簡(jiǎn)單的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（4篇）

簡(jiǎn)單的無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同甲方?(用人單位?)名稱：_?_____?____單?位注冊(cè)地?址：在x?辦公地址：?_____?_____?聯(lián)系電話?：法定代?表人：聯(lián)系?電話：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：身?份證號(hào)：?身份證住址?：聯(lián)系電話?：在滬住?址：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，訂立本?勞動(dòng)合同。?一.勞動(dòng)?合同的類別?、期限和試?用期1.?合同類別：?無(wú)固定期限?，自___?_年___?_月___?_日起。?2.試用期?：自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。二.?工作崗位、?職務(wù)、工作?地點(diǎn)和工作?時(shí)間1.?乙方工作崗?位：___?_____?__，擔(dān)任?職務(wù)：__?_____?___。?2.工作地?點(diǎn)：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。3?.在符合規(guī)?定的條件下?，或經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，甲方可對(duì)?乙方的工作?崗位、職務(wù)?及工作地點(diǎn)?進(jìn)行調(diào)整。?雙方應(yīng)對(duì)調(diào)?整情況進(jìn)行?書面確認(rèn)，?作為本合同?附件。4?.甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)工?時(shí)方面的規(guī)?定，結(jié)合甲?方的生產(chǎn)需?要，合理安?排乙方的工?作時(shí)間，并?確保乙方平?均每周至少?休息___?_天。三?.工作時(shí)間?和休息1?.甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)。?2.甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定保證乙方?的休息權(quán)利?。3.甲?方安排乙方?加班的，按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙方?支付加班費(fèi)?。4.甲?方按月結(jié)算?乙方工資，?并在下一個(gè)?月____?日前以貨幣?形式支付，?由乙方簽字?確認(rèn)。工資?發(fā)放清單由?甲方存檔保?管。5.?甲方根據(jù)乙?方的工作年?限、工作表?現(xiàn)、崗位變?化、職務(wù)變?化等情況，?適時(shí)調(diào)整乙?方的工資，?調(diào)整情況應(yīng)?得到乙方的?確認(rèn)，并作?為本合同的?附件。6?.甲方確保?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬不低于?國(guó)家有關(guān)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定和集?體合同規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)。?四.甲方的?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方?依法制定完?善的規(guī)章制?度，實(shí)施對(duì)?乙方的管理?。甲方應(yīng)當(dāng)?將有關(guān)規(guī)章?制度告知乙?方。2.?甲方和工會(huì)?組織或職工?代表簽訂的?集體合同，?適用于乙方?。3.甲?方為乙方提?供符合規(guī)定?的勞動(dòng)防護(hù)?用品和其他?勞動(dòng)條件，?并按照國(guó)家?建筑施工安?全生產(chǎn)的規(guī)?定，在施工?現(xiàn)場(chǎng)采取必?要的安全措?施，為乙方?創(chuàng)造安全工?作的環(huán)境。?4.甲方?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)女?職工和未成?年工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保護(hù)?。5.甲?方按規(guī)定為?乙方創(chuàng)造崗?位培訓(xùn)的條?件，對(duì)乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)、職業(yè)技?能、遵紀(jì)守?法、道德文?明等方面的?教育。乙方?參加甲方安?排的培訓(xùn)活?動(dòng)視同出勤?，甲方不得?克扣乙方的?基本工資。?6.甲方?為乙方繳納?法定的社會(huì)?保險(xiǎn)，甲方?確保乙方在?本合同有效?期內(nèi)不漏保?。7.甲?方根據(jù)有關(guān)?規(guī)定為乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)工作創(chuàng)造?必要條件，?辦理好各項(xiàng)?手續(xù)。8?.甲方對(duì)乙?方的出勤、?工作、違紀(jì)?等情況做好?記錄，作為?獎(jiǎng)罰乙方的?依據(jù)。五?.乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.乙方應(yīng)?當(dāng)自覺遵守?有關(guān)法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從甲方?的管理，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。2.乙?方應(yīng)當(dāng)積極?參加甲方安?排的崗位培?訓(xùn)活動(dòng)，不?斷提高各方?面素質(zhì)。?3.乙方對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)的，有?權(quán)拒絕工作?。乙方對(duì)危?害生命安全?和身體健康?的勞動(dòng)條件?，有權(quán)對(duì)甲?方提出批評(píng)?、檢舉和控?告。六.?勞動(dòng)合同的?解除和終止?1.終止?本合同，應(yīng)?當(dāng)符合法律?、法規(guī)的相?關(guān)規(guī)定。?2.雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。甲乙雙?方單方面解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)符合法?律、法規(guī)的?相關(guān)規(guī)定。?3.解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)出具?解除、終止?勞動(dòng)合同的?證明書。?4.合同解?除或終止時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?結(jié)清乙方的?工資。符合?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條?件的，甲方?應(yīng)當(dāng)按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。七.勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?甲乙雙方?在履行本勞?動(dòng)合同時(shí)發(fā)?生爭(zhēng)議的，?可先協(xié)商解?決;不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?在規(guī)定的時(shí)?限內(nèi)向當(dāng)?shù)?(工作地點(diǎn)?或者甲方工?商注冊(cè)地)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起十五日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。八.?其他約定?_____?_九.其它?____?__本合同?與國(guó)家法律?法規(guī)及有關(guān)?規(guī)定相違背?的內(nèi)容，依?照國(guó)家法律?法規(guī)及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?____?__本合同?及附件均一?式____?份，甲乙雙?方各執(zhí)__?__份。自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方(簽?字)：__?_____?___法?定代表人或?者委托代?理人簽字：?簽約日期：?____年?____月?____日?用人單位?(甲方)：?地址(住?所)：法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)：?jiǎn)T工?姓名(乙方?)：身份?證住址：?身份證號(hào)碼?