銷售勞動合同范本（2篇）

第13頁共13頁銷售勞動?合同范本?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_法定?代表人：?____?_公司?地址：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?居民身份?證號碼：?____?_性別?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__出?生年月：?____?_家庭?住址：_?____?戶籍所?在地：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，乙方為?甲方合同?制職工，?并訂立本?合同。?一、勞動?合同期限?。按下?列第款確?定：(?一)本合?同為有固?定期限的?勞動合同?。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?熟練期(?培訓(xùn)期、?見習(xí)期)?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)本合同?為無固定?期限的勞?動合同。?合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至法定或?約定解除?(終止)?合同條件?出現(xiàn)時止?。其中熟?練期(培?訓(xùn)期、見?習(xí)期)從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的勞?動合同。?合同期?從___?__之日?起至__?___之?日止(起?訖時間必?須明確具?體)。其?中熟練期?(培訓(xùn)期?、見習(xí)期?)從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止;試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容。(?一)乙方?的工作崗?位：(?二)乙方?的工作任?務(wù)(量化?)和考核?辦法：?詳見附件?。(三?)乙方的?崗位職責(zé)?：詳見?附件。?(四)在?本合同有?效期內(nèi)，?如果乙方?業(yè)績、考?勤、開展?業(yè)務(wù)行為?不符合甲?方關(guān)于業(yè)?務(wù)人員考?核和聘任?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?有權(quán)依據(jù)?甲方的有?關(guān)制度及?本合同約?定，調(diào)整?乙方工作?崗位、薪?酬待遇和?依法解除?本合同。?三、工?作時間?(一)雙?方同意按?工時制?度執(zhí)行：?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時制?。乙方每?天工作不?超過8?小時，?每周工作?不超過?40小?時。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會或?者乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過1?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過3?小時，每?月不得超?過36小?時。2?、綜合計?算工時制?。應(yīng)事先?取得勞動?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。平均?每日工作?時間不得?超過8小?時，平均?每周工作?時間不得?超過40?小時。?3、不定?時計算工?時制。應(yīng)?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?工作時間?和休息休?假自行安?排。(?二)甲方?延長乙方?工作時間?的，應(yīng)依?法安排乙?方同等時?間補(bǔ)休或?支付加班?費(fèi)。但是?，因銷售?系列員工?崗位的特?點(diǎn)，乙方?自愿在節(jié)?假日等工?作時間之?外進(jìn)行市?場調(diào)研、?客戶資料?整理等工?作，未經(jīng)?甲方確認(rèn)?加班的，?甲方不支?付加班費(fèi)?。四、?勞動報酬?。(一?)乙方熟?練期(培?訓(xùn)期、見?習(xí)期、試?用期)間?的月工資?為___?__元。?(二)?乙方熟練?期(培訓(xùn)?期、見習(xí)?期、試用?期)滿后?的月工資?包括基本?工資和其?他績效報?酬，其中?月基本工?資為__?___元?，其他報?酬及考核?詳見甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度。?(三)?工資發(fā)放?日為每月?日，甲?方不得無?故拖欠。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則調(diào)?整到相近?的工作日?支付。甲?方向乙方?支付的月?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)元?。(四?)乙方工?資的增減?，獎金、?津貼、補(bǔ)?貼、加班?加點(diǎn)工資?的發(fā)放，?以及特殊?情況下的?工資支付?等，均按?相關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。(五?)甲方根?據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營狀況?和依法制?定的工資?分配辦法?調(diào)整乙方?工資，乙?方在60?天內(nèi)未提?出異議的?，視為同?意。五?