置業(yè)顧問(wèn)勞務(wù)合同樣本（4篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)置業(yè)顧問(wèn)?勞務(wù)合同?樣本甲?方(聘用?方)：?法人代表?：(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)乙?方(應(yīng)聘?方)：?身份證號(hào)?：(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)甲?、乙雙方?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》的相?關(guān)規(guī)定，?本著平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則就甲?方招聘乙?方為房地?產(chǎn)銷售置?業(yè)顧問(wèn)一?事達(dá)成如?下協(xié)議，?雙方共同?遵守。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議2?0__?__年?____?月__?__日至?日起2?0__?__年?____?月__?__日止?，試用期?為簽訂本?協(xié)議的前?三個(gè)月。?二、用?工約定：?1、甲?乙雙方簽?訂本協(xié)議?后，在試?用期內(nèi)如?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合聘用條?件，可立?即解除其?勞務(wù)用工?關(guān)系(試?用期內(nèi)按?本協(xié)議約?定實(shí)際日?工計(jì)酬)?;2、?本協(xié)議期?滿，甲方?根據(jù)乙方?表現(xiàn)決定?是否繼續(xù)?留用乙方?，如留用?則續(xù)簽協(xié)?議。甲方?如不再留?用，勞務(wù)?用工協(xié)議?即時(shí)終止?;三、?工作職責(zé)?：1、?乙方應(yīng)聽(tīng)?從甲方的?工作安排?，服從分?配，按甲?方確定的?崗位職責(zé)?做好售前?、售中、?售后工作?;2、?乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和員工守?則及國(guó)家?法律、法?規(guī)規(guī)定;?3、工?作中應(yīng)齊?心協(xié)力，?相互配合?，做到遵?章守紀(jì)，?愛(ài)崗敬業(yè)?;4、?乙方自行?辭職或被?開(kāi)除的在?本項(xiàng)目結(jié)?束前不得?從事本地?區(qū)本行業(yè)?相同工作?(試用期?內(nèi)除外)?;5、?乙方不得?以任何形?式向外界?泄露甲方?的信息、?資料等，?乙方在聘?用期間不?得損害甲?方利益，?因個(gè)人行?為而給甲?方帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)損失的?，需賠償?損失并承?擔(dān)全部責(zé)?任，情節(jié)?嚴(yán)重的由?司法機(jī)關(guān)?處理。?6、如乙?方需辭職?的，應(yīng)提?前30天?向甲方提?出書面申?請(qǐng)，甲方?同意后解?除本協(xié)議?，乙方無(wú)?故離職的?視為違反?本合同處?理。四?、工作時(shí)?間：1?、乙方在?本協(xié)議約?定工作期?間，執(zhí)行?每周休息?一天工作?制，由甲?方安排可?輪休或調(diào)?休。2?、乙方必?須在規(guī)定?的勞動(dòng)日?數(shù)出滿勤?，缺勤者?須提前一?天以書面?形式向甲?方業(yè)務(wù)(?工作)主?管請(qǐng)假，?否則按曠?工處理，?主管應(yīng)在?請(qǐng)假單上?簽字，并?做好保存?，以便月?底報(bào)考勤?計(jì)工資時(shí)?備查。?3、凡缺?勤者均扣?發(fā)當(dāng)日工?資，但缺?勤休假不?得超過(guò)4?天/月，?凡超過(guò)者?，按當(dāng)月?實(shí)際日均?工資扣除?。4、?女工產(chǎn)假?為3個(gè)月?，產(chǎn)假期?間領(lǐng)取月?薪的50?%。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬：1?、乙方的?薪酬分配?遵循按勞?分配的原?則，為底?薪加提成?;2、?試用期為?三個(gè)月，?工資元?∕月，試?用期滿后?工資元?∕月;?3、銷售?提成為個(gè)?人總銷售?額的其?中為個(gè)?人提成，?為公金?(同期公?司所有項(xiàng)?