：根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》等有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?按照"合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用"的?原則，簽訂?本勞動(dòng)合同?，確立勞動(dòng)?關(guān)系。一?、勞動(dòng)合同?期限(一?)甲、乙雙?方商定，采?取下列第_?_____?種形式確定?勞動(dòng)合同期?：1、有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、無(wú)固?定期限：從?____年?____月?____日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。3?、以完成一?定的工作任?務(wù)為期限：?從____?年____?月____?日至工作任?務(wù)完成時(shí)止?。(二)?試用期的約?定，采取下?列第___?___種形?式：1、?無(wú)試用期。?2、試用?期為___?_個(gè)月(天?)，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)乙方?的工作崗位?(部門、工?種或職務(wù))?為：(二?)乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)是：(?三)乙方工?作地點(diǎn)是：?如甲方派乙?方到外地或?外單位工作?，應(yīng)簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?(四)甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要和乙?方的能力表?現(xiàn)，可以合?理調(diào)整乙方?的工作崗位?(包括部門?、工種或職?務(wù))。三?、工作時(shí)間?和休息休假?(一)甲?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作____?小時(shí)，每周?工作___?_小時(shí)，每?周至少休息?一天。2?、不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行以為周期?，總工時(shí)小?時(shí)的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。(二?)甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間。除《勞?動(dòng)法》第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過一小?時(shí)，因特殊?原因最長(zhǎng)每?日不得超過?三小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。(三)?休息日和法?定節(jié)假日，?甲方依法按?排乙方休息?休假，因工?作需要安排?乙方加班的?，依法安排?補(bǔ)休或支付?加班費(fèi)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?乙方正常工?作時(shí)間的工?資按下列第?(____?__)種形?式執(zhí)行，不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1、?乙方試用期?工資元/月?(日);試?用期滿工資?元/月(日?)。2、?其他形式：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?(二)工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實(shí)?物及有價(jià)證?券替代貨幣?支付。(?三)甲方可?以根據(jù)企業(yè)?人力資源的?經(jīng)營(yíng)狀況和?乙方的能力?表現(xiàn)，及工?作崗位的調(diào)?整情況，合?理調(diào)整乙方?的工資。?(四)甲方?每月日發(fā)放?乙方上一個(gè)?月的工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。(?五)甲方依?法安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?的規(guī)定支付?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的工資報(bào)?酬。(六?)因乙方過?錯(cuò)造成乙方?停工，甲方?不支付乙方?停工期間的?工資，并可?根據(jù)造成的?損失，按有?關(guān)規(guī)定相應(yīng)?處理。(?七)非因乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)，未超?過一個(gè)工資?支付周期(?最長(zhǎng)三十日?)的，甲方?應(yīng)當(dāng)按照正?常工作時(shí)間?支付工資。?超過一個(gè)工?資支付周期?的，可以根?據(jù)乙方提供?的勞動(dòng)，按?照雙方新約?定的標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;甲?方?jīng)]有安排?乙方工作的?，應(yīng)當(dāng)按照?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的百分之?八十支付勞?動(dòng)者生活費(fèi)?，生活費(fèi)發(fā)?放至企業(yè)人?力資源復(fù)工?、復(fù)產(chǎn)或者?解除勞動(dòng)關(guān)?系。(八?)乙方因病?或者非因工?負(fù)傷停止工?作進(jìn)行治療?，在國(guó)家人?力資源規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)，?甲方應(yīng)當(dāng)依?照國(guó)家人力?資源有關(guān)規(guī)?定支付病傷?假期工資。?甲方支付的?病傷假期工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的百?分之八十.?(九)乙?方依法享受?法定休假日?、年休假、?探親假、婚?假、喪假、?產(chǎn)假、看護(hù)?假、計(jì)劃生?育假等假期?期間，甲方?應(yīng)當(dāng)視同其?正常勞動(dòng)并?支付正常工?作時(shí)間的工?資。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)勞動(dòng)?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)依法?為乙方辦理?參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)的手續(xù)，?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?按規(guī)定的比?例，由甲乙?雙方負(fù)責(zé)。?(二)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國(guó)?家人力資源?和地方的規(guī)?定給予醫(yī)療?期和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)療?保險(xiǎn)及其他?相關(guān)規(guī)定報(bào)?銷醫(yī)療費(fèi)用?，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟(jì)費(fèi)。(?三)乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?《工傷保險(xiǎn)?條例》的規(guī)?定辦理。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)甲方按?國(guó)家人力資?源有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定提?供符合國(guó)家?人力資源勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?(二)甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國(guó)家?人力資源有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。(三?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)乙方?應(yīng)自覺遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章和企?業(yè)人力資源?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。(二?)乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)秘密和與?知識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事?頂。八、?履行和變更?(一)甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?按照勞動(dòng)合?同的約定，?