山東省勞動(dòng)合同書(shū)（3篇）

山東省勞?動(dòng)合同書(shū)?甲方(?用人單位?)：__?____?____?乙方(?勞動(dòng)者)?：___?____?___?性別：_?____?____?_身份?證號(hào)：_?____?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《山?東省勞動(dòng)?合同條例?》，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同。一?、甲方義?務(wù)(一?)遵守國(guó)?家及省、?市的法律?、法規(guī)和?政策，保?障乙方的?合法權(quán)益?;(二?)按時(shí)足?額為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?(三)?按時(shí)支付?乙方的工?資，不得?克扣和無(wú)?故拖欠;?(四)?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品;?(五)依?法對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊保護(hù)?;(六?)依法支?持乙方參?加合法的?社會(huì)活動(dòng)?;(七?)保證乙?方依法享?受?chē)?guó)家規(guī)?定的有關(guān)?休假待遇?;(八?)乙方因?工或非因?工死亡，?按國(guó)家規(guī)?定支付喪?葬費(fèi)、撫?恤費(fèi)等;?(九)?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定辦?理。二?、乙方義?務(wù)(一?)遵守國(guó)?家及省、?市的法律?、法規(guī)和?政策，維?護(hù)甲方的?合法權(quán)益?;(二?)遵守甲?方不違反?法律、法?規(guī)的規(guī)章?制度，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、教?育和工作?安排;?(三)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，完?成甲方規(guī)?定的生產(chǎn)?(工作)?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)(?要求);?(四)?自愿委托?甲方代為?扣繳國(guó)家?規(guī)定本人?應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);(?五)在本?合同期內(nèi)?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?三、本合?同期限、?工時(shí)制度?、工作內(nèi)?容、工資?給付(?一)本合?同期限選?用___?_：A(?固定期限?);B(?無(wú)固定期?限);C?(以完成?一定的工?作為期限?)。A：?本合同自?____?年___?_月__?__日起?生效，至?____?年___?_月__?__日終?止。其中?生效后的?前___?_個(gè)月為?試用期。?B：本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效，至下?列條件出?現(xiàn)時(shí)終止?，其中生?效后的前?____?個(gè)月為試?用期。?C：本合?同自__?__年_?___月?____?日起生效?，至__?__工作?(任務(wù))?完成日終?止，其中?生效后的?前___?_個(gè)月為?試用期。?(二)?本合同期?內(nèi)工時(shí)制?度采用_?___：?A(定時(shí)?工作制)?;B(不?定時(shí)工作?制);C?(綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制)。?A.乙?方每天為?甲方工作?不超過(guò)_?___小?時(shí)，平均?每周工作?不超過(guò)_?___小?時(shí)，每周?至少休息?____?天。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可適?當(dāng)安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?在休息日?、法定節(jié)?假日加班?。但延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)__?__小時(shí)?，每月不?得超過(guò)_?___小?時(shí)。B?.不定時(shí)?工作制(?按勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)批準(zhǔn)的?辦法執(zhí)行?)。C?.綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制(按?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?批準(zhǔn)的辦?法執(zhí)行)?。(三?)工作內(nèi)?容：乙方?同意甲方?安排其從?事___?_工作。?(四)?工資給付?：1.?甲方以法?定貨幣至?少每月支?付一次乙?方工資。?乙方提供?了正常勞?動(dòng)的，甲?方支付給?乙方的工?資不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方可?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效?益狀況和?職工生活?費(fèi)用價(jià)格?指數(shù)變動(dòng)?情況，適?時(shí)調(diào)整乙?方工資。?2.非?因乙方原?因造成停?工、停產(chǎn)?在一個(gè)工?資支付周?期內(nèi)的，?甲方應(yīng)支?付乙方的?正常工資?;停工超?過(guò)一個(gè)工?資支付周?期的，甲?方每月按?____?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?生活費(fèi)。?3.加?班工資：?(1)?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，須按乙?方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)_?___%?支付工資?;(2?)甲方安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，須按?乙方日工?資標(biāo)準(zhǔn)的?____?%支付工?資;(?3)甲方?安排乙方?在國(guó)家法?定節(jié)假日?工作，須?按乙方日?工資標(biāo)準(zhǔn)?的___?_%支付?工資。?四、勞動(dòng)?合同的終?止、解除?和續(xù)訂?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。(二?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同(后四?項(xiàng)甲方應(yīng)?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知乙方?)：1?.