建筑工地勞動合同（4篇）

第25頁共25頁建筑工地勞?動合同甲?方(建筑施?工企業(yè))：?_____?名稱：_?____???????????法定?代表人：_?____?地址：__?___?????????????電?話：___?__乙方?(農(nóng)民工)?：____?_姓名：?_____???性?別：___?__年齡：?_____?文化程度：?_____?住址：_?____????????????身份證?號：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?勞動法》及?《國務(wù)院辦?公廳轉(zhuǎn)發(fā)建?設(shè)部等部門?關(guān)于進(jìn)一步?解決建設(shè)領(lǐng)?域拖欠工程?款問題意見?的通知》規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、合同期限?自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?或者工作(?工程)結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在崗位擔(dān)?任職務(wù)(工?種)。在正?常情況下乙?方應(yīng)當(dāng)完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)和?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_三、工?作時間1?、甲方實行?每日不超過?8小時、每?周不超過4?0小時工作?制;如實行?綜合計算工?時或不定時?工作制，由?甲方報勞動?保障行政部?門批準(zhǔn)后實?行。2、?因生產(chǎn)工作?需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方?加班加點，?甲方按規(guī)定?支付工資。?日加班不超?過3小時，?月加班不超?過36小時?。四、勞?動報酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月日?為發(fā)薪日。?工資制度和?分配形式按?下列第項執(zhí)?行：1、?實行計時工?資制，乙方?完成生產(chǎn)工?作任務(wù)，每?日工資元，?每月工資元?;2、實?行計件工資?制，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___五?、勞動保護(hù)?1、甲方?按照自治區(qū)?人民政府的?規(guī)定參加工?傷保險，乙?方因工負(fù)傷?、致殘、死?亡依法享受?因工傷亡待?遇。2、?甲方為乙方?提供符合國?家、自治區(qū)?有關(guān)勞動安?全、職業(yè)衛(wèi)?生規(guī)定的作?業(yè)場所和防?護(hù)設(shè)施;?3、乙方遵?守甲方的安?全規(guī)定和操?作規(guī)程，不?得違章操作?。六、其?他約定的事?項七、違?約責(zé)任本?合同具有法?律效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行。一方違?反本合同，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任;給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，依?法賠償相關(guān)?損失。八?、因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，甲?乙雙方均可?以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。九、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(章)：_?____????????法定代?表人(簽章?)：___?__乙方?(簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日?鑒證機(jī)關(guān)(?章)：__?___????????鑒證人(?簽章)：_?____?_____?年____?_月___?__日建?筑工地勞動?合同（二）?編號：_?____?用人單位(?甲方)：_?____?地址：__?___職?工(乙方)?：____?_身份證?號碼：__?____?____(?甲方)招(?聘)用__?___(乙?方)為職工?，雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《_?____市?勞動合同管?理規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同，建立勞?動關(guān)系，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?(一)甲、?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式來確定?本合同期限?：1.有?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?到____?_年___?__月__?___日止?;合同期限?為____?_年___?__個月;?2.無固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現(xiàn)時止;?3.以完?成一定的工?作為期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時止;?并以___?__為工作?任務(wù)完成并?終止合同的?標(biāo)志。(?二)雙方同?意本合同有?效期的前_?____個?月為試用期?。二、工?作內(nèi)容(?一)乙方的?工作崗位(?地點、部門?、工種或職?務(wù))：__?___。?(二)乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)：_?____;?乙方必須按?質(zhì)按量完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。(三)?乙方崗位類?別確定(打?“√”)為?：(___?__)管理?類(___?__)工人?類。三、?勞動報酬?(一)乙方?試用期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_元月。?(二)試用?期滿后，甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工資形?式：1.?計時工資：?乙方的工資?由以下幾部?分組成：_?____、?_____?、____?_、___?__、__?___、_?____乙?方正常工作?情況下的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元月。?2.計件工?資：乙方正?常工作情況?下的基礎(chǔ)工?資為___?__元月，?其余按乙方?崗位計件單?價及完成情?況計發(fā)。?3.崗位工?資：乙方的?崗位工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元月;?如乙方的工?作崗位調(diào)整?，按新崗位?所對應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。4.其?他工資形式?。具體辦法?在本合同第?十二條中明?確。(三?)甲方每月?定期以貨幣?形式支付乙?方工資;甲?方的工資發(fā)?放日為每月?_____?日。(四?)甲方安排?乙方加班加?點，應(yīng)按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付乙方?工資。四?、社會保險?和福利待遇?(一)社?會保險1?.甲、乙雙?方按照國家?_____?省、市有關(guān)?社會保險的?規(guī)定參加退?休養(yǎng)老、工?