全面履行各?自的義務(wù)。?(二)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動(dòng)合?同約定的內(nèi)?容。變更勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)采用書面?形式。九?、解除、終?止和續(xù)訂?(一)雙方?協(xié)商一致，?可以解除勞?動(dòng)合同。由?甲方提出協(xié)?商解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?依法支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;由乙方?提出協(xié)商解?除勞動(dòng)合同?的，甲方無(wú)?需支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?(二)乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?勞動(dòng)合同。?乙方在試用?期內(nèi)提前三?日通知甲方?，可以解除?勞動(dòng)合同。?(三)甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?，并有權(quán)要?求甲方支付?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?、未按照勞?動(dòng)合同約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)?條件的;?2、未及時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?3、未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;4?、甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;5、?因甲方過錯(cuò)?致使勞動(dòng)合?同無(wú)效的;?6、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除勞動(dòng)?合同的其他?情形。(?四)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同th?ldl.o??，且無(wú)需支?付乙方解除?勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反甲方?的規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;4、乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?、因乙方過?錯(cuò)致使勞動(dòng)?合同無(wú)效的?;6、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(五)有?下列情形之?一的，甲方?提前三十日?以書面形式?通知乙方或?者額外支付?員工一個(gè)月?工資后，可?以解除勞動(dòng)?合同，但應(yīng)?支付乙方解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1、?乙方工患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由用人單位?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲方與乙方?協(xié)商，未能?就變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?(六)有?下列情形之?一，甲方可?按《勞動(dòng)合?同法》第四?十一條的規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同，但應(yīng)?支付乙方解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1、?依照企業(yè)人?力資源破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;?2、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?3、企業(yè)人?力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營(yíng)方式調(diào)整?，經(jīng)變更勞?動(dòng)合同后，?仍需裁減人?員的;4?、其他因勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行的。?(七)乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?照本勞動(dòng)合?同第九條?第五、六項(xiàng)?的規(guī)定解除?勞動(dòng)合同：?1、從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)未?進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢?查，或者疑?似職業(yè)病在?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;2、?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;3?、患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;4、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?5、在甲方?連續(xù)工作滿?十五年，且?距法定退休?年齡不足五?年的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(八)?有下列情形?之一的，勞?動(dòng)合同終止?：1、勞?動(dòng)合同期滿?的;2、?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇的;3?、乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?4、甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲方被?吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?甲方依本項(xiàng)?第1目規(guī)定?終止固定期?限勞動(dòng)合同?的，應(yīng)支付?乙方終止勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?但甲方維持?或者提高勞?動(dòng)合同約定?條件續(xù)訂勞?動(dòng)合同，乙?方不同意續(xù)?訂的情形外?;甲方依?照本項(xiàng)第4?目、第5目?規(guī)定終止勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)支付乙方?終止勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?九)勞動(dòng)合?同期滿，有?第九條第?七項(xiàng)規(guī)定情?形之一的，?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)續(xù)延至相?應(yīng)的情形消?失時(shí)終止。?但是，本勞?動(dòng)合同第七?項(xiàng)第2目規(guī)?定乙方喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的勞動(dòng)合同?的終止，按?照國(guó)家人力?資源有關(guān)工?傷保險(xiǎn)的規(guī)?定執(zhí)行。?(十)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按乙方?在本單位工?作的年限，?每滿一年支?付一個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付。?六個(gè)月以上?不滿一年的?，按一年計(jì)?算;不滿六?個(gè)月的，向?乙方支付半?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?乙方月工?資高于甲方?所在地設(shè)區(qū)?的市級(jí)人民?政府公布的?本地區(qū)上年?度職工月平?均工資三倍?的，向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按?職工月平均?工資三倍的?數(shù)額支付，?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高不?超過十二年?。本條所?稱月工資是?指乙方在勞?動(dòng)合同解除?或者終止前?十二個(gè)月的?平均工資。?(十一)?勞動(dòng)合同期?滿而甲方需?續(xù)延勞動(dòng)合?同的，應(yīng)在?勞動(dòng)合同期?滿前___?_日內(nèi)將《?續(xù)訂勞動(dòng)合?同意向通知?書》送達(dá)乙?方，經(jīng)雙方?協(xié)商同意續(xù)?延勞動(dòng)合同?的，應(yīng)在勞?