委托代理招聘協(xié)議書范例（6篇）

委托代理?招聘協(xié)議?書范例?甲方(委?托方)：?成都北方?汽車職業(yè)?技能培訓(xùn)?學(xué)校乙?方(受托?方)：?甲乙雙方?本著真誠(chéng)?合作，平?等自愿，?有償服務(wù)?的原則，?就甲方委?托乙方代?為企業(yè)招?聘員等事?宜，在遵?照國(guó)家有?關(guān)法律的?前提下，?經(jīng)雙方協(xié)?商，達(dá)成?如下協(xié)議?，以資共?同格守。?甲方委托?乙方招聘?企業(yè)員工?，甲方對(duì)?招聘崗位?的職位描?述，任職?條件，及?薪資福利?等承諾見(jiàn)?甲方《招?聘簡(jiǎn)章》?一、招?聘委托：?1、甲?方同意委?托乙方招?聘一線操?作工及生?產(chǎn)線儲(chǔ)備?管理人員?;2、?甲方必須?提供營(yíng)業(yè)?執(zhí)照復(fù)習(xí)?件，公司?簡(jiǎn)介并填?寫《企業(yè)?委托書》?;二、?雙方的責(zé)?任和義務(wù)?：1、?乙方應(yīng)詳?細(xì)了解委?托招聘職?位的要求?，分析背?景資料，?并在此基?礎(chǔ)上，對(duì)?人選進(jìn)行?綜合考評(píng)?和查證，?2、乙?方根據(jù)甲?方提供的?招聘簡(jiǎn)章?負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)?聘人員的?初試，;?力求客觀?全面的向?甲方介紹?候選人的?基本情況?，在征得?甲方同意?后，組織?雙方面試?的協(xié)調(diào)工?作有乙方?負(fù)責(zé);?3、甲方?應(yīng)按照其?規(guī)定的條?件面試考?核乙方提?供的人才?，并應(yīng)于?考核之日?起___?_個(gè)工作?日內(nèi)將是?否聘用的?意見(jiàn)通知?乙方;?4、為了?生產(chǎn)的穩(wěn)?定性和連?續(xù)性，如?出現(xiàn)某一?批次的人?員在甲方?基地工作?時(shí)間未滿?____?天(包含?甲方安排?的假期)?，辭工辭?職人數(shù)超?過(guò)___?_人名的?，由乙方?負(fù)責(zé)在_?___天?內(nèi)將人員?補(bǔ)充到位?;5、?為了人員?穩(wěn)定，乙?方安排一?名聯(lián)絡(luò)人?員在公司?基地長(zhǎng)期?留守，甲?方負(fù)責(zé)該?名人員的?住宿和工?作時(shí)間的?就餐，其?余費(fèi)用有?乙方負(fù)責(zé)?解決;?三、人員?的聘用：?1、首?批人員的?提供時(shí)間?，乙方在?____?年___?_月__?__日前?向甲方提?供人員供?甲方錄用?，甲方視?人員的工?作情況來(lái)?決定雙方?以后的具?體合作名?額;2?、第一批?次人員的?供應(yīng)不得?少于__?__名;?3、若?甲方經(jīng)過(guò)?面試及評(píng)?審等工作?后，錄用?乙方所提?供的人選?，應(yīng)及時(shí)?通知乙方?并開(kāi)具相?關(guān)材料便?于以后計(jì)?算具體人?數(shù);四?、企業(yè)聘?用長(zhǎng)期工?的收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)及支付?方式：?1、協(xié)議?簽訂之日?起，第一?批次人員?甲方按每?人___?_元人民?幣的標(biāo)準(zhǔn)?付給乙方?招聘費(fèi)用?，第二批?及人員甲?方按每人?____?元人民幣?的標(biāo)準(zhǔn)付?給乙方招?聘費(fèi)用;?2、第?一批次人?員費(fèi)用支?付方式：?乙方提供?的人員在?甲方指定?的工作崗?位上工作?滿___?_天(包?含甲方安?排的假期?)后，甲?方在__?__日內(nèi)?向乙方支?付招聘費(fèi)?用___?_元，人?員在甲方?指定的崗?位上滿_?___天?，(包含?甲方安排?的假期)?后，甲方?在___?_日之內(nèi)?向乙方支?付___?_元招聘?費(fèi)用;滿?____?天(包含?甲方安排?的假期)?后，甲方?在___?_日之內(nèi)?向乙方支?付余下的?款項(xiàng)。共?計(jì)___?_元/人?。3、?第二批次?及以后合?作人員招?聘費(fèi)用的?支付方式?：在第一?次合作成?功的基礎(chǔ)?上，以后?所有批次?人員的費(fèi)?用支付方?式按照以?下辦法執(zhí)?行，乙方?提供的人?員在甲方?指定的工?作崗位上?滿___?_天(包?