新版用工勞動合同模板（3篇）

第20頁共20頁新版用工?勞動合同?模板雇?用方（甲?方）：_?____????????勞務?方（乙方?）：__?___?根據(jù)《民?法典》及?有關法律?法規(guī)，按?照工程具?體情況經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本勞務?用工協(xié)議?，雙方共?同遵照執(zhí)?行。1?、用工工?程項目?2、用工?方式3?、工期?按甲方編?制的施工?組織設計?及生產(chǎn)計?劃執(zhí)行。?4、勞?務費用?4、1本?工程項目?的勞務費?用詳見附?件：《勞?務費用一?覽表》。?其單價已?綜合包括?了完成該?作業(yè)項目?所需全部?勞務用工?費用，單?價不做任?何調整。?4、2?勞務費用?計算以現(xiàn)?場實際發(fā)?生的工作?量為準。?5、施?工作業(yè)標?準5、?1乙方必?須按照甲?方提供的?作業(yè)指導?書及有關?技術資料?進行施工?作業(yè)。?5、2乙?方的施工?作業(yè)，必?須滿足甲?方提供的?技術文件?要求和達?到國家或?行業(yè)現(xiàn)行?的工程質?量驗收標?準；本項?目執(zhí)行的?質量驗收?規(guī)范、標?準，見附?表。5?、3施工?作業(yè)質量?不合格的?，乙方應?在甲方規(guī)?定的時間?內無償返?工，達到?質量驗收?標準合格?后。6?、甲方責?任6、?1及時為?乙方提供?作業(yè)指導?書和相關?技術資料?。6、?2甲方在?乙方施工?作業(yè)前必?須對乙方?按規(guī)定進?行技術交?底，下達?該工程的?安全、質?量措施和?工程技術?標準。?6、3及?時組織測?量和交樁?6、4?及時按建?設單位要?求進行隱?蔽工程檢?查及辦理?簽證手續(xù)?。6、?5對本工?程的施工?作業(yè)質量?、安全、?技術、物?資采購、?作業(yè)進度?進行全方?面的管理?、控制。?6、6?負責需要?安裝設備?和所有材?料的采購?供應。?6、7負?責提供本?工程所需?的工程施?工機具。?6、8?按本合同?約定辦理?勞務計價?手續(xù)，按?本合同約?定時間支?付勞務費?。6、?9監(jiān)督乙?方對勞務?人員的持?證上崗、?培訓、考?核、待遇?等的實施?。7、?乙方責任?7、1?乙方必須?嚴格按照?甲方提供?的作業(yè)指?導書和相?關技術資?料進行施?工作業(yè)?7、2乙?方必須按?甲方編制?的施工組?織工期要?求，及時?組織滿足?勞務作業(yè)?所需的勞?動力，按?甲方同意?的開工時?間施工作?業(yè)。7?、3乙方?必須確保?進場施工?作業(yè)人員?的身體狀?況及相應?的業(yè)務素?質，滿足?相關工作?的要求。?施工作業(yè)?人員必須?穩(wěn)定，調?動更換時?，必須經(jīng)?甲方同意?。7、?4乙方必?須樹立良?好的環(huán)保?意識，堅?持文明施?工作業(yè)，?做好施工?現(xiàn)場環(huán)境?保護、勞?動保護和?安全生產(chǎn)?。7、?5按規(guī)定?辦理特殊?工種上崗?操作手續(xù)?。進場時?向甲方人?事部門報?送名單及?相關上崗?證明。?7、6乙?方的施工?作業(yè)人員?按當?shù)卣?府的規(guī)定?辦理有關?手續(xù)。?7、7乙?方負責為?施工作業(yè)?人員交納?國家規(guī)定?的應交的?各種稅金?，并及時?支付勞務?人員費用?。8、?施工作業(yè)?的檢查?8、1為?有效控制?工程質量?，乙方在?施工作業(yè)?時應隨時?接受甲方?檢驗，對?檢查發(fā)現(xiàn)?的問題，?乙方根據(jù)?甲方通知?書，限期?返工或整?改。8?、2隱蔽?工程的作?業(yè)未經(jīng)監(jiān)?理工程師?及甲方檢?查簽認，?不得自行?隱蔽而轉?入下道工?序作業(yè)。?乙方如因?自身原因?，發(fā)生安?全及質量?事故，甲?方將根據(jù)?企業(yè)管理?的相關規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟處?罰。9?、安全責?任9、?1在施工?中，甲方?應貫徹執(zhí)?行G59?-99標?準及公司?制訂的安?全生產(chǎn)管?理辦法。?嚴禁違章?指揮，有?權制止施?工現(xiàn)場的?違章操作?、違章作?業(yè)。9?、2在施?工中，乙?方應遵守?國家、行?業(yè)安全生?產(chǎn)法規(guī)。?具有安全?生產(chǎn)許可?證，杜絕?違章操作?、違章作?業(yè)。對施?工現(xiàn)場的?違章指揮?、安全隱?患，有權?暫緩實施?，并提出?改進意見?。由于甲?方的疏忽?，發(fā)生的?安全事故?并不能免?除乙方的?安全責任?和承擔相?應經(jīng)濟損?失的責任?。9、?3乙方必?須對施工?作業(yè)人員?進行專業(yè)?安全教育?，作業(yè)中?發(fā)生人員?傷亡事故?，應按國?家有關規(guī)?定認真組?織調查，?乙方自理?并承擔相?應經(jīng)濟損?失。1?0、工程?材料1?0、1甲?方按定額?消耗量，?根據(jù)施工?組織和進?度情況，?供給乙方?材料，材?料經(jīng)雙方?驗收簽單?