在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)織?律或甲方?規(guī)章制度?的：3?.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?及勞動(dòng)教?養(yǎng)的;?5.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;6?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)甲?方培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;__?__本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的;?8.甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)確需裁?減人員的?。(三?)乙方有?下列情形?之一，又?不存在上?款第2、?3、__?__項(xiàng)情?況的，甲?方不得解?除本合同?：1.?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患?病或者負(fù)?傷.在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4.法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?的具他情?形。(?四)有下?列情形之?一的，乙?方可隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同。1?.在試用?期內(nèi)的;?2.甲?方以暴力?、威脅或?以非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的;?3.甲?方不按本?合同第三?條第(?四)款第?____?項(xiàng)約定支?付工資的?或經(jīng)有關(guān)?部門(mén)鑒定?甲方未履?行本合同?第一條?第(四)?款義務(wù)的?;4.?甲方強(qiáng)迫?乙方集資?、入股或?者繳納風(fēng)?險(xiǎn)抵押性?財(cái)物的;?5.甲?方拒絕依?法為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?;6.?甲方低于?當(dāng)?shù)厝嗣?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工?資報(bào)酬的?。(五?)除上款?外，乙方?提出解除?本合同應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書(shū)?面形式與?甲方協(xié)商?。(六?)經(jīng)協(xié)商?一致同意?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，?雙方應(yīng)在?本合同期?滿前辦理?續(xù)訂手續(xù)?。五、?解除勞動(dòng)?合同的有?關(guān)補(bǔ)償?(一)甲?方因本合?同第四條?第(一?)款、第?(二)款?的第__?__項(xiàng)解?除合同的?，甲方按?乙方在本?單位工作?年限每滿?____?年(不滿?____?年的按_?___年?計(jì)。下同?)發(fā)給相?當(dāng)于__?__個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，但最多?不超過(guò)_?___個(gè)?月。(?二)甲方?根據(jù)本合?同第四條?第(二?)款的第?7、__?__項(xiàng)、?乙方根據(jù)?本合同第?四條第?(四)款?的2、_?___項(xiàng)?解除合同?的以及甲?方被撤銷(xiāo)?或者解散?與乙方解?除合同的?，甲方按?乙方在本?單位工作?年限每滿?____?年發(fā)給相?當(dāng)于__?__個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。(三?)甲方根?據(jù)本合同?第四條?第(二)?款第__?__項(xiàng)解?除合同的?，甲方除?應(yīng)按乙方?在本單位?工作年限?每滿__?__年發(fā)?給相當(dāng)于?____?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，?再發(fā)給乙?方不低于?____?個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。如?乙方屬患?重病或絕?癥的，甲?方還須分?別按照乙?方應(yīng)享受?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的_?___%?或___?_%增發(fā)?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。以上?各款所稱?月工資，?是指甲方?正常生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?下乙方解?除合同前?____?個(gè)月的平?均工資，?乙方月平?均工資低?于甲方月?平均工資?的，按甲?方月平均?工資標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算。?六、醫(yī)療?期及待遇?(一)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定給?予醫(yī)療期?。(二?)乙方在?醫(yī)療期內(nèi)?停工醫(yī)療?累計(jì)不超?過(guò)___?_天的，?甲方發(fā)給?乙方工資?____?%的病假?工資;超?過(guò)___?_天的，?發(fā)給乙方?工資__?__%的?疾病救濟(jì)?費(fèi)。醫(yī)療?待遇按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?(三)乙?方因故意?自傷、打?架斗毆、?參與違法?犯罪活動(dòng)?而致傷致?病的，在?醫(yī)療期間?，甲方可?停發(fā)乙方?的工資和?各種津貼?、補(bǔ)貼。?醫(yī)療費(fèi)由?乙方自理?。七、?違約責(zé)任?及其它約?定事項(xiàng)?在本合同?期間，任?何一方違?反本合同?規(guī)定給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)承擔(dān)?賠(補(bǔ))?償責(zé)任。?(一)?甲方克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資以及?拒不支付?乙方加班?工資的，?除全額支?付乙方工?資報(bào)酬外?，還須加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?____?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(二)?甲方支付?乙方工資?報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，除補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分外?