含甲方安?排的假期?)后，甲?方在__?__日內(nèi)?向乙方支?付招聘費(fèi)?用___?_元，不?滿___?_天(包?含甲方安?排的假期?)的甲方?不需付給?乙方任何?費(fèi)用;乙?方提供的?人員在甲?方指定的?崗位上滿?____?天，(包?含甲方安?排的假期?)后，甲?方在__?__日之?內(nèi)向乙方?支付15?0招聘費(fèi)?用;滿_?___天?(包含甲?方安排的?假期)后?，甲方在?____?日之內(nèi)向?乙方支付?余下的款?項(xiàng)。共計(jì)?____?元/人;?4、如?遇到甲方?安排的長(zhǎng)?假及其他?不可抗因?素費(fèi)用的?支付方式?按照事先?約定的時(shí)?間節(jié)點(diǎn)順?延，但甲?方需要在?費(fèi)用支付?前___?_日內(nèi)通?知乙方;?5、如?有超過(guò)_?___名?以上的員?工出現(xiàn)無(wú)?故停工，?造成產(chǎn)線?不能正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的，?甲方有權(quán)?終止合作?，并只支?付該時(shí)間?段內(nèi)招聘?費(fèi)用的_?___%?;6、?如乙方招?聘人員出?現(xiàn)群體性?的鬧事罷?工，參與?人員超過(guò)?____?名的，并?對(duì)甲方造?成重大經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方不?需支付任?何招聘費(fèi)?用;7?、對(duì)于乙?方招聘人?員出現(xiàn)無(wú)?故停工和?集體鬧事?罷工的，?甲方有權(quán)?拒付無(wú)故?停工人員?和鬧事人?員的工資?;五、?實(shí)習(xí)生的?管理辦法?及費(fèi)用的?支付方式?：1、?乙方在_?___年?____?月___?_日前安?排不少于?____?名實(shí)習(xí)學(xué)?生到甲方?南京基地?實(shí)習(xí);?2、實(shí)習(xí)?生的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?___元?/天;?3、甲方?按照每人?____?元的標(biāo)準(zhǔn)?付給乙方?招聘費(fèi)用?，具體付?費(fèi)的方式?按照以下?辦法執(zhí)行?，乙方提?供的人員?在甲方指?定的工作?崗位上滿?____?天(包含?甲方安排?的假期)?后，甲方?在___?_日內(nèi)向?乙方支付?招聘費(fèi)用?____?元，不滿?____?天(包含?甲方安排?的假期)?的甲方不?需付給乙?方任何費(fèi)?用;乙方?提供的人?員在甲方?指定的崗?位上滿_?___天?，(包含?甲方安排?的假期)?后，甲方?在___?_日之內(nèi)?向乙方支?付50招?聘費(fèi)用;?滿___?_天(包?含甲方安?排的假期?)后，甲?方在__?__日之?內(nèi)向乙方?支付余下?的款項(xiàng)。?共計(jì)__?__元/?人;4?、實(shí)習(xí)生?的實(shí)習(xí)時(shí)?間不得低?于___?_個(gè)月，?為了實(shí)現(xiàn)?生產(chǎn)的連?續(xù)性，下?一批次實(shí)?習(xí)生的到?位時(shí)間定?為上一批?實(shí)習(xí)生實(shí)?習(xí)結(jié)束的?前___?_天;?5、實(shí)習(xí)?生到我公?司的路費(fèi)?由乙方負(fù)?責(zé)安排解?決，實(shí)習(xí)?結(jié)束回校?費(fèi)用由甲?方承擔(dān);?6、乙?方安排一?名帶隊(duì)老?師專門負(fù)?責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)?生的管理?工作;?7、工資?的發(fā)放：?由乙方指?定的人員?進(jìn)行實(shí)習(xí)?生工資的?領(lǐng)取和發(fā)?放;8?、甲方負(fù)?責(zé)安排帶?隊(duì)老師的?住宿和工?作時(shí)間用?餐;9?、實(shí)習(xí)生?在實(shí)習(xí)期?間產(chǎn)生期?間產(chǎn)生的?工作糾紛?及其他問(wèn)?題由乙方?安排的帶?隊(duì)老師負(fù)?責(zé)解決;?六、保?密條款：?1、甲?乙雙方對(duì)?所簽合同?的內(nèi)容嚴(yán)?格保密。?甲方在未?征得乙方?書面同意?前不能對(duì)?乙方提供?的人員作?