寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動(dòng)合同書范文（3篇）

第8頁共8頁寧夏回族?自治區(qū)短?期用工勞?動(dòng)合同書?范文甲?方(用人?單位)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動(dòng)法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動(dòng)?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止或__?___工?作(工程?)結(jié)束止?。二、?工作內(nèi)容?甲方分?配乙方在?____?_崗位擔(dān)?任___?__職務(wù)?(工種)?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，具體?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?為：__?___。?三、工?作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行每日?不超過8?小時(shí)、每?周不超過?40小時(shí)?工作制，?如實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)或不定?時(shí)工作制?，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)后?實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點(diǎn)，甲方?按照規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時(shí)?，月加班?不超過3?6小時(shí)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?____?_日為發(fā)?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?____?_項(xiàng)執(zhí)行?;1、?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，每日工?資___?__元，?每月工資?____?_元;?2、實(shí)行?計(jì)件工資?制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?。3、?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?每月應(yīng)支?付給乙方?不低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞?動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、?違約責(zé)任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?。2、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3?、一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成損失?的，依照?國家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，雙方均?可向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、本?合同未盡?事宜，按?照國家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同雙方簽?訂后報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門鑒?證，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?章)：_?____??法定代?表人(?簽章)：?____?_(單位?負(fù)責(zé)人)?乙方(?簽章)：?____?_鑒證?機(jī)關(guān)(章?)：__?___??????????鑒證人?(簽章)?：___?__寧?夏回族自?治區(qū)短期?用工勞動(dòng)?合同書范?文（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_經(jīng)濟(jì)?類型：_?____?法定代?表人（單?位負(fù)責(zé)人?）：__?___?電話：_?____?地址：?____?_乙方（?勞動(dòng)者）?：___?__姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：_?____?文化程?度：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?就業(yè)證號(hào)?碼：__?___?地址：_?____?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動(dòng)法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動(dòng)?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自__?___年?____?_月__?___日?起至_?____?年___?__月_?____?日止或作?（工程）?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在_?____?崗位擔(dān)任?____?_職務(wù)（?工種）。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，具體生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)為?：三、?工作時(shí)間?1、甲?方實(shí)行每?日不超過?8小時(shí)、?每周不超?過40小?時(shí)工作制?，如實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)或不?定時(shí)工作?制，由甲?方報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實(shí)行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點(diǎn)，甲?方按照規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時(shí)，月加?班不超過?36小時(shí)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?____?_日為發(fā)?薪日；工?資制度和?分配形式?按下列第?____?_項(xiàng)執(zhí)行?；1、?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，每日工?資___?__元，?每月工資?____?_元；?2、實(shí)行?計(jì)件工資?制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?。3、?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?每月應(yīng)支?付給乙方?不低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞?動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違?約責(zé)任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。3、?一方違反?本合同，?給對(duì)方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭議，?雙方均可?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同?雙方簽訂?后報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門鑒證?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。甲?方（章）?：___?__?法定代表?人（簽章?）：__?___（?單位負(fù)責(zé)?人）?____?_年__?___月?____?_日乙方?（簽章）?：___?__年_?____?月___?__日鑒?證機(jī)關(guān)（?章）：_?____?鑒?證人（簽?章）：_?____?年___?__月_?____?日返?寧夏回族?自治區(qū)短?期用工勞?動(dòng)合同書?范文（三?）甲方?(用人單?位)名?稱:_?____?經(jīng)濟(jì)類?型:__?___?法定代表?人(單位?負(fù)責(zé)人)?:___?__電?話:_?____?地址?:___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓?名:_?____?性別?:___?__年?齡:_?____?文化程?度:__?___?身份證號(hào)?碼:__?___?就業(yè)證號(hào)?碼:__?___?地址?:___?__甲?乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來勞動(dòng)力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止或_?____?工作(工?程)結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在___?__崗位?擔(dān)任__?___職?務(wù)(工種?)。在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，具?體生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)為：_?____?三、工?作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行每日?不超過8?小時(shí)、每?周不超過?40小時(shí)?工作制，?如實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)或不定?時(shí)工作制?，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)后?實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點(diǎn)，甲方?按照規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時(shí)?，月加班?不超過3?6小時(shí)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?____?_日為發(fā)?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?____?_項(xiàng)執(zhí)行?;1、?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，每日工?資___?__元，?每月工資?___?__元;?2、實(shí)?行計(jì)件工?資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?____?_。?3、乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方每月?應(yīng)支付給?乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工?資。五?、勞動(dòng)保?險(xiǎn)1、?甲方和乙?方按照自?治區(qū)和當(dāng)?地人民政?府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老?等社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇，按?照國家和?自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、乙方?的勞動(dòng)保?護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)?律獎(jiǎng)懲等?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。七?、違約?責(zé)任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行。?2、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，除全?額支付工?資外，還?需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?損失的，?依照國家?有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)?損失。?八、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?九、因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，雙?方均可向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十?、本合同?未盡事宜?，按照國?家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?本合同雙