2023年一崗雙責(zé)計劃方案(7篇)

第2023年一崗雙責(zé)計劃方案(7篇)

2023年一崗雙責(zé)計劃方案篇1

為進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，落實綜合治理措施，形成各司其職、各盡其責(zé)、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局。促進我公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》和國務(wù)院、省、市政府《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等有關(guān)法律法規(guī)和政策精神，結(jié)合我公司實際，特制定安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”實施方案：

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，是學(xué)習(xí)實踐__、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)監(jiān)管制度、實現(xiàn)安全發(fā)展的一項重大舉措，有利于完善“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，有利于形成“齊抓共管、群防群治”的安全生產(chǎn)新格局，有利于建立“關(guān)口前移、重心下移”的安全生產(chǎn)管理機制。這～方案的實施和推行將有效控制和減少安全生產(chǎn)事故，提高領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任意識，實現(xiàn)“全員、全過程、全方位、全天候”安全生產(chǎn)管理，具有重要意義。

二、組織機構(gòu)

為進一步加強我礦安全生產(chǎn)工作，經(jīng)礦委研究決定成立安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：__

副組長：__

成員：各科室隊組主要負(fù)責(zé)人、其他副職及班組長

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李寶玉擔(dān)任。

三、工作目標(biāo)

安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，就是要建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)既要履行分管業(yè)務(wù)的工作職責(zé)，又要履行分管業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)職責(zé)。各部門、各科隊負(fù)責(zé)做好主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保我礦安全、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

四、貫徹落實“安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)”工作措施

（一）加大考核力度。進一步完善安全生產(chǎn)目標(biāo)考核機制。將各部門、各科隊年度安全生產(chǎn)工作納入20__年公司對各部門、各科隊工作績效進行考核評價。制定考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，堅持定期考核與平時考核、綜合考核與專項考核相結(jié)合，依據(jù)考核結(jié)果實施獎懲。

（二）嚴(yán)格責(zé)任追究。各部門的領(lǐng)導(dǎo)忽視安全生產(chǎn)工作，不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故的；發(fā)生安全生產(chǎn)事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報，或者不及時組織開展事故援救工作，導(dǎo)致人員傷亡和財產(chǎn)損失擴大的，要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（國務(wù)院令第302號）、《山西省重大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定勢和《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》（監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局令第11號），按照事故查處“四不放過”的原則，嚴(yán)肅責(zé)任追究。

五、貫徹落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”工作要求

（一）各部門、各科隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度的要求，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同抓的良好局面，對于分工交叉的安全生產(chǎn)工作，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)。各部門、各科隊要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度的要求，層層分解責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

（二）各部門、各科隊要認(rèn)真履行職責(zé)，針對本部門、本科隊存在的事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作制度、監(jiān)管機構(gòu)、安全投入、隱患整改等方面采取有效描施，不斷夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，確保本公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。要建立健全安全生產(chǎn)舉報制度。對因工作失職、瀆職而發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2023年一崗雙責(zé)計劃方案篇2

一、指導(dǎo)思想

以縣教育局“一崗雙責(zé)”實施意見為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于安全管理工作的精神實質(zhì)，以高度的政治責(zé)任感和使命感，不斷增強安全工作的預(yù)見性和針對性，以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”為指針，全面提升師生安全防范意識和自我防范能力，努力消除各種安全隱患，扎實抓好學(xué)校安全工作。通過全員“一崗雙責(zé)”制的全面實施，增強全體教職工崗位安全意識，促進學(xué)校安全管理更加細(xì)化到位，努力形成學(xué)校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的工作局面，確保廣大師生員工生命財產(chǎn)安全和學(xué)校的安全與穩(wěn)定。

二、崗位職責(zé)

“一崗雙責(zé)制”是指教職工無論從事什么崗位都要擔(dān)當(dāng)起安全職責(zé)，主動把安全內(nèi)容融入崗位日常管理工作，在做好本崗位的管理工作的同時，又要切實履行本崗位的安全職責(zé)。從而營造人人參與管理的氛圍，逐級建立安全工作責(zé)任制，形成“一級抓一級、層層落實、統(tǒng)一協(xié)調(diào)”的責(zé)任保障體系。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保全員“一崗雙責(zé)”制的順利實施，學(xué)校于20__年3月成立了“一崗雙責(zé)”制實施領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組長:

副組長:

組員：

四、工作職責(zé)

(一)組長職責(zé)：學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，主抓全校的安全管理工作，負(fù)責(zé)定期組織分析學(xué)校安全管理情況，研究制定各項安全措施，加大安全管理工作力度，切實解決學(xué)校安全管理工作中存在的重點難點問題，確保安全管理工作制度健全、預(yù)案完善、人員分工明確、安全經(jīng)費有保障、安全工作考核公平公正公開、獎懲兌現(xiàn)，積極支持相關(guān)人員開展安全管理工作，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關(guān)系融洽。

