出租汽車駕駛員勞動管理合同（3篇）

第16頁共16頁出租汽車駕?駛員勞動管?理合同編?號：甲方?：乙方：?簽訂日期?年月?日北?京市勞動?局制甲?方乙方姓?名?性別法定?代表人文化?程度出生?日期__?__年_?___月?____日?居民身份?證號碼單?位地址家庭?住址郵政?編碼所屬?街道辦事處?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日。其?中試用期_?____個?月，本合同?_____?終止。第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要從?事出租汽車?駕駛員崗位?工作。乙方?應按照營運?任務承包合?同以及崗位?責任制要求?，按時完成?規(guī)定的營運?任務。第?三條甲方為?乙方提供符?合北京市公?安交通管理?局和出租洫?管理局規(guī)定?的營運車輛?，建立健全?駕駛員服務?規(guī)程、勞動?安全等有關(guān)?規(guī)章制度。?第四條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀、業(yè)務?技術(shù)、勞動?安全及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。按國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進?行健康檢查?。第五條?乙方應遵守?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度，乙方?違反勞動紀?律或規(guī)章制?度，甲可依?據(jù)本單位的?規(guī)章制度處?理，直到解?除本合同。?第六條甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時?工作制，乙?方在保證安?全行車、完?成甲任務的?前提下，工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條乙?方完成規(guī)定?的工作任務?，甲方每月?_____?日支付乙方?工資，工資?不低于__?___元;?其中試用期?內(nèi)工資__?___元。?乙方的其他?勞動報酬按?駕駛員營運?任務承包合?同辦理。因?甲方原因造?成車輛停運?的，在停運?期間甲方支?付乙方的工?資，不得低?于北京市最?低工資標準?。第八條?甲乙雙方應?按國家和北?京市社會保?險的規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其它社會?保險費用。?第九條乙?方因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條乙患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療和病假工?資待遇按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條甲?方按照國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定，保?障女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?工資、保險?和有關(guān)福利?待遇。第?十二條乙方?應保證完成?甲方擔負的?外事、搶險?、主要客運?集散點供車?及其它特殊?任務。第?十三條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲骨?文方利益造?成重大損害?的;4.?被有關(guān)部門?吊銷《機動?車駕駛證》?、《出租汽?車準駕證》?、《出租汽?車駕駛員監(jiān)?督卡》的;?5.被依?法追究刑事?責任的。?第十六條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應?當提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.符合本?合同第十三?條規(guī)定，雙?方不能就變?更合同達成?協(xié)議的。?第十七條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?，應當提前?三十日向工?會或全體職?工說明情況?，聽取工會?或職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第十?八條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第十六?條、第十七?條的規(guī)定終?止、解除勞?動合同：?1.因工負?傷被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的4.?復員轉(zhuǎn)業(yè)軍?人和國家建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的;?5.義務?服兵役期間?的;6.?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第十九?條乙方解除?勞動合同，?應當提前三?十日以局面?形式通知甲?方。乙方給?甲方造成經(jīng)?濟損失尚未?處理完畢或?因其他問題?正在被審查?或處理期間?，乙方不得?依據(jù)第一款?解除勞動合?同。第二?十條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?提供勞動條?件或者支付?勞動報酬的?。第二十?一條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。在本?合同工期滿?前三十日甲?方向乙方表?明終止或續(xù)?訂意向，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意續(xù)訂勞動?合同。第?二十二條甲?方違反本合?同約定或依?據(jù)本合同第?十四條、第?十六條、?第十七條解?除勞動合同?，應按國家?和北京市有?關(guān)經(jīng)濟補償?的規(guī)定，向?乙方支付經(jīng)?濟補償金。?第二十三?條甲乙雙方?當事人任何?一方違反勞?動合同規(guī)定?，給對方造?成損失或損?害的，應當?說依據(jù)國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定承擔?賠償責任。?第二十四?條當事人約?定的其他內(nèi)?容：第二?十五條因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，當事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內(nèi)，?向人民法院?提起訴訟。?第二十六?條北京市出?租汽車駕駛?員營運任務?承包合同及?甲方以下規(guī)?章制度__?___作為?本合同附件?。甲方?蓋章乙方?蓋章出?租汽車駕駛?員勞動管理?合同（二）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國民?法典》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日。?其中試用期?_____?個月，本合?同____?_終止。?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要從事出租?汽車駕駛員?崗位工作。?乙方應按?照營運任務?承包合同以?及崗位責任?制要求，按?時完成規(guī)定?的營運任務?。第三條?甲方為乙?方提供符合?北京市公安?交通管理局?和出租汽車?管理局規(guī)定?的營運車輛?，建立健全?駕駛員服務?規(guī)程、勞動?安全等有關(guān)?規(guī)章制度。?第四條?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、遵?章守紀、業(yè)?務技術(shù)、勞?動安全及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓。按國?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?五條乙方?應遵守勞動?紀律和甲方?的規(guī)章制度?，乙方違反?勞動紀律或?規(guī)章制度，?甲方可依據(jù)?本單位的規(guī)?章制度處理?，直到解除?本合同。?第六條甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時?工作制，乙?方在保證安?全行車、完?成甲任務的?前提下，工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條?乙方完成規(guī)?定的工作任?務，甲方每?月____?_日支付乙?方工資，工?資不低于_?____元?;其中試?用期內(nèi)工資?_____?元。乙方?的其他勞動?報酬按駕駛?員營運任務?承包合同辦?理。因甲?方原因造成?車輛停運的?，在停運期?間甲方支付?乙方的工資?，不得低于?北京市最低?工資標準。?第八條?甲乙雙方應?按國家和北?京市社會保?險的規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其它社會?保險費用。?第九條?乙方因工負?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十條?乙方患病或?非因工負傷?，其醫(yī)療和?病假工資待?遇按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條甲方?按照國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定，保障?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的工?資、保險和?有關(guān)福利待?遇。第十?二條乙方?應保證完成?甲方擔負的?外事、搶險?