實習生勞動合同書范本（2篇）

第7頁共7頁實習生勞?動合同書?范本甲?方(用人?單位)：?____?_代理?人：__?___?乙方(實?習生)：?____?_為明?確實習學?生與實習?單位的責?任與義務?，根據《?民法典》?、《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上簽?訂本協議?。一、?協議期限?本協議?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?實習崗位?甲方根?據乙方的?實際情況?和工作需?要，安排?實習學生?到規(guī)劃實?習生崗位?實習，乙?方應按學?校的教學?內容及實?習要求，?努力完成?實習任務?。三、?實習津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現行?制度確定?實習生的?實習津貼?。具體支?付方法如?下：實習?津貼：_?____?元/月，?其他補貼?:根據實?習生在崗?工作表現?，以獎金?形式發(fā)放?。四、?工作時間?及休息假?日1、?甲方實行?每日8小?時工作制?，保證乙?方按照國?家和本市?有關規(guī)定?享受各種?休息、休?假;2?、甲乙雙?方具體約?定：如有?項目需要?，本著自?愿原則加?班。加?班補助細?則如下：?1、法?定假日加?班，伙食?補貼30?元/天，?報銷交通?費用(憑?地鐵卡充?值發(fā)票和?出租車發(fā)?票)2?、工作日?晚上加班?，晚餐補?助15元?，報銷交?通費用(?憑地鐵卡?充值發(fā)票?和出租車?發(fā)票)?五、保險?福利待遇?1、由?于乙方還?是在校學?生，甲方?需為實習?學生提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環(huán)境?條件下工?作;2?、甲方應?對乙方進?行安全教?育和崗位?技能培訓?，實習學?生不得從?事特種作?業(yè);?3、甲方?根據實習?學生崗位?實際情況?，按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動防?護用品;?4、實?習學生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?六、合同?解除、變?更、終止?1、經?甲乙雙方?協商同意?，本協議?可以變更?或解除。?2、乙?方在本合?同履行期?間可以在?說明原因?的情況下?向甲方提?出終止實?習合同，?但必須提?前7天通?知甲方，?并作好工?作交接，?否則應承?擔相關責?任。3?、實習期?間，甲方?如發(fā)現乙?方對甲方?項目造成?損失或乙?方無法達?到項目要?求的，可?以向乙方?提出終止?實習，在?為實習生?履行實習?津貼支付?手續(xù)后，?解除本合?同。七?、法律效?力本合?同正本一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，經?甲乙雙方?簽字后生?效。甲?方___?__乙?方___?__簽?訂日期_?____?實習生?勞動合同?書范本（?二）甲?方(單位?)名稱：?____?_??????乙?方(實習?生)姓名?：___?__法?定代表人?：___?__?????????所屬?(畢業(yè))?院校：_?____?經濟類?型：__?___???????專業(yè)?：___?__文?化程度：?____?_地址?：___?__?????????性別：?____?_出生?年月：_?____?聯系號?碼：__?___???????????戶口居?住地址：?____?_聯系?號碼：_?____?為明確?甲、乙雙?方實習期?間的權利?和義務，?根據國家?有關法律?、法規(guī)，?本著平等?自愿的原?則，經甲?乙雙方協?商一致，?簽訂本協?議。乙?方自愿到?甲方實習?，并承諾?實習期間?自覺遵守?國家的法?律法規(guī)，?遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?，服從甲?方的日常?管理。?甲方將根?據相關的?法律法規(guī)?及本單位?的規(guī)章制?度和生產?經營的實?際需要?，并結合?乙方的實?際情況為?乙方合理?