目的置業(yè)?顧問(wèn)均分?)，產(chǎn)生?的稅費(fèi)由?乙方自行?承擔(dān)(稅?率以同期?稅務(wù)局核?定為準(zhǔn))?。4、?工資發(fā)放?時(shí)間為每?月___?_日前發(fā)?放上月工?資;銷售?提成按甲?方與開(kāi)發(fā)?商的合同?約定，待?開(kāi)發(fā)商按?比例支付?給甲方時(shí)?，甲方按?同等比例?代扣代繳?乙方應(yīng)承?擔(dān)的稅費(fèi)?后將余額?支付給乙?方。5?、乙方工?作期滿兩?年時(shí)，甲?方為乙方?繳納乙方?工作第2?年應(yīng)由甲?方繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?，乙方工?作期滿三?年時(shí)，甲?方為乙方?繳納乙方?工作第3?年應(yīng)由甲?方繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?，如乙方?入職前有?自行繳納?記錄的，?可書面申?請(qǐng)甲方支?付應(yīng)由甲?方繳納的?金額，交?由乙方自?行繳納。?六、甲?方責(zé)任和?義務(wù)：?1、為乙?方提供良?好的工作?和學(xué)習(xí)環(huán)?境;2?、保證為?乙方提供?的銷售房?源有完善?的銷售手?續(xù);3?、積極配?合乙方做?好銷售工?作;4?、不指派?乙方做違?法違規(guī)的?事情。?七、有下?列情形之?一，甲方?可解除本?協(xié)議：?1、乙方?違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制?度的;?2、因乙?方失職，?給甲方造?成損失的?;3、?乙方不服?從分配，?有違法、?違紀(jì)行為?的;4?、乙方隱?瞞身體健?康狀況并?影響工作?的;5?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;?6、甲方?宣告解散?的。八?、其它：?1、雙?方必須嚴(yán)?格遵守履?行本協(xié)議?，任何一?方不履行?協(xié)議，根?據(jù)實(shí)際情?況給予對(duì)?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償;2?、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙?雙方簽章?后生效;?3、本?協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致后，進(jìn)?行修訂和?補(bǔ)充;?4、本協(xié)?議共四頁(yè)?，一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具同等法?律效力。?甲方(?簽章)：?___?__????????????乙方?(簽章)?：___?__?____?年__?__月?____?日置業(yè)?顧問(wèn)勞務(wù)?合同樣本?（二）?甲方：?郵編：?法定代表?人：乙?方(置業(yè)?顧問(wèn))：?身份證?：現(xiàn)住?址：電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)民法典?》、《北?京市勞動(dòng)?合同條例?》、勞動(dòng)?和社會(huì)保?障部的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致、?公正公平?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，簽訂本?合同，共?同遵守。?一、本?合同期限?采用下列?第(__?___)?種方式：?1、訂?立有固定?期限年?(自_?___年?___?_月_?___日?至__?__年?____?月__?__日止?)。2?、自_?___年?___?_月_?___日?起始，以?完成工?作為合同?終止期限?。二、?工作內(nèi)容?：1置?業(yè)顧問(wèn)在?充分發(fā)揮?自己能力?的基礎(chǔ)上?，開(kāi)發(fā)房?源及客戶?，提供買?賣雙方交?易信息，?促成買賣?交易完成?，利用公?司培訓(xùn)的?業(yè)務(wù)知識(shí)?，按照公?司提出的?工作要求?開(kāi)展工作?。2保?證把開(kāi)發(fā)?的房源及?客戶信息?通過(guò)公司?平臺(tái)進(jìn)行?交易。交?易從簽約?開(kāi)始由公?司完成，?置業(yè)顧問(wèn)?在交易中?有提供信?息，必要?協(xié)助，配?合的義務(wù)?。