任何資料?的審查或?單獨(dú)聯(lián)系?，乙方不?得將甲方?的商業(yè)機(jī)?密和用人?信息泄露?出去。?2、甲方?有責(zé)任對(duì)?乙方提供?的人員資?料保密。?七、違?約責(zé)任?1、甲方?若隱瞞乙?方推薦的?實(shí)際用工?人數(shù)，視?為違約，?若違約需?向乙方?支付雙倍?的委托費(fèi)?用。2?、乙方若?將推薦給?甲方的已?任職的在?職人員推?薦他工作?，視為違?約，乙方?違約需向?甲方支付?雙倍的委?托費(fèi)用。?3、在?規(guī)定的支?付期限內(nèi)?，甲方無(wú)?故未能按?時(shí)支付費(fèi)?用，則視?為違約，?甲方需要?向乙方支?付違約金?，違約金?額為總金?額的__?%/天。?八、協(xié)?議的效期?合同有效?期為壹年?，自簽訂?之日起生?效，時(shí)間?為_(kāi)__?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。九?、其他?1、本協(xié)?議一式兩?份，甲方?雙方各執(zhí)?一份，具?同等法律?效力;?2、未盡?事宜由雙?方友好協(xié)?商解決，?如協(xié)商不?成，則向?協(xié)議簽訂?地仲裁機(jī)?構(gòu)提起仲?裁。甲?方(簽章?)：__?____?____??????乙?方(簽章?)：__?____?____?代表：?____?____?__?????????代表：?____?____?__簽?訂日期：?400_?___6?78__?__88?88簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日委?托代理招?聘協(xié)議書?范例（二?）甲方?(委托方?)：乙?方(受托?方)：?甲方委托?乙方開(kāi)展?招聘業(yè)務(wù)?，雙方以?"公平，?公正，守?信，誠(chéng)意?"為原則?，達(dá)成以?下協(xié)議：?1.在?雙方協(xié)議?期限內(nèi)，?由乙方為?甲方提供?人員代理?招聘服務(wù)?。2.?代理招聘?服務(wù)費(fèi)為?____?元/人，?支付方式?為工作時(shí)?間每滿一?個(gè)月支付?____?元/人，?直至滿三?個(gè)月后支?付完畢。?以___?_日為月?周期，不?足___?_日無(wú)須?支付服務(wù)?費(fèi)。3?.甲方應(yīng)?按實(shí)際崗?位需求完?整，并承?諾工作內(nèi)?容、時(shí)間?符合國(guó)家?法律，法?規(guī)和政策?規(guī)定以及?社會(huì)公德?。因乙方?系為甲方?提供招聘?代理服務(wù)?，乙方根?據(jù)甲方的?需要如實(shí)?提供應(yīng)聘?者資料，?乙方對(duì)應(yīng)?聘者資料?負(fù)有審查?責(zé)任。因?乙方為應(yīng)?聘者提供?職介服務(wù)?，甲方不?得以任何?理由向乙?方推薦的?應(yīng)聘者收?取任何費(fèi)?用。4?.甲方可?與乙方商?議每次代?理的服務(wù)?范圍。甲?方未與乙?方商議的?，即視作?默認(rèn)為委?托乙方負(fù)?責(zé)對(duì)應(yīng)聘?資料進(jìn)行?初步篩選?。5.?甲乙雙方?在代理招?聘期間應(yīng)?保持密切?聯(lián)系，甲?方在委托?代理招聘?期間可向?乙方了解?應(yīng)聘進(jìn)展?，乙方在?代理甲方?招聘過(guò)程?中，有義?務(wù)向甲方?反饋招聘?進(jìn)展的情?況，并提?出調(diào)整應(yīng)?聘條件，?崗位待遇?等建議。?6.乙?方可根據(jù)?甲方商定?的時(shí)間，?地點(diǎn)，安?排甲方與?經(jīng)乙方初?步篩選的?應(yīng)聘人員?進(jìn)行面試?，甲方根?據(jù)面試情?況確定意?向錄用人?員。7?.甲方對(duì)?乙方推薦?的候選人?進(jìn)行面試?后，應(yīng)在?____?個(gè)工作日?內(nèi)作出是?否錄用的?決定，并?反饋給乙?方，否則?視作推薦?成功。?8.甲方?在錄用人?員后，應(yīng)?依法與所?錄用的人?員簽訂勞?動(dòng)合同，?并辦理用?工登記手?續(xù)，繳納?工傷保險(xiǎn)?、支付勞?動(dòng)報(bào)酬。?對(duì)甲方拒?絕或拖延?與所錄用?人員簽訂?勞動(dòng)合同?，辦理用?工登記手?續(xù)，支付?工資等的?，一經(jīng)查?實(shí)，乙方?有權(quán)拒絕?繼續(xù)代理?