動(dòng)合同期滿?前____?日內(nèi)重新訂?立勞動(dòng)合同?;重新訂立?的勞動(dòng)合同?，自前份勞?動(dòng)合同期滿?次日起生效?。十、違?約責(zé)任(?一)乙方違?反培訓(xùn)協(xié)議?中的服務(wù)期?約定，應(yīng)當(dāng)?按照約定向?甲方支付違?約金。(?二)乙方違?反雙方簽訂?的競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議的，應(yīng)?當(dāng)按照約定?向甲方支付?違約金。?(三)乙方?試用期滿后?解除勞動(dòng)合?同而未提前?____天?通知的，或?者試用期內(nèi)?解除勞動(dòng)合?同而未提前?____天?通知的，或?自動(dòng)離職的?，以乙方日?工資為標(biāo)準(zhǔn)?，每延遲_?___日支?付____?日工資的賠?償金;給甲?方造成其他?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任，賠償?金額包括但?不限于甲方?招收錄用乙?方所支付的?費(fèi)用、培訓(xùn)?費(fèi)用、對(duì)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工?作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失?。(四)?勞動(dòng)合同依?法被確認(rèn)無(wú)?效，給對(duì)方?造成損害的?，有過錯(cuò)的?一方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。(五)?甲方違約解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)依照?本勞動(dòng)合同?第九條第?十項(xiàng)規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)的二倍向?乙方支付賠?償金。(?六)任何一?方的其他違?約行為給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，按?法律規(guī)定賠?償對(duì)方經(jīng)濟(jì)?損失。十?一、爭(zhēng)議處?理雙方履?行本勞動(dòng)合?同如發(fā)生爭(zhēng)?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以向甲方?所在地勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院起訴?。十二、?其他約定?(一)雙方?在此之前簽?訂的所有勞?動(dòng)合同，凡?與本勞動(dòng)合?同不一致的?，應(yīng)以本勞?動(dòng)合同為準(zhǔn)?，雙方專門?針對(duì)培訓(xùn)、?商業(yè)秘密保?護(hù)、競(jìng)業(yè)限?制、購(gòu)房等?個(gè)別事項(xiàng)簽?訂的協(xié)議除?外。(二?)乙方保證?與甲方簽訂?本勞動(dòng)合同?時(shí)，已與其?他用人單位?解除或終止?了勞動(dòng)關(guān)系?，并提供相?關(guān)單位的解?除或終止勞?動(dòng)關(guān)系證明?，否則，甲?方有權(quán)解除?本勞動(dòng)合同?。由于乙方?的過錯(cuò)，導(dǎo)?致甲方被乙?方原工作單?位追訴的，?乙方應(yīng)賠償?甲方因此受?到的全部損?失。(三?)乙方因故?辭職，應(yīng)按?照甲方的有?關(guān)規(guī)章制度?辦理完工作?交接手續(xù)后?方可離職，?否則甲方有?權(quán)不予辦理?解除勞動(dòng)合?同的有關(guān)手?續(xù)(包括出?具解除勞動(dòng)?合同證明、?辦理檔案和?社保關(guān)系的?轉(zhuǎn)移等手續(xù)?)。(四?)甲乙雙方?另行簽訂的?培訓(xùn)協(xié)議、?保密協(xié)議、?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議等與勞動(dòng)?合同相關(guān)的?協(xié)議是本勞?動(dòng)合同的組?成部分。?(五)甲方?在企業(yè)人力?資源內(nèi)公開?發(fā)布的各項(xiàng)?規(guī)章制度對(duì)?雙方均具有?約束力，除?非該制度違?反了國(guó)家人?力資源法律?法規(guī)或與本?協(xié)議相沖突?，否則視為?本勞動(dòng)合同?的有效附件?。(六)?勞動(dòng)合同未?盡事宜或勞?動(dòng)合同條款?與勞動(dòng)法規(guī)?有抵觸的，?按現(xiàn)行勞動(dòng)?法規(guī)執(zhí)行。?(七)本?勞動(dòng)合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。經(jīng)?甲、乙雙方?簽章生效，?涂改或冒簽?無(wú)效。甲?方：___?_____?__(蓋章?)???乙方?：____?_____?_(蓋章)?(簽名或蓋?章)法定?代表人或?委托代理人?____?年____?月____?日?????__?__年__?__月__?__日甲?方法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?注冊(cè)地址?經(jīng)營(yíng)地址?乙方性別?居民身份?證號(hào)碼或?者其他有效?證件名稱證?件號(hào)碼在?甲方工作起?始時(shí)間__?__年__?__月__?__日家?庭住址郵政?編碼在臨?居住地址郵?政編碼戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?簽訂勞動(dòng)合?同，并承諾?共同遵守：?第一條合?同類型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個(gè)月(二?)其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共個(gè)月。?(三)乙?方應(yīng)在__?__年__?__月__?__日前到?崗。注：?《勞動(dòng)合同?法》調(diào)整了?《勞動(dòng)法》?關(guān)于勞動(dòng)合?同終止的規(guī)?定內(nèi)容。取?消了勞動(dòng)合?同的約定終?止，規(guī)定勞?動(dòng)合同只能?因法定情形?出現(xiàn)而終止?。也就是說?，勞動(dòng)合同?當(dāng)事人不得?約定勞動(dòng)合?同終止條件?;即使約定?了，該約定?也無(wú)效。?規(guī)定到崗時(shí)?間的理由在?于：《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定勞動(dòng)關(guān)系?的建立日為?用工之日(?一般情況以?到崗為準(zhǔn))?，勞動(dòng)者簽?訂合同后一?直不到崗，?企業(yè)不能隨?便解除合同?，法律風(fēng)險(xiǎn)?和成本很高?，應(yīng)約定到?崗時(shí)間，以?便后面約定?本合同的自?動(dòng)失效。?第二條工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?。(二)?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。注：?工作地點(diǎn)是?《勞動(dòng)合同?法》新增的?必備條款。?對(duì)于類似“?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，勞動(dòng)?者愿意服從?用人單位調(diào)?整工作崗位?”或“用人?單位有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整勞?動(dòng)者工作崗?位”等條款?，不再寫入?合同。原因?在于：調(diào)整?工作崗位屬?于變更合同?行為，按照?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定，?變更需采用?書面形式，?因此，此約?定涉嫌剝奪?勞動(dòng)者的合?同協(xié)商變更?權(quán)，用人單?位免除自己?的法定責(zé)任?、排除勞動(dòng)?者權(quán)利的條?款無(wú)效。?第三條工?作時(shí)間和休?息休假(?一)乙方實(shí)?行以下第種?工時(shí)制。?1、實(shí)行固?定工作制的?，平均每日?工作時(shí)間不?得超過__?__小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不得?超過___?_小時(shí)。?2、實(shí)行不?定時(shí)工作制?的，工作時(shí)?間和休息休?假甲乙雙方?協(xié)商安排。?(二)甲?方因工作需?要安排延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。(三)?乙方依法享?受國(guó)家規(guī)定?的節(jié)假日和?本單位規(guī)定?休假制度。?注：工作?時(shí)間和休息?休假是《勞?動(dòng)合同法》?新增的必備?條款。第?四條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?(二)甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?