，還應(yīng)給?乙方加發(fā)?相當(dāng)于補(bǔ)?足部分_?___%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?(三)甲?方違反本?合同第五?條規(guī)定?，除全額?發(fā)給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還?須加發(fā)該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額_?___%?的額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。(四?)乙方屬?甲方出資?培訓(xùn)、招?聘的，尚?未達(dá)到雙?方約定的?服務(wù)期而?解除本合?同的，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定或約定?賠償甲方?為其實(shí)際?支出的培?訓(xùn)費(fèi)用。?(五)?雙方約定?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。八、?附則(?一)本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?(二)甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，可在?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)到有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。(三?)本合同?內(nèi)容與國(guó)?家規(guī)定不?一致或本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家及省?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(提示?：合同雙?方應(yīng)在了?解本合同?內(nèi)容后，?再?zèng)Q定是?否簽名。?一經(jīng)簽訂?，須嚴(yán)格?履行。本?合同的乙?方必須由?本人簽名?，不得代?簽;甲方?必須加蓋?法人印章?并由法定?代表人或?其委托代?理人簽名?蓋章)?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日山?東省勞動(dòng)?合同書(shū)（?二）甲?方：乙?方：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?訂立本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條?本合同期?限經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，采取下?列第種形?式：(?一)固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?，試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日。(?二)無(wú)固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起。其中?，試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日。(?三)以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至?xí)r止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，從事?崗位(工?種)工作?。甲乙?雙方可簽?訂崗位協(xié)?議書(shū)，約?定崗位具?體職責(zé)和?要求。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。第?四條根?據(jù)甲方的?崗位(工?種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?。第五?條甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)?整乙方的?工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商?一致，按?變更本合?同辦理，?雙方簽字?或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議?書(shū)或依法?變更通知?書(shū)作為本?合同的附?件。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?六條甲?方安排乙?方執(zhí)行工?時(shí)工作制?。(一?)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?：乙方每?日工作不?超過(guò)八小?時(shí)，平均?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)，每周?至少休息?一天。?(二)綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?：乙方所?在崗位實(shí)?行以(填?“是”)?：年(_?___)?、季(_?___)?、月(_?___)?或周(_?___)?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。(?三)不定?時(shí)工作制?：乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?或者不定?時(shí)工作制?的，由甲?方報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)批準(zhǔn)?后實(shí)行。?第七條?甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利。乙?方依法享?受法定節(jié)?假日以及?探親、婚?喪、計(jì)劃?生育、帶?薪年休假?等休假權(quán)?利。第?八條甲?方確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不超過(guò)?一小時(shí);?因特殊原?因需延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不超過(guò)三?小時(shí)，每?月不超過(guò)?三十六小?時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條甲方?結(jié)合本單?位的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?和經(jīng)濟(jì)效?益，依法?確定本單?位的工資?分配制度?。乙方的?工資水平?，按照本?單位的工?資分配制?度，結(jié)合?乙方的勞?動(dòng)技能、?勞動(dòng)強(qiáng)度?、勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)?貢獻(xiàn)等確?定。第?十條甲?方按下列?第種形式?支付乙方?