發(fā)布招聘?崗位。對(duì)?情節(jié)嚴(yán)重?的，乙方?有權(quán)隨時(shí)?中止本協(xié)?議。9?.甲方在?錄用人員?后，應(yīng)向?乙方反饋?錄用人員?的工作情?況，以便?乙方工作?人員及時(shí)?做好信息?處理和回?訪工作。?10.?乙方所進(jìn)?行的代理?招聘地點(diǎn)?范圍不得?在甲方所?在地區(qū)(?五區(qū)范圍?)。_?___對(duì)?于因甲方?崗位待遇?前后不符?，虛報(bào)工?資等不誠(chéng)?信行為而?造成求職?者經(jīng)濟(jì)損?失，由甲?方承擔(dān)全?部責(zé)任。?___?_本協(xié)議?有效期自?____?年___?_月__?__日至?____?年月__?__日。?___?_本協(xié)議?未盡事宜?，由雙方?協(xié)商解決?。__?__本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方(公?章)：乙?方：經(jīng)?辦人：?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日委?托代理招?聘協(xié)議書?范例（三?）甲方?：___?____?___????????乙方?：___?____?___?地址：_?____?____?_?????????地址：_?____?____?_聯(lián)系?人：__?____?____???????聯(lián)?系人：_?____?____?_電話?：___?____?___????????電話?：___?____?___?甲乙雙方?經(jīng)平等友?好協(xié)商，?以執(zhí)行國(guó)?家相關(guān)法?律、法規(guī)?為前提，?在合理、?規(guī)范、共?同發(fā)展的?前提下，?就甲方委?托乙方提?供代理招?聘一事，?達(dá)成合作?協(xié)議如下?：一、?雙方的資?質(zhì)條件認(rèn)?定1、?甲方必須?是依法注?冊(cè)、依法?經(jīng)營(yíng)，可?以為職工?(員工)?提供安全?合適的工?作環(huán)境，?合理合法?的薪資福?利且具有?可持續(xù)發(fā)?展能力的?單位(企?業(yè))。?2、乙方?必須是經(jīng)?人事或勞?動(dòng)行政管?理部門批?準(zhǔn)設(shè)立，?工商部門?登記注冊(cè)?且經(jīng)營(yíng)范?圍內(nèi)有人?事代理資?格，具有?甲方所需?要的人才?輸送渠道?，有二年?以上良好?運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)?的機(jī)構(gòu)(?公司)。?3甲?乙雙方均?有解放生?產(chǎn)力接受?對(duì)方的現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)地考?察，坦誠(chéng)?介紹各自?的基本運(yùn)?營(yíng)及發(fā)展?狀況，以?幸相互的?了解和信?任，夯實(shí)?合作基礎(chǔ)?。二、?雙方約定?的服務(wù)流?程1、?委托甲?方應(yīng)將招?聘崗位描?述、工作?職責(zé)、工?作地點(diǎn)、?薪資福利?、生活條?件等用工?基本信息?和當(dāng)期要?求人數(shù)、?男女比例?、專業(yè)要?求、到崗?時(shí)間等具?體用工計(jì)?劃以書面?形式告知?乙方，向?乙方出具?單位(企?業(yè))營(yíng)業(yè)?執(zhí)照副本?復(fù)印件和?招聘委托?書。2?、甄選?乙方按照?甲方的招?聘人員數(shù)?量和描述?，通過(guò)自?身?yè)碛械?招募渠道?進(jìn)行宣傳?、推介，?舉行公開(kāi)?招聘活動(dòng)?尋求甲方?用工計(jì)劃?所需人員?，并在約?定的期限?內(nèi)，通過(guò)?雙方給定?的聯(lián)系方?式將經(jīng)篩?選的候選?人簡(jiǎn)歷資?料交給甲?方。乙方?應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷?資料進(jìn)行?必要的審?核，乙方?應(yīng)客觀、?真實(shí)、全?面地向甲?方介紹候?選人的基?本情況。?3、面?試每批?人員進(jìn)行?面試前，?甲方雙方?應(yīng)將面試?的地點(diǎn)和?時(shí)間進(jìn)行?商定。通?常條件下?，乙方應(yīng)?按照甲方?的錄用條?