傷、失業(yè)、?醫(yī)療、生育?等社會保險?，繳納社會?保險金;?2.乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，治?療期間或醫(yī)?療終結(jié)后的?工傷保險待?遇按國家_?____省?、市工傷保?險規(guī)定執(zhí)行?;3.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療待遇?和停工治療?期間的病假?工資和疾病?救濟(jì)費按_?____市?醫(yī)療保險規(guī)?定和甲方的?規(guī)定執(zhí)行;?4.乙方?因工或非因?工死亡的喪?葬補(bǔ)助費、?供養(yǎng)親屬撫?恤費、救濟(jì)?費、一次性?撫恤金、一?次性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)貼?、供養(yǎng)親屬?死亡補(bǔ)助費?等，按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定由社會?保險機(jī)構(gòu)和?甲方分別計?發(fā)。(二?)福利待遇?甲方應(yīng)為?乙方提供以?下福利待遇?_____?。五、勞?動保護(hù)和勞?動條件(?一)工作時?間1.甲?方經(jīng)批準(zhǔn)，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定乙方執(zhí)行?以下工作時?間制度：?(1)標(biāo)準(zhǔn)?工作時間：?乙方每天工?作____?_小時，每?周工作__?___天，?每周總工作?時間不超過?40小時;?具體工作時?間由甲方統(tǒng)?一安排;?(2)不定?時工作：乙?方的工作時?間，由甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的職?責(zé)要求靈活?安排;(?3)綜合計?算工作時間?：乙方的工?作時間在_?____月?年內(nèi)綜合計?算，但每天?總的工作時?間不超過1?1小時。?2.在本合?同期內(nèi)，如?乙方的工作?崗位依法變?更，按新工?作崗位確定?乙方的工作?時間。3?.甲方如安?排乙方加班?加點，應(yīng)按?《勞動法》?第四十一條?的規(guī)定執(zhí)行?。(二)?休息休假?1.甲方保?證乙方每周?至少休息一?天;2.?乙方依法享?有法定的節(jié)?日假、公休?日假、年休?假、探親假?、婚喪假、?產(chǎn)假和計劃?生育假等有?薪假期;?3.甲方在?工作日、休?息日安排乙?方加班加點?，可給予乙?方同等時間?補(bǔ)休，但補(bǔ)?休后不再支?付加班工資?;無法安排?補(bǔ)休的，甲?方應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。(三?)甲方執(zhí)行?國家___?__省、市?有關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動保護(hù)?設(shè)施和勞動?條件，切實?保障乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。(?四)甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，實行持證?上崗制度;?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其?崗位有關(guān)的?安全法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(五)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并可向有?關(guān)部門檢舉?、控告六?、勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?的各項法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?服從甲方的?管理和教育?。甲方有權(quán)?對乙方執(zhí)行?規(guī)章制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促和?獎懲。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂(一?)甲方因簽?訂合同時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七天書?面通知對方?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。變?更勞動合同?，雙方應(yīng)簽?訂《變更勞?動合同協(xié)議?書》。(?二)有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關(guān)條款：?1.本合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已經(jīng)修?改或失效;?____?_;__?___。?(三)經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。(四?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除本合?同;1.?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，符合開除?、除名、辭?退條件的;?3.嚴(yán)重?失職，營私?舞弊或泄露?商業(yè)秘密，?對甲方的利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?五)有下列?情況之一的?，甲方有權(quán)?解除本合同?，但必須提?前____?_日以書面?方式通知乙?方，方可辦?理解除勞動?合同手續(xù)：?1.本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?與乙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的;?2.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;3.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?的。(六?)甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減職工而?與乙方解除?本合同的，?必須按照國?家、省、市?有關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員規(guī)?定所確定的?程序進(jìn)行。?(七)乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)以上第?(五)、?(六)項規(guī)?定解除本合?同：1.?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)后?被確認(rèn)為喪?失或部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的;?4.符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況的。?(八)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?本合同：?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方不?按本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?;3.甲?方以暴力、?威脅或限制?人身自由等?非法手段強(qiáng)?迫乙方勞動?的。(九?)除上述第?(八)項?