后，乙方?妥善保管?，甲方派?專人對材?料的使用?進行旁站?監(jiān)督。?10、2?在施工中?，材料實?際消耗量?超出定額?消耗量的?部分，按?市場價在?乙方勞務?工費中扣?除。（其?中鋼材按?定額量節(jié)?余5%以?上，水泥?按定額節(jié)?余7%以?上，未達?到者視同?超耗。?11、?勞務費的?結算1?1、1?每月__?___日?前由甲方?按設計要?求組織現(xiàn)?場質檢人?員、技術?負責人和?施工員簽?認完成的?合格作業(yè)?量。1?1、2?按項目預?算人員核?準的作業(yè)?量及附表?單價結算?勞務費。?12?、勞務費?的結算和?撥付勞?務費按月?結算，根?據(jù)本工程?資金情況?及時撥付?。甲方根?據(jù)施工任?務書（代?結方單）?進行勞務?費結算，?結方單應?由項目有?關人員核?定簽認，?項目經(jīng)理?簽批后，?于當月_?____?日報送財?務處審核?，作為甲?方撥款的?依據(jù)?，F(xiàn)?場臨設完?成后可結?算付款，?基礎施工?期間不付?款，基礎?工程完成?，驗收后?結帳，付?款80%?。主體工?程，乙方?除了交保?證金外，?二個月不?付款，從?第三個月?開始，結?帳后付當?月款項的?70%～?80%。?工資中的?優(yōu)質價在?工程質量?評定后再?付給。?13、?環(huán)境和文?物保護?13、?1乙方應?在施工作?業(yè)中保護?施工作業(yè)?現(xiàn)場環(huán)境?，避免和?減少由于?施工方法?不當引起?的環(huán)境污?染和破壞?。如有違?反甲方及?上級下發(fā)?的有關環(huán)?保條例的?行為，甲?方按有關?規(guī)定嚴格?處罰。?13、?2在施工?作業(yè)中發(fā)?現(xiàn)文物或?有考古、?地質研究?價值的物?品時，乙?方應采取?有效防護?措施，并?立即通知?甲方，甲?方在收到?通知后，?應及時與?建設單位?及有關管?理部門協(xié)?商處理意?見。1?4、違?約責任?14、?1甲方按?合同要求?應及時撥?付勞務費?。1?4、2乙?方不能按?合同規(guī)定?的要求進?行組織施?工作業(yè)，?并給甲方?造成不良?影響，甲?方有權調?整乙方的?施工作業(yè)?任務，乙?方不履行?合同時，?甲方有權?解除合同?，由此造?成的經(jīng)濟?損失由乙?方承擔。?甲方解除?合同，乙?方應無條?件的在2?4小時內?讓出工作?面與臨設?，否則視?為違約。?14?、3因一?方原因使?合同無法?履行，另?一方提前?7天書面?通知對方?解除合同?。合同解?除后，雙?方應對已?完工作量?進行盤點?，并據(jù)此?進行末次?結算。?15、?爭議解決?15?、1合同?在執(zhí)行過?程中發(fā)生?爭議時，?雙方應本?著公平、?合理的原?則，及時?協(xié)商處理?。協(xié)商不?成的，由?雙方約定?的仲裁機?構裁定或?約定通過?訴訟解決?。1?6、合同?生效與終?止1?6、1本?合同自甲?、乙雙方?簽章之日?起生效，?工完帳清?后自動失?效。1?7、補?充協(xié)議?17、?1在合同?執(zhí)行中情?況變化時?，甲乙雙?方可以簽?訂補充協(xié)?議，補充?協(xié)議與原?合同具有?同等的法?律效力。?18?、雙方約?定的其它?事項1?9、合?同份數(shù)?本合同一?式六份，?甲方項目?部一份，?乙方二份?；報送公?司人力資?源處、財?務處、工?程管理處?三份備案?新版用?工勞動合?同模板（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等有關法?律、法規(guī)?規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?，自愿訂?立本勞動?合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?采用下列?第方式?。1、?固定期限?：本合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?個月，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日開始?履行，至?法定條件?出現(xiàn)時終?止履行。?其中試用?期個月?，至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工?作內容和?工作時間?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在?生產(chǎn)(工?作)崗位?，并為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。乙?方應按照?甲方對本?崗位生產(chǎn)?(工作)?任務和責?任制的要?求，完成?規(guī)定的數(shù)?量、質量?指標。?甲方應執(zhí)?行國家_?____?省、市有?關政策法?律的規(guī)定?，依法建?立和完善?勞動規(guī)章?制度;乙?方應自學?遵守勞動?紀律和甲?方依法制?定并向職?工公示的?各項規(guī)章?制度。?甲方應認?真執(zhí)行國?家___?__省有?