個人勞務(wù)合同模板5篇

個人勞務(wù)合同模板5篇隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容無視，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的同等地位。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面我為大家?guī)韨€人勞務(wù)合同模板，盼望大家喜愛!

個人勞務(wù)合同模板1

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)商相同訂立本合同。

一、合同期限

本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_______月。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要支配在崗位工作，完成該崗位該擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的平安和安康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛惜甲方的工具等財產(chǎn)。

2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特別工時制度的，應(yīng)告知乙方。

3、《依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺瞞。

四、勞動酬報

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的根底上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為根底工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。

2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準(zhǔn)，延期支付時間最長不得超過15日。

五、社會保險和福利待遇

按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。

七、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際狀況為勞動者供應(yīng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知勞動者須要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

八、勞動合同的解除、變更、終止

1、用人單位依據(jù)勞動法其次十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商相同，可以續(xù)訂勞動合同。

九、違反勞動合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金：_______元。

2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，假設(shè)雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;假設(shè)無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、因不行抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

十、雙方約定的其他事項：

乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)隱私，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否那么由乙方擔(dān)當(dāng)由此對甲方造成的干脆和間接損失，并擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十二、本合同依法訂馬上具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。

十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關(guān)留存一份。

甲方(單位蓋章)：

乙方簽字：

簽證日期：_______年___月___日

個人勞務(wù)合同模板2

甲方：_________________________

乙方：_________________________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商相同的原那么簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。其中試用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

(二)無固定期限：自____________年_________月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

(三)以完成必須工作(任務(wù))為期限：自____________年_________月_______日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商相同，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)謹(jǐn)慎履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建立須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬報

第四條甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____________元，試用期間工資____________元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____________元，試用期間工資____________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為__________________。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)展平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，遵照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-20xx)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。

甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

個人勞務(wù)合同模板3

甲方:

地址:

乙方:

性別:

誕生:年月

現(xiàn)住址:

身份證號碼:

甲、乙雙方為建立社會關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華.人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在同等自愿、協(xié)商—致的根底上,訂立本合同.

第一條

本合同期限類型為期限,自年月日起,至年月日止,其中試用期為月,自年月日起至年月日止.

其次條工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要,支配乙方在:生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件

2、乙方應(yīng)聽從甲方所支配的工種、崗位,遵照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù).

3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

4、甲方依據(jù)生產(chǎn).(工作)須要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種成崗位.

第三條勞動愛護(hù)和勞動條件

1、甲方必需健立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育.

2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品.

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)展安康檢查.

4.甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別保

個人勞務(wù)合同模板4

用人單位(甲方):__________

法定代表人:_________

受聘用人(乙方):_______

身份證號:__________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商,就確立勞動聘用關(guān)系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為___年期限合同.

本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止.其中前___個月為試用期,___年___月___日起至___年___月___日止.

二、工作崗位、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要在___部門___崗位(工作)從事___職務(wù),并兼任___工作.

第三條乙方遵照甲方確定的崗位職責(zé)要求,謹(jǐn)慎履行自己的職責(zé),按時完成工作任務(wù),到達(dá)規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn).

第四條甲方依據(jù)工作須要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作實力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)展調(diào)整,如工作須要也可支配乙方在甲方居處所在地以外的地方工作.乙方情愿聽從甲方的工作支配與管理.

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位______(職務(wù))工作時,甲方有權(quán)確定對其進(jìn)展培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位______(職務(wù)).

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間___小時,加延長工作時間平均每周工作不超過______小時.

第七條甲方依據(jù)工作須要,支配乙方加班、加點工作時,甲方依據(jù)國家規(guī)定,支配乙方同等的休息時間或依法支付加班工資.

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度.

四、勞動酬報

第九條工資酬報遵照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的月工資不低于______市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn).

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元人民幣,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的___%.

第十一條甲方依據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)展定期考核,依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的改變,可對乙方的工資進(jìn)展調(diào)整.

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方,同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅.

第十三條甲方依據(jù)乙方工作狀況及規(guī)章制度,對乙方加薪或減薪.

1、加薪:乙方對甲方有特別奉獻(xiàn)或職位晉升時,甲方賜予增加工薪,亦可按年度適當(dāng)增加工資.