(三)甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?注：勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)是?《勞動(dòng)合同?法》新增的?必備條款。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?試用期的基?本(固定)?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月，乙?方在試用期?期間的工資?為元，績(jī)效?工資根據(jù)乙?方的業(yè)績(jī)考?核情況核定?。(二)?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第種工資形?式：1、?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?由基本(固?定)工資和?績(jī)效工資組?成。基本(?固定)工資?為元/月，?績(jī)效工資根?據(jù)乙方的業(yè)?績(jī)考核情況?核定。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。2、計(jì)?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單價(jià)?按甲方的有?關(guān)制度為準(zhǔn)?。3、其?他工資形式?。具體約定?如下：_?_____?。(三)?甲方(或甲?方指定的單?位)應(yīng)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日。?若乙方提供?了正常勞動(dòng)?，甲方支付?給乙方的工?資報(bào)酬不得?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。注：本?合同應(yīng)注明?勞動(dòng)者的基?本(固定)?工資標(biāo)準(zhǔn)，?績(jī)效工資由?業(yè)績(jī)考核確?定?！凹追?指定的單位?”解決的是?勞動(dòng)合同所?在單位和工?資支付單位?分離的情況?，即“外派?用工”的情?形?！癬_?__日”比?正常發(fā)薪時(shí)?間延后__?__日，規(guī)?避有時(shí)合理?期間晚發(fā)工?資的情況。?第六條?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)甲、?乙雙方必須?依法參加當(dāng)?地政府規(guī)定?的法定社會(huì)?保險(xiǎn)，并按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定按時(shí)向?勞動(dòng)保障部?門所屬社會(huì)?(保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳納?部分由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。(二)?乙方因工負(fù)?傷(死亡)?和患職業(yè)病?，依法享有?獲得醫(yī)療救?治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臋?quán)利。?(三)乙?方在勞動(dòng)合?同期內(nèi)患病?、非因工負(fù)?傷，依法享?有國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期。?(四)乙?方的福利待?遇按國(guó)家及?甲方的規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?(一)有下?列情形之一?的，甲、乙?雙方可以變?更本合同：?1.在不?損害國(guó)家、?集體和他人?利益的情況?下，雙方協(xié)?商一致的;?2.勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?了重大變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致的?;3.由?于不可抗力?的因素致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法完全履行?的;4.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)已修改的?;5.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(二?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;注?：人力資源?部門應(yīng)保留?招聘資料，?以保留錄用?條件的證據(jù)?。2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;4.?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?;6.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?注：依據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》第__?__條修訂?。對(duì)員工欺?詐的情形，?也可依據(jù)第?____條?第____?__項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同。?(三)有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?;注：依?據(jù)《勞動(dòng)合?同法》第_?___條擬?訂，無(wú)變化?。第八條?、其他約?定條款(?1)凡由甲?方出資培訓(xùn)?乙方，雙方?另行簽訂《?培訓(xùn)/教育?協(xié)議》，因?乙方原因而?提前解除勞?動(dòng)合同，乙?方應(yīng)賠償甲?方的培訓(xùn)等?費(fèi)用，具體?賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行《培訓(xùn)/?教育協(xié)議》?的約定。?(2)乙方?在簽訂勞動(dòng)?合同之前，?甲方有權(quán)了?解乙方與勞?動(dòng)合同直接?相關(guān)的基本?情況，包括?但不限于勞?動(dòng)者的學(xué)歷?、履歷、資?格或任職證?書(明)以?及以前勞動(dòng)?關(guān)系是否解?除或終止等?。勞動(dòng)者應(yīng)?當(dāng)如實(shí)說明?，并應(yīng)書面?承諾其真實(shí)?性。若因故?意漏報(bào)、隱?瞞前述基本?情況，騙取?甲方簽訂勞?動(dòng)合同的，?經(jīng)甲方查出?或被原單位?追訴的，視?為乙方的欺?詐行為并導(dǎo)?致甲方的嚴(yán)?重誤解，甲?方有權(quán)依法?申請(qǐng)認(rèn)定本?合同自始無(wú)?效，由此給?甲方造成的?損失，應(yīng)由?乙方全額承?擔(dān)。(3?)乙方未按?照本合同第?一條規(guī)定的?到崗日到崗?的，本合同?自到崗日滿?后自動(dòng)失效?，但甲方認(rèn)?可的除外。?由此給甲方?造成的損失?，應(yīng)由乙方?全額承擔(dān)。?(4)本?合同的附件?與本合同具?有同等效力?。但如果本?合同的條款?與附件內(nèi)容?有任何沖突?或不一致之?處，則以附?件中的內(nèi)容?為準(zhǔn)。(?5)本合同?履行過程中?，若甲方變?更名稱、法?定代表人或?者主要負(fù)責(zé)?人、投資人?等事項(xiàng)，不?影響本合同?履行;若甲?方發(fā)生合并?或分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼單位?繼續(xù)履行。?(6)乙?方在合同期?內(nèi)，屬其崗?位職務(wù)行為?或主要利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件所?產(chǎn)生的所有?專利、版權(quán)?和其他知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有，乙方?無(wú)權(quán)進(jìn)行商?業(yè)性開發(fā)。?(7)雙?方簽訂本合?同后，乙方?不得在合同?期內(nèi)再受聘?其他任何單?位從事與甲?方相同或類?似或有競(jìng)爭(zhēng)?沖突的業(yè)務(wù)?。(8)?乙方對(duì)在合?同期間得到?的有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)公?司的情報(bào)、?信息等商業(yè)?秘密進(jìn)行保?密，不得將?其泄露給任?何第三者(?亦包括無(wú)工?作上需要的?甲方雇員)?。乙方違反?保密義務(wù)則?被視為嚴(yán)重?違反本合同?，并認(rèn)為有?足夠的理由?被辭退。此?種保密義務(wù)?在本合同終?止或期滿后?的任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有?約束力。?注：商業(yè)秘?密和競(jìng)業(yè)限?制、專項(xiàng)培?訓(xùn)只在主合?同中做原則?約定，另行?簽訂協(xié)議處?理。十、?本合同未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律法?規(guī)沒有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決;?