關工作時?間和休息?休假等規(guī)?定：安排?乙方加班?，應依法?向乙方支?付加班工?資。第?三條勞?動保護和?勞動條件?甲方應?嚴格執(zhí)行?國家__?___省?有關職工?勞動安全?、勞動保?護、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定，對乙?方進行業(yè)?務技術、?安全衛(wèi)生?等方面基?礎知識的?教育，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動衛(wèi)生條?件和必要?的勞動保?護用品，?保護乙方?的安全和?健康。甲?方對工作?中可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病和其它?危害及后?果、職業(yè)?病防護和?待遇等必?須如實告?知乙方。?第四條?勞動報?酬甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方勞?動報酬，?數(shù)額不低?于用人單?位所在地?最低工資?標準。其?中，試用?期月工資?為元;?試用期滿?后，月工?資標準為?元(有?特別書面?約定的從?其約定)?。乙方獎?金、績效?工資和津?貼等按甲?方依法制?定的企業(yè)?內部工資?分配制度?執(zhí)行。?(注：雙?方對工資?待遇約定?不明確、?引發(fā)爭議?的，甲乙?雙方可以?重新協(xié)商?：協(xié)商不?成的，適?用集體合?同規(guī)定;?沒有集體?合同或者?集體合同?未規(guī)定勞?動報酬的?，實行同?工同酬。?)第五?條保險?福利在?合同期內?，甲、乙?雙方必須?依據(jù)國家?____?_省、市?有關規(guī)定?，按時足?額向社會?保險機構?繳納社會?保險費，?乙方依法?享受社會?保險待遇?。乙方?其它福利?待遇按照?國家__?___省?、市或本?單位集體?合同的有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?六條合?同的變更?具有下?列情形之?一的，雙?方可以變?更本合同?：1、?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動合同約?定的內容?。變更勞?動合同，?應當采用?書面形式?，勞動合?同變更書?由甲乙雙?方各執(zhí)一?份。2?、甲方變?更名稱、?法定代表?人、主要?負責人或?者投資人?等事項，?不影響勞?動合同的?履行。?3、甲方?發(fā)生合并?或者分立?等情況，?原勞動合?同繼續(xù)有?效。勞動?合同由承?繼其權利?和義務的?用人單位?繼續(xù)履行?。第七?條合同?中止有?下列情形?之一的，?勞動合同?中止履行?1、甲?方和乙方?協(xié)商一致?;2、?乙方被依?法限制人?身自由的?;3、?因不可抗?力致使勞?動合同暫?時無法履?行的;?4、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?中止履行?的情形消?失、仍具?備履行條?件的，勞?動合同繼?續(xù)履行;?法律、法?規(guī)另有規(guī)?定的除外?。第八?條合同?的解除?1、甲乙?雙方協(xié)商?一致可以?解除本合?同。2?、在試用?期內，乙?方提前_?____?日通知甲?方，或者?甲方向乙?方說明不?符合錄用?條件的，?可以解除?勞動合同?。3、?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，且不?需支付經(jīng)?濟補償金?：(1?)在試?用期內被?證明不符?合錄用條?件的;?(2)嚴?重違反勞?動紀律或?甲方依法?制定的規(guī)?章制度的?;(3?)嚴重失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(4)?同時與其?他用人單?位建立勞?動關系，?對完成本?單位的工?作任務造?成嚴重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的;?(5)?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使乙方在?違背真實?意愿的情?況下訂立?或者變更?勞動合同?，致使勞?動合同無?效的;?(6)被?依法追究?刑事責任?的。4?、具有下?列情形之?一的，甲?方提前_?____?日以書面?形式通知?乙方，或?者額外支?付乙方一?個月工資?后，可以?解除本合?同。(?1)乙方?患病或者?非因工負?傷的，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(2)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)甲方?培訓或調?整工作崗?位后仍不?能勝任工?作的;?(3)勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?，未能就?變更勞動?合同內容?達成協(xié)議?的;5?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)前?