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和勞?動紀(jì)律。?(一)?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)工?作時間、?生產(chǎn)安全?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動保護(hù)設(shè)?施、勞動?防護(hù)用品?及其他勞?動保護(hù)條?件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項安?全操作規(guī)?程。(?二)甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。甲?方依法制?定各項具?體的內(nèi)部?管理制度?，乙方應(yīng)?服從甲方?的管理。?六、勞?動合同變?更、解除?、終止的?條件。?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更或解除?本合同。?(二)?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同。?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;4?、同時與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?甲方工作?任務(wù)可能?產(chǎn)生影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5、以欺?詐、脅迫?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實意?愿的情況?下訂立或?變更本合?同，致使?本合同無?效的;?6、被依?法追究刑?事責(zé)任的?;7、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(三)?具有下列?情形之一?的，甲方?提前三十?日以書面?形式通知?乙方或者?額外支付?乙方一個?月基本工?資后，可?以解除本?勞動合同?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、乙方?不能從事?或者不能?勝任原崗?位(工種?)工作，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商又?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的;4?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?。(四?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，達(dá)到?政府規(guī)定?的嚴(yán)重困?難企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)，確需?裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日向工會?或者全體?職工說明?情況;聽?取工會或?者職工的?意見，并?以書面形?式向勞動?行政部門?報告后，?可以解除?勞動合同?。(五?)乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(三?)、(四?)款的規(guī)?定解除勞?動合同：?1、患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的;2?、患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。(六?)有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?本合同：?1、乙?方提前三?十天以書?面形式通?知甲方的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的;?3、甲方?未按照本?合同約定?支付勞動?報酬的;?4、經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴(yán)重?危害乙方?人身安全?和身體健?康的。?(七)乙?方在試用?期內(nèi)提前?7天書面?通知甲方?，可以解?除本合同?。(八?)有下列?情形之一?的，本合?同終止：?1、本?合同期滿?;2、?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的;3?、乙方死?亡或者被?宣告失蹤?或者被宣?告死亡的?;4、?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的;?5、甲方?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的;?6、法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?九)甲乙?雙方任何?一方有續(xù)?訂意向的?，應(yīng)當(dāng)在?本合同屆?滿前30?天，以書?面形式向?對方表示?續(xù)訂意向?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以續(xù)?訂勞動合?同。(?十)甲乙?雙方解除?或者終止?本合同時?，乙方應(yīng)?當(dāng)向甲方?指定的個?人交接工?作，歸還?其占有的?甲方辦公?用品、文?件、設(shè)備?等資產(chǎn)，?向甲方完?全移交載?有甲方重?要信息的?任何載體?，與甲方?清理雙方?之間的債?權(quán)債務(wù)，?