tuán)歷史開展、八大業(yè)務(wù)模塊介紹、勞動法律法規(guī)和執(zhí)行力、陽光心態(tài)等20門課組成。也很榮幸邀請到廣西經(jīng)濟干部管理學(xué)院的劉處長主講《向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力》及北海培訓(xùn)學(xué)校范校長主講《勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)》兩門課程。本次培訓(xùn)在集團(tuán)周董事長兼總裁和管理層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持下，經(jīng)過培訓(xùn)部努力，根本到達(dá)設(shè)計意圖和預(yù)期效果。現(xiàn)將培訓(xùn)狀況總結(jié)如下：

一、本次培訓(xùn)的核心表達(dá)：

1、乘機開發(fā)了一批內(nèi)訓(xùn)課程，豐富了課件庫。圍繞集團(tuán)公司八大業(yè)務(wù)內(nèi)容，通過下發(fā)選題的形式，讓大家結(jié)合自身工作經(jīng)歷，系統(tǒng)詮釋了各自的工作流程及推介技巧方法，以課件的方式演繹、固化，促其乘此時機進(jìn)展了系統(tǒng)的經(jīng)歷概括，進(jìn)一步提升了他們的培訓(xùn)施教實力;通過開發(fā)課程進(jìn)一步補充了課源(《公司的歷史及開展》、《如何推介勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)》、《商務(wù)接待禮儀》、《社保辦理ABC》、《工資發(fā)放ABC》、《陽光心態(tài)》、《關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議簽署中的法律問題》、《如何推介文化傳播業(yè)務(wù)》、《關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動和社保法律法規(guī)常識》、《獵頭業(yè)務(wù)的流程及推介》、《人脈資源的維護(hù)及開發(fā)》、《如何做好客戶效勞》、《職業(yè)介紹與聘請流程》、《如何推介物業(yè)業(yè)務(wù)》、《勞務(wù)派遣的客服流程》)共16門新課程，為今后的培訓(xùn)工作進(jìn)一步奠定了根底，同時有利于開展外部培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

2、為集團(tuán)熬煉一支能走得出去的培訓(xùn)師隊伍。通過下發(fā)選題的方式，讓業(yè)務(wù)骨干們的施教水平得到了提升——無論是對PPT的制作還是課程的講解水平，都得到了進(jìn)一步的提高和穩(wěn)固，進(jìn)而最終到達(dá)讓每位員工都有上臺講解的時機，為集團(tuán)造就、熬煉一批能走得出去的培訓(xùn)師人才。

3、充溢了集團(tuán)加盟方式的運作內(nèi)容。由于得到集團(tuán)周董和管理層的高度重視以及業(yè)務(wù)骨干們的支持，所舉辦的3天的培訓(xùn)，為各子公司供應(yīng)技術(shù)上的支持，讓子公司感受到集團(tuán)的關(guān)懷與協(xié)助，讓每位加盟的合作伙伴都享受到同等的待遇。

二、本次培訓(xùn)表現(xiàn)較好的方面：

1、團(tuán)隊合作。貝福集團(tuán)給大家宣導(dǎo)的宗旨就是：“每位員工都是合作伙伴，每位摯友都是人生財產(chǎn)”。大家在工作中團(tuán)結(jié)相同，思想相同，表達(dá)出來的效果就會很明顯。本次培訓(xùn)就表達(dá)出團(tuán)隊合作的力氣，甚至姚總都在打雜，沒有任何領(lǐng)導(dǎo)架子的去開展工作，同事之間也很協(xié)作，輪到講師講課的時候都會聽從支配提前來到會場，這是一個很好的現(xiàn)象。

2、授課方式的敏捷多樣性。在培訓(xùn)過程中，我們采納案例教學(xué)、互動溝通和影視表達(dá)等演講方式，對新員工進(jìn)展系統(tǒng)的講解，讓課程不再枯燥，不再生硬，便于理解，也到達(dá)了調(diào)動大家的踴躍性地目的。讓大家在課堂上踴躍發(fā)言，提出問題，解決問題，讓培訓(xùn)在活潑的氣氛中進(jìn)展，大家即輕松又有收獲。

3、組織的紀(jì)律性。在培訓(xùn)期間，新員工都能遵守課堂秩序，不遲到、不早退、不隨意走動，讓培訓(xùn)有序的進(jìn)展。說明各子公司新員工都具有良好的素養(yǎng)，為貝福集團(tuán)締造良好的企業(yè)形象。

4、時間合理性。通過短短的三天培訓(xùn)，共培訓(xùn)了20門課程，課程具有代表性，分別介紹了公司的歷史和開展、公司八大業(yè)務(wù)模塊介紹，課程支配敏捷合理，給大家足夠的休息時間，調(diào)整狀態(tài)，精神飽滿地聽課做筆記。

