獵頭服務(wù)合同樣本（2篇）

第7頁共7頁獵頭服務(wù)?合同樣本?甲方：?____?_服務(wù)有?限公司?____?_人才服?務(wù)中心?乙方：_?____?甲乙雙?方就甲方?向乙方提?供人才獵?頭服務(wù)，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、根據(jù)?中華人民?共和國的?法律和法?規(guī)，甲方?確認(rèn)本方?有完全的?從事本協(xié)?議所述服?務(wù)的資格?;乙方確?認(rèn)本方是?依法成立?的組織，?符合法律?規(guī)定的面?向社會(huì)公?開招聘的?各項(xiàng)條件?和手續(xù)，?并且向甲?方提交的?各種書面?文件及陳?述都是真?實(shí)有效的?。甲乙雙?方就各自?的確認(rèn)承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。二、?甲方服務(wù)?的收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)是，每?成功提供?一人，收?取___?__元人?民幣作為?本方的服?務(wù)傭金。?傭金分兩?次支付，?雙方簽定?協(xié)議之日?，甲方支?付___?__元/?人為預(yù)付?傭金;推?薦人選上?崗三個(gè)月?或轉(zhuǎn)正后?一個(gè)星期?內(nèi)付清余?款。三?、甲方收?到乙方預(yù)?付的預(yù)付?服務(wù)傭金?后，應(yīng)按?照本協(xié)議?附件1的?要求為乙?方提供人?才，并保?證所提供?人才情況?的真實(shí)性?，同時(shí)協(xié)?助乙方安?排有關(guān)面?試考核的?事宜。面?試考核應(yīng)?本著方便?應(yīng)聘者及?乙方的原?則進(jìn)行。?四、乙?方應(yīng)按照?本協(xié)議附?件1規(guī)定?的條件考?核驗(yàn)收甲?方提供的?人才。并?應(yīng)于考核?之日起_?____?天內(nèi)將?是否聘用?(含試用?，下同)?的意見及?理由書面?通知甲方?。否則，?視為同意?聘用。?五、甲方?應(yīng)于收到?預(yù)付服務(wù)?傭金之日?起兩個(gè)星?期至一個(gè)?月內(nèi)完成?委托事項(xiàng)?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，上述期?限可以改?變，但應(yīng)?另以書面?文件規(guī)定?之。六?、乙方同?意聘用(?接納為乙?方正式員?工)甲方?提供的人?才，甲方?服務(wù)即告?完成。乙?方若于聘?用后三個(gè)?月內(nèi)辭退?甲方提供?的人才，?應(yīng)于辭退?之前通知?甲方，并?有權(quán)要求?甲方重新?提供服務(wù)?，甲方應(yīng)?免費(fèi)為乙?方再推薦?人選，并?得到乙方?聘用為止?。七、?非因不可?抗力，或?乙方認(rèn)可?的其他正?當(dāng)理由，?甲方在協(xié)?議規(guī)定的?期限內(nèi)未?能向乙方?提供候選?人才的，?應(yīng)全額返?還乙方預(yù)?付傭金;?雖提供候?選人才而?乙方最終?未能聘用?的，預(yù)付?傭金應(yīng)退?還甲方。?八、乙?方以超出?本協(xié)議附?件1以外?的條件拒?絕甲方提?供的人才?，或在本?協(xié)議規(guī)定?的有效期?限內(nèi)自行?招聘協(xié)議?附件1規(guī)?定的人才?，從而無?需甲方的?服務(wù)，甲?方有權(quán)留?置乙方全?部預(yù)付傭?金，折抵?甲方服務(wù)?收入。?九、乙方?拒絕甲方?提供的人?才，從而?導(dǎo)致甲方?服務(wù)失敗?，但在甲?方服務(wù)終?止后的十?二個(gè)月內(nèi)?聘用曾被?乙方拒絕?的人才，?應(yīng)于聘用?前通知甲?方，并向?甲方支付?全額服務(wù)?傭金。否?則視為違?約，乙方?應(yīng)就此向?甲方支付?____?_至__?___倍?的服務(wù)傭?金作為違?約金。?十、本協(xié)?議在乙方?委托尋獵?的人數(shù)超?過一人時(shí)?，對每一?個(gè)人才的?服務(wù)分別?有效，彼?此無法律?上的連帶?責(zé)任關(guān)系?。十一?、本協(xié)議?的附件作?為協(xié)議的?組成部分?，與本協(xié)?議有同等?法律效力?。十二?、本協(xié)議?及有關(guān)附?件經(jīng)雙方?代表簽字?蓋章后生?效，文本?為中文。?協(xié)議及?附件一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：北?京___?__服務(wù)?有限公司?北京_?____?人才服務(wù)?中心代?表：__?___?乙方：_?____?代表：?____?_生效?日期：_?____?年___?__月_?____?日附件?：(略)?獵頭服?務(wù)合同樣?本（二）?委托方?：___?__(以?下簡稱甲?方)代?理方：_?____?人才服務(wù)?部(以?下簡稱乙?方)甲?方因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?，委托乙?方搜索所?需人才。?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?達(dá)成以下?合作條款?：第一?條主旨?本合同?目的在于?確定乙方?代表甲方?搜索候選?人時(shí)雙方?的權(quán)利及?