辦理離職?手續(xù)及其?他未了結(jié)?事項。?七、社會?保險和福?利(一?)甲乙雙?方依法參?加社會保?險，按期?足額繳納?保險金。?乙方個人?繳納部分?，由甲方?在其工資?中代為扣?繳;(?二)乙方?的公休假?、午休假?、探親假?、婚喪假?、女工孕?期、產(chǎn)期?.哺乳期?待遇以及?解除和終?止勞動合?同時乙方?生活補(bǔ)助?費(fèi)(經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金)?、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)?放等，均?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策以及?甲方依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行;?(三)?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇.因?工或因病?死亡的喪?葬費(fèi)、一?次性撫恤?費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬?生活困難?補(bǔ)助費(fèi)等?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)?行;(?四)乙方?患病或負(fù)?傷的醫(yī)療?期及其待?遇、乙方?供養(yǎng)直系?親屬的醫(yī)?療待遇等?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?、賠償與?違約責(zé)任?(一)?甲乙雙方?解除本合?同時，對?于符合勞?動合同法?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?，甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(二?)乙方違?反國家有?關(guān)規(guī)定或?者本合同?約定解除?本合同，?對甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方下列損?失：1?、甲方招?收錄用乙?方所支出?的費(fèi)用;?2、乙?方在職期?間(含轉(zhuǎn)?崗)，由?甲方出資?進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?，當(dāng)乙方?在甲方未?滿約定服?務(wù)年限解?除本合同?時，甲方?可以按照?實際支付?的培訓(xùn)費(fèi)?(包括培?訓(xùn)期間的?工資)計?收賠償金?，其標(biāo)準(zhǔn)?為每服務(wù)?一年遞減?實際支付?的培訓(xùn)費(fèi)?總額的?%。雙方?若另有培?訓(xùn)協(xié)議約?定的，按?照培訓(xùn)協(xié)?議辦理。?3、對?甲方經(jīng)營?和工作造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?;4、?其他乙方?應(yīng)當(dāng)賠償?的費(fèi)用。?(三)?乙方尚未?與甲方解?除本合同?，又與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系的?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?(四)由?于甲乙任?何一方的?過錯造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由有過?錯的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任;如?屬雙方過?錯，根據(jù)?實際情況?，由雙方?分別承擔(dān)?各自的法?律責(zé)任。?(五)?因不可抗?力造成本?合同不能?履行的，?可以不承?擔(dān)法律責(zé)?任;(?六)甲乙?任何一方?違反本合?同，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和?責(zé)任大小?，向?qū)Ψ?支付賠償?金。九?、甲方可?以根據(jù)乙?方工作崗?位的具體?情況，與?乙方訂立?保密與競?業(yè)限制條?款。十?、雙方需?要約定的?其他事項?：十一?、甲方依?法制定的?企業(yè)規(guī)章?制度，包?括但不限?于員工手?冊、崗位?職責(zé)、培?訓(xùn)協(xié)議、?競業(yè)限制?協(xié)議、安?全準(zhǔn)則、?薪酬制度?、考核制?度、考勤?制度等公?司相關(guān)管?理辦法，?均屬本合?同的主要?附件。?本合同條?款與法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度執(zhí)行。?十二、?經(jīng)乙方同?意，在其?處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)?(包括但?不限于乙?方因病住?院、喪失?人身自由?等情形)?時，可由?乙方指定?的委托代?理人代為?接受和解?與調(diào)解，?代領(lǐng)、簽?收相關(guān)文?書。十?三、本合?同履行中?發(fā)生勞動?爭議，甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成或不?愿協(xié)商的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙任何?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?。十四?