款的規(guī)定?解除本合?同;(?1)患職?業(yè)病或因?工負傷并?被勞動鑒?定委員會?確認喪失?或部分喪?失勞動能?力的;?(2)患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定醫(yī)?療期內的?;(3?)《勞動?合同法》?第四十?二條規(guī)定?的其他情?形。6?、具有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：(1?)未按照?勞動合同?約定提供?勞動保護?或者勞動?條件的;?(2)?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使乙方在?違背真實?意愿的情?況下訂立?或者變更?勞動合同?，致使勞?動合同無?效的;?(3)未?及時足額?支付勞動?報酬的;?(4)?未依法為?乙方繳納?社會保險?費的;?(5)甲?方的規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方權益的?;(6?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定乙方?可以解除?勞動合同?的其他情?形。甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的，或者?甲方違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除勞?動合同，?不需事先?告知甲方?。第九?條本合?同終止?有下列情?形之一的?，勞動合?同終止：?(1)?勞動合同?期滿的;?(2)?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的;(?3)甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?;(4?)甲方被?吊銷執(zhí)照?、責令關?閉、撤銷?或甲方?jīng)Q?定提前解?散的;?(5)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。其?中，除甲?方維持或?提高勞動?合同約定?條件續(xù)訂?勞動合同?、乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，符合上?述第(?1)、?(3)、?(4)?項情形終?止勞動合?同的，甲?方需向乙?方按相關?法律規(guī)定?支付經(jīng)濟?補償金。?勞動合?同期滿，?有本合同?第十條?規(guī)定情形?之一的，?勞動合同?應當延續(xù)?至相應的?情形消失?時終止。?但是，本?合同第?十條第?(2)項?規(guī)定喪失?勞動能力?的勞動者?勞動合同?的終止，?按照國家?有關工傷?保險的規(guī)?定執(zhí)行。?甲方應?當在解除?或者終止?本合同時?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在__?___日?內為乙方?辦理檔案?和社會保?險關系轉?移手續(xù)，?不得無故?拖延或拒?絕。第?十條特?殊保護?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?照本合同?第八條?的規(guī)定解?除勞動合?同：(?1)從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的勞動?者未進行?離崗前職?業(yè)健康檢?查，或者?疑似職業(yè)?病病人在?診斷或醫(yī)?學觀察期?間的;?(2)在?本單位患?職業(yè)病或?者因工負?傷并被確?認喪失或?部分喪失?勞動能力?的;(?3)患病?或者非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內?的;(?4)女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?;(5?)在本單?位連續(xù)工?作滿__?___年?，且距法?定退休年?齡不足_?____?年的;?(6)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?十一條?勞動爭議?處理因?履行本合?同發(fā)生爭?議，甲乙?雙方應及?時協(xié)商解?決;經(jīng)協(xié)?商不成的?，可以依?法申請調?解、仲裁?。第十?二條本?合同未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?約定。?有國家規(guī)?定的，按?國家規(guī)定?執(zhí)行。合?同期內，?如所定條?款與國家?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策不?符的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條?雙方事后?就有關事?宜達成補?充或者變?更協(xié)議的?，由雙方?簽訂書面?補充或者?