規(guī)定外，乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?_日書面通?知甲方，超?過____?_日甲方應(yīng)?當(dāng)辦理解除?合同手續(xù)。?乙方依前?款規(guī)定解除?本合同，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方的以下經(jīng)?濟(jì)損失：?_____?;___?__;_?____。?(十)符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止(有固定?期限的合同?除外)：?1.本合同?所確定的工?作任務(wù)已經(jīng)?完成;_?____;?____?_;__?___;?_____?。(十?一)除本合?同另有規(guī)定?外，任何一?方解除或終?止本合同，?沒有提前_?____日?通知對方或?通知時間不?足的，應(yīng)當(dāng)?按相差的天?數(shù)，以解除?或終止合同?前一個月乙?方的日平均?工作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠償?金給對方。?(十二?)解除或終?止合同后，?甲方應(yīng)當(dāng)在?_____?日內(nèi)辦理終?止或解除勞?動合同手續(xù)?。八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金(?醫(yī)療補(bǔ)助費?)和生活補(bǔ)?助費的發(fā)放?(一)甲?方按照本合?同第七條第?(三)、?(五)、?(六)項?規(guī)定解除本?合同，應(yīng)按?《違反和解?除勞動合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》(勞部?發(fā)____?_號)及本?市的有關(guān)規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?或醫(yī)療補(bǔ)助?費。(二?)乙方個人?非因甲方的?原因而解除?合同的，甲?方可不發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(三)?本合同期限?屆滿，甲方?不與乙方續(xù)?訂合同的，?應(yīng)按《__?___市勞?動合同管理?規(guī)定》第三?十一條第一?款的規(guī)定支?付乙方生活?補(bǔ)助費。?乙方在甲方?提供的勞動?報酬和勞動?條件不低于?本合同終止?前的標(biāo)準(zhǔn)的?情況下，不?與甲方續(xù)訂?勞動合同的?，甲方可不?發(fā)給生活補(bǔ)?助費。九?、違反勞動?合同的責(zé)任?(一)甲?、乙雙方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：1.?甲方違反本?合同規(guī)定，?單方面解除?本合同的;?2.乙方?未經(jīng)甲方同?意，擅自離?職的;3?.乙方有本?合同第七條?第(四)?項第2.?3.4點?情況的;?_____?;___?__;_?____。?(二)雙?方同意以下?列方式承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.違約?金。一方違?約，應(yīng)支付?違約金__?___元;?2.賠償?金。違約金?不足以賠償?對方損失的?，還需支付?賠償金。賠?償金按違約?方實際造成?的損失計算?。賠償損失?的范圍包括?：(1)?_____?;(2)?_____?;(3)?_____?;(三)?符合下列條?件之一的，?違約方可以?減輕或免除?違約責(zé)任：?1.違約?行為是因不?可抗力造成?的;__?___;?_____?;___?__。十?、因履行本?合同發(fā)生爭?議的解決辦?法雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)先協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，可自?爭議發(fā)生之?日起___?__日內(nèi)向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，或自爭議?發(fā)生之日起?六____?_日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?一、本合?同的條款與?國家___?__省、市?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十二、?雙方需要明?確的其他事?項____?_。甲方?(蓋章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日鑒證?機(jī)構(gòu)：(蓋?章)鑒證?人：鑒證?日期：__?___年_?____月?_____?日附件：?一、雙方?在簽訂本合?同時，應(yīng)仔?細(xì)閱讀本合?同書。本合?同一經(jīng)雙方?依法簽訂，?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行合同條款?。二、本?合同必須由?用人單位(?甲方)的法?定代表人(?或委托代理?人)和職工?(乙方)親?自簽名，并?加蓋用人單?位公章(或?勞動合同專?用章)方為?有效。三?、本合同適?用于本市的?所有用人單?位及其招(?聘)用的所?有勞動者;?職工的用工?性質(zhì)(包括?合同制職工?、異地遷轉(zhuǎn)?戶糧的合同?制職工、不?遷戶糧的合?同制職工、?非本市__?___鎮(zhèn)戶?口職工)請?在合同的第?一段中注明?，但非本市?_____?鎮(zhèn)戶口職工?(不含不遷?戶糧的合同?制職工)的?合同期限不?得超過__?___年。?四、本合?同中的空欄?，是需要雙?方協(xié)商確定?的，必須填?寫清楚;不?須填寫的空?欄請打上“?”。五?、乙方的工?作崗位及其?類別(管理?類工人類)?應(yīng)參照國家?規(guī)定的職業(yè)?分類和技能?標(biāo)準(zhǔn)明確約?定。變更崗?位的范圍及?條件可在合?同參考文本?第十二條中?約定其具體?內(nèi)容。六?、約定職工?正常工作時?間的工資要?具體明確，?并不得低于?本市當(dāng)年最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?;實行計件?工資的，可?以在本參考?文本第十二?條中列明，?或另簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?七、本單位?工會或職工?推舉的代表?與用人單位?可依法就工?資、工作時?間、休息休?假、勞動安?全衛(wèi)生、保?險福利等事?項集體協(xié)商?，簽訂集體?合同，職工?個人與用人?單位訂立勞?動合同的各?項勞動標(biāo)準(zhǔn)?，不得低于?集體合同的?約定。八?、本合同的?未盡事宜，?請在“雙方?需要明確的?其他事項”?中列明，或?另行簽訂其?他補(bǔ)充協(xié)議?，作為本合?同的附件，?與本合同一?并履行。?九、本合同?書用鋼筆填?寫，必須字?跡清楚、文?字簡練、準(zhǔn)?確，并不得?涂改。十?、本合同書?一式三份，?鑒證后由甲?、乙雙方各?持一份，鑒?證機(jī)構(gòu)留存?一份，具有?同等法律效?力;涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?建筑工地?勞動合同（?三）編號?：____?_???????甲?方（用人單?位）名稱：?_____?地址：_?____?性質(zhì)：__?___法?定代表人（?委托代理人?）：___?__乙方?（勞動者）?姓名：__?___性?別：___?__出生?年月：__?___家?庭住址：_?____?居民身份證?號碼：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同類型和?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現(xiàn)時止。?