件先行面?試，將初?次面試合?格人員派?往甲方所?在復(fù)試地?，如一次?性復(fù)試超?過(guò)___?_人，甲?方可派人?專程赴乙?方所在地?復(fù)試。?4、聘用?經(jīng)甲方?對(duì)候選人?進(jìn)行復(fù)試?和評(píng)審后?，甲方會(huì)?將錄用通?知通過(guò)乙?方送達(dá)候?選人。?員工到崗?接受崗前?體檢和培?訓(xùn)，體檢?合格及培?訓(xùn)考試合?格人員可?正式上崗?。員工到?崗一個(gè)月?內(nèi)將與甲?方或甲方?指定的勞?務(wù)派遣公?司簽訂正?式的勞動(dòng)?合同，甲?方為錄用?人員提供?必要的勞?動(dòng)安全保?護(hù)、社會(huì)?保險(xiǎn)、崗?位培訓(xùn)等?，甲方保?證按照招?聘承諾足?額發(fā)放工?資，為員?工提供公?平、公正?的環(huán)境，?合理規(guī)范?的管理。?三、代?理費(fèi)用?1、人數(shù)?確認(rèn)：以?乙方招募?的甲方確?認(rèn)錄用人?員為一個(gè)?標(biāo)準(zhǔn)人次?。2、?付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：甲方向?乙方支付?委托代理?招聘費(fèi)用?的標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣元?∕標(biāo)準(zhǔn)人?次。3?、費(fèi)用結(jié)?算時(shí)間及?支付方式?：此條雙?方協(xié)商后?確定，并?寫入?yún)f(xié)議?中。四?、雙方的?相關(guān)約定?1、甲?乙雙方已?經(jīng)簽訂合?作協(xié)議，?雙方均有?義務(wù)保守?合作過(guò)程?中獲知的?對(duì)方訴商?業(yè)秘密，?包括不得?隨意公開(kāi)?的各種資?料信息。?2、甲?方承諾工?作環(huán)境、?工作強(qiáng)度?、薪資福?利、生活?條件等與?委托信息?一致。?3、被聘?用員工因?個(gè)人原因?主動(dòng)離職?或因違規(guī)?、過(guò)錯(cuò)、?不稱職等?被甲方解?聘的，乙?方有義務(wù)?按照約定?招聘條件?，繼續(xù)為?甲方提供?招聘服務(wù)?。4、?乙方承諾?乙方所推?薦之人員?到崗后保?用___?_天以上?，否則退?還該流失?人員的全?額委托招?聘服務(wù)費(fèi)?用。五?、本協(xié)議?未盡事宜?，雙方可?協(xié)商解決?并形成補(bǔ)?充協(xié)議。?六、本?協(xié)議一經(jīng)?簽訂，雙?方均應(yīng)信?守執(zhí)行，?協(xié)議修訂?、中止或?終止，雙?方均可協(xié)?商解決;?如違反或?擅自解除?本協(xié)議引?起雙方的?損失和損?害，違約?方應(yīng)向?qū)?方提供對(duì)?應(yīng)的補(bǔ)償?，由此引?發(fā)的爭(zhēng)執(zhí)?和異議雙?方不能協(xié)?商達(dá)到一?致的，可?向甲方所?在地人民?法院提起?訴訟。?七、本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，合?同期滿后?，自動(dòng)失?效，本協(xié)?議一式兩?份，甲方?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?甲方：?____?____?__(蓋?章)?????乙?方：__?____?____?(蓋章)?:___?____?___????????(蓋?章):_?____?____?_甲方?代表人：?乙方代表?人：_?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日委?托代理招?聘協(xié)議書?范例（四?）委托?代理招聘?協(xié)議書甲?方(委托?方)：?乙方(受?托方)：?甲方委?托乙方開(kāi)?展招聘業(yè)?務(wù)，雙方?以"公平?，公正，?守信，誠(chéng)?意"為原?則，達(dá)成?以下協(xié)議?：1.?在雙方協(xié)?議期限內(nèi)?，由乙方?為甲方提?供人員代?理招聘服?務(wù)。2?.代理招?聘服務(wù)費(fèi)?為_(kāi)__?_元/人?，支付方?式為工作?時(shí)間每滿?一個(gè)月支?付___?_元/人?，直至滿?三個(gè)月后?支付完畢?。以__?__日為?月周期，?不足__?__日無(wú)?須支付服?