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同。?若雙方協(xié)商?不成或者發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)依法?向調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解，?或者依法申?請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁、向人?民法院起訴?。十一、?本合同一式?份，自雙方?簽字蓋章之?日起生效;?雙方至少各?執(zhí)一份。甲?方應(yīng)按規(guī)定?建立職工名?冊(cè)備查，并?向勞動(dòng)部門?辦理備案手?續(xù)。甲方?(蓋章)乙?方(簽名)?法定代表?人、負(fù)責(zé)人?或委托代?理人(簽名?)___?_年___?_月___?_日?????_?___年_?___月_?___日?簡(jiǎn)單的無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同（二）?甲方(用?人單位)乙?方(員工)?名稱姓名?住所性別?法定代表?人身份證(?護(hù)照)(?主要負(fù)責(zé)人?)號(hào)碼聯(lián)?系人住址?聯(lián)系電話：?_____?_____?????聯(lián)?系電話：_?_____?____?根據(jù)(中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法)(?以下簡(jiǎn)稱(?勞動(dòng)法))?(中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法)(?以下簡(jiǎn)稱(?勞動(dòng)合同法?))等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限(?一)甲乙雙?方同意按以?下第種方式?確定本合同?期限。1?、有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無(wú)固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起。?3、以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?從____?年____?月____?日起至工作?任務(wù)完成時(shí)?止。完成工?作任務(wù)的標(biāo)?志是(二?)試用期限?雙方同意?按以下第種?方式確定試?用期期限(?試用期包括?在合同期內(nèi)?)1、無(wú)?試用期2?、試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個(gè)?月;合同期?限在一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個(gè)月;三年?以上固定期?限和無(wú)固定?期限的合同?，試用期不?得超過六個(gè)?月。以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?合同或合同?期限不滿三?個(gè)月的，不?得約定試用?期。同一用?人單位與同?一勞動(dòng)者只?能約定一次?試用期。)?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)乙方?的工作內(nèi)容?(崗位或工?種).乙?方的工作地?點(diǎn).三、?工作時(shí)間和?休息休假?(一)甲乙?雙方同意按?以下第種方?式確定乙方?的工作時(shí)間?。1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作?小時(shí)(不超?過____?小時(shí))，每?周工作小時(shí)?(不超過_?___小時(shí)?)，每周至?少休息一日?。2、不?定時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。(?二)甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按(勞動(dòng)法?)第四十一?條執(zhí)行。?(三)乙方?依法享有法?定節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)假?、喪假等假?期。(四?)乙方的其?他休息休假?安排.四?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方正常工作?時(shí)間的工資?標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算?加班工資基?數(shù))，按下?列第種形式?執(zhí)行，并不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)及本單位?集體合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)?工資：__?__元/月?(元/周)?;2、計(jì)?件工資：(?____%?以上職工在?正常工作時(shí)?間內(nèi)可以完?成的，本項(xiàng)?約定為成立?);3、?其他形式：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.(二)?乙方試用期?工資為元/?月(不得低?于第(一)?款約定工資?的____?%或單位同?一崗位最低?檔工資，并?不得低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn))(?三)甲方依?法安排乙方?加班的，應(yīng)?按(勞動(dòng)法?)第四十四?條的規(guī)定支?付加班工資?。(四)?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實(shí)物或其他?有價(jià)證券等?形式替代貨?幣支付。?(五)甲方?與乙方可以?依法根據(jù)本?單位的經(jīng)營(yíng)?狀況、物價(jià)?指數(shù)情況，?經(jīng)過雙方協(xié)?商或者通過?集體協(xié)商，?確定工資正?常增長(zhǎng)的具?體辦法。?(六)甲方?給乙方發(fā)放?工資的時(shí)間?為：每月日?(或周)如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)甲乙?雙方按照國(guó)?家和盛市有?關(guān)規(guī)定，參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?(二)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和盛市的有?關(guān)規(guī)定給予?乙方享受醫(yī)?療期和醫(yī)療?期待遇。?(三)乙方?患職業(yè)并因?工負(fù)傷的，?甲方按(職?業(yè)病防治法?)(工傷保?險(xiǎn)條例)等?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。(四?)甲方為乙?方提供以下?福利待遇.?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)甲方?按國(guó)家和盛?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?提供符合國(guó)?家安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?(二)甲方?按國(guó)家和盛?市有關(guān)規(guī)定?，做好女員?工和未成年?工的特殊勞?動(dòng)保護(hù)工作?。(三)?乙方從事作?業(yè)，可能產(chǎn)?生職業(yè)危害?，甲方應(yīng)采?取防護(hù)措施?，并每年組?織乙方健康?檢查次。?(四)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);對(duì)?甲方危害生?命安全和身?體健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?或向有關(guān)部?門舉報(bào)。?七、規(guī)章制?度(一)?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)告?知乙方。?(二)乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?和盛市有關(guān)?法律法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，按時(shí)完?成工作任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，遵守?安全操作規(guī)?程和職業(yè)道?德。(三?)乙方自覺?遵守國(guó)家和?盛市計(jì)劃生?育的有關(guān)規(guī)?定。八、?合同的變更?、解除、終?止(一)?符合(勞動(dòng)?合同法)規(guī)?定的條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)容?或者解除固?定期限合同?、無(wú)固定期?限合同和以?完成一定工?作為期限合?同。(二?)除因乙方?不勝任工作?，甲方可以?