三、本次培訓(xùn)存在的問題：

1、課件版本的多樣性。由于時間比擬倉促，對課件沒有進(jìn)展統(tǒng)一的調(diào)整，每個講師所用的PPT版式各異，讓聽課者產(chǎn)生視覺上疲倦。

2、課程支配依次邏輯性。在三天的培訓(xùn)課程中，共支配了20個課程，課程跳動性比擬大，讓大家有點不適應(yīng)。三天的課程支配比擬滿，雖然屢次支配休息時間給大家調(diào)整，可由于限空調(diào)，三天都有兩天是處于悶熱的狀態(tài)，讓大家不能集中精神，加上課程的多樣性，讓許多學(xué)員有點承受不了，課程介紹的內(nèi)容太多，顯得不夠?qū)I(yè)化，會讓大家覺得有點雜亂。

3、備課打算不夠充分。給講師備課的時間及材料不夠充分，沒有讓講師很好的去詮釋課題。時間太倉促，正好是過完中秋節(jié)，大家還有點適應(yīng)不過來，在勞累的旅途中，舟車勞頓，會有精神疲憊感，加上三天驚慌的學(xué)習(xí)，讓大家覺得只能是聽過一輪，但對詳細(xì)的操作還會存在許多異議，只能在今后的工作中漸漸去體會。

總的來說，本次培訓(xùn)也取得圓滿勝利。經(jīng)過同事之間的相互協(xié)作和努力，在培訓(xùn)過程中沒有遇到太大的問題，給大家留下了好的印象。像這樣的培訓(xùn)，集團(tuán)也是先例，表達(dá)出集團(tuán)周董事長對各子公司的重視，專心去栽培每位員工。

最新個人20xx年培訓(xùn)總結(jié)4

通過這段時間的謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)，我感覺受益匪淺。在這里，首先感謝組織部和各位黨校領(lǐng)導(dǎo)給我們一次更新觀念、加深理論學(xué)校的時機;感謝各位專家教授的悉心教授輔導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)，起到了更新觀念、開闊思路，轉(zhuǎn)變理念的作用，到達(dá)了思想上醒悟，政治上堅決的目的。同時在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步夯實政治理論根底，馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀得到進(jìn)一步改造。歸納起來主要有以下幾方面收獲：

一、通過培訓(xùn)進(jìn)一步明確了學(xué)習(xí)的目的和時代重任。

堅固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充溢自己，提高自己，完善自己，增加與時俱進(jìn)的觀念，要把不斷學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，不僅要學(xué)習(xí)黨的路途、方針、政策，學(xué)習(xí)時事政治，還要學(xué)習(xí)科技文化學(xué)問，提高科學(xué)的工作方法，把自己打造成為“政治上強、業(yè)務(wù)上精、綜合素養(yǎng)好、管理水平高”的優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)干部。只有這樣，我們才能擔(dān)當(dāng)起組織給予我們的重大任務(wù)，只有這樣，我們才能應(yīng)對新的機遇和挑戰(zhàn)，為國家的旺盛和人民事業(yè)開展建功立業(yè)。

二、通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高自身素養(yǎng)。

這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，開設(shè)的內(nèi)容非常豐富，不僅有理論層面的學(xué)問，更主要的是提高我們的實力課程，從的實力素養(yǎng)到構(gòu)建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀、經(jīng)濟與開展、新農(nóng)村建立等等，使我體會到組織部、黨校領(lǐng)導(dǎo)對我們這些基層干部的親切關(guān)心和殷切盼望，使我倍受鼓舞，在今后的工作中，我打算從一下幾方面著重學(xué)習(xí)和提高：

一是進(jìn)一步堅決共產(chǎn)主義志向。我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，才能始終保持醒悟的頭腦，才能在大是大非面前保持堅決的政治立場。正所謂：共產(chǎn)黨員要時刻保持思想上的醒悟、政治上的堅決。堅決共產(chǎn)主義志向是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，我們黨的性質(zhì)確定了共產(chǎn)黨員必需樹立共產(chǎn)主義志向。因此，共產(chǎn)主義志向是共產(chǎn)黨員的精神支柱，也是共產(chǎn)黨員的本質(zhì)特征;共產(chǎn)主義志向是符合社會開展規(guī)律的科學(xué)志向;建立有中國特色的社會主義是現(xiàn)階段中國各族人民的共同志向。新時期共產(chǎn)黨員更須要堅決共產(chǎn)主義志向和信念。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我要把遠(yuǎn)大志向同現(xiàn)時任務(wù)結(jié)合起來，堅決不移地走有中國特色社會主義道路。

