臨時雇傭合同通用版本（4篇）

第9頁共9頁臨時雇傭?合同通用?版本甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?編號?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同，臨時?勞動合同?范本。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需?要招用季?節(jié)性臨時?工，乙方?符合招工?條件(另?文)者自?愿報名，?經(jīng)考核合?格者予以?錄用(試?用期為_?____?天)。?二、錄用?后，生產(chǎn)?期間，按?計件工資?標準，定?時發(fā)放，?不再享受?其它任何?費用。?三、生產(chǎn)?期間，甲?方向乙方?提供生產(chǎn)?所需的勞?動防護用?品(工作?服當年用?工結(jié)束時?統(tǒng)一收回?保管)，?不再享受?生產(chǎn)以外?勞保福利?待遇。?四、乙方?必須遵守?以下的廠?紀廠規(guī)。?1、按?照規(guī)定上?下班，服?從甲方工?作安排。?2、不?得找人代?替(特殊?情況不能?上班者，?必須事先?請假)，?合同范本?《臨時勞?動合同范?本》。?3、愛護?公司財物?，保管好?自己的工?具用品。?發(fā)生丟失?要給予賠?償。4?、注意環(huán)?境衛(wèi)生，?進餐統(tǒng)一?在公司食?堂，不允?許在車間?內(nèi)進食。?5、未?經(jīng)甲方準?許，不得?攜帶廠內(nèi)?任何物品?出廠。?6、嚴格?按甲方各?管理規(guī)定?(另文)?做好本職?工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)?量。7?、滿25?天以上才?能計發(fā)工?資，在公?司規(guī)定日?發(fā)放工資?，其它時?間不予發(fā)?放。五?、如違反?上述廠規(guī)?廠紀者，?甲方有權(quán)?解除合同?予以辭退?;乙方對?工廠工作?安排，工?資待遇或?其它種種?原因如有?不滿，同?樣有權(quán)解?除合同離?廠。六?、本合同?于每年用?工時開始?簽訂，甲?乙雙方簽?字或蓋章?后即生效?，當年用?工結(jié)束時?即終止。?七、注?意安全生?產(chǎn)，乙方?如違反操?作規(guī)程所?出現(xiàn)的事?故，乙方?應負責主?要責任;?乙方確因?無法避免?的工傷事?故，甲方?承擔醫(yī)療?期間醫(yī)療?費用及工?資。甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?臨時雇?傭合同通?用版本（?二）聘?用單位(?甲方)：?____?_受聘?人(乙方?)：__?___??????????身?份證號碼?：___?__受?聘人的擔?保人(丙?方)：_?____???????身份證號?碼：__?___?茲有聘用?單位(甲?方)__?___決?定聘用乙?方(受聘?人)__?___從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?____?_月，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__月。?二、乙?方應服從?甲方工作?安排，在?聘用期內(nèi)?履行以下?義務(wù)：?1.工作?崗位：_?____?。2.?職責范圍?和要求：?____?_。3?.遵守國?家的法律?法規(guī)、甲?方的各種?規(guī)章制度?，接受甲?方的安全?教育、遵?守安全規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，確保安?全生產(chǎn)。?三、乙?方完成本?合同規(guī)定?的崗位工?作職責后?，甲方應?向乙方支?付以下待?遇：1?.甲方以?現(xiàn)金的形?式按月支?付乙方工?資，月工?資標準為?人民幣_?____?元;2?.甲方支?付乙方的?其他待遇?;3.?甲方支付?乙方必要?的勞保用?品和工作?工具。?四、出現(xiàn)?以下情況?之一，甲?方可以提?前解除本?合同。?1.乙方?在試用期?內(nèi)不符合?聘用條件?的;2?.乙方違?反國家法?律法規(guī)和?甲方規(guī)章?制度，情?節(jié)較為嚴?重的;?3.甲方?因工作原?因必須撤?崗，又無?法重新安?排工作的?;4.?乙方因病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原崗位?工作的;?5.照?國家有關(guān)?規(guī)定和《?____?_》有關(guān)?條款可以?解除勞動?合同的。?五、有?關(guān)乙方聘?用期間的?因病、非?因工負傷?、因工負?傷等保險?福利待遇?按相關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。六?、有關(guān)因?本合同的?履行而產(chǎn)?生的爭議?由甲方人?事部門和?工會組織?共同負責?調(diào)解;調(diào)?解不成，?任何一方?可提請_?____?仲裁機構(gòu)?進行仲裁?。七、?甲、乙雙?方違反本?合同，按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔違約?責任。丙?方自愿為?乙方提供?擔保，并?對乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟?損失承擔?連帶賠償?責任。?八、其他?甲、乙雙?方商定的?39;事?項：__?___。?九、本?合同經(jīng)甲?、乙、丙?三方簽(?章)后生?效，合同?期限屆滿?，合同即?行終止，?甲乙雙方?自然終止?勞動關(guān)系?。十、?本合同一?式四份，?甲、乙、?丙三方，?勞動服務(wù)?公司各一?份。甲?方(蓋章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日丙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日臨?時雇傭合?同通用版?本（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__乙?方愿意成?為甲方員?工，甲方?愿意招用?乙方為其?員工，雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》以?及有關(guān)執(zhí)?法、法例?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?