(二)副組長職責(zé)：學(xué)校安全工作的具體責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的安全管理工作，負(fù)具體責(zé)任，負(fù)責(zé)貫徹落實安全管理的有關(guān)政策文件要求和規(guī)定，指導(dǎo)協(xié)調(diào)所管處室的安全管理監(jiān)督、檢查和考核，組織開展安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)出謀劃策、修訂完善學(xué)校的安全管理工作制度和預(yù)案、落實相關(guān)安全管理人員、細(xì)化分工、責(zé)任到人、組織實施好安全工作考核、兌現(xiàn)獎懲、積極支持相關(guān)人員開展安全管理工作、落實學(xué)校各項活動的安全防范措施等。

(三)組員（班主任、教師）職責(zé)：班級安全管理等方面的責(zé)任人，負(fù)直接責(zé)任，具體負(fù)責(zé)所在崗位的安全工作職責(zé)，按照學(xué)校的安全管理規(guī)定和相關(guān)要求，扎實做好本職范圍內(nèi)的安全教育管理工作，堅持在崗在位，為人師表，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，善于觀察發(fā)現(xiàn)學(xué)生的異常行為和不良表現(xiàn)，耐心細(xì)致地做好學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作，積極化解學(xué)生之間、師生之間的矛盾沖突等。

五、工作措施

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強意識

為了使廣大教師增強安全意識，明確“一崗雙責(zé)”的具體要求，組織全體教師反復(fù)學(xué)習(xí)《未成年人保護法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等有關(guān)法律法規(guī)，增強教師的責(zé)任感、使命感，通過深入學(xué)習(xí)，使廣大教師從思想上提高認(rèn)識，增強責(zé)任感，努力形成安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職盡責(zé)的良好局面。

(二)健全制度，強化責(zé)任

1、嚴(yán)格落實“誰主管，誰負(fù)責(zé)”主體責(zé)任制。學(xué)校分管范圍內(nèi)的安全管理主體責(zé)任人，應(yīng)積極參與學(xué)校各項安全管理工作措施的制定并認(rèn)真貫徹落實，對其分管范圍內(nèi)的安全管理工作負(fù)有完善各項安全制度、強化各項安全措施、對安全工作進行過程管理和督促的職責(zé)。嚴(yán)格落實“誰主管，誰負(fù)責(zé)”主體責(zé)任制，進一步強化具體負(fù)責(zé)人的安全管理主體地位，進一步明確負(fù)責(zé)人的安全管理責(zé)任制，充分發(fā)揮行政班子全體成員的作用，確保在各自分管的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，切實履行好安全的監(jiān)督管理職責(zé)，并督促和指導(dǎo)分管范圍內(nèi)的教職員工做好安全教育管理工作。

2、嚴(yán)格落實“誰在崗，誰負(fù)責(zé)；誰在場，誰有責(zé)”主體責(zé)任制。廣大教職員工是學(xué)校各項安全管理措施的最終落腳點，嚴(yán)格落實“誰在崗，誰負(fù)責(zé)；誰在場，誰有責(zé)”主體責(zé)任制，進一步強化廣大教職員工的安全管理主體地位，進一步明確教職員工的安全管理責(zé)任制，全體教職員工牢記自己崗位的安全工作職責(zé)，嚴(yán)格按有關(guān)安全管理方面的制度、規(guī)定和要求開展教育教學(xué)等各類活動，層層落實到各年級和每一位教職員工。

3、逐級簽定安全工作責(zé)任狀，把學(xué)校安全責(zé)任落實到各級責(zé)任人頭上，形成“一級抓一級、層層落實、統(tǒng)一協(xié)調(diào)”的格局，構(gòu)建“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，管業(yè)務(wù)必須管安全，齊抓安全”的責(zé)任保障體系。。

(三)嚴(yán)格考核，逐步完善

1、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)安全管理、監(jiān)督與考核工作，每學(xué)期對工作人員考核一次。

2、加強過程管理。認(rèn)真做好平時的檢查記錄工作，為考核工作積累第一手材料，建立健全安全管理考核制度和考核指標(biāo)體系，認(rèn)真研究制定切實可行的安全工作目標(biāo)管理考核辦法，確?？己斯ぷ饕?guī)范、公平、透明，將干部職工履行崗位安全管理工作職責(zé)情況納入業(yè)務(wù)考核，與評先評優(yōu)、職稱評聘、學(xué)年度目標(biāo)考核、干部選拔任用等掛鉤，實施嚴(yán)格的考評獎懲制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全工作“一票否決”制。