確保交?易順利進(jìn)?行。三?、(一)?公司權(quán)利?和義務(wù)：?1合同?簽訂就表?示置業(yè)顧?問(wèn)同意并?遵守公司?的規(guī)章規(guī)?定，接受?公司工作?安排。配?合區(qū)域經(jīng)?理和業(yè)務(wù)?經(jīng)理的工?作調(diào)查和?安排。及?時(shí)向公司?匯報(bào)工作?，接受工?作指示。?2公司?安排置業(yè)?顧問(wèn)從事?一定區(qū)?域二手房?買賣房源?及客戶開(kāi)?發(fā)工作?，根據(jù)公?司工作要?求對(duì)置業(yè)?顧問(wèn)進(jìn)行?必要的職?業(yè)技能培?訓(xùn)，按照?合同附件?約定的報(bào)?酬支付給?置業(yè)顧問(wèn)?。3當(dāng)?置業(yè)顧問(wèn)?不能夠在?一定時(shí)間?內(nèi)完成公?司要求的?業(yè)績(jī)指標(biāo)?，由于房?地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)?工作的區(qū)?域性，工?作時(shí)間的?特殊性，?公司有權(quán)?單方面解?除與置業(yè)?顧問(wèn)的勞?動(dòng)合同關(guān)?系。并不?承擔(dān)有關(guān)?的一切損?失。4?置業(yè)顧問(wèn)?在公司規(guī)?定的時(shí)間?如果沒(méi)有?完成公司?規(guī)定的業(yè)?績(jī)指標(biāo)，?公司有權(quán)?利終止與?置業(yè)顧問(wèn)?簽訂的合?同。如果?以后置業(yè)?顧問(wèn)擁有?房源及客?戶只要通?過(guò)公司平?臺(tái)交易就?按照本合?同的約定?處理。?5如果置?業(yè)顧問(wèn)違?反公司規(guī)?定或超出?工作授權(quán)?范圍以及?在工作過(guò)?程中由于?自己的過(guò)?失給公司?和第三方?造成損失?的，損失?由置業(yè)顧?問(wèn)個(gè)人承?擔(dān)。(?二)置業(yè)?顧問(wèn)權(quán)利?和義務(wù)?1置業(yè)顧?問(wèn)應(yīng)當(dāng)積?極按時(shí)參?加有關(guān)公?司組織的?培訓(xùn)，按?時(shí)參加公?司組織的?工作會(huì)議?。根據(jù)公?司的要求?置業(yè)顧問(wèn)?應(yīng)當(dāng)努力?提高職業(yè)?技能，按?崗位要求?完成工作?任務(wù)。?2嚴(yán)格遵?守合同約?定的義務(wù)?，遵守公?司業(yè)務(wù)開(kāi)?展中的規(guī)?定。禁止?以公司名?義從事業(yè)?務(wù)以外的?任何工作?，業(yè)務(wù)工?作的開(kāi)展?必須在授?權(quán)的范圍?內(nèi)，以公?司許可的?名義，按?照公司授?權(quán)的程序?和方式工?作。3?按照約定?的標(biāo)準(zhǔn)從?公司處獲?取報(bào)酬。?置業(yè)顧問(wèn)?開(kāi)展業(yè)務(wù)?所需費(fèi)用?由置業(yè)顧?問(wèn)自行承?擔(dān)。在開(kāi)?展業(yè)務(wù)工?作過(guò)程中?由于自己?的故意或?者過(guò)失造?成意外損?失由置業(yè)?顧問(wèn)自行?承擔(dān)。?4置業(yè)顧?問(wèn)故意匯?報(bào)虛假房?源及客戶?信息，或?者瞞報(bào)房?源及客戶?信息，把?開(kāi)發(fā)的房?源或者公?司的房源?通過(guò)自己?私下交易?，或者公?司以外的?交易平臺(tái)?交易的，?按照約定?置業(yè)顧問(wèn)?應(yīng)當(dāng)賠償?公司的損?失，情節(jié)?嚴(yán)重的移?交司法機(jī)?關(guān)處理。?5置業(yè)?顧問(wèn)個(gè)人?住址、身?份信息、?通訊方式?等有關(guān)變?化應(yīng)向公?司及時(shí)提?供。四?、工作時(shí)?間：除?公司安排?的必要培?訓(xùn)工作交?流時(shí)間外?，置業(yè)顧?問(wèn)自由安?排時(shí)間開(kāi)?展房源及?客戶開(kāi)發(fā)?工作，平?時(shí)無(wú)固定?工作時(shí)間?要求。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬：?1、公司?按下列方?式，以現(xiàn)?金或銀行?轉(zhuǎn)帳形式?支付置業(yè)?顧問(wèn)工資?按完成工?作計(jì)酬，?具體報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)以附?