變更協(xié)議?確定。?第十四條?本合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?甲方(?單位公章?)：乙?方(簽章?)簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日新版?用工勞動?合同模板?（三）?填寫說明?一、雙?方在簽訂?本合同前?，應認真?閱讀本合?同書。本?合同一經(jīng)?簽訂，即?具有法律?效力，雙?方必須嚴?格履行。?二、本?合同必須?由用人單?位(甲方?)的法定?代表人(?或者委托?代理人)?和職工(?乙方)親?自簽章，?并加蓋用?人單位公?章(或者?勞動合同?專用章)?方為有效?。三、?本合同中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關?規(guī)定;不?需填寫的?空欄，劃?上“”。?四、工?時制度分?為標準工?時、不定?時、綜合?計算工時?三種。?實行不定?時、綜合?計算工時?工作制的?，應經(jīng)勞?動保障部?門批準。?五、本?合同的未?盡事宜，?可另行簽?訂補充協(xié)?議，作為?本合同的?附件，與?本合同一?并履行。?六、本?合同必須?認真填寫?，字跡清?楚、文字?簡練、準?確，并不?得擅自涂?改。七?、本合同?(含附件?)簽訂后?，甲X雙?方各保管?一份備查?。甲方?(用人單?位)__?___乙?方(職工?)___?__名?稱：__?___姓?名：__?___?法定代表?人：__?___身?份證號碼?：___?__地?址：__?___現(xiàn)?住址：_?____?經(jīng)濟類?型：__?___?聯(lián)系電話?：___?__聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)(?中華人民?共和國勞?動法》和?國家及省?的有關規(guī)?定，甲X?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本合?同。一?、合同期?限(一?)合同期?限雙方?同意按以?下第種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、無固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至本合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止(?不得將法?定解除條?件約定為?終止條件?)3、?以完成一?定的工作?為期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至工作任?務完成時?止。(?二)試用?期限雙?方同意按?以下第種?方式確定?試用期期?限(試用?期包括在?合同期內?)1、?無試用期?。2、?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(試用?期最長不?超過六個?月。其中?合同期限?在六個月?以下的，?試用期不?得超過_?____?日;合同?期限在六?個月以上?____?_年以下?的。試用?期不得超?過___?__日;?合同期限?在___?__年以?上兩年以?下的，試?用期不得?超過__?___日?。)二?、工作內?容(一?)乙方的?工作崗位?(工作地?點、部門?、工種或?職務)為?：___?__.?(二)乙?方的工作?任務或職?責是(?三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調?整乙方的?工作崗位?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽章確認?的協(xié)議或?通知書作?為本合同?的附件。?(四)?如甲方派?乙方到外?單位工作?，應簽訂?補充協(xié)議?。三、?工作時間?(一)?甲X雙方?同意按以?下第種方?式確定乙?方的工作?時間：?1、標準?工時制，?即每日工?作___?__小時?，每周工?作___?__天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時工?作制，即?經(jīng)勞動保?障部門審?批，乙方?所在崗位?實行不定?時工作制?。3、?綜合計算?工時工作?制，即經(jīng)?勞動保障?部門審批?，乙方所?在崗位實?行以為周?期，總工?時___?__小時?的綜合計?算工時工?作制。?(二)甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間。除(?勞動法)?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因最長每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。四，?工資待遇?(一)?乙方正常?工作時間?的工資按?下列第(?____?_)種形?式執(zhí)行，?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。1、?乙方試用?期工資_?