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，每份?具有同等?法律效力?。在簽?署本合同?前，雙方?確認(rèn)：?各方均已?認(rèn)真閱讀?了本合同?條款及附?件，并對?合同及附?件內(nèi)容完?全理解，?承諾嚴(yán)格?遵守合同?約定。?甲方(蓋?章)：_?____?代表(?簽名)：?____?_乙方?(簽名)?：___?__合?同訂立日?期：__?___?____?_年__?___月?____?_日合?同訂立地?點(diǎn)：__?___?銷售勞動?合同范本?（二）?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__地?址：__?___??????????????????地址：_?____?電話：?____?_????????????????電?話：__?___?傳真：_?____?????????????????傳真?：___?__甲?、乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，以自?愿、平等?互利為原?則，就乙?方經(jīng)銷甲?方之__?___系?列產(chǎn)品，?根據(jù)《民?法典》，?雙方達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲、乙雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?是___?__系列?產(chǎn)品的供?應(yīng)商，乙?方是經(jīng)銷?商。2?、銷售范?圍：甲方?指定乙方?在___?__范圍?內(nèi)銷售甲?方產(chǎn)品。?3、乙?方作為甲?方的經(jīng)銷?商，應(yīng)盡?經(jīng)銷商的?責(zé)任。在?上述區(qū)域?應(yīng)按甲方?銷售策略?銷售要求?，盡努力?將甲方產(chǎn)?品銷售。?甲方也應(yīng)?保證供應(yīng)?足夠的貨?源。4?、產(chǎn)品的?型號由訂?單、收貨?單確定，?最終以收?貨單為準(zhǔn)?。5、?運(yùn)輸及運(yùn)?費(fèi)計算：?甲方將以?產(chǎn)品到岸?價的形式?向乙方供?貨，即甲?方負(fù)責(zé)將?產(chǎn)品發(fā)運(yùn)?到乙方所?屬地區(qū)配?貨站的運(yùn)?費(fèi)，而乙?方將負(fù)責(zé)?貨物在當(dāng)?地配貨站?到乙方倉?庫的一切?費(fèi)用。?6、甲方?應(yīng)向乙方?提供符合?國家標(biāo)準(zhǔn)?的產(chǎn)品，?如乙方發(fā)?現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)?量不合格?，乙方有?權(quán)向甲方?提出調(diào)換?，但由于?乙方保管?不慎而導(dǎo)?致的質(zhì)量?問題或在?銷售過程?中由于乙?方原因造?成的一切?損壞均有?乙方負(fù)責(zé)?，甲方不?負(fù)任何責(zé)?任。7?、貨物殘?損、退換?：乙方在?驗收時發(fā)?現(xiàn)短少或?包裝上有?缺陷，導(dǎo)?致影響銷?售，應(yīng)立?即于送貨?單上注明?，并請送?貨的部門?簽名作證?；乙方有?義務(wù)提供?有關(guān)單證?給甲方，?以便甲方?向保險公?司索賠，?如乙方?jīng)]?有注明或?不履行提?供單證義?務(wù)的，甲?方視乙方?為全部簽?收正確。?8、銷?售任務(wù)：?乙方應(yīng)完?成總的銷?售額為：?____?_套/年?。9、?付款期限?：甲方對?乙方的付?款條件為?款到付貨?，即乙方?每次定貨?需先將貨?款匯至甲?方帳戶內(nèi)?，甲方在?確認(rèn)款已?到帳后_?____?日內(nèi)發(fā)貨?（不可抗?力因素除?外）。?10、甲?方負(fù)責(zé)為?乙方提供?全面的技?術(shù)支持，?負(fù)責(zé)為乙?方培訓(xùn)售?后服務(wù)人?員（培訓(xùn)?設(shè)在甲方?公司所在?地）。?二、乙方?的特別義?務(wù)以及獎?勵1、?保持甲方?產(chǎn)品所有?規(guī)格一個?月銷售的?庫存，甲?方有權(quán)要?求乙方進(jìn)?行庫存增?減調(diào)整。?2、配?合行動：?當(dāng)甲方在?當(dāng)?shù)剡M(jìn)行?產(chǎn)品推廣?活動資源?時，乙方?有義務(wù)提?供人力和?借貨服務(wù)?。3、?價格控制?：乙方可?享受甲方?的經(jīng)銷商?供貨價，?乙方須保?證按甲方?規(guī)定的二?級批發(fā)商?供貨價及?零售商供?貨價給零?售商及批?發(fā)商。同?時，乙方?有義務(wù)控?制其供應(yīng)?的零售商?按甲方建?議零售價?售給終端?消費(fèi)者（?二級批發(fā)?商供貨價?、零售供?貨價、零?售價由甲?方另行通?知）4?、對乙方?的優(yōu)惠：?乙方作?為經(jīng)銷商?，可以享?受出廠價?____?_元/套?；乙方?累計銷售?臺以上時?在出貨時?即可以可?享受__?___的?優(yōu)惠；?若乙方銷?售業(yè)績特?別出色，?甲方將給?乙方更大?的優(yōu)惠，?具體優(yōu)惠?措施由甲?方另定。?三、合?同的變更?及終止?1、經(jīng)友?好協(xié)商，?甲、乙雙?方可以變?更合同。?2、乙?方如連續(xù)?三個月不?能達(dá)到甲?方所定下?的銷售目?標(biāo)，甲方?視乙方為?自動終止?本協(xié)議。?3、本?協(xié)議期滿?后，由甲?、乙雙方?協(xié)商是否?續(xù)簽本協(xié)?議，乙方?具有優(yōu)先?續(xù)簽本協(xié)?議的權(quán)利?。四、?違約責(zé)任?：1、?對于乙方?