件約定為?準(zhǔn)，報(bào)酬?按稅前數(shù)?額為標(biāo)準(zhǔn)?。2、?公司發(fā)放?報(bào)酬時(shí)間?為每月十?日。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)：1?、置業(yè)顧?問(wèn)以自由?職業(yè)者參?加社會(huì)保?險(xiǎn)、交納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。2?、置業(yè)顧?問(wèn)所領(lǐng)取?的勞動(dòng)報(bào)?酬中包含?國(guó)家法律?規(guī)定有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的費(fèi)用。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除和終止?：1、?經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，本?合同可以?變更;一?方當(dāng)事人?應(yīng)以書面?形式將變?更要求送?交另一方?，另一方?七日內(nèi)?未做出書?面答復(fù)的?，視為同?意變更本?合同。?2、除法?定的條件?外，雙方?當(dāng)事人約?定解除勞?動(dòng)合同的?條件如下?：置業(yè)顧?問(wèn)違反公?司原則規(guī)?定;沒(méi)有?按時(shí)完成?工作目標(biāo)?;不能有?效承擔(dān)房?源及客戶?開(kāi)發(fā)工作?，并不勝?任其他工?作安排;?同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?侵害公司?利益;泄?露公司機(jī)?密。3?、除勞動(dòng)?合同期滿?終止外，?雙方約定?終止勞動(dòng)?合同的條?件如下：?法律規(guī)定?不可抗力?情況出現(xiàn)?;國(guó)家或?者北京市?房地產(chǎn)政?策出現(xiàn)不?可預(yù)料的?變化，合?同業(yè)務(wù)無(wú)?法開(kāi)展;?公司原?定業(yè)務(wù)重?心轉(zhuǎn)移，?出現(xiàn)業(yè)務(wù)?調(diào)整。?4、本合?同終止，?一方希望?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)在本合?同期限屆?滿前三十?日與對(duì)方?協(xié)商續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。5、?解除或終?止勞動(dòng)合?同的，公?司或置業(yè)?顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)?提前三十?日，向?qū)?方提出解?除或終止?勞動(dòng)合同?要求，并?做好全部?交接工作?，不向?qū)?方支付賠?償金。?八、其它?約定：?1、置業(yè)?顧問(wèn)完成?公司指定?房源及客?戶開(kāi)發(fā)，?置業(yè)顧問(wèn)?按約定得?到獎(jiǎng)勵(lì)。?具體比例?由附件約?定。2?、本合同?所稱的開(kāi)?發(fā)房源及?客戶工作?的完成是?以房產(chǎn)最?終得以交?易為標(biāo)準(zhǔn)?。具體提?供房源及?客戶為不?同人時(shí)按?照附件約?定比例提?取報(bào)酬。?3、本?合同有北?京東方大?江房地產(chǎn)?經(jīng)紀(jì)有限?公司規(guī)章?制度、業(yè)?務(wù)流程、?協(xié)商一致?的內(nèi)容等?附件。附?件是本合?同的組成?部分，具?有同等效?力。4?、本合同?履行過(guò)程?中出現(xiàn)問(wèn)?題首先由?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不一致?的按照國(guó)?家合同法?，勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定?處理。?九、因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，若對(duì)裁?決不服可?以向北京?市豐臺(tái)區(qū)?人民法院?起訴。?十、本合?同自雙方?簽字蓋章?之日起生?效;十?一、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(簽?