務(wù)費(fèi)。?3.甲方?應(yīng)按實(shí)際?崗位需求?完整，并?承諾工作?內(nèi)容、時(shí)?間符合國(guó)?家法律，?法規(guī)和政?策規(guī)定以?及社會(huì)公?德。因乙?方系為甲?方提供招?聘代理服?務(wù)，乙方?根據(jù)甲方?的需要如?實(shí)提供應(yīng)?聘者資料?，乙方對(duì)?應(yīng)聘者資?料負(fù)有審?查責(zé)任。?因乙方為?應(yīng)聘者提?供職介服?務(wù)，甲方?不得以任?何理由向?乙方推薦?的應(yīng)聘者?收取任何?費(fèi)用。?4.甲方?可與乙方?商議每次?代理的服?務(wù)范圍。?甲方未與?乙方商議?的，即視?作默認(rèn)為?委托乙方?負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)?聘資料進(jìn)?行初步篩?選。5?.甲乙雙?方在代理?招聘期間?應(yīng)保持密?切聯(lián)系，?甲方在委?托代理招?聘期間可?向乙方了?解應(yīng)聘進(jìn)?展，乙方?在代理甲?方招聘過(guò)?程中，有?義務(wù)向甲?方反饋招?聘進(jìn)展的?情況，并?提出調(diào)整?應(yīng)聘條件?，崗位待?遇等建議?。6.?乙方可根?據(jù)甲方商?定的時(shí)間?，地點(diǎn)，?安排甲方?與經(jīng)乙方?初步篩選?的應(yīng)聘人?員進(jìn)行面?試，甲方?根據(jù)面試?情況確定?意向錄用?人員。?7.甲方?對(duì)乙方推?薦的候選?人進(jìn)行面?試后，應(yīng)?在___?_個(gè)工作?日內(nèi)作出?是否錄用?的決定，?并反饋給?乙方，否?則視作推?薦成功。?8.甲?方在錄用?人員后，?應(yīng)依法與?所錄用的?人員簽訂?勞動(dòng)合同?，并辦理?用工登記?手續(xù)，繳?納工傷保?險(xiǎn)、支付?勞動(dòng)報(bào)酬?。對(duì)甲方?拒絕或拖?延與所錄?用人員簽?訂勞動(dòng)合?同，辦理?用工登記?手續(xù)，支?付工資等?的，一經(jīng)?查實(shí)，乙?方有權(quán)拒?絕繼續(xù)代?理發(fā)布招?聘崗位。?對(duì)情節(jié)嚴(yán)?重的，乙?方有權(quán)隨?時(shí)中止本?協(xié)議。?9.甲方?在錄用人?員后，應(yīng)?向乙方反?饋錄用人?員的工作?情況，以?便乙方工?作人員及?時(shí)做好信?息處理和?回訪工作?。10?.乙方所?進(jìn)行的代?理招聘地?點(diǎn)范圍不?得在甲方?所在地區(qū)?(五區(qū)范?圍)。?____?對(duì)于因甲?方崗位待?遇前后不?符，虛報(bào)?工資等不?誠(chéng)信行為?而造成求?職者經(jīng)濟(jì)?損失，由?甲方承擔(dān)?全部責(zé)任?。__?__本協(xié)?議有效期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年月_?___日?。__?__本協(xié)?議未盡事?宜，由雙?方協(xié)商解?決。_?___本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方(?公章)：?乙方：?經(jīng)辦人：?日期：?____?年___?_月__?__日?????日期：?____?年___?_月__?__日?委托代理?招聘協(xié)議?書范例（?五）委?托代理招?聘協(xié)議書?協(xié)議編號(hào)?：協(xié)議?簽定地：?甲方：?聯(lián)系電?話：乙?方：聯(lián)?系電話：?開(kāi)戶行?：戶名?：銀行?帳號(hào)：?甲、乙雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，同?意并簽訂?以下條款?：1.?服務(wù)在協(xié)?議簽訂后?的___?___個(gè)?工作日內(nèi)?，乙方向?甲方提供?第一批符?合要求的?候選人詳?細(xì)簡(jiǎn)歷，?每個(gè)職位?提供簡(jiǎn)歷?____?份。甲方?在收到乙?方推薦人?選后__?__日內(nèi)?組織面試?，如果第?一批候選?人經(jīng)過(guò)甲?方面試后?反饋給乙?方為不符?合要求，?雙方應(yīng)及?時(shí)保持溝?通，并根?據(jù)實(shí)際情?況，共同?修改和調(diào)?整職位要?求(例如?職位要求?