個(gè)人聘用合同（4篇）

第18頁共18頁個(gè)人聘用合?同甲方(?聘用方)：?_____?乙方(受?聘方)：_?____?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家和_?____市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?.合同有效?期：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止(其中_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日為見習(xí)期?/試用期)?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2.聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3.簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國(guó)家規(guī)?定的退離休?時(shí)間，國(guó)家?和____?_市另有規(guī)?定可以延長(zhǎng)?(推遲)退?休年齡(時(shí)?間)的，可?在乙方達(dá)到?法定離退休?年齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘?用合同。?4.本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月?書面通知對(duì)?方。第二?條試用期限?試用期限?為____?_天，即從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第三條工?作崗位1?.甲方根據(jù)?工作任務(wù)需?要及乙方的?崗位意向與?乙方簽訂崗?位聘用合同?，明確乙方?的具體工作?崗位及職責(zé)?。2.甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第四條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)1?.甲方實(shí)行?每周工作_?____小?時(shí)，每天工?作____?_小時(shí)的工?作制度。?2.甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3.甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實(shí)際情況，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。4.?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。?第五條工?作報(bào)酬1?.根據(jù)國(guó)家?、市政府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，甲方?按月支付乙?方工資，為?_____?元人民幣。?2.甲方?根據(jù)國(guó)家、?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整乙?方的工資。?3.乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?4.乙方?享受國(guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計(jì)?劃生育等假?期。5.?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第六條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1?.乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)。?2.乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?.甲方按市?政府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4.乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第七條病假?和事假1?.乙方請(qǐng)病?假，須憑甲?方指定的醫(yī)?生證明，乙?方在一個(gè)合?同期(__?___年或?_____?學(xué)年)內(nèi)，?累計(jì)病假不?滿____?_天，工資?按照___?__%發(fā)給?;超過__?___天后?，甲方有權(quán)?解除聘用合?同;若未解?除合同，工?資將按__?___%發(fā)?給，直至恢?復(fù)正常工作?為止。在合?同期內(nèi)乙方?因公出差，?在當(dāng)?shù)卣?指定的醫(yī)院?就診的醫(yī)療?費(fèi)用，由甲?方支付;因?私外出就診?的醫(yī)療費(fèi)用?自理。2?.乙方請(qǐng)事?假須經(jīng)甲方?同意，甲方?將按日扣發(fā)?工資，在合?同期(__?___年或?_____?學(xué)年)內(nèi)，?事假累計(jì)不?得超過__?___天，?連續(xù)事假不?得超過__?___天：?超過___?__天，將?扣發(fā)___?__天工資?。未經(jīng)甲方?同意而擅離?職守的，曠?職____?_天，扣發(fā)?_____?天工資，情?節(jié)嚴(yán)重的，?甲方有權(quán)解?除合同，并?追究乙方的?違約責(zé)任。?第八條聘?用合同的變?更、終止和?解除1.?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2.聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3.甲?方單位被撤?消，聘用合?同自行終止?。4.經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。5?.乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;(4?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方單?位利益造成?重大損害的?;(5)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?方。(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的;(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7.有下列?情形之一的?，甲方不能?終止或解除?聘用合同?(1)乙方?患病或負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(2)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。8.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。9?.乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第九條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1.?經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲?方解除聘用?合同的(不?包括在見習(xí)?期)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，最?多不超過十?二個(gè)月。?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按其在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過十二個(gè)?月。3.?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘方?員在本單位?工作年限，?工作時(shí)間每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?4.甲方單?位被撤銷的?，甲方應(yīng)在?被撤銷前按?乙方在本單?位工作年限?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工作?時(shí)間每滿一?