（三）以?完成一定的?工作（任務(wù)?）為期限。?自____?_年___?__月__?___日至?工作（任務(wù)?）完成時即?行終止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?期限為__?___天。?二、工作?內(nèi)容第二?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事___?__崗位（?工種）工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?（工種）。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的`要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時?間和休息休?假第四條?乙方實行?_____?工時制。?（一）實行?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時，每周?不超過40?小時。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過1?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。（?二）實行綜?合計算工時?工作制的，?平均每日工?作時間不得?超過8小時?，平均每周?工作時間不?得超過40?小時。（?三）實行不?定時工作制?的，工作時?間和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方?延長乙方工?作時間的，?應(yīng)依法安排?乙方同等時?間補(bǔ)休或支?付加班加點?工資。第?六條乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各項休?息、休假的?權(quán)利，甲方?應(yīng)保證乙方?每周至少休?息一天。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件第七條?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)?勞動保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?八條對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?的作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。第九?條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第十條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。五、勞?動報酬第?十一條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元月。（試?用期間工資?不得低于本?單位同工種?、同崗位職?工工資的8?0%）。?第十二條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實行以下?第____?_種工資形?式：（一?）計時工資?。乙方的工?資由以下幾?部分組成：?_____?、____?_、___?__、__?___；其?標(biāo)準(zhǔn)分別為?____?_元月、_?____元?月、___?__元月、?_____?元月。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。（二）?計件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動定額標(biāo)?準(zhǔn)，計件單?價約定為_?____元?。（三）?其他工資形?式。具體約?定可在本合?同第四十?五條中明確?。第十三?條甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或無?故拖欠。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違反國家?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?第十四條?甲方安排?乙方延長日?工作時間，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?150%的?工資報酬；?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資2?00%的工?資報酬；安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資30?0%的工資?報酬。第?十五條非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產(chǎn)、?歇業(yè)，未超?過一個月的?，甲方應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資；超過一?個月，未安?排乙方工作?的，甲方應(yīng)?按不低于當(dāng)?地失業(yè)保險?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活?費。第十?六條甲方?安排乙方每?日22時到?次日6時期?間工作的，?每個工作日?夜班補(bǔ)貼為?_____?元。第十?七條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?假期期間，?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。?六、社會?保險和福利?待遇第十?八條甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險費?用；社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同時，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險相關(guān)手續(xù)?。第十九?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按照國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?二十條乙?方工傷待遇?按國家和地?方有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行。?第二十一?條乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家和地?方有關(guān)生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十二條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1．__?___2?．____?_3．_?____?七、勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度第二十?三條甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?二十四條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度、完成勞?動任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第二十五條?乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處理、行政?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。八、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第二十?