章)：?乙方(?置業(yè)顧問(wèn)?)(簽章?)：?置業(yè)顧問(wèn)?勞務(wù)合同?樣本（三?）甲方?：乙方?：(身?份證證號(hào)?)：甲?方分配乙?方從事工?作，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?訂立本協(xié)?議。第?一條本?協(xié)議期限?為_(kāi)__?__9個(gè)?月___?__。本?協(xié)議于_?____?2009?____?_年__?___4?____?_月__?___1?日生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。?第二條?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為：甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任銷?售主管?一職，負(fù)?責(zé)以下工?作內(nèi)容：?1.完?成公司、?經(jīng)理交給?的各項(xiàng)任?務(wù)，并能?積極主動(dòng)?、有預(yù)見(jiàn)?性地解決?工作中遇?到或可能?遇到的問(wèn)?題。2?.準(zhǔn)確的?掌握項(xiàng)目?的銷售狀?況及回款?情況，當(dāng)?狀況不佳?時(shí)，能及?時(shí)準(zhǔn)確地?發(fā)現(xiàn)原因?，并告之?相關(guān)部門?，以便及?時(shí)作出調(diào)?整。3?.安排置?業(yè)顧問(wèn)的?工作，督?促其對(duì)資?料的完整?收集、規(guī)?范整理、?及時(shí)歸檔?，隨時(shí)向?上級(jí)提供?準(zhǔn)確的銷?售信息，?并保證數(shù)?據(jù)的完全?正確。?4.負(fù)責(zé)?督促置業(yè)?顧問(wèn)嚴(yán)格?遵守本規(guī)?章制度，?提高儀態(tài)?、儀表、?服務(wù)質(zhì)量?，服務(wù)意?識(shí)。5?.掌握置?業(yè)顧問(wèn)的?思想動(dòng)態(tài)?，充分調(diào)?動(dòng)其工作?積極性，?幫助其調(diào)?節(jié)好心理?狀態(tài)，使?他們以最?佳的精神?面貌、最?高的熱情?投入到工?作中。?6.監(jiān)管?和改善售?樓處、銷?售辦公室?的環(huán)境衛(wèi)?生、物品?擺放，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)與相關(guān)?部門銜接?，并負(fù)責(zé)?解決。?7.布置?置業(yè)顧問(wèn)?的工作，?并每天檢?查他們的?工作完成?情況。隨?機(jī)地請(qǐng)客?戶對(duì)置業(yè)?顧問(wèn)做出?評(píng)價(jià)，并?記入置業(yè)?顧問(wèn)檔案?，以促進(jìn)?提高服務(wù)?質(zhì)量;不?定期地對(duì)?退房客戶?進(jìn)行回訪?并向經(jīng)理?報(bào)告，以?促進(jìn)工作?的提高和?改進(jìn)。?8.主持?每天部門?內(nèi)部的早?會(huì)，總結(jié)?前一天工?作中存在?的問(wèn)題同?時(shí)布置當(dāng)?天的工作?內(nèi)容。了?解置業(yè)顧?問(wèn)在工作?日志中所?提問(wèn)題，?并及時(shí)給?予回復(fù)。?9.作?好上情下?達(dá)、下情?上表工作?。使員工?能理解公?司的舉措?與政策，?同時(shí)也關(guān)?心員工的?利益，讓?員工能真?正地將自?己融入到?公司。?10.歸?類整理相?關(guān)政策法?規(guī)，方便?大家的日?常學(xué)習(xí)及?必要時(shí)給?客戶出示?有力證據(jù)?。第三?條乙方?提供勞務(wù)?的方式為?：一天?的工作流?程：主持?早會(huì)會(huì)后?檢查值班?置業(yè)顧問(wèn)?的工作，?如電腦資?料的管理?檢查置業(yè)?顧問(wèn)的儀?態(tài)儀表、?服務(wù)質(zhì)量?，隨機(jī)地?請(qǐng)客戶填?寫《客戶?對(duì)置業(yè)顧?問(wèn)的評(píng)價(jià)?》，對(duì)退?房客戶進(jìn)?行回訪就?當(dāng)日《工?作日志》?的內(nèi)容請(qǐng)?各部門配?合解決。?一月的工?作流程：?總結(jié)當(dāng)月?的工作情?況對(duì)次月?的工作做?計(jì)劃第?四條乙?方認(rèn)為，?