3、嚴(yán)格責(zé)任追究制度。嚴(yán)格執(zhí)行安全管理責(zé)任追究制，對于安全管理工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵。凡發(fā)生安全事故的，按照國家有關(guān)安全事故調(diào)查處理規(guī)定的法律、法規(guī)查清原因，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4、“一崗雙責(zé)”制實施后，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組將定期收集實施過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題和教職工的意見建議，進行認(rèn)真研究總結(jié)，適時對方案進行修改完善，促進“一崗雙責(zé)”制的順利實施，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管”的新局面。

2023年一崗雙責(zé)計劃方案篇3

為進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任和工作方法，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”（以下簡稱“一崗雙責(zé)”）落實到位，深入推進陽光文化建設(shè)，維護廠和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好局面，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

按照集團公司、省公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求，以__為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，建立以權(quán)責(zé)一體、主動履職為核心特征，以立足教育、著眼防范為基本方法，以責(zé)任明晰、考評有力為根本保障，一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)立體工作格局，確保各級人員行為安全，為我廠管理進步和效益提高提供政治保證。

二、工作原則

堅持服務(wù)大局。牢固樹立業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)相互促進的觀念，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與依法治企、從嚴(yán)管理有效結(jié)合，融入生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作領(lǐng)域。

堅持權(quán)責(zé)一體。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，明確“一崗雙責(zé)”的具體責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、實施措施、考核目標(biāo)等核心要素，管業(yè)務(wù)必須管黨風(fēng)廉政建設(shè)。

堅持常態(tài)運行。細(xì)化“一崗雙責(zé)”的工作責(zé)任和目標(biāo)，準(zhǔn)確把握各個階段的工作規(guī)律和特點，按計劃、有步驟、分層次地把工作引向深入，建立責(zé)任明晰、措施有力、考評到位的常態(tài)運行機制。

三、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為確保“一崗雙責(zé)”工作有效落實，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)按照省公司的要求和本實施方案推進各項工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。成立工作小組，具體負(fù)責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面實施“一崗雙責(zé)”各項工作任務(wù)，按照方案的要求完成職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

成員：

工作小組

組長：

成員：

四、工作內(nèi)容

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制關(guān)鍵在于一個“責(zé)”字，經(jīng)過加強宣傳教育抓“講責(zé)”、立足崗位實際抓“定責(zé)”、認(rèn)真部署檢查抓“踐責(zé)”、完善監(jiān)督機制抓“評責(zé)”、著眼失職違紀(jì)抓“問責(zé)”五個環(huán)節(jié)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

（一）抓“講責(zé)”環(huán)節(jié)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識。樹立“大宣教”、“大監(jiān)督”的理念，把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育作為首要政治任務(wù)，不斷強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，促使各級人員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

1．領(lǐng)導(dǎo)班子講責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭履行“一崗雙責(zé)”，作廉潔自律的表率。對新任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話，紀(jì)委書記對全體中層干部進行一次日常廉政談話，使廉政談話率達100%；重要節(jié)日期間，下發(fā)做好節(jié)日期間廉潔自律工作的通知，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部落實廉潔自律規(guī)定；黨政負(fù)責(zé)人各上一次公開廉政黨課，圍繞如何落實“一崗雙責(zé)”，對中層干部和關(guān)鍵崗位進行教育培訓(xùn)；紀(jì)委書記為班子成員進行一次廉政制度專題輔導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員做一次公開廉潔承諾。

2．中層干部講責(zé)。部門負(fù)責(zé)人對關(guān)鍵崗位人員布置工作時講廉潔風(fēng)險點；每季度組織一次廉政學(xué)習(xí)，講廉政責(zé)任。中層干部公開向職工做一次廉潔承諾，主動接受群眾監(jiān)督。

3．監(jiān)審部講責(zé)。每季度對各單位責(zé)任制落實情況進行一次點評，指出存在的不足和整改意見，推薦責(zé)任制落實好的單位供其它單位學(xué)習(xí)借鑒。

（二）抓“定責(zé)”環(huán)節(jié)，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容。把責(zé)任界定作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，經(jīng)過層層分解責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進一步明確各自肩負(fù)的職責(zé)。

1．經(jīng)過責(zé)任分解“定責(zé)”。按照《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，把全廠黨風(fēng)廉政建設(shè)要開展的10個方面工作落實給6位廠領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)10項責(zé)任落實給19個部門。督促指導(dǎo)各單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行分解，經(jīng)過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書形式，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐級落實到基層，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的工作機制。

2．經(jīng)過開展討論活動“定責(zé)”。組織各部門負(fù)責(zé)人討論在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中部門應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任，以及部門領(lǐng)導(dǎo)如何分解、落實責(zé)任，明確工作要求和目標(biāo)，解決誰來抓、抓什么、達到什么目標(biāo)的問題。

