裝修公司用工合同簡(jiǎn)單(一)（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)裝修公司?用工合同?簡(jiǎn)單(一?)甲方?(單位)?：___?__乙?方(工人?)：__?___?甲方因工?作需要，?同意招用?乙方為臨?時(shí)工，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本協(xié)?議，并共?同遵守如?下條款：?一、協(xié)?議期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。協(xié)議期?滿(mǎn)，本協(xié)?議自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)雙方協(xié)?商可以續(xù)?訂協(xié)議，?并辦理簽?訂手續(xù)。?二、工?作任務(wù)?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔(dān)?臨時(shí)工作?任務(wù)。在?協(xié)議期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除協(xié)議手?續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)勞動(dòng)?時(shí)間：甲?方實(shí)行每?周?chē)?yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?工作需要?加班加點(diǎn)?的，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點(diǎn)費(fèi)。?(二)勞?動(dòng)報(bào)酬：?按單位的?相關(guān)管理?規(guī)章制度?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為每月?____?_元，標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)為?____?_天。乙?方不享受?獎(jiǎng)金及其?它福利。?四、勞?動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利?待遇(?一)甲方?不為招用?的臨時(shí)工?繳納社會(huì)?統(tǒng)籌保險(xiǎn)?。(二?)乙方在?勞動(dòng)期間?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)制?度，注意?勞動(dòng)安全?，因工作?疏忽等自?身原因造?成的傷害?，由乙方?自理，甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?。(三?)根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?。(四?)甲方為?乙方提供?午餐補(bǔ)助?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)?按時(shí)上下?班，不得?遲到早退?。(二?)愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，?不無(wú)故損?壞公物。?(三)?聽(tīng)從指揮?，服從調(diào)?動(dòng)。(?四)保質(zhì)?保量完成?任務(wù)。?六、勞動(dòng)?協(xié)議的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，可?以變更協(xié)?議的相關(guān)?內(nèi)容。?(二)協(xié)?議期滿(mǎn)后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止協(xié)?議手續(xù)。?如工作需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，雙?方重新簽?訂協(xié)議。?(三)?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動(dòng)協(xié)?議：(?1)雙方?一致同意?的;(?2)乙方?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;(3?)乙方非?因工負(fù)傷?，治療終?結(jié)兩個(gè)月?仍不能復(fù)?工的。?(四)有?下列情形?之一的，?本協(xié)議自?行解除：?(1)?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?(2)乙?方被除名?開(kāi)除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑?的。(?五)乙方?在協(xié)議期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費(fèi)原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;(3?)服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害甲方?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營(yíng)私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;(?5)無(wú)理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以申請(qǐng)?辭職：?(1)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)?，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無(wú)有效勞?動(dòng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按協(xié)議?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個(gè)月?不支付工?資的;?(3)人?格受到甲?方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?(4)?甲方不履?行勞動(dòng)協(xié)?議，或違?反國(guó)家勞?動(dòng)法律、?政策，侵?害工人合?法權(quán)益的?。七、?違約責(zé)任?甲方違?反協(xié)議有?關(guān)條款或?無(wú)正當(dāng)理?由在協(xié)議?期內(nèi)辭退?乙方的，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定給?予乙方賠?償，最高?賠償金額?不超過(guò)乙?方一個(gè)月?工資。?乙方違反?本協(xié)議有?關(guān)條款給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?按照實(shí)際?損失予以?經(jīng)濟(jì)賠償?。本協(xié)?議自雙方?簽訂之日?起，任何?一方不得?擅自修改?或變更。?本協(xié)議未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)?定，經(jīng)鑒?證與本協(xié)?議具有同?等效力。?本協(xié)議?自鑒證之?日起生效?，一式_?____?份，甲乙?雙方各持?____?_份，涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無(wú)效?。甲方?(蓋章)?____?_乙方(?蓋章)_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日裝?修公司用?工合同簡(jiǎn)?單(一)?（二）?甲方(單?位)：_?____?乙方(?工人)：?____?_甲方?因工作需?要，同意?招用乙方?為臨時(shí)工?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本協(xié)議，?并共同遵?守如下條?款：一?、協(xié)議期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。協(xié)?議期滿(mǎn)，?本協(xié)議自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)雙?方協(xié)商可?以續(xù)訂協(xié)?議，并辦?理簽訂手?續(xù)。二?、工作任?務(wù)甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔(dān)臨時(shí)?工作任務(wù)?。在協(xié)議?期內(nèi)甲方?因調(diào)整工?作任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除協(xié)?議手續(xù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周?chē)?yán)?格控制加?班加點(diǎn)，?確因工作?需要加班?加點(diǎn)的，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)?。(二?)勞動(dòng)報(bào)?酬：按單?位的相關(guān)?管理規(guī)章?制度，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?每月__?___元?，標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)為_(kāi)_?___天?。乙方不?享受獎(jiǎng)金?及其它福?利。四?、勞動(dòng)保?護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇?(一)?甲方不為?招用的臨?時(shí)工繳納?社會(huì)統(tǒng)籌?保險(xiǎn)。?(二)乙?方在勞動(dòng)?期間應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)制度，?注意勞動(dòng)?安全，因?工作疏忽?等自身原?因造成的?傷害，由?乙方自理?，甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?(三)根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?(四)甲?方為乙方?提供午餐?補(bǔ)助。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。?(二)愛(ài)?護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無(wú)?故損壞公?物。(?三)聽(tīng)從?指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?(四)?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?。六、?勞動(dòng)協(xié)議?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于?情況變化?