物流公司勞動(dòng)合同范本（2篇）

第5頁共5頁物流公司?勞動(dòng)合同?范本甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號(hào)碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為___?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)?件單價(jià)為?____?_。第?四條工?作時(shí)間和?休息休假?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他?未盡事項(xiàng)?按照國(guó)家?及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日物?流公司勞?動(dòng)合同范?本（二）?甲方：?物流有限?公司法?定代表人?：乙方?：根據(jù)?新《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》，?經(jīng)甲乙雙?方充分認(rèn)?真的平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，以?資雙方共?同遵守本?合同所有?條款。?第一條本?合同為無?固定期限?合同，生?效日期自?____?_年__?___月?____?_日始至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為__?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日始至_?____?年___?__月_?____?日止。根?據(jù)具體情?況可以提?前結(jié)束試?用期。?第二條乙?方根據(jù)甲?方工作需?要，同意?擔(dān)任甲方?貨運(yùn)半掛?汽車駕駛?員崗位工?作，工作?地點(diǎn)為，?由甲方提?供勞動(dòng)保?障，勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)。第?三條乙方?同意甲方?工作主要?內(nèi)容為內(nèi)?陸公路核?載噸，半?掛汽車貨?運(yùn)，短駁?駕駛，并?自覺遵守?交通法規(guī)?，接受有?關(guān)部門的?監(jiān)督與管?理。第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行每周?40小時(shí)?工作制，?乙方每周?可休息一?天（特殊?情況加班?可倒休、?調(diào)休），?乙方同意?自行延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，并經(jīng)以?甲方同意?，甲方按?規(guī)定計(jì)付?乙方加班?工資。?第五條甲?方實(shí)行工?資與效益?掛鉤的計(jì)?酬制度，?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?，乙方完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方在次月?12號(hào)，?以貨幣形?式支付乙?方上月應(yīng)?得的個(gè)人?基本工資?，基本工?資不低于?元，另加?班工資、?津貼、獎(jiǎng)?金等收入?在個(gè)人資?金帳戶核?發(fā)，如甲?方出現(xiàn)經(jīng)?營(yíng)虧損，?甲方保證?乙方最低?月工資人?民幣80?0元，直?至支付清?乙方應(yīng)得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?等所得再?依法終止?本合同。?第六條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和地方規(guī)?定交納相?應(yīng)的社保?、稅費(fèi)。?乙方應(yīng)繳?的勞動(dòng)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方承擔(dān)，?乙方個(gè)人?承擔(dān)部分?，可以由?甲方代扣?代繳。?第七條乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?公布的規(guī)?定制度，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和工作規(guī)?范，保守?甲方商業(yè)?機(jī)密和信?息，愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?，提高個(gè)?人專業(yè)技?能水平，?安全駕駛?，為新老?客戶提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，出色為?公司他創(chuàng)?造利潤(rùn)，?為自己增?收益。?第八條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以單方解?除本合同?，終止履?約。1?、試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)定?制度的；?3、嚴(yán)?重失誤，?營(yíng)私舞弊?，一次給?甲方造成?8000?元以上直?接經(jīng)濟(jì)損?失的；?4、嚴(yán)重?違反職業(yè)?道德，經(jīng)?提出后拒?不改正的?；5、?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?6、出現(xiàn)?重大事故?，證照被?沒收或吊?銷的。?第九條乙?方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，甲?方有權(quán)在?解除合同?前后，追?究其經(jīng)濟(jì)?和法律責(zé)?任。第?十條乙方?工作滿一?年時(shí)，可?依法享受?個(gè)人應(yīng)休?的節(jié)假日?。第十?一條乙方?如要辭職?，必須提?前一個(gè)月?書面申請(qǐng)?辭職，辦?好移交手?續(xù)，在無?經(jīng)濟(jì)和法?律責(zé)任下?依法解除?本合同，?終止履約?。第十?二條有下?列情形之?一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?乙方解除?合同前十?二個(gè)月平?均基本工?資的一個(gè)?月工資，?作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。1?、經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致，由甲?方解除本?合同的；?2、乙?方不能勝?任工作，?由甲方解?除合同；?3、患?病或非工?傷醫(yī)療已?過法定治?療期。?第十四條?甲方下列?規(guī)定制度?作為本合?同附件，?為本合同?不可缺少?部分1?、《汽車?運(yùn)轉(zhuǎn)承包?協(xié)議》?2、《員?工崗位職?責(zé)》3?、《員工?獎(jiǎng)罰條例?》第十?五條本合?同未盡事?宜，甲乙?雙方可以?另行協(xié)商?，簽訂