工資。?(一)計(jì)?時(shí)工資。?乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月(?周)，績(jī)?效工資(?獎(jiǎng)金)根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)?、勞動(dòng)成?果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?(二)計(jì)?件工資。?甲方實(shí)行?計(jì)件工資?制，應(yīng)制?定科學(xué)合?理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)?，確定乙?方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?是本單位?同崗位百?分之八十?以上勞動(dòng)?者在法定?工作時(shí)間?內(nèi)能夠完?成的，乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定?額，甲方?按照約定?的定額和?計(jì)件單價(jià)?，根據(jù)乙?方的業(yè)績(jī)?，按時(shí)足?額支付乙?方的工資?報(bào)酬。?乙方的勞?動(dòng)定額為?，計(jì)件單?價(jià)為。?山東省勞?動(dòng)合同書(shū)?（三）?勞動(dòng)合同?范本】編?號(hào)：__?____?____?甲方(?用人單位?)：__?____?____?乙方(?勞動(dòng)者)?：___?____?___?性別：_?____?____?_身份?證號(hào)：_?____?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《山?東省勞動(dòng)?合同條例?》，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同。一?、甲方義?務(wù)(一?)遵守國(guó)?家及省、?市的法律?、法規(guī)和?政策，保?障乙方的?合法權(quán)益?;(二?)按時(shí)足?額為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?(三)?按時(shí)支付?乙方的工?資，不得?克扣和無(wú)?故拖欠;?(四)?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品;?(五)依?法對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊保護(hù)?;(六?)依法支?持乙方參?加合法的?社會(huì)活動(dòng)?;(七?)保證乙?方依法享?受?chē)?guó)家規(guī)?定的有關(guān)?休假待遇?;(八?)乙方因?工或非因?工死亡，?按國(guó)家規(guī)?定支付喪?葬費(fèi)、撫?恤費(fèi)等;?(九)?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定辦?理。二?、乙方義?務(wù)(一?)遵守國(guó)?家及省、?市的法律?、法規(guī)和?政策，維?護(hù)甲方的?合法權(quán)益?;(二?)遵守甲?方不違反?法律、法?規(guī)的規(guī)章?制度，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、教?育和工作?安排;?(三)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，完?成甲方規(guī)?定的生產(chǎn)?(工作)?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)(?要求);?(四)?自愿委托?甲方代為?扣繳國(guó)家?規(guī)定本人?應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);(?五)在本?合同期內(nèi)?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?三、本合?同期限、?工時(shí)制度?、工作內(nèi)?容、工資?給付(?一)本合?同期限選?用___?_：A(?固定期限?);B(?無(wú)固定期?限);C?(以完成?一定的工?作為期限?)。A?：本合同?自___?_年__?__月_?___日?起生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止。其?中生效后?的前__?__個(gè)月?為試用期?。B：?本合同自?____?年___?_月__?__日起?生效，至?下列條件?出現(xiàn)時(shí)終?止，其中?生效后的?前___?_個(gè)月為?試用期。?C：本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效，至_?___工?作(任務(wù)?)完成日?終止，其?中生效后?的前__?__個(gè)月?為試用期?。(二?)本合同?期內(nèi)工時(shí)?制度采用?____?：A(定?時(shí)工作制?);B(?不定時(shí)工?作制);?C(綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制)?。A.?乙方每天?為甲方工?作不超過(guò)?8小時(shí)，?平均每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)，每周?至少休息?1天。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?適當(dāng)安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或在休息?日、法定?節(jié)假日加?班。但延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過(guò)3?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)36小?時(shí)。B?.不定時(shí)?工作制(?按勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)批準(zhǔn)的?辦法執(zhí)行?)。C?.綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制(按?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?批準(zhǔn)的辦?法執(zhí)行)?。(三?)工作內(nèi)?容：乙方?同意甲方?安排其從?事___?_工作。?(四)?工資給付?：1.?甲方以法?定貨幣至?少每月支?付一次乙?方工資。?乙方提供?了正常勞?動(dòng)的，甲?方支付給?乙方的工?資不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方可?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效?益狀況和?職工生活?費(fèi)用價(jià)格?指數(shù)變動(dòng)?情況，適?時(shí)調(diào)整乙?