義務(wù)。?第二條?搜索服務(wù)?的基本方?式1.?甲方需提?供與所需?搜索職位?有關(guān)的詳?細(xì)資料給?乙方，其?中主要包?括：-?-工作環(huán)?境，如公?司背景、?現(xiàn)狀(規(guī)?模、發(fā)展?狀況、目?前和將來?的投資等?);-?-職務(wù)名?稱、職位?職責(zé)，個(gè)?人發(fā)展前?景、直屬?上司情況?及匯報(bào)路?線;-?-所須具?備的條件?(包括年?齡、性別?、教育程?度、英文?程度、專?業(yè)經(jīng)驗(yàn)以?及個(gè)人品?性);?--工作?中所需要?的獨(dú)立性?、工作氛?圍，流動(dòng)?性(出差?需要)和?上班地點(diǎn)?等;-?-福利待?遇(包括?基本工資?、獎(jiǎng)金和?津貼、工?作時(shí)數(shù)、?生活條件?以及合同?保險(xiǎn))。?2.乙?方工作程?序：-?-搜索可?能達(dá)到該?標(biāo)準(zhǔn)的候?選人，對?這些候選?人進(jìn)行初?次面試篩?選并確證?其資料的?真實(shí)性;?--將?候選人資?料提交甲?方參考，?包括對其?經(jīng)驗(yàn)的評?價(jià)及對其?性格，能?力和潛質(zhì)?的看法;?--為?雙方安排?面談時(shí)間?、地點(diǎn)，?并參與?其中一些?條款的協(xié)?商，協(xié)助?聘用合同?的最終簽?署;-?-協(xié)助甲?方督促被?錄用候選?人與原工?作單位按?正常的程?序辦好離?職手續(xù)。?3.乙?方在合同?簽定之日?起天內(nèi)?完成對甲?方所需人?才的尋訪?、測評及?背景調(diào)查?，將完整?、真實(shí)的?候選人資?料提交甲?方，并安?排候選人?面試。?4.甲方?應(yīng)在收到?乙方提供?的候選人?資料后兩?日內(nèi)，做?出是否與?己有人才?資料重復(fù)?的判斷，?否則視為?乙方推薦?;甲方應(yīng)?在收到乙?方提供的?候選人才?資料后一?周內(nèi)，做?出是否需?要復(fù)試的?判斷，甲?方應(yīng)在候?選取人面?試后兩周?內(nèi)將面試?意見及審?核結(jié)果反?饋給乙方?，在復(fù)試?后四周內(nèi)?做出是否?錄用的判?斷。第?三條保?證期1?.推薦的?候選人被?甲方錄用?，并最終?到甲方工?作，視為?獵頭服務(wù)?成功。?2.雇員?在保證期?(三個(gè)月?)內(nèi)無?論因任何?原因離職?，甲方應(yīng)?五天內(nèi)向?乙方提出?書面報(bào)告?，乙方將?免費(fèi)為甲?方推薦另?一合適候?選人到職?;乙方收?到甲方書?面報(bào)告后?二個(gè)月內(nèi)?沒有推薦?合格人選?到職，乙?方應(yīng)退還?該項(xiàng)服務(wù)?費(fèi)的__?___%?。3.?甲方一經(jīng)?決定錄用?乙方推薦?的候選人?，應(yīng)向乙?方提供錄?用確認(rèn)書?復(fù)印件;?錄用確認(rèn)?書應(yīng)包括?候選人的?錄用工資?、上班報(bào)?到日期、?工作職責(zé)?等;否則?，乙方將?不能履行?保證期的?約定。?第四條?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?1.合?同簽訂后?，甲方須?支付定金?，定金為?人民幣_(tái)?____?元，該筆?定金可抵?入服務(wù)費(fèi)?;如因甲?方原因而?取消該職?位的招聘?，定金不?予退還。?2.甲?方錄用乙?方推薦的?候選人后?，須向乙?方支付人?民幣_(tái)_?___元?作為招聘?服務(wù)費(fèi)用?。3.?服務(wù)費(fèi)應(yīng)?在人才試?用五個(gè)工?作日內(nèi)全?數(shù)付清，?如延期付?款，則每?天按千分?之五收取?滯納金。?4.本?合同規(guī)定?的期限內(nèi)?沒有被甲?方錄用的?候選人，?在此后一?年內(nèi)錄用?的，甲方?應(yīng)于錄用?前一周內(nèi)?告知乙方?，并按本?合同規(guī)定?的服務(wù)費(fèi)?用支付給?乙方，否?則，乙方?有權(quán)追究?甲方的法?律責(zé)任。?第五條?付款方?式付款?方式原則?上以銀行?匯款為主?，現(xiàn)金付?款時(shí)須到?乙方公司?財(cái)務(wù)部辦?理。戶?名：__?___?????????開戶?銀行：_?____?帳號：?____?_第六?條保密?1.雙?方必須對?所簽訂合?同嚴(yán)格保?密，甲方?不得以任?何形式向?第三方公?開乙方提?供的候選?人資料，?而乙方不?得將甲方?的文件或?信息泄露?出去，否?則，另一?方有權(quán)追?究違約方?的責(zé)任。?2.保?密期限不?限于委托?期，一般?應(yīng)在尋訪?活動(dòng)中止?后的一年?內(nèi)。但對?于乙方成?功推薦的?候選人信?息，保密?期將延長?到此候選?人在甲方?的所有工?作期間。?3.乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?;甲方不?得利用招?聘人才而?竊取人才?知識(shí)及原?單位的商?業(yè)秘密。?如有上述?情況，一?經(jīng)核實(shí)，?甲方應(yīng)無?條件給予?乙方和人?才相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第七?條簽訂?合同之雙?方均對本?合同內(nèi)容?完全了解?并無異議?;本合?同未盡事?宜按照中?華人民共?和國合同