根據(jù)乙方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第三?條約定的?勞務(wù)內(nèi)容?(詳見(jiàn)《?水岸銷售?規(guī)章制度?手冊(cè)》)?、要求、?方式為甲?方提供勞?務(wù)，乙方?也愿意承?擔(dān)所約定?勞務(wù)。?第五條?乙方負(fù)有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務(wù)(?詳見(jiàn)《保?密協(xié)議》?)。第?六條甲?方支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、?時(shí)間：報(bào)?酬由底薪?和提成構(gòu)?成，底?薪180?0元/月?，當(dāng)月全?額發(fā)放，?每月8號(hào)?為發(fā)放日?(逾期不?超過(guò)2個(gè)?工作日)?;提成比?例為個(gè)人?銷售額的?1.5~?3(比例?在此之間?浮動(dòng)，根?據(jù)考核最?后確定)?(詳見(jiàn)《?銷售薪資?發(fā)放制度?》)，分?兩次發(fā)放?，發(fā)放時(shí)?間為_(kāi)_?___年?____?月___?_日和_?___年?____?月___?_日，方?式為_(kāi)_?__月_?___日?前已完成?交房的傭?金提成全?額發(fā)放，?____?月___?_日至_?___月?____?日未完成?交房則發(fā)?放個(gè)人銷?售提成的?70%，?公司暫留?30%作?為保證金?，于__?__年?____?月___?_日前發(fā)?放(詳見(jiàn)?《銷售薪?資發(fā)放制?度》)。?其間發(fā)生?退房的銷?售傭金從?30%中?扣除。?第七條?乙方依法?繳納個(gè)人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第八?條發(fā)生?下列情形?之一，本?協(xié)議終止?：一、?本協(xié)議期?滿的;?二、雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的;?三、乙?方由于健?康原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的(需出?具縣級(jí)以?上醫(yī)院證?明)。?第九條?乙方若不?服從甲方?管理;不?按甲方要?求勞務(wù)或?因乙方原?因給甲方?造成重大?經(jīng)濟(jì)損失?，甲方有?權(quán)解除本?協(xié)議，開(kāi)?除乙方并?按最低提?成比例結(jié)?算，扣除?損失賠償?后提成發(fā)?放與第六?條相同。?第十條?乙方在?本協(xié)議約?定期間，?無(wú)權(quán)單方?面解除本?協(xié)議，并?與甲方就?離職事宜?進(jìn)行協(xié)商?。乙方應(yīng)?在一周內(nèi)?將有關(guān)工?作向甲方?移交完畢?，并附書?面說(shuō)明，?甲方不再?向乙方支?付提成。?第十一?條甲乙?雙方約定?，甲方為?乙方購(gòu)買?一張中國(guó)?人壽保險(xiǎn)?股份有限?公司__?___意?外傷害保?險(xiǎn)卡，用?于乙方在?為甲方提?供勞務(wù)過(guò)?程中發(fā)生?意外傷害?的補(bǔ)償。?保險(xiǎn)期間?與本協(xié)議?期限相同?。第十?二條乙?方同意醫(yī)?療費(fèi)用自?理，醫(yī)療?期內(nèi)無(wú)法?在本崗位?從事工作?的，甲方?無(wú)須向乙?方支付勞?務(wù)報(bào)酬。?第十三?條依據(jù)?本協(xié)議第?九條、第?十條約定?終止或解?除本協(xié)議?，雙方互?不支付違?約金。勞?務(wù)期限屆?滿或其他?原因終止?本勞務(wù)合?同，甲方?不向乙方?支付任何?補(bǔ)償費(fèi)。?第十四?條因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭(zhēng)?議，均有?權(quán)提起勞?動(dòng)仲裁。?第十五?條本協(xié)?議從簽定?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?公章)：?代理人：?聯(lián)系電話?：乙方?(簽章)?：聯(lián)系電?話：簽定?地點(diǎn)：?日期：?____?年__?__月?____?日置業(yè)?顧問(wèn)勞務(wù)?合同樣本?（四）?甲方(聘?用方)：?____?_法人?代表：_?____?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?