安排實習?崗位及實?習工作時?間。第?三條乙?方在甲方?的實習時?間為__?___個?月，即自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第四條?甲方安?排乙方到?____?_部門，?從事__?___工?作。第?五條實?習期待遇?：1、?甲方依其?規(guī)章制度?對乙方的?實習進行?考核評價?，乙方按?照實習?計劃或甲?方規(guī)定完?成實習內?容的，甲?方給予乙?方實習補?貼，補貼?標準為?____?_，乙?方因故缺?勤，按所?缺天數扣?減相應的?實習補助?。2、?在實習期?間，乙方?不享受甲?方員工依?據《勞動?合同》和?甲方規(guī)章?制度所享?受的福利?待遇。?第六條?乙方在實?習期間應?遵守以下?規(guī)定：?1、遵守?甲方各項?的工作紀?律及管理?制度，按?照甲方的?安排開展?實習期的?工作;?2、服從?甲方對其?實習指導?人員的安?排，尊重?并虛心接?受實習指?導人員的?業(yè)務指導?及日常管?理，努力?學習;?3、與甲?方員工融?洽相處，?愛護甲方?財產，保?守甲方的?技術和商?業(yè)機密;?4、如?因乙方個?人的過錯?給甲方造?成財產損?失或是泄?露技術秘?密和商業(yè)?機密而給?甲方造成?技術和商?業(yè)利益損?害，則乙?方應承擔?相應的責?任。第?七條實?習期間甲?方應遵守?以下規(guī)定?：1、?甲方應對?乙方進行?勞動安全?培訓，包?括但不限?于工作紀?律、安全?責任、工?作注意事?項等。并?為乙方提?供國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全，因乙?方的原因?造成的安?全事故責?任由乙方?承擔。如?乙方在實?習期間發(fā)?生意外，?均由乙方?自行承擔?。2、?甲方可以?根據需要?，調配乙?方從事不?同的實習?崗位;如?乙方由于?個人能力?和身體原?因，不能?參加正常?的實習活?動，或拒?不服從甲?方工作安?排、工作?要求或各?項規(guī)章制?度，甲方?有權提前?終止乙方?實習活動?并解除本?協議。?3、甲方?應安排專?門的指導?人員對乙?方進行技?術指導和?日常管理?，并結合?實際情況?，為乙方?提供學習?專業(yè)知識?、從事專?業(yè)實踐活?動的機會?，并委派?有關人員?進行指導?。4、?實習期結?束時，根?據需要和?現實表現?，為乙方?提供一份?客觀公正?的實習鑒?定。第?八條協?議解除：?1、甲?乙雙方協?商一致本?協議可以?解除。如?乙方欲提?前解除本?協議，應?提前7天?以書面形?式向甲方?告知原因?，經甲方?同意并在?完成工作?交接后方?可與甲方?終止實習?合同，否?則，乙方?應賠償由?此給甲方?造成的損?失。2?、乙方如?有違法行?為、嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的解除?本協議。?3、實?習期間，?甲方如發(fā)?現乙方不?符合實習?要求、或?者不能勝?任實習工?作，可向?乙方提出?解除實習?協議，在?支付給乙?方生活補?貼并履行?相關手續(xù)?后，解除?本協議。?4、如?果乙方實?習或者工?作中不能?與同事和?睦相處、?作風散漫?等由于乙?方自身的?原因，并?影響到工?作的開展?等情況，?甲方有權?解除協議?。給造成?甲方損失?的，乙方?承擔賠償?責任。?5、實習?期滿，實?習協議自?動解除，?如用人單?位欲招收?乙方為正?式工作人?員，則應?按勞動法?有關規(guī)定?為其辦理?就業(yè)手續(xù)?，簽訂新?的勞動合?同。6?、其它根?據法律規(guī)?定和本協?議約定可?以解除的?。第九?條其它?事項：?1、甲、?乙雙方充?分理解本?協議下所?建立的實?習關系，?不構成勞?動合同關?系。2?、實習期?間，乙方?在履行工?作職責中?、或利用?甲方的資?源所取得?的知識產?權成果，?權益歸甲?方所有。?3、根?據本協議?約定乙方?承擔的責?任，并不?免除乙方?根據法律?應向甲方?承擔的責?任。4?、本協議?未盡事宜?由甲乙雙?方另行協?商。因本?協議而引?起的糾紛?，雙方友?好協商解?決，協商?不能的，?任何一方?可向甲方?所在地人?民法院提?起訴訟。?雙方自?愿協商一?致的其他?事項：?1、甲?