，可以變?更協(xié)議的?相關(guān)內(nèi)容?。(二?)協(xié)議期?滿(mǎn)后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止協(xié)議手?續(xù)。如工?作需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，雙方重?新簽訂協(xié)?議。(?三)有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動(dòng)協(xié)議：?(1)?雙方一致?同意的;?(2)?乙方不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(3)乙?方非因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)兩?個(gè)月仍不?能復(fù)工的?。(四?)有下列?情形之一?的，本協(xié)?議自行解?除：(?1)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;(2?)乙方被?除名開(kāi)除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?(五)?乙方在協(xié)?議期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?(1)嚴(yán)?重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?(2)違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費(fèi)?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?(3)服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?甲方利益?的;(?4)有貪?污、盜竊?、賭博，?營(yíng)私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?(5)?無(wú)理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會(huì)?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?。(六?)甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?申請(qǐng)辭職?：(1?)經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無(wú)有?效勞動(dòng)保?護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?協(xié)議規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個(gè)月不支?付工資的?;(3?)人格受?到甲方負(fù)?責(zé)人侮辱?的;(?4)甲方?不履行勞?動(dòng)協(xié)議，?或違反國(guó)?家勞動(dòng)法?律、政策?，侵害工?人合法權(quán)?益的。?七、違約?責(zé)任甲?方違反協(xié)?議有關(guān)條?款或無(wú)正?當(dāng)理由在?協(xié)議期內(nèi)?辭退乙方?的，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定給予乙?方賠償，?最高賠償?金額不超?過(guò)乙方一?個(gè)月工資?。乙方?違反本協(xié)?議有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方按照?實(shí)際損失?予以經(jīng)濟(jì)?賠償。?本協(xié)議自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本協(xié)?議未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與?本協(xié)議具?有同等效?力。本?協(xié)議自鑒?證之日起?生效，一?式___?__份，?甲乙雙方?各持__?___份?，涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無(wú)效。?甲方(蓋?章)__?___乙?方(蓋章?)___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?裝修公?司用工合?同簡(jiǎn)單(?一)（三?）甲方?(單位)?：___?__乙?方(工人?)：__?___?甲方因工?作需要，?同意招用?乙方為臨?時(shí)工，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本協(xié)?議，并共?同遵守如?下條款：?一、協(xié)?議期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。協(xié)議期?滿(mǎn)，本協(xié)?議自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)雙方協(xié)?商可以續(xù)?訂協(xié)議，?并辦理簽?訂手續(xù)。?二、工?作任務(wù)?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔(dān)?臨時(shí)工作?任務(wù)。在?協(xié)議期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除協(xié)議手?續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)勞動(dòng)?時(shí)間：甲?方實(shí)行每?周?chē)?yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?工作需要?加班加點(diǎn)?的，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點(diǎn)費(fèi)。?(二)勞?動(dòng)報(bào)酬：?按單位的?相關(guān)管理?規(guī)章制度?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為每月?____?_元，標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)為?____?_天。乙?方不享受?獎(jiǎng)金及其?它福利。?四、勞?動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利?待遇(?一)甲方?不為招用?的臨時(shí)工?繳納社會(huì)?統(tǒng)籌保險(xiǎn)?。(二?)乙方在?勞動(dòng)期間?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)制?度，注意?勞動(dòng)安全?，因工作?疏忽等自?身原因造?成的傷害?，由乙方?自理，甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?。(三?)根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?。(四?)甲方為?乙方提供?午餐補(bǔ)助?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)?按時(shí)上下?班，不得?遲到早退?。(二?)愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，?不無(wú)故損?壞公物。?(三)?聽(tīng)從指揮?，服從調(diào)?動(dòng)。(?四)保質(zhì)?保量完成?任務(wù)。?六、勞動(dòng)?協(xié)議的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，可?以變更協(xié)?議的相關(guān)?內(nèi)容。?(二)協(xié)?議期滿(mǎn)后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止協(xié)?議手續(xù)。?如工作需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，雙?方重新簽?訂協(xié)議。?(三)?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動(dòng)協(xié)?議：(?1)雙方?一致同意?的;(?2)乙方?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;(3?)乙方非?因工負(fù)傷?，治療終?結(jié)兩個(gè)月?仍不能復(fù)?工的。?(四)有?下列情形?之一的，?本協(xié)議自?行解除：?(1)?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?(2)乙?方被除名?開(kāi)除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑?的。(?五)乙方?在協(xié)議期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費(fèi)原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;(3?)服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害甲方?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營(yíng)私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;(?5)無(wú)理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以申請(qǐng)?辭職：?(1)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)?，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無(wú)有效勞?動(dòng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按協(xié)議?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個(gè)月?不支付工?資的;?(3)人?格受到甲?方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?(4)?甲方不履?行勞動(dòng)協(xié)?議，或違?反國(guó)家勞?動(dòng)法律、?政策，侵?害工人合?法權(quán)益的?。七、?違約責(zé)任?甲方違?反協(xié)議有?關(guān)條款或?無(wú)正當(dāng)理?由在協(xié)議?期內(nèi)辭退?乙方的，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定給?予乙方賠?償，最高?賠償金額?不超過(guò)乙?方一個(gè)月?工資。?乙方違反?本協(xié)議有?關(guān)