過(guò)于求全?等)和擴(kuò)?大搜索范?圍，以便?于乙方盡?快推薦下?一批候選?人。2?.職位描?述由甲方?提供公司?背景，投?資規(guī)模，?開(kāi)展業(yè)務(wù)?時(shí)間和業(yè)?務(wù)范圍，?組織結(jié)構(gòu)?，企業(yè)文?化等資料?。由甲方?提供每一?職位的詳?細(xì)職位描?述(含職?位名稱、?組織結(jié)構(gòu)?、薪金范?圍、特別?需求等)?，各項(xiàng)要?求應(yīng)盡量?明確，其?中薪資待?遇和福利?條件應(yīng)與?委托的職?位相當(dāng)。?3.職?位薪酬由?甲方與聘?用員工協(xié)?商確定;?甲方應(yīng)向?乙方提供?每一職位?的薪酬范?圍。4?.服務(wù)費(fèi)?為使本次?招聘順利?開(kāi)展，甲?方在本協(xié)?議簽訂之?日起個(gè)工?作日內(nèi)向?乙方一次?性支付(?即人民幣?)的預(yù)付?款。(用?于支付前?期市場(chǎng)調(diào)?查、信息?收集、人?才面試等?費(fèi)用)甲?方在乙方?推薦的候?選人被成?功聘用后?，按每職?位每人支?付乙方下?列服務(wù)費(fèi)?用。甲方?錄用乙方?提供的人?選，則甲?方應(yīng)向乙?方支付的?服務(wù)費(fèi)用?為稅前年?薪的百分?之二十五?(___?_%)。?如年薪低?于十萬(wàn)元?人民幣的?以十萬(wàn)計(jì)?算。(注?：“稅前?年薪”是?指___?_個(gè)月的?稅前月薪?總額)?5.甲方?通知甲方?應(yīng)在與乙?方推薦人?員簽訂錄?用通知書?后五日內(nèi)?將錄用通?知書傳真?或郵件發(fā)?給乙方。?甲方應(yīng)在?乙方推薦?人員正式?上班后五?日內(nèi)書面?通知乙方?。甲方應(yīng)?在與乙方?推薦人員?簽訂聘用?合同后五?日內(nèi)將所?聘人員職?位、年薪?等情況以?書面形式?通知(以?下稱“甲?方通知”?)乙方。?6.付?款期限及?方式1?)所有付?款以銀行?轉(zhuǎn)帳方式?支付;?2)乙方?推薦的候?選人到甲?方報(bào)道后?五日內(nèi)，?甲方應(yīng)支?付乙方全?額服務(wù)費(fèi)?用。3?)如甲方?對(duì)乙方推?薦的人選?的實(shí)際錄?用多于實(shí)?際委托訪?尋人數(shù)的?，應(yīng)按上?述條第_?___款?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?加付服務(wù)?費(fèi)，付款?方式同本?款的規(guī)定?。4)?預(yù)付款用?于支付前?期市場(chǎng)調(diào)?查、信息?收集、人?才面試等?。7.?乙方開(kāi)戶?行開(kāi)戶行?：___?____?___?????????戶名：_?____?____?_銀行帳?號(hào)：8?.其它費(fèi)?用如外地?候選人需?要到甲方?所在城市?面試，差?旅費(fèi)如需?甲方承擔(dān)?應(yīng)事先征?得甲方同?意。費(fèi)用?可以通過(guò)?乙方轉(zhuǎn)交?候選人。?9.服?務(wù)保證?9.1.?由乙方推?薦到甲方?上崗之人?選的保用?期，自該?人選上崗?之日起，?最長(zhǎng)不超?過(guò)三個(gè)月?，如甲方?內(nèi)部另行?規(guī)定有更?長(zhǎng)或更短?的試用期?，均與本?合約無(wú)涉?。9.?2.乙方?應(yīng)保證所?推薦人員?資料真實(shí)?。10?.服務(wù)限?制對(duì)于?乙方推薦?給甲方之?員工，在?所推薦人?員被甲方?聘用后乙?方不得將?其向其他?客戶推薦?。11?.保密原?則1)?乙方應(yīng)對(duì)?甲方提供?的任何商?業(yè)、技術(shù)?資料及甲?方員工信?息進(jìn)行保?密;2?)甲方應(yīng)?對(duì)乙方提?供的人員?資料保密?，并應(yīng)保?證其內(nèi)部?知情人員?對(duì)該類信?息進(jìn)行保?密，不得?將乙方提?供的人員?資料提供?給甲方之?外的任何?第三方。?12.?乙方推薦?人員1?)任何由?乙方向甲?方所推薦?的人員，?在其自推?薦之日起?十二個(gè)月?內(nèi)，均被?視為“乙?方推薦人?員”，在?此期限內(nèi)?，如乙方?證實(shí)甲方?與其發(fā)生?聘用與被?聘用關(guān)系?，甲方均?應(yīng)按本合?同第__?__條之?規(guī)定向乙?方支付相?應(yīng)款項(xiàng)。?2)如?