3．經(jīng)過健全制度“定責(zé)”。制定下發(fā)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)50不準(zhǔn)》、《問責(zé)管理辦法》等廉政制度，修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》、《年度責(zé)任制考核管理辦法》，對責(zé)任范圍和內(nèi)容、責(zé)任考核、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究五個方面進行了明確規(guī)定，使各級責(zé)任人履行責(zé)任有規(guī)范，檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)，評價追究有依據(jù)。

（三）抓“踐責(zé)”環(huán)節(jié)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行。把履行責(zé)任作為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點環(huán)節(jié)，與當(dāng)前重點工作緊密結(jié)合起來，使其在各項重點工作中得以充分體現(xiàn)。

1．經(jīng)過“創(chuàng)先爭優(yōu)”促進責(zé)任落實。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強作風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，立足關(guān)口前移，建立發(fā)現(xiàn)問題和解決問題機制，開展“天網(wǎng)”行動規(guī)劃，確保各級人員行為安全。

2．經(jīng)過執(zhí)行力建設(shè)促進責(zé)任落實。開展加強執(zhí)行力建設(shè)活動，制定《中層干部執(zhí)行力建設(shè)考核實施細(xì)則》，以“五確認(rèn)一兌現(xiàn)”的工作方法，明確工作落實項目、檢查方法、考核方法，加強督查和問責(zé)，營造堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行的良好氛圍，推動干部忠實地履行職責(zé)。

3．經(jīng)過工作安排促進責(zé)任落實。黨委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作兩次以上，部署全廠黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容和黨委的工作部署，每季度初，制定并下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)季度工作任務(wù)安排表，提出具體的工作項目和詳細(xì)的工作要求，指導(dǎo)各單位全面、正確落實責(zé)任。

4．經(jīng)過檢查促進責(zé)任落實。每季度進行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況檢查、召開一次檢查情況通報會、下發(fā)整改意見通知書，及時跟蹤整改情況，逐步提高檢查標(biāo)準(zhǔn)與深度，讓免疫系統(tǒng)得到提升，使目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。

5．經(jīng)過輿論監(jiān)督促進責(zé)任落實。廣開監(jiān)督途徑，暢通信訪舉報渠道，鼓勵職工積極經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)舉報信箱和紀(jì)檢監(jiān)察舉報電話反映問題，引導(dǎo)職工參與監(jiān)督；在每個單位都聘請一名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，每季度召開一次監(jiān)督員座談會，布置監(jiān)督任務(wù)，拓寬“大監(jiān)督”渠道。

（四）抓“評責(zé)”環(huán)節(jié)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)控機制。把對責(zé)任落實情況的評價與考核，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。

1．監(jiān)審部考評。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核管理辦法，每季度對各部門落實“一崗雙責(zé)”情況進行考核，對具體工作內(nèi)容進行量化打分，以分?jǐn)?shù)評價責(zé)任落實的效果，將全年的綜合分?jǐn)?shù)納入年度責(zé)任制考核，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況與年度業(yè)績評定掛鉤，增強干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性、責(zé)任心和緊迫感。

2．職工群眾測評。廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過職代會對全廠職工進行述職述廉，中層干部在部門內(nèi)部進行述職述廉，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部日常表現(xiàn)和述廉情況，組織職工進行民主測評，然后由分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及部門領(lǐng)導(dǎo)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行講評，同時將民主測評結(jié)果納入年度責(zé)任制考核。

（五）抓“問責(zé)”環(huán)節(jié)，構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機制。把嚴(yán)格責(zé)任追究作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的終端環(huán)節(jié)來抓，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)管理辦法》、《責(zé)任追究管理辦法》，明確規(guī)定責(zé)任追究的相關(guān)內(nèi)容，維護黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)肅性。對黨風(fēng)廉政建設(shè)范圍內(nèi)的事項落實不認(rèn)真、工作任務(wù)完成得不好、考核結(jié)果不合格等，按照責(zé)任追究辦法，綜合運用紀(jì)律處分、組織處理、誡勉談話等多種手段，對相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)格實施問責(zé)。對責(zé)任制落實不力、發(fā)生違法違紀(jì)事件的單位，實行一票否決，并按規(guī)定予以追究，給予不同黨紀(jì)、政紀(jì)處分和組織處理。

五、工作要求

（一）充分認(rèn)識落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的重要性。

各級人員認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，切實履行“一崗雙責(zé)”，是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系、建設(shè)廉潔文化的基礎(chǔ)性工作；是保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。廠領(lǐng)導(dǎo)、中層干部務(wù)必充分認(rèn)識認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的重要性，自覺承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的立體工作格局。