____?元月;試?用期滿工?資___?__元月?(___?__元日?)2、?其他形式?：___?__.?(二)工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實物?及有價證?券替代貨?幣支付。?(三)?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調?整乙方工?資，乙方?在___?__日內?未提出異?議的視為?同意。?(四)甲?方每月日?發(fā)放工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?(五)?甲方依法?安排乙方?延長工作?時間的，?應按(勞?動法)第?四十四條?的規(guī)定支?付延長工?作時間的?工資報酬?。五、?勞動保護?和勞動條?件(一?)甲方按?國家__?___省?有關勞動?保護規(guī)定?提供符合?國家勞動?衛(wèi)生標準?的勞動作?業(yè)場所，?切實保護?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?保護乙方?的健康及?其相關權?益。(?二)甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護用?品，并按?勞動保護?規(guī)定每(?年季月)?安排乙方?進行體檢?。(三?)乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權要求?改正并向?有關部門?檢舉、控?告。六?、社會保?險和福利?待遇(?一)合同?期內，甲?方應依法?為乙方辦?理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育等社會?保險的手?續(xù)，社會?保險費按?規(guī)定的比?例，由甲?X雙方負?責。(?二)乙方?患病或非?因工負傷?，甲方應?按國家和?地方的規(guī)?定給予醫(yī)?療期和醫(yī)?療待遇，?按醫(yī)療保?險及其他?相關規(guī)定?報銷醫(yī)療?費用，并?在規(guī)定的?醫(yī)療期內?支付病假?工資或疾?病救濟費?。(三?)乙方患?職業(yè)病、?因工負傷?或者因工?死亡的?，甲方應?按(工傷?保險條例?)的規(guī)定?辦理。?(四)甲?方按規(guī)定?給予乙方?享受節(jié)日?假、年休?假、婚假?、喪假、?探親假、?產(chǎn)假、看?護假等帶?薪假期，?并按本合?同約定的?工資標準?支付工資?。七、?勞動紀律?(一)?甲方根據(jù)?國家__?___省?的有關法?律、法規(guī)?通過民主?程序制定?的各項規(guī)?章制度，?應向乙方?公示;乙?方應自覺?遵守國家?____?_省規(guī)定?的有關勞?動紀律、?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的各項?規(guī)章制度?，嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時完?成工作任?務。(?二)甲方?有權對乙?方履行制?度的情況?進行檢查?、督促、?考核和獎?懲。(?三)如乙?方掌握甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方有義務?為甲方保?守商業(yè)秘?密，并作?如下約定?：八、?本合同的?變更(?一)任何?一方要求?變更本合?同的有關?內容，都?應以書面?形式通知?對方。?(二)甲?X雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?變更本合?同的手續(xù)?。九、?本合同的?解除(?一)經(jīng)甲?X雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?由甲方解?除本合同?的，應按?規(guī)定支付?經(jīng)濟補償?金。(?二)屬下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同：?1、試用?期內證明?乙方不符?合錄用條?件的;?2、乙方?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、乙方?被依法追?究刑事責?任的;?5、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?的;6?、乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?7、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;8、?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更本合?同達成協(xié)?議的;?9、本合?同約定的?解除條件?出現(xiàn)的。?甲方按?照第5?、6、?7、?8、9項?規(guī)定解除?本合同的?，需提前?____?_日書面?通知乙方?，并按規(guī)?定向乙方?支付經(jīng)濟?補償金，