果甲方在?一年內(nèi)沒(méi)?有聘用乙?方推薦的?人才,而?是推薦給?其母公司?或子公司?或其它公?司，甲方?同樣要支?付費(fèi)用給?乙方，支?付金額按?本合同規(guī)?定執(zhí)行。?3)對(duì)?于乙方每?次推薦的?簡(jiǎn)歷，如?甲方自己?有此簡(jiǎn)歷?應(yīng)在__?__小時(shí)?之內(nèi)通知?乙方，否?則視為乙?方推薦人?選;乙方?的顧問(wèn)將?全權(quán)負(fù)責(zé)?與候選人?的聯(lián)系，?安排面試?等事宜。?在乙方授?權(quán)之前，?甲方不得?與候選人?直接聯(lián)系?。13?.與推薦?人員的聯(lián)?絡(luò)甲方一?般不應(yīng)與?乙方推薦?人員直接?聯(lián)絡(luò)。所?有與被推?薦人員的?聯(lián)絡(luò)均應(yīng)?通過(guò)乙方?進(jìn)行。甲?方對(duì)候選?人的背景?調(diào)查，為?盡量避免?對(duì)候選人?產(chǎn)生不利?影響，原?則上均應(yīng)?通過(guò)乙方?進(jìn)行，或?事先和乙?方探討背?景調(diào)查的?時(shí)機(jī)和方?式，達(dá)成?共識(shí)后方?可進(jìn)行。?14.?協(xié)議期限?及更新本?合同自生?效之日起?，有效期?為一年，?在此期間?內(nèi)甲方提?供的所有?職位，均?遵本合同?條款。合?同期滿后?，如雙方?無(wú)異議，?合同自動(dòng)?順延壹年?，直至任?何一方不?愿意繼續(xù)?合作，并?提前一個(gè)?月書面通?知對(duì)方，?本協(xié)議終?止。1?5.爭(zhēng)議?的解決協(xié)?議雙方就?本協(xié)議或?本協(xié)議項(xiàng)?下條款的?解釋或履?行發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，應(yīng)?通過(guò)友好?協(xié)商加以?解決。無(wú)?法協(xié)商或?協(xié)商不成?的，任何?一方均可?向上海仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，仲裁裁?決是終局?的，對(duì)甲?乙雙方均?有約束力?。16?.違約責(zé)?任1)?如甲方未?能按照本?協(xié)議同約?定的時(shí)間?、方式向?乙方支付?全部款項(xiàng)?，則每逾?期一天，?應(yīng)向乙方?支付協(xié)議?總金額千?分之五的?違約金。?2)如?甲方未能?按照本協(xié)?議第__?__條的?規(guī)定履行?相關(guān)通知?義務(wù)，則?乙方有權(quán)?按照甲方?與乙方所?推薦人員?簽訂的聘?用合同約?定的薪酬?，自聘用?合同中約?定的上班?日，收取?本協(xié)議約?定的服務(wù)?費(fèi)用。?3)如乙?方違反本?協(xié)議第_?___條?“服務(wù)限?制”，乙?方應(yīng)向甲?方返還該?職位已付?部分費(fèi)用?。4)?如乙方在?____?個(gè)月內(nèi)未?找到甲方?滿意的候?選人，應(yīng)?提供聯(lián)系?過(guò)的候選?人名單，?分析報(bào)告?，和甲方?討論未找?到合適候?選人的原?因，探討?解決方案?。17?.其它?1)本協(xié)?議甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力。2?)本協(xié)議?自乙方收?到甲方預(yù)?付費(fèi)用之?日起生效?。甲方?：代表：?乙方：代?表：_?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日委?托代理招?聘協(xié)議書?范例（六?）委托?代理招聘?協(xié)議書甲?方：(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)乙?方：人力?資源管理?有限公司?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?雙方本?著自愿平?等、互利?守信的原?則，就甲?方委托乙?方代理招?聘人員事?宜達(dá)成協(xié)?議如下：?一、委?托代理內(nèi)?容：甲?方委托乙?方在區(qū)域?內(nèi)，全權(quán)?負(fù)責(zé)按甲?方要求的?人員，共?名的招聘?工作。?二、雙方?遞交資質(zhì)?資料：?1、雙方?