（二）切實加強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的組織領(lǐng)導(dǎo)。

各級人員要深刻領(lǐng)會“一崗雙責(zé)”的內(nèi)涵，增強業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓、兩手硬”的責(zé)任意識，切實發(fā)揮責(zé)任主體作用，落實責(zé)任分工，明確工作規(guī)范，確?！耙粛忞p責(zé)”落實到位。要經(jīng)過定期通報、交流座談等方式，研究“一崗雙責(zé)”的深層次問題，推廣典型經(jīng)驗和做法，實現(xiàn)資源共享，促進共同提高。

（三）認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實情況的監(jiān)督檢查。

充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用和職能部門的推動作用，加強溝通協(xié)作，推進《實施方案》貫徹執(zhí)行。建立督查機制，定期檢查考核，促進“一崗雙責(zé)”考核結(jié)果應(yīng)用，實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣。建立“一崗雙責(zé)”常態(tài)運行機制，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、動態(tài)管理的工作格局。

2023年一崗雙責(zé)計劃方案篇4

為了進一步強化我校的安全管理工作，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”、“師生生命高于一切”的思想觀念，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管”的新格局，結(jié)合我校實際，加強管理，嚴(yán)密防范，最大限度杜絕并妥善處置學(xué)校突發(fā)事件，特制定“一崗雙責(zé)”制度實施方案。

一、指導(dǎo)思想

學(xué)校安全工作堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預(yù)防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責(zé)任就是保穩(wěn)定”的理念，通過全員“一崗雙責(zé)”制的全面實施，達到全體教職工崗位安全意識明顯增強，學(xué)校安全管理更加細(xì)化到位，校內(nèi)存在的各類安全隱患能夠及時被發(fā)現(xiàn)、及時被發(fā)現(xiàn)、及時被消除，努力形成形成學(xué)校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責(zé)任事故，確保廣大師生員工生命財產(chǎn)安全和學(xué)校的安全與穩(wěn)定。

二、組織機構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員

成立鎮(zhèn)中心小學(xué)“一崗雙責(zé)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長：楊秀清

副組長：肖景榮田士建

成員：各班主任及其他任課教師

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工

1、組長：是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，主抓全校的安全管理工作，確保學(xué)校的安全管理工作制度健全、預(yù)案完善、人員分工明確、責(zé)任到人，安全經(jīng)費有保障、安全工作考核公平、公正、公開、獎懲兌現(xiàn)，積極支持相關(guān)人員開展安全教育管理工作，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關(guān)系融洽。

2、副組長：是學(xué)校安全工作的的具體責(zé)任人，負(fù)分管責(zé)任，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的安全管理工作，負(fù)責(zé)出謀劃策、修訂完善學(xué)校的安全管理制度和預(yù)案、落實相關(guān)安全管理人員、細(xì)化分工、責(zé)任到人、組織實施好安全工作考核、兌現(xiàn)獎懲、積極支持相關(guān)人員開展安全教育管理工作、落實學(xué)校各項活動的安全防范措施等，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關(guān)系融洽。

3、組員：是學(xué)校條塊方面安全工作的具體責(zé)任人，負(fù)分管責(zé)任，具體負(fù)責(zé)條塊內(nèi)的安全管理工作，負(fù)有出謀劃策、修訂完善分管條塊內(nèi)的安全管理工作制度和預(yù)案、落實相關(guān)安全管理人員、細(xì)化分工、責(zé)任到人、確保條塊內(nèi)的教職工安全考核工作的公平、公正、公開、積極支持教職工開展安全教育管理工作、貫徹落實學(xué)校各項安全工作制度、措施等，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保教職工之間的關(guān)系融洽。

三、工作目標(biāo)

1、安全意識：認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)人身傷害事故處理條例》等一系列關(guān)于學(xué)校安全工作的法律法規(guī)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師安全意識強，安全工作制度健全，職責(zé)明確，措施扎實，努力創(chuàng)建和諧校園。

2、學(xué)校管理：學(xué)校無重大安全責(zé)任事故，無校舍安全事故和重大財產(chǎn)失竊事件，學(xué)生無違紀(jì)、違法和犯罪現(xiàn)象，無重大打架斗毆、逃學(xué)出走等不良事件，學(xué)校周邊環(huán)境狀況好，學(xué)生非正常死亡率為零。

3、安全保障：學(xué)校教育活動場地設(shè)施設(shè)備無安全事故隱患，各種內(nèi)部保衛(wèi)制度健全，保安設(shè)施齊全。

4、安全教育：加強師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，切實增強師生的安全意識，提高自護自救能力。

四、工作措施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強意識

為了使廣大教師增強安全意識，明確“一崗雙責(zé)”的具體要求，學(xué)校將通過行政會和教師會，宣傳發(fā)動，組織全體教師反復(fù)學(xué)習(xí)《未成年人保護法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等有關(guān)法律法規(guī)，增強教師的責(zé)任感、使命感，同時還將學(xué)習(xí)《校園學(xué)生安全責(zé)任認(rèn)定條例》和上級有關(guān)部門的文件精神，通過深入學(xué)習(xí)，使廣大教師從思想上提高認(rèn)識，增強責(zé)任感。