二是進(jìn)一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學(xué)習(xí)，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，表達(dá)了在科學(xué)開展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機結(jié)合起來，將經(jīng)濟建立、政治建立、文化建立、社會建立融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建立總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所確定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風(fēng)氣，表達(dá)著社會的價值導(dǎo)向，標(biāo)記著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟開展由巨大的反作用。

三是要更加堅決的堅持一心一意為人民效勞的宗旨。一心一意為人民效勞是黨性的集中表達(dá)，共產(chǎn)黨員要努力實踐黨的宗旨，做好人民的公仆。一心一意為人民效勞是黨的根部宗旨，是共產(chǎn)黨人一切行動的啟程點和落腳點，在社會主義市場經(jīng)濟條件下更要堅持黨的宗旨。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的根本路途，堅持黨的群眾路途，堅持對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)的相同性。只有樹立馬克思主義的權(quán)力觀，正確運用手中的權(quán)力，自覺承受人民群眾的監(jiān)視，努力提高為人民效勞的本事，才能真正成為人民的公仆。

四是進(jìn)一步加強廉潔從政意識。黨員干部廉潔自律特殊是基層領(lǐng)導(dǎo)干部更要運用好人民群眾給予我們的權(quán)力。在今后的工作中，我必須要謹(jǐn)慎加強自身修養(yǎng)，自覺廉潔自律，樹立良好的公務(wù)員形象，改制黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持一心一意為人民效勞的根本宗旨，始終做到“兩個務(wù)必”，嚴(yán)以律己，領(lǐng)先垂范，立黨為公，執(zhí)政為民，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀。

三、把培訓(xùn)作為契機，為今后的工作奠定根底。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為自己在今后做好本職工作不僅增加了信念，而且打下了堅固的根底，一名合格的黨員干部、優(yōu)秀的黨員干部，就要適應(yīng)時代的開展。在工作中，要具有踏實的工作作風(fēng)敏捷的頭腦和一顆一心一意為人民效勞的恒心，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要擅長總結(jié)和積累工作經(jīng)歷。

拓展工作思路，要由創(chuàng)新精神，要把所學(xué)到的學(xué)問運用到工作實際中去，去處理好同事之間，人與人之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧，締造良好的工作氣氛，提高工作效率。

這一段時間的學(xué)習(xí)對我來說是一個珍貴的財產(chǎn)，在今后的工作中，我必須不辜負(fù)黨組織的造就，用所學(xué)學(xué)問武裝頭腦，指導(dǎo)實際工作，為我縣的改革開放、經(jīng)濟開展、社會和諧穩(wěn)定奉獻(xiàn)走極端一份力氣。

最新個人20xx年培訓(xùn)總結(jié)5

自進(jìn)入公司近四月來，我持之以恒執(zhí)行“建立學(xué)習(xí)型公司、造就學(xué)習(xí)型干部、培育學(xué)習(xí)型員工”的精神，堅固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是開展的后勁，是員工的福利”的理念，以狠抓內(nèi)涵管理、提高人的素養(yǎng)為重點，正潛移默化地提高科室員工的整體素養(yǎng)，為公司的開展供應(yīng)人才和智力支持。

做得比擬滿足的

圍繞“狠抓內(nèi)涵管理，以造就人的素養(yǎng)為重點”的原那么，全面主導(dǎo)培訓(xùn)課題20次(詳情見年年培訓(xùn)統(tǒng)計表)，共40學(xué)時，培訓(xùn)員工574人/次。針對個人的需求或企業(yè)開展中某人的短板現(xiàn)象，在3-7月外派培訓(xùn)19人/次，共開支培訓(xùn)費用15152元，其中51010元現(xiàn)金，其它為vip卡消費(詳情見外訓(xùn)統(tǒng)計表)。強化了外出培訓(xùn)效果的跟蹤管理，相關(guān)人員填寫了改善報告并作了內(nèi)化培訓(xùn)，但效果不佳，沒有真正把轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。發(fā)啟迪性的ppt13個。發(fā)管理短信27條，受益人270人/次。

做得不夠好的

對于培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間，3-7月選擇周三晚是錯誤的，在員工對培訓(xùn)的意識都沒有轉(zhuǎn)變的狀況下，占用員工6天8小時之外的時間培訓(xùn)，員工不能承受，加之有兩次未支配車輛和就餐，對培訓(xùn)工作有較大影響。此時此刻培訓(xùn)時間更改，有助于培訓(xùn)工作的推動。

對于內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家不夠重視，很簡單被日常工作所沖淡。當(dāng)工作、會議、家庭瑣事