年，發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?工資計(jì)算數(shù)?為乙方被解?除聘用合同?的上一年月?平均工資)?。5.聘?用合同履行?期間，乙方?要求解除聘?用合同的，?應(yīng)按不滿聘?用合同規(guī)定?的期限，支?付當(dāng)月基本?工資作為的?違約金給甲?方。6.?乙方因甲方?未按照聘用?合同的約定?支付工作報(bào)?酬而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并?解除聘用合?同的同時(shí)支?付欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第十條其它?事項(xiàng)1.?甲乙雙方因?實(shí)施聘用合?同發(fā)生人事?爭(zhēng)議，按法?律規(guī)定應(yīng)先?申請(qǐng)仲裁，?如一方對(duì)仲?裁裁決不服?，可以向人?民法院提起?訴訟。2?.本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。3.本?合同條款如?與國(guó)家法律?、法規(guī)相抵?觸時(shí)，以國(guó)?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?_??????????簽訂地點(diǎn)?：____?_個(gè)人聘?用合同（二?）以下簡(jiǎn)?稱聘方)與?_____?(以下簡(jiǎn)稱?雇員)就聘?請(qǐng)雇員赴國(guó)?(地區(qū))_?____公?司工作事宜?。經(jīng)雙方?協(xié)商達(dá)成一?致意見，簽?訂本合同，?具體條款如?下：1、?聘方聘請(qǐng)雇?員赴___?__國(guó)(地?區(qū))___?__公司從?事____?_。2、?工資及支付?方式(1?)薪金：聘?方支付給雇?員的基本月?薪為___?__美元(?大寫)雇員?離開中國(guó)國(guó)?境之日為起?算日。離開?_____?國(guó)境(地區(qū)?)之日為截?止日，凡工?作不滿一個(gè)?月，按全月?工資計(jì)算。?(2)加?班工資：聘?方因工作需?要，要雇員?加班工作時(shí)?，加班工資?由雙方面議?。3、聘?用期限，工?作時(shí)間和假?期(1)?聘用期為：?(2)工?作時(shí)間：按?_____?國(guó)(地區(qū))?勞工法規(guī)定?，每周工作?_____?天，每天工?作____?_小時(shí)。?(3)休假?日：雇員享?受所在國(guó)的?法定假日。?(4)病?假：雇員每?年可享受帶?薪病假15?天。(5?)事假：雇?員因家庭急?事或其他特?殊原因需回?國(guó)時(shí)，聘方?應(yīng)予以方便?，準(zhǔn)其請(qǐng)假?，并協(xié)助雇?員辦理手續(xù)?，事假期間?，聘方視情?況支付或停?發(fā)工資，往?返旅費(fèi)由雇?員自理。?4、住宿、?膳食、醫(yī)療?、保險(xiǎn)和稅?金(1)?住宿：聘方?提供雇員有?水、電、衛(wèi)?生設(shè)施的住?所，或支付?租房費(fèi)。?(2)膳食?：聘方提供?雇員全月膳?食，或支付?膳食費(fèi)，其?標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于?本單位同類?人員的水平?。(3)?醫(yī)療：聘方?為雇員支付?醫(yī)療費(fèi)用，?或向保險(xiǎn)公?司投保醫(yī)療?保險(xiǎn)。(?4)保險(xiǎn)：?聘方為雇員?投保當(dāng)?shù)貏?工法所規(guī)定?的各種保險(xiǎn)?。(5)?稅收：聘方?為雇員交納?當(dāng)?shù)胤ǘǖ?一切稅金。?5、雇員?出入中國(guó)和?_____?國(guó)國(guó)境的手?續(xù)和旅費(fèi)?(1)聘方?負(fù)責(zé)辦理雇?員出入__?___國(guó)國(guó)?境(地區(qū))?的簽證、居?住和工作許?可證等手續(xù)?并支付其費(fèi)?用。(2?)聘方負(fù)擔(dān)?雇員從中國(guó)?至工作點(diǎn)的?往返旅費(fèi)。?(3)雇?員負(fù)擔(dān)出入?中國(guó)國(guó)境的?各種手續(xù)費(fèi)?。6、一?方因特殊原?因需提前終?止合同。由?提出方支付?給對(duì)方相當(dāng)?于雇員三個(gè)?月工資的補(bǔ)?償費(fèi)，并負(fù)?擔(dān)雇員返回?中國(guó)的旅費(fèi)?。7、雇?員應(yīng)遵守工?作所在國(guó)的?法律、法令?，尊重當(dāng)?shù)?的風(fēng)俗習(xí)慣?遵守聘方的?有關(guān)規(guī)定。?8、聘方?應(yīng)尊重雇員?的生活和風(fēng)?俗習(xí)慣。?9、在合同?執(zhí)行過程中?，如有未盡?事宜，由聘?方、雇員雙?方友好協(xié)商?解決。1?0、雇員受?聘滿后，聘?方如需要續(xù)?聘，應(yīng)提前?三個(gè)月通知?雇員并征得?雇員同意，?續(xù)聘手續(xù)另?定。1?1、本合同?以中文書就?，一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份。1?2、本合?同由聘方和?雇員簽字后?正式生效。?聘方：_?____?雇員：__?___簽?訂日期個(gè)?人聘用合同?（三）甲?方(聘用單?位)___?__集團(tuán)公?司(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?乙方(受聘?人)___?__(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?合同有效?期：(1?)自___?__年__?___月_?____日?起，為固定?期限合同。?(2)自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止(其?中____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日為見?習(xí)期，試用?期)，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?簽訂聘用?合同的期限?，不得超過?國(guó)家規(guī)定的?退離休時(shí)間?，國(guó)家和本?市另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)(?推遲)退休?年齡(時(shí)間?)的，可在?乙方達(dá)到法?定離退休年?齡時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書面通?知對(duì)方。?第二條工作?崗位甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)甲?方實(shí)行每周?工作40小?時(shí)，每天工?作8小時(shí)的?工作制度。?甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實(shí)際情?況，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?甲方應(yīng)根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬根?據(jù)國(guó)家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?乙方的工作?崗位，甲方?按月支付乙?方工資。?甲方根據(jù)國(guó)?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資?。乙方享?受規(guī)定的福?利待遇。?乙方享受國(guó)?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計(jì)劃生育?等假期。?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第五條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)。乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?甲方按市府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?教育、教學(xué)?任務(wù)，給教?育、教學(xué)工?作造成嚴(yán)重?損失的;?(4)體罰?學(xué)生，經(jīng)教?育不改的;?(5)品?行不良，侮?