同等協(xié)商?，訂立本?合同，共?同遵守。?一、勞?動合同期?限(一?)本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容?甲方安排?乙方工作?，乙方應?完成該崗?位的各項?工作內(nèi)容?。三、?乙方上下?班時間根?據(jù)工作需?要和甲方?的安排而?定。四?、甲方保?證每月按?時發(fā)給乙?方工資，?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日工?資是15?00元整?，不予漲?工資。?五、聘用?合同的變?更、終止?和解除?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時，雙?方應協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。聘?用合同履?行期間，?乙方要求?解除聘用?合同的，?應按不滿?聘用合同?規(guī)定的`?期限，押?金300?元作為違?約金給甲?方。本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?甲方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?臨時雇?傭合同通?用版本（?四）甲?方：(以?下簡稱甲?方)__?___?乙方：(?以下簡稱?乙方)_?____?雇主與?受雇職工?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?____?_》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?開始，至?____?_年__?___月?____?_日終止?，其中試?用期__?___天?。第二?條乙方?同意在甲?方從事_?____?工作。?第三條?甲方對乙?方的勞動?質(zhì)量和數(shù)?量要求是?____?_.第?四條甲?方每月_?____?日以__?___貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于_?____?元，其中?試用期間?工資為_?____?元。第?五條甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時，?甲方保證?乙方每周?至少休息?____?_日，因?工作需要?延長工作?時間的，?經(jīng)乙方同?意延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?第六條?甲方安?排乙方加?班加點的?.，甲方?應依法支?付加班加?點工資，?按以下標?準支付工?資：1?.在日法?定標準工?作時間以?外延長工?作時間的?，按照乙?方小時工?資標準的?150%?支付工資?;2.?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時工?資標準為?200%?支付工資?;3.?在法定休?假節(jié)日工?作的，應?另外支付?乙方日或?小時工資?標準版0?0%的工?資。第?七條甲?乙雙方應?按國家和?____?_市社會?保險的有?關(guān)規(guī)定繳?納社會保?險費。?第八條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動保護?的法規(guī)、?規(guī)章，為?乙方提供?勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)?從事工種?的需要，?發(fā)給乙方?勞動保護?用品和配?置生產(chǎn)、?工作必需?的勞動工?具。第?九條甲?方負責為?乙方辦理?人身意外?傷害保險?。保險期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動合同期?限確定，?保險金額?為___?__元。?第十條?甲方應?給予乙方?____?_月的患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患?病的醫(yī)療?費用甲方?負擔__?___%?.第十?一條乙?方應遵守?的勞動紀?律是__?___.?第十二?條本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責?任的。?第十四條?下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?的;2?.乙方勞?動未達到?勞動合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的;3?.甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十二?條，就變?更合同達?成協(xié)議的?。第十?五條合?同雙方當?事人協(xié)商?一致，可?以解除勞?動合同。?第十六?條乙方?解除本合?同，應當?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。第?十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。第?十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1.患病?或非因工?負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3.患?職業(yè)病或?因工負傷?并被確認?喪失或部?分喪失勞?動能力的?。第十?九條勞?動合同期?滿，或者?甲方破產(chǎn)?倒閉時，?勞動合同?即行終止?。第二?十條甲?方依據(jù)本?合同第?十四條、?十五條解?除乙方勞?動合同以?及甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資和?拒不支付?乙方加班?加點工資?報酬的，?甲方應依?據(jù)勞動部?《違反和?解除勞動?合同的經(jīng)?濟補償辦?法》支付?乙方經(jīng)濟?補償金。?第二十?一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應按?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項，給?甲方造成?損失的，?乙方應按?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第二十?三條當?事人