2、健全制度，落實責(zé)任

（1）加強工作責(zé)任制度。層層簽訂“一崗雙責(zé)”安全工作責(zé)任狀，進一步明確和強化安全工作職責(zé)。校長與全體教師簽定安全責(zé)任書。

層層落實責(zé)任制度：

我們將學(xué)校安全事故分為兩大類，六小類，分別是一般安全事故，較嚴(yán)重的安全事故，嚴(yán)重的安全事故，一般安全責(zé)任事故，較嚴(yán)重的安全責(zé)任事故，嚴(yán)重的安全責(zé)任事故。

各類事故定義如下：

教育教學(xué)方面

①學(xué)生在校內(nèi)出現(xiàn)輕微意外傷害（例如奔跑跌跤、不安全游戲、打架、大掃除等）導(dǎo)致皮外傷。如果班主任教育到位，指導(dǎo)到位，則定義為一般安全事故；如果班主任沒有盡到教育責(zé)任，在應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的場合沒有出現(xiàn)（例如大掃除、出操等），則定義為一般安全責(zé)任事故。

②學(xué)生在課堂中出現(xiàn)輕微意外傷害（例如打架、體育課奔跑跌跤、體育器械傷害、手工課劃傷、實驗課燒傷、燙傷等）導(dǎo)致皮外傷。如果當(dāng)堂科任教師在事故現(xiàn)場，且教育、指導(dǎo)到位，則定義為一般安全事故，如科任教師不在事故現(xiàn)場或沒有盡到教育、指導(dǎo)責(zé)任，則定義為一般安全責(zé)任事故。

③學(xué)生在校內(nèi)出現(xiàn)中度意外傷害（例如骨折等）。如果班主任教育到位，指導(dǎo)到位，則定義為較嚴(yán)重的安全事故；如果班主任沒有盡到教育責(zé)任，在應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的場合沒有出現(xiàn)（例如大掃除、出操等），則定義為較嚴(yán)重的安全責(zé)任事故。

④學(xué)生在課堂中出現(xiàn)中度意外傷害（例如打架、體育課奔跑跌跤、體育器械傷害、手工課嚴(yán)重劃傷、實驗課嚴(yán)重?zé)齻?、燙傷等）。如果當(dāng)堂科任教師在事故現(xiàn)場，且教育、指導(dǎo)到位，則定義為較嚴(yán)重的安全事故，如科任教師不在事故現(xiàn)場或沒有盡到教育、指導(dǎo)責(zé)任，則定義為較嚴(yán)重的安全責(zé)任事故。

⑤學(xué)生在校內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重意外傷害（例如重傷、死亡等）。如果班主任教育到位，指導(dǎo)到位，則定義為嚴(yán)重的安全事故；如果班主任沒有盡到教育責(zé)任，在應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的場合沒有出現(xiàn)（例如大掃除、出操等），則定義為嚴(yán)重的安全責(zé)任事故。

⑥學(xué)生在課堂中出現(xiàn)嚴(yán)重意外傷害（例如打架、體育器械傷害等導(dǎo)致學(xué)生重傷、死亡）。如果當(dāng)堂科任教師在事故現(xiàn)場，且教育、指導(dǎo)到位，則定義為嚴(yán)重的安全事故，如科任教師不在事故現(xiàn)場或沒有盡到教育、指導(dǎo)責(zé)任，則定義為嚴(yán)重的安全責(zé)任事故。

總務(wù)后勤方面

①學(xué)校財產(chǎn)損失（失竊、損壞等）1000元以下，因校舍、設(shè)施設(shè)備損壞導(dǎo)致學(xué)生輕微傷害。如果后勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義為一般安全事故；如果后勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責(zé)，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義為一般安全責(zé)任事故。

②學(xué)校財產(chǎn)損失（失竊、損壞等）1000--10000元，因校舍、設(shè)施設(shè)備損壞導(dǎo)致學(xué)生中度傷害。如果后勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義為較嚴(yán)重的安全事故；如果后勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責(zé)，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義為較嚴(yán)重的安全責(zé)任事故。

③學(xué)校財產(chǎn)損失（失竊、損壞等）10000元以上，因校舍、設(shè)施設(shè)備損壞導(dǎo)致學(xué)生嚴(yán)重傷害甚至死亡。如果后勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義為嚴(yán)重安全事故；如果后勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責(zé)，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義為嚴(yán)重安全責(zé)任事故。學(xué)生校園食物中毒為嚴(yán)重安全責(zé)任事故。