辱學(xué)生，影?響惡劣的;?(6)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方單位利?益造成重大?損害的;?(7)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的。?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7、?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同(1?)乙方患病?或負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的(符合?《實(shí)施意見?》第三條?第5款規(guī)定?者除外);?(2)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的(?符合《實(shí)施?意見》第?三條第5款?規(guī)定者除外?);(3?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8、有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作條件的。?9、乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知甲方?。根據(jù)教育?系統(tǒng)教學(xué)特?點(diǎn)，除特殊?情況外，一?般應(yīng)在學(xué)期?結(jié)束前三十?天通知甲方?。第七條?違反和解除?聘用合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲?方解除聘用?合同的(不?包括在見習(xí)?期和服務(wù)期?內(nèi)的大中專?畢業(yè)生)，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在本單?位工作年限?，每滿__?___年發(fā)?給相當(dāng)于一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超過?十二個(gè)月。?乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?其在本單位?工作年限，?工作時(shí)間每?滿____?_年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過?十二個(gè)月。?聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿___?__年發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?甲方單位被?撤銷的，甲?方應(yīng)在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時(shí)間?每滿___?__年，發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?甲方單位?_____?固定制職工?轉(zhuǎn)制前的連?續(xù)工齡視作?乙方在本單?位工作年限?。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工資?計(jì)算數(shù)為乙?方被解除聘?用合同的上?_____?年月平均工?資。甲方?依據(jù)本條第?3、4款解?除合同，發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金時(shí)，乙方?的月工資低?于甲方單位?上____?_年月平均?工資的，按?甲方單位平?均工資的標(biāo)?準(zhǔn)支付。?聘用合同履?行期間，乙?方要求解除?聘用合同的?，凡符合下?列條件之一?必須交付賠?償費(fèi)用等。?(1)凡?由____?_區(qū)縣教育?行政部門或?單位出資進(jìn)?修培訓(xùn)，乙?方應(yīng)按規(guī)定?賠償進(jìn)修培?訓(xùn)費(fèi)。(?2)凡在規(guī)?定服務(wù)期內(nèi)?的大中專畢?業(yè)生按市有?關(guān)文件規(guī)定?支付賠償費(fèi)?;(3)?凡是由__?___區(qū)縣?教育行政部?門所分配的?住房，按本?市及單位主?管部門房屋?分配使用的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7、?聘用合同履?行期間，合?同雙方的任?何一方擅自?違反規(guī)定解?除合同的，?必須負(fù)違約?責(zé)任。并應(yīng)?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限支付基?本工資額度?的違約金。?8、乙方?因用人單位?未按照聘用?合同的約定?支付工作報(bào)?酬而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并?解除聘用合?同的同時(shí)支?付欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第八條其它?事項(xiàng)甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭(zhēng)議?，按《實(shí)施?意見》第?六條人事爭(zhēng)?議處理的有?關(guān)條款執(zhí)行?。本合同?一式叁份，?甲方二份，?乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。本合?同條款如與?國(guó)家法律、?法規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)家?法律、法規(guī)?為準(zhǔn)。本?合同的未及?事項(xiàng)，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。雙?方認(rèn)為需要?規(guī)定的其他?事項(xiàng)。甲?方(蓋章)?_____?集團(tuán)公司?法人代表(?簽字)__?___乙?方(簽字)?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日個(gè)人聘?用合同（四?）招聘方?(簡(jiǎn)稱甲方?)：___?__?????受聘?方(簡(jiǎn)稱乙?方)：__?___甲?方招聘合同?制職工，按?有關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)有關(guān)?部門批準(zhǔn)。?甲方已向乙?方如實(shí)介紹?涉及合同的?有關(guān)情況;?乙方已向甲?方提交勞動(dòng)?手冊(cè)。甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條合同?期限合同?期限為__?___年(?或____?_個(gè)月)?，從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?試用期限?試用期限?為____?_個(gè)月(或?_____?年)。即從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(試用期?限的長(zhǎng)短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?有關(guān)部門無?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實(shí)?際水平確定?。)第三?條職務(wù)(?或從事某工?種的工作)?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任_?____?職務(wù)(或從?事某工種的?工作)。?第四條工?作時(shí)間每?周工作__?___天，?星期___?__休息。?每天工作時(shí)?間為___?__小時(shí)。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。(?以完成一定?工作量為期?限的合同，?工作時(shí)間由?雙方商定。?)第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方在試用期?間，月薪為?_____?元。試用?期滿后，按?乙方的技術(shù)?水平、勞動(dòng)?態(tài)度和工作?效率評(píng)定，?根據(jù)所評(píng)定?的級(jí)別或職?務(wù)確定月薪?。(以完?成一定工作?量