、主要客運?集散點供車?及其它特殊?任務。第?十三條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十四?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十五條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?.被有關(guān)部?門吊銷《機?動車駕駛證?》、《出租?汽車準駕證?》、《出租?汽車駕駛員?監(jiān)督卡》的?;5.被?依法追究刑?事責任的。?第十六條?有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?是應當提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.符?合本合同第?十三條規(guī)定?，雙方不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。第十七?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的，應?當提前三十?日向工會或?全體職工說?明情況，聽?取工會或職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第十八條?乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第十六條?、第十七條?的規(guī)定終止?、解除勞動?合同：1?.因工負傷?被確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?;2.患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4.?復員轉(zhuǎn)業(yè)軍?人和國家建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的;?5.義務?服兵役期間?的;6.?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第十九?條乙方解?除勞動合同?，應當提前?三十日以局?面形式通知?甲方。乙?方給甲方造?成經(jīng)濟損失?尚未處理完?畢或因其他?問題正在被?審查或處理?期間，乙方?不得依據(jù)第?一款解除勞?動合同。?第二十條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定提供?勞動條件或?者支付勞動?報酬的。?第二十一條?本合同期?限屆滿，勞?動合同即終?止。在本?合同工期滿?前三十日甲?方向乙方表?明終止或續(xù)?訂意向，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意續(xù)訂勞動?合同。第?二十二條?甲方違反本?合同約定或?依據(jù)本合同?第十四條、?第十六條解?除勞動合同?，應按國家?和北京市有?關(guān)經(jīng)濟補償?的規(guī)定，向?乙方支付經(jīng)?濟補償金。?第二十三?條甲乙雙?方當事人任?何一方違反?勞動合同規(guī)?定，給對方?造成損失或?損害的，應?當說依據(jù)國?家和___?__市有關(guān)?規(guī)定承擔賠?償責任。?第二十四條?當事人約?定的其他內(nèi)?容：___?__。第?二十五條?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，當事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當?事人一方也?可直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對?仲裁不服的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)，向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?北京市出?租汽車駕駛?員營運任務?承包合同及?甲方以下規(guī)?章制度__?___作為?本合同附件?。第二十?七條本合?同未盡事宜?，或與國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方：_?____?乙方：__?___法?定代表：_?____?_____?年____?_月___?__日_?____年?_____?月____?_日出租?汽車駕駛員?勞動管理合?同（三）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?期限類型為?_____?期限合同。?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?。其中試用?期____?_個月，本?合同___?__終止。?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要從事出租?汽車駕駛員?崗位工作。?乙方應按照?營運任務承?包合同以及?崗位責任制?要求，按時?完成規(guī)定的?營運任務。?第三條甲?方為乙方提?供符合北京?市公安交通?管理局和出?租洫管理局?規(guī)定的營運?車輛，建立?健全駕駛員?服務規(guī)程、?勞動安全等?有關(guān)規(guī)章制?度。第四?條甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?遵章守紀、?業(yè)務技術(shù)、?勞動安全及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓。按國?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?五條乙方應?遵守勞動紀?律和甲方的?規(guī)章制度，?乙方違反勞?動紀律或規(guī)?章制度，甲?可依據(jù)本單?位的規(guī)章制?度處理，直?到解除本合?同。第六?條甲方安排?乙方執(zhí)行不?定時工作制?，乙方在保?證安全行車?、完成甲任?務的前提下?，工作、休?息和休假由?乙方自行安?排。第七?條乙方完成?規(guī)定的工作?任務，甲方?每月___?__日支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元;其中試?用期內(nèi)工資?_____?元。乙方的?其他勞動報?酬按駕駛員?營運任務承?包合同辦理?。因甲方原?因造成車輛?停運的，在?停運期間甲?方支付乙方?的工資，不?得低于北京?市最低工資?標準。第?八條甲乙雙?方應按國家?和北京市社?會保險的規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?、大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其它?社會保險費?用。第九?條乙方因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十條?乙患病或非?因工負傷，?其醫(yī)療和病?假工資待遇?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十一?條甲方按照?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?，保障女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的工資、?保險和有關(guān)?福利待遇。?第十二條?乙方應保證?完成甲方擔?負的外事、?搶險、主要?客運集散點?供車及其它?特殊任務。?第十三條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?四條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲骨文方利?益造成重大?損害的;?4.被有關(guān)?部門吊銷《?機動車駕駛?證》、《出?租汽車準駕?證》、《出?租汽車駕駛?員監(jiān)督卡》?的;5.?被依法追究?刑事責任的?。第十六?條有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?是應當提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.符?合本合同第?十三條規(guī)定?，雙方不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。第十七?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?確需裁減人?員的，應當?提前三十日?向工會或全?體職工說明?情況，聽取?工會或職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?本合同。?第十八條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?十六條、第?十七條的規(guī)?定終止、解?除勞動合同?：1.因?工負傷被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的;?2.患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?4.復員轉(zhuǎn)?業(yè)軍人和國?家建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工?作未滿三年?的;5.?義務服兵役?期間的;?6.法律、?法規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。第?十九條乙方?解除勞動合?同，應當提?前三十日以?局面形式通?知甲方。乙?方給甲方造?成經(jīng)濟損失?尚未處理完?畢或因其他?問題正在被?審查或處理?期間，乙方?不得依據(jù)第?一款解除勞?動合同。?第