2、減薪:有以下情形之一的,視情節(jié)削減月工資或年工資金額.

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的.

⑵乙方因過錯或過失,造成工作失誤或甲方名譽損害的.

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時,按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn).

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的.

五、保險、福利待遇

第十四條甲方依據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用,甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用局部負(fù)責(zé)代扣代繳.

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時,憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十六條甲方遵照本單位有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受其他合法的福利待遇.

六、勞動愛護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方依據(jù)國家有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī),建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度、勞動平安衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,保障乙方在勞動過程中的安康和生命平安,為乙方供應(yīng)符合國家勞動平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞開工具.

第十八條甲方依據(jù)工作須要,對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動平安等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

七、勞動紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,聽從甲方管理,愛惜甲方財產(chǎn).

其次十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,保守甲方商業(yè)和技術(shù)隱私,在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息.

其次十一條在本合同在執(zhí)行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職).

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十二條勞動合同的變更.

有以下狀況之一的,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更本合同詳細(xì)條款.

1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變.

2、甲方人員構(gòu)造、工作崗位須要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生改變.

3、乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)問技能、身體狀況等不能滿意甲方的工作要求.

4、在本合同期內(nèi),乙方參與由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限.

其次十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內(nèi),有以下情形之一的,乙方可以解除勞動合同.

1、在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動合同的.

2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的.

3、甲方未按勞動合同約定供應(yīng)勞動愛護(hù)或必要工作條件的.

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的.

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的.

6、因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的.

7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的.

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形.

乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù).

其次十四條甲方解除勞動合同的情形.

1、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同.

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的.

(2)、緊要違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的.

(3)、緊要失職、假公濟(jì)私、對甲方利益造成損害的.

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的.

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的.

⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的.

⑺、因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的.

⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的.

2、乙方有以下狀況之一的,甲方在額外補償乙方___個月工資后,可以解除勞動合同:

⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷,在經(jīng)治療后不能從事原工作,或不能從事由甲方另行支配的工作的.

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的.

⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.

⑷、甲方依據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時,乙方不聽從甲方工作調(diào)動和支配的.

⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生緊要困難,須要裁員的.

其次十五條甲方不得解除勞動合同的情形:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi).

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動實力的.

4、在甲方連續(xù)工作滿___年,且距法定退休年齡缺乏___年的.

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

其次十六條解除、終止勞動合同時,乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù).

其次十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,勞動關(guān)系自然終止,如需續(xù)訂,甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù).

九、違約責(zé)任

其次十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)遵照規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任.

其次十九條乙方承受甲方出資培訓(xùn)的,如發(fā)生乙方違約狀況,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任.

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任.

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),應(yīng)視為違約.但因乙方緣由致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外.

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟.

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,作為本合同附件.

第三十四條本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商.

個人勞務(wù)合同模板5

甲方:___________________

乙方:___________________

日期:_____年____月____日

日期:_____年____月____日

個人勞務(wù)合同范本簡潔版2

甲方(用人單位):_____________________

乙方(職工):_____________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公允、同等自愿,協(xié)商相同、誠懇信用原那么,訂立本合同.

一、合同期限.

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從___年___月___日起至___年___月___日止.

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

試用期從___年___月___日起至___年___月___日止.

二、工作內(nèi)容和工作地點.

(一)乙方的工作內(nèi)容:_______________.

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類.

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商相同,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件.

(四)乙方工作地點:____________.

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方須要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理.

三、工作時間和休息休假.

綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制.

四、勞動酬報.

(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),按以下第()種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn).

1、計時工資:______元/月.

(二)乙方試用期工資為______元/月.

(三)甲方依法支配乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資.

(四)工資必需以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付.

(五)甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)狀況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的詳細(xì)方法.

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資.如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付.

五、社會保險.

(一)甲、乙雙方遵照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參與社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的.社會保險待遇.

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理.

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù).

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和安康.如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)照實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,愛護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益.

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品,并按勞動愛護(hù)規(guī)定每年(年季月)支配乙方進(jìn)展體檢.

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動愛護(hù)工作.

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同.對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告.

七、勞動合同的變更、解除、終止.

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商相同,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成必須工作為期限合同.

(二)除因乙方不