方工資。?2.非?因乙方原?因造成停?工、停產(chǎn)?在一個(gè)工?資支付周?期內(nèi)的，?甲方應(yīng)支?付乙方的?正常工資?;停工超?過(guò)一個(gè)工?資支付周?期的，甲?方每月按?____?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?生活費(fèi)。?3.加?班工資：?(1)?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，須按乙?方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)_?__%支?付工資;?(2)?甲方安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，須按乙?方日工資?標(biāo)準(zhǔn)的_?__%支?付工資;?(3)?甲方安排?乙方在國(guó)?家法定節(jié)?假日工作?，須按乙?方日工資?標(biāo)準(zhǔn)的_?__%支?付工資。?四、勞?動(dòng)合同的?終止、解?除和續(xù)訂?(一)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。(?二)乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同(后?四項(xiàng)甲方?應(yīng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知乙?方)：?1.在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?織律或甲?方規(guī)章制?度的：?3.嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責(zé)?任及勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?5.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?6.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;7?.本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行，?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的;?8.甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，經(jīng)報(bào)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?確需裁減?人員的。?(三)?乙方有下?列情形之?一，又不?存在上款?第2、3?、4項(xiàng)情?況的，甲?方不得解?除本合同?：1.?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患?病或者負(fù)?傷.在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4.法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?的具他情?形。(?四)有下?列情形之?一的，乙?方可隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同。1?.在試用?期內(nèi)的;?2.甲?方以暴力?、威脅或?以非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的;?3.甲?方不按本?合同第三?條第(?四)款第?1項(xiàng)約定?支付工資?的或經(jīng)有?關(guān)部門(mén)鑒?定甲方未?履行本合?同第一條?第(四?)款義務(wù)?的;4?.甲方強(qiáng)?迫乙方集?資、入股?或者繳納?風(fēng)險(xiǎn)抵押?性財(cái)物的?;5.?甲方拒絕?依法為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;6?.甲方低?于當(dāng)?shù)厝?民政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資報(bào)酬?的。(?五)除上?款外，乙?方提出解?除本合同?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書(shū)面形式?與甲方協(xié)?商。(?六)經(jīng)協(xié)?商一致同?意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?，雙方應(yīng)?在本合同?期滿前辦?理續(xù)訂手?續(xù)。五?、解除勞?動(dòng)合同的?有關(guān)補(bǔ)償?(一)?甲方因本?合同第四?條第(?一)款、?第(二)?款的第6?項(xiàng)解除合?同的，甲?方按乙方?在本單位?工作年限?每滿__?_年(不?滿___?年的按_?__年計(jì)?。下同)?發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，但最多?不超過(guò)1?2個(gè)月。?(二)?甲方根據(jù)?本合同第?四條第?(二)款?的第7、?8項(xiàng)、乙?方根據(jù)本?合同第四?條第(?四)款的?2、3項(xiàng)?解除合同?的以及甲?方被撤銷(xiāo)?或者解散?與乙方解?除合同的?，甲方按?乙方在本?單位工作?年限每滿?___年?發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。(三?)甲方根?據(jù)本合同?第四條?第(二)?款第5項(xiàng)?解除合同?的，甲方?除應(yīng)按乙?方在本單?位工作年?限每滿_?__年發(fā)?給相當(dāng)于?1個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外?，再發(fā)給?乙方不低?于6個(gè)月?工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。如乙方?屬患重病?或絕癥的?，甲方還?須分別按?照乙方應(yīng)?享受的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的___?%或__?_%增發(fā)?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。以?上各款所?稱月工資?，是指甲?方正常生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況下乙方?解除合同?前12個(gè)?月的平均?工資，乙?方月平均?工資低于?甲方月平?均工資的?，按甲方?月平均工?資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。六?、醫(yī)療期?及待遇?(一)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定給予?醫(yī)療期。?(二)?乙方在醫(yī)?療期內(nèi)停?工醫(yī)療累?計(jì)