依法適當(dāng)調(diào)?整其工作內(nèi)?容外，變更?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)采?用書面形式?。變更后的?合同文本雙?方各執(zhí)一份?。(三)?(勞動(dòng)合同?法)規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)，終止本?勞動(dòng)合同。?九、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放解除?或者終止本?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?發(fā)放按(勞?動(dòng)合同法)?和國(guó)家、盛?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?、合同解除?和終止手續(xù)?甲乙雙方?解除和終止?本合同的，?乙方應(yīng)按雙?方約定，辦?理工作交接?等手續(xù)。甲?方應(yīng)依法向?乙方出具書?面證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?十一、爭(zhēng)議?處理甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議的，?應(yīng)先協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，可以?向本單位工?會(huì)尋求解決?或向依法設(shè)?立的勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解組織?申請(qǐng)調(diào)解;?也可以依法?申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁、提?起訴訟。?十二、雙方?認(rèn)為需要約?定的其他事?項(xiàng)：十三?、其它(?一)本合同?未盡事宜或?合同條款與?現(xiàn)行法律法?規(guī)規(guī)定有抵?觸的，按現(xiàn)?行法律法規(guī)?執(zhí)行。(?二)本合同?自甲乙雙方?簽字蓋章之?日起生效，?涂改或未經(jīng)?書面授權(quán)代?簽無(wú)效。?(三)本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?_____?____(?蓋章)????乙方：__?_____?___(蓋?章)(簽名?)法定代?表人：(?主要負(fù)責(zé)人?)___?_年___?_月___?_日?????_?___年_?___月_?___日?簡(jiǎn)單的無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同（三）?法人代表?：____?_____?_?????聯(lián)系電話?：____?_____?_簽訂日期?：____?年____?月____?日根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基勞?動(dòng)合同書(?無(wú)固定期限?)甲方：?_____?_____?乙方：_?_____?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方__?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人__?____?注冊(cè)地址_?_____?經(jīng)營(yíng)地址?_____?_第二條?乙方__?____性?別____?__戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?_____?_居民身?份證號(hào)碼_?_____?或者其他?有效證件名?稱____?__證件號(hào)?碼____?__在甲?方工作起始?時(shí)間___?_年___?_月___?_日家庭?住址___?___郵政?編碼___?___在?京居住地址?_____?_郵政編碼?_____?_戶口所?在地___?_省(市)?____區(qū)?(縣)__?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合同?期限第三?條本合同?為無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?。本合同?于____?年____?月____?日生效，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?_____?崗位(工種?)工作。?第五條根?據(jù)甲方的崗?位(工種)?作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為__?____?第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到____?__標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休息?休假第七?條甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?_工時(shí)制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?的，乙方每?天工作時(shí)間?不超過__?__小時(shí)，?每周工作不?超過___?_小時(shí)。每?周休息日為?_____?_甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度或?者不定時(shí)工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行政?部門特殊工?時(shí)制度的行?政許可決定?。第八條?甲方對(duì)乙?方實(shí)行的休?假制度有_?_____?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?__元或按?_____?_執(zhí)行。?乙方在試用?期期間的工?資為___?_元。甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定____?__第十?條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?為____?元或按__?____執(zhí)?行。六、?社會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)福?利待遇第?十一條甲?乙雙方按國(guó)?家和北京市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第?十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家、北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按____?__支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?_____?_七、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第十六?條甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十八條甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)依?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和國(guó)家及北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?，為乙方出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?九、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第二?十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?二十三條?本合同的附?件如下__?____?第二十四條?本合同未?盡事宜或與?今后國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十五條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?：乙方(?簽字或蓋章?)：法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人(簽字或?蓋章)：?簽訂日期：?____年?____月?____日?使用說明?一、本合?同書可作為?用人單位與?職工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)使?用。二、?用人單位與?職工使用本?合同書簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。簽?訂勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)加?蓋公章;法?定代表人或?主要負(fù)責(zé)人?應(yīng)本人簽字?或蓋章。?三、經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?需要增加的?