乙方(?應(yīng)聘方)?：___?__?????身份證號(hào)?：___?__(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)甲?、乙雙方?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》的相?關(guān)規(guī)定，?本著平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則就甲?方招聘乙?方為房地?產(chǎn)銷售置?業(yè)顧問(wèn)一?事達(dá)成如?下協(xié)議，?雙方共同?遵守。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議_?____?年___?__月_?____?日至日起?____?_年__?___月?____?_日止，?試用期為?簽訂本協(xié)?議的前三?個(gè)月。?二、用工?約定：?1、甲乙?雙方簽訂?本協(xié)議后?，在試用?期內(nèi)如甲?方發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?聘用條件?，可立即?解除其勞?務(wù)用工關(guān)?系(試用?期內(nèi)按本?協(xié)議約定?實(shí)際日工?計(jì)酬);?2、本?協(xié)議期滿?，甲方根?據(jù)乙方表?現(xiàn)決定是?否繼續(xù)留?用乙方，?如留用則?續(xù)簽協(xié)議?。甲方如?不再留用?，勞務(wù)用?工協(xié)議即?時(shí)終止;?三、工?作職責(zé)：?1、乙?方應(yīng)聽(tīng)從?甲方的工?作安排，?服從分配?，按甲方?確定的崗?位職責(zé)做?好售前、?售中、售?后工作;?2、乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?員工守則?及國(guó)家法?律、法規(guī)?規(guī)定;?3、工作?中應(yīng)齊心?協(xié)力，相?互配合，?做到遵章?守紀(jì)，愛(ài)?崗敬業(yè);?4、乙?方自行辭?職或被開(kāi)?除的在本?項(xiàng)目結(jié)束?前不得從?事本地區(qū)?本行業(yè)相?同工作(?試用期內(nèi)?除外);?5、乙?方不得以?任何形式?向外界泄?露甲方的?信息、資?料等，乙?方在聘用?期間不得?損害甲方?利益，因?個(gè)人行為?而給甲方?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?損失的，?需賠償損?失并承擔(dān)?全部責(zé)任?，情節(jié)嚴(yán)?重的由司?法機(jī)關(guān)處?理。6?、如乙方?需辭職的?，應(yīng)提前?30天向?甲方提出?書面申請(qǐng)?，甲方同?意后解除?本協(xié)議，?乙方無(wú)故?離職的視?為違反本?合同處理?。四、?工作時(shí)間?：1、?乙方在本?協(xié)議約定?工作期間?，執(zhí)行每?周休息一?天工作制?，由甲方?安排可輪?休或調(diào)休?。2、?乙方必須?在規(guī)定的?勞動(dòng)日數(shù)?出滿勤，?缺勤者須?提前一天?以書面形?式向甲方?業(yè)務(wù)(工?作)主管?請(qǐng)假，否?則按曠工?處理，主?管應(yīng)在請(qǐng)?假單上簽?字，并做?好保存，?以便月底?報(bào)考勤計(jì)?工資時(shí)備?查。3?、凡缺勤?者均扣發(fā)?當(dāng)日工資?，但缺勤?休假不得?超過(guò)__?___天?/月，凡?超過(guò)者，?按當(dāng)月實(shí)?際日均工?資扣除。?4、女?工產(chǎn)假為?____?_個(gè)月，?產(chǎn)假期間?領(lǐng)取月薪?的50%?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?：1、?乙方的薪?酬分配遵?循按勞分?配的原則?，為底薪?加提成;?2、試?用期為三?個(gè)月，工?資___?__元∕?月，試用?期滿后工?資___?__元∕?月;3?、銷售提?成為個(gè)人?總銷售額?的___?__，其?中___?__為個(gè)?人提成，?____?_為公金?(同期公?司所有項(xiàng)?目的置業(yè)?顧問(wèn)均分?)，產(chǎn)生?的稅費(fèi)由?乙方自行?承擔(dān)(稅?率以同期?稅務(wù)局核?定為準(zhǔn))?。4、?工資發(fā)放?時(shí)間為每?月___?_日