事故處理：

一般安全事故和一般安全責(zé)任事故發(fā)生后，責(zé)任人立即救治受傷學(xué)生，并在10分鐘之內(nèi)向教導(dǎo)處、總務(wù)處、報告，同時通知學(xué)生家長，主任協(xié)同責(zé)任人處理事故，主任要在當(dāng)天將事故情況和處理情況向分管副校長匯報，記錄在案。

較嚴(yán)重的安全事故和較嚴(yán)重的安全責(zé)任事故發(fā)生后，責(zé)任人立即救治受傷學(xué)生，并在5分鐘之內(nèi)向教導(dǎo)處、總務(wù)處、報告，通知學(xué)生家長，主任接到報告后應(yīng)在10分鐘之內(nèi)向校長匯報，并立即到達事故現(xiàn)場處理事故。如果發(fā)生較嚴(yán)重的安全責(zé)任事故，應(yīng)通過行政會決定追究責(zé)任人的安全責(zé)任，給予懲處。

嚴(yán)重的安全事故和嚴(yán)重的安全責(zé)任事故發(fā)生后，責(zé)任人立即展開救援工作，并在第一時間向聯(lián)合校報告，校長接到報告后立即到達事故發(fā)生現(xiàn)場組織人員開展救援工作。發(fā)生嚴(yán)重的安全責(zé)任事故，除學(xué)校通過行政會議追究責(zé)任人的安全責(zé)任外，安全責(zé)任人還應(yīng)接受執(zhí)法部門的法律責(zé)任追究。

落實定期檢查制度。要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求和“及時排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，校每周和重大節(jié)假日前必查的基礎(chǔ)上，查重點、重點查、查反復(fù)、反復(fù)查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結(jié)、“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀、日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統(tǒng)整理，及時歸類建檔，為領(lǐng)導(dǎo)決策、工作研究、檢查指導(dǎo)、工作講評、年度考評和保障校園合法權(quán)益提供第一手資料，使安全工作更具預(yù)見性、規(guī)范性和針對性。

學(xué)校安全工作還要列入年度工作考評計劃，凡成績顯著或有特殊貢獻的教職員工應(yīng)予表彰獎勵；凡因工作中出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，堅決行使“一票否決”權(quán)，取消年度評優(yōu)資格。

2023年一崗雙責(zé)計劃方案篇5

為了進一步加強我公司安全生產(chǎn)工作，全面落實我司安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管”的新格局，有效防范安全事故的發(fā)生，根據(jù)縣相關(guān)部門關(guān)于落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的實施意見的要求制訂本方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)：

按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針，牢固樹立“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理”的觀念和安全發(fā)展的理念，積極建立安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，推進安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，完善安全生產(chǎn)管理機制。通過推進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同抓的良好局面，安全文化、安全制度、安全責(zé)任、安全設(shè)備、安全投入等要素落實到位。加大宣傳，做到“人人講安全，人人關(guān)注安全”氛圍的形成。

二、管理領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：___

副組長：___（安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人）

成員：_______________

三、“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”具體實施；

1.20__年6月28日___“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”小組成立；7月1日起至10月30日為各項制度、責(zé)任體系建立，確定各崗位職責(zé)。

2.領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安全責(zé)任體系建設(shè)的督促、推進和指導(dǎo)工作。

3.體系建設(shè)模式以職責(zé)、崗位與責(zé)任簽訂《安全責(zé)任書》.

4.建立安全獎懲制度。

5.設(shè)立安全獎與每個月工資掛鉤。

四、主體責(zé)任

1、一崗雙責(zé)是指公司領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)小組、管理機構(gòu)、總經(jīng)理（企業(yè)主要負(fù)責(zé)人）、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人、車間主任各工段長等所有職能和管理崗位均負(fù)有安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

2、主體責(zé)任是指負(fù)有安全生產(chǎn)管理職責(zé)的雙責(zé)制情形下的特定職責(zé)，即其他職位或崗位無法取代的特殊職責(zé)。

3、特定職責(zé)劃分

1）總經(jīng)理（企業(yè)主要負(fù)責(zé)人）職責(zé)

1對本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理全面負(fù)責(zé)；

2依法決策安全生產(chǎn)重大事項，部署重要工作；

3審評安全生產(chǎn)方案、措施、規(guī)章制度及項目建設(shè)資金投入；

4組織重大安全事故的報告和調(diào)查處理；

5承擔(dān)安全生產(chǎn)法律責(zé)任。

6組織召開安全生產(chǎn)專題會議，解決重大問題。

2）部門負(fù)責(zé)人及班組職責(zé)