條款，在本?合同書中第?二十一條?中寫明。?四、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容，勞動(dòng)?合同的變更?等內(nèi)容在本?合同內(nèi)填寫?不下時(shí)，可?另附紙。?五、本合同?應(yīng)使鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡(jiǎn)練?、準(zhǔn)確，不?得涂改。?六、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份，交?乙方的不得?由甲方代為?保管。簡(jiǎn)?單的無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同（四）?擔(dān)保借款合?同1貸款?方：___?_____?__借款?方：___?_____?__經(jīng)_?_____?銀行___?___（下?稱甲方）與?_____?_（下稱乙?方）充分協(xié)?商，根據(jù)《?借款合同條?例》和__?____銀?行的有關(guān)規(guī)?定簽訂本合?同，共同遵?守。雙方經(jīng)?協(xié)商一致同?意，在乙方?以其所有的?_____?_（以下簡(jiǎn)?稱乙方抵押?物），作為?貸款抵押物?抵押給甲方?的條件下，?由甲方提供?雙方商定的?貸款額給乙?方。第一?條自___?_年___?_月___?_日起，由?甲方向乙方?提供___?___（種?類）貸款?（大寫）_?_____?，用于__?____，?還款期限至?____年?____月?____日?，利率按月?息____?‰計(jì)算。貸?款利率如遇?國(guó)家調(diào)整，?按調(diào)整后的?新利率和計(jì)?息方法計(jì)算?。第二條?抵押物事?項(xiàng)1、抵?押物名稱：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?2、評(píng)估?價(jià)值：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?3、抵押?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?第三條?本抵押擔(dān)保?借款合同擔(dān)?保范圍為借?款本金、利?息（包括因?乙方違約或?逾期還款所?計(jì)收的復(fù)利?和加收的利?息）乙方應(yīng)?支付的違約?金和賠償金?以及實(shí)現(xiàn)貸?款債權(quán)和抵?押權(quán)的費(fèi)用?（包括律師?費(fèi)和訴訟費(fèi)?）第四條?抵押物登?記1、乙?方授權(quán)甲方?在本合同簽?訂后執(zhí)本合?同、___?___、_?_____?合同及全套?有關(guān)該抵押?物的證明文?件到有關(guān)的?房地產(chǎn)管理?機(jī)關(guān)辦理抵?押的登記備?案手續(xù)。?2、乙方授?權(quán)甲方在獲?得該抵押物?的正式產(chǎn)權(quán)?證明后，依?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?到有關(guān)的登?記管理機(jī)關(guān)?辦理該抵押?物的正式抵?押登記手續(xù)?，并將該抵?押物的他項(xiàng)?權(quán)利證書及?抵押登記證?明交存于甲?方。第五?條抵押物?的使用和保?管1、未?經(jīng)甲方同意?，乙方不得?對(duì)該抵押物?作出任何實(shí)?質(zhì)性結(jié)構(gòu)改?變。因乙方?違反本合同?所作的改變?而使該抵押?物產(chǎn)生的任?何增加物，?自動(dòng)轉(zhuǎn)為本?合同的抵押?物。2、?抵押期間，?未經(jīng)甲方同?意，乙方不?得將該抵押?物轉(zhuǎn)讓、出?租、變賣、?再抵押、抵?償債務(wù)、饋?贈(zèng)或以任何?形式處置。?由此引起甲?方的任何損?失，由乙方?承擔(dān)責(zé)任。?3、乙方?對(duì)該抵押物?必須妥善保?管，負(fù)有維?修、保養(yǎng)、?保證完好無(wú)?損的責(zé)任，?并隨時(shí)接受?甲方的監(jiān)督?檢查。對(duì)該?抵押物造成?的任何損壞?，由乙方承?擔(dān)責(zé)任。?第六條抵?押物的保險(xiǎn)?1、乙方?須在取得該?抵押物__?__日內(nèi)，?到甲方指定?的保險(xiǎn)公司?并按甲方指?定的保險(xiǎn)種?類為該抵押?物購(gòu)買保險(xiǎn)?。保險(xiǎn)的賠?償范圍應(yīng)包?括該抵押物?遭受任何火?災(zāi)、水災(zāi)、?地震等自然?災(zāi)害及其他?意外事故所?導(dǎo)致的破壞?及損毀；投?保金額不得?少于重新購(gòu)?買該抵押物?的全部金額?；保險(xiǎn)期限?至借款合同?到期之日，?如乙方不履?行到期還款?的義務(wù)，抵?押人應(yīng)繼續(xù)?購(gòu)買保險(xiǎn)，?直至借款合?同項(xiàng)下貸款?本息全部還?清為止。?2、乙方需?在保險(xiǎn)手續(xù)?辦理完畢十?日內(nèi)，將保?險(xiǎn)單正本交?甲方保管。?保險(xiǎn)單的第?一受益人須?為甲方，保?險(xiǎn)單不得附?有任何損害?或影響甲方?權(quán)益的限制?條件，或任?何不負(fù)責(zé)賠?償?shù)臈l款（?除非甲方書?面同意）?3、抵押期?內(nèi)，乙方不?得以任何理?由中斷或撤?銷上述保險(xiǎn)?。否則，乙?方須無(wú)條件?賠償甲方因?此所受的一?切損失。?4、乙方如?違反上述保?險(xiǎn)條款，甲?方可依照本?合同之保險(xiǎn)?條款的規(guī)定?，代為購(gòu)買?保險(xiǎn)，所有?費(fèi)用由乙方?支付。5?、抵押期間?，該抵押物?發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)?任以外的毀?損，乙方應(yīng)?就受損部分?及時(shí)提供新?的擔(dān)保，并?辦理相應(yīng)手?續(xù)。6、?乙方負(fù)責(zé)繳?付涉及該抵?押物的一切?稅費(fèi)。乙方?因不履行該?項(xiàng)義務(wù)而對(duì)?甲方造成的?一切損失，?乙方應(yīng)負(fù)責(zé)?賠償。第?七條提前?還款之規(guī)定?1、乙方?可在本合同?執(zhí)行期內(nèi)任?何一個(gè)營(yíng)業(yè)?日提前繳付?剩余貸款，?包括提前全?部還清和部?分還款，乙?方提前還款?需提前一個(gè)?月以書面通?知甲方，甲?方不收取任?何無(wú)關(guān)的費(fèi)?用。2、?每次提前部?分還款的金?額不少于抵?押權(quán)人之有?關(guān)規(guī)定。?3、部分還?款后，抵押?人可選擇變?更月供款金?額或變更供?款期限，并?以書面通知?抵押權(quán)人。?第八條?貸款的展期?申請(qǐng)乙方?因特殊原因?而無(wú)法按期?歸還貸款，?應(yīng)提前10?天向甲方提?出正式展期?申請(qǐng)，期限?最長(zhǎng)不得超?過六個(gè)月，?累計(jì)貸款期?限不超過_?___年。?第九條?抵押物的處?分發(fā)生以?下情況的，?乙方同意甲?方有權(quán)提前?處分抵押物?：1、根?據(jù)借款合同?的約定借款?合同提前到?期的；2?、當(dāng)有任何?糾紛、訴訟?、仲裁發(fā)生?，可能對(duì)抵?押物有不利?影響的。?第十條在?乙方不履行?借款合同約?定條款時(shí)，?甲方有權(quán)依?法就處分該?抵押物的價(jià)?款優(yōu)先受償?。甲方處分?本抵押合同?項(xiàng)下之款項(xiàng)?，依下列次?序處理：?1、用于繳?付因處理該?抵押物而支?出的一切費(fèi)?用；2、?用于扣繳所?欠的一切稅?款及乙方應(yīng)?付的一切費(fèi)?用；3、?扣還根據(jù)本?合同乙方應(yīng)?償還甲方的?貸款本息及?其他一切款?項(xiàng)。第十?一條處分?該抵押物的?價(jià)款超過應(yīng)?償還部分，?甲方應(yīng)退還?乙方。第?十二條甲?方有權(quán)檢查?、監(jiān)督貸款?的使用情況?和抵押財(cái)物?的保管情況?，了解乙方?的計(jì)劃執(zhí)行?、經(jīng)營(yíng)管理?、財(cái)務(wù)活動(dòng)?、物資庫(kù)存?等情況。乙?方對(duì)上述情?況應(yīng)完整如?實(shí)地提供。?對(duì)乙方違反?借款合同的?行為，貸款?方有權(quán)按有?關(guān)規(guī)定給予?信貸制裁。?第十三條?乙方聲明?及保證乙?方在遵守本?合同其他條?款的同時(shí)還?作聲明及保?證如下：?1、向甲方?提供的一切?資料均真實(shí)?可靠，無(wú)任?何偽造和隱?瞞事實(shí)之處?；2、準(zhǔn)?許甲方或其?授權(quán)人，在?任何合理的?時(shí)間內(nèi)依法?對(duì)抵押物進(jìn)?行檢查；?3、乙方在?工作單位、?聯(lián)絡(luò)方式等?發(fā)生變化時(shí)?，須在十日?內(nèi)書面通知?甲方；4?、乙方在占?有該抵押物?期間，應(yīng)遵?守管理規(guī)定?，按時(shí)付清?該抵押物的?各項(xiàng)管理費(fèi)?用，并保證?該抵押物免?受扣押或涉?及其他法律?訴訟。5?、當(dāng)有任何?訴訟、仲裁?發(fā)生，可能?對(duì)該抵押物?有不利影響?時(shí)，乙方保?證在十日內(nèi)?以書面形式?通知甲方。?第十四條?違約責(zé)任?1、甲方?如因本身責(zé)?