六條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?建筑工地?勞動合同（?四）編號?：____?_全日制?勞動合同書?甲方：?_____??????????????乙方?：____?_簽訂日?期:___?__年__?___月_?____日?甲方(用?人單位)?用人單位名?稱____?_用人單?位住所__?___法?定代表人或?負(fù)責(zé)人__?___乙?方(勞動者?)姓名?_____?性別_?____?出生年月?_____?文化程度?_____?聯(lián)系方式?____?_戶籍所?在地___?__實際?居住地__?___居?民身份證號?碼____?_其他有?效身份證件?名稱___?__證件?號碼___?__社會?保險個人編?號____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，在遵循合?法、公平、?誠實信用原?則的基礎(chǔ)上?，經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?甲乙雙方約?定按下列_?____種?方式確定勞?動合同期限?：A、?有固定期限?的勞動合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。并約定試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。B?、無固定?期限的勞動?合同自__?___年_?____月?_____?日起。并約?定試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。C、?以完成__?___工作?任務(wù)為勞動?合同期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至完成本項?工作任務(wù)之?日即為勞動?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(?一)乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事__?___工作?。甲方可根?據(jù)工作需要?和對乙方業(yè)?績的考核結(jié)?果，按照合?理誠信原則?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致或?依法變動乙?方的工作崗?位。(二?)甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合國家?規(guī)定的勞動?基準(zhǔn)和甲方?依法制定的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)。?(三)甲?乙雙方約定?勞動合同履?行地：_?____。?(四)_?____?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)執(zhí)?行下列__?___條款?，乙方工作?時間平均每?周不超過四?十小時，甲?方應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周至?少休息__?___日。?A、甲方?實行每天_?____小?時工作制。?具體作息時?間，甲方安?排如下：?每周工作_?____天?，每周休息?_____?天。B、?甲方實行輪?班制，安排?乙方實行_?____班?_____?運轉(zhuǎn)工作制?，每班工作?時間___?__小時。?(二)甲?方安排乙方?的____?_工作崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實行不定?時工作制崗?位，雙方依?法執(zhí)行不定?時工作制規(guī)?定。(三?)甲方安排?乙方的__?___工作?崗位，經(jīng)批?準(zhǔn)屬于實行?綜合計算工?時制崗位，?雙方依法執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?規(guī)定。(?四)甲方嚴(yán)?格遵守法定?的工作時間?，控制加班?加點，保證?乙方的休息?與身心健康?。甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點的，?應(yīng)與工會和?乙方協(xié)商同?意，并依法?給予乙方補(bǔ)?休或支付加?班加點工資?。(五)?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假，?具體休假時?間雙方協(xié)商?確定。四?、勞動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時間或依?法簽訂的勞?動合同約定?的工作時間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(一?)甲方承諾?每月___?__日為發(fā)?薪日。(?二)乙方在?試用期內(nèi)的?工資為每月?_____?元。(三?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對乙方的?工資報酬按?下列___?__條款執(zhí)?行：A、?乙方的工?資報酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為____?_元。B?、甲方對?乙方實行基?本工資和績?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的3?9;基本工?資確定為每?月____?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?;績效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、?勞動成果和?實際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。C、?甲方實行?計件工資制?，確定乙方?的勞動定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動者在?法定工作時?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計件單?價，根據(jù)乙?方的業(yè)績，?按時足額支?付乙方的工?資報酬。?D、其他形?式(四)?甲方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營效益?、當(dāng)?shù)卣?公布的工資?指導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價位?或本單位工?資集體合同?規(guī)定，每年?合理提高乙?方工資。?(五)乙方?加班加點的?工資，按不?低于本條第?(三)項?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)?計算。(?六)乙方依?法享有帶薪?假期(如：?婚假、喪假?、年休假等?)期間的工?資。(七?)甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定為?乙方繳存住?房公積金。?五、社會?保險(一?)雙方依法?參加社會保?險，按時足?額繳納各項?社會保險費?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報酬?中代扣代繳?。(二)?甲方應(yīng)當(dāng)依?法為乙方繳?納各項社會?保險費，并?每年向職工?公布本單位?全年社會保?險費繳納情?況，接受職?工監(jiān)督。?(三)乙方?發(fā)生工傷事?故或患職業(yè)?病的，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時?救治，或提?供可能的幫?助，并在規(guī)?定時間內(nèi)，?向勞動保障?行政部門提?