1全面負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)管理工作；

2執(zhí)行上級對本部門安全生產(chǎn)管理的指示；

3糾正、處理本部門安全管理違規(guī)、違章行為：

4及時匯報和解決本部門存在的問題及隱患整改；

5組織本部門實施安全教育培訓(xùn)及安全活動開展。監(jiān)督監(jiān)護職業(yè)健康；

6組織召開本部門安全生產(chǎn)工作會議，解決本部門存在的問題；

7承擔(dān)本部門安全生產(chǎn)事故主要責(zé)任。

3）安全管理人員職責(zé)

1負(fù)責(zé)安全日常管理工作，執(zhí)行上級和領(lǐng)導(dǎo)指示，承擔(dān)安全管理責(zé)任；

2組織、協(xié)調(diào)上下級、部門與部門之間的安全監(jiān)管具體工作，并及時上報存在的問題和情況；

3負(fù)責(zé)起草管理制度、規(guī)定、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等指導(dǎo)性文件。

4負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計安全生產(chǎn)情況，定期分析安全生產(chǎn)形勢，及時匯報和提出意見和措施。

5組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案教育培訓(xùn)及定期組織舉行應(yīng)急救援演練；

6建立、健全各項原始記錄、報表、臺賬及文件歸檔；

7監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)狀況，研究解決存在的問題；

8查處安全違規(guī)違紀(jì)行為，跟蹤驗證安全隱患整改；

9組織事故調(diào)查、處理及生產(chǎn)恢復(fù)工作。

五、本方案20__年7月1起實施。

2023年一崗雙責(zé)計劃方案篇6

為深入貫徹落實《__市交通運輸局關(guān)于印發(fā)貫徹落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”規(guī)定實施方案的通知》(_交安〔20__〕_號)、《中國共產(chǎn)黨__市委__市人民政府關(guān)于印發(fā)〈__市安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”規(guī)定〉的通知》(委〔20__〕47號，下稱“規(guī)定”)和__市政府安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實〈__市安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”規(guī)定〉的通知》(安委〔20__〕號)，經(jīng)研究，制定本實施方案。

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想和原則

全面加強交通運輸各級黨組織和管理部門對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”工作機制，有效減少交通運輸各類事故，堅決遏制重特大事故的發(fā)生，為我市交通運輸“四個交通、兩個體系”建設(shè)創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，實行“行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管”和“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”,“誰審批、誰負(fù)責(zé)”以及“屬地監(jiān)管與分級管理相結(jié)合、以屬地管理為主”的.原則。

(二)工作目標(biāo)

健全完善交通運輸安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”工作機制，深化“平安交通”建設(shè)，全面確保交通運輸安全生產(chǎn)工作形勢平穩(wěn)。

1.堅決遏制較大及以上道路運輸責(zé)任事故;內(nèi)河交通不發(fā)生較大及以上事故及沉船事故;公路水路建設(shè)項目不發(fā)生死亡以上責(zé)任事故;各項安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)全部控制在市政府下達的指標(biāo)范圍內(nèi)。

2.到年底，全市各級各類交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建率100%;探索安全生產(chǎn)風(fēng)險管理方法;重點營運車輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控平臺接入率達100%;渡口渡船標(biāo)準(zhǔn)化率達100%;依法依規(guī)做好從業(yè)人員資格認(rèn)定和安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

3.健全科學(xué)合理的“平安公路”、“平安車船”、“平安渡口、”平安車站“和”平安工地“考核責(zé)任體系。全面推行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化體系，明確各級各類崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。

二、主要措施和任務(wù)分工

(一)制定”黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)“系列規(guī)范

1.制定__市交通運輸局安全生產(chǎn)”黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)“相關(guān)細(xì)化措施。明確局黨委、機關(guān)各有關(guān)股室和局屬有關(guān)單位的安全生產(chǎn)工作職責(zé)，明確工作機制和考核獎懲辦法。調(diào)整充實局安委辦組成人員;進一步修訂局安委辦工作職責(zé)。(局運安股牽頭，各相關(guān)股室、單位落實。時限：年第二季度)

2.清理安全監(jiān)管規(guī)范性文件。按照__市交通運輸局文件精神，廢止《交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作規(guī)范(試行)等三個規(guī)定的通知》和《交通建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理暫行辦法》。根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》要求，把安全生產(chǎn)工作納入交通運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。分級分類制定安全監(jiān)督管理工作相關(guān)細(xì)則。(局運安股牽頭，局屬有關(guān)單位落實。時限：廢止文件自本文生效之日起失效，其余任務(wù)底前完成)

3.全面建立省、市、縣三級交通運輸主管部門安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化體系。按照新《安全生產(chǎn)法》和其他法律法規(guī)要求，明確各級各單位崗位職責(zé)，全面細(xì)化落實方法和措施。加強與紀(jì)檢監(jiān)察和安監(jiān)部門的溝通，以監(jiān)管職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化體系為核心，探索建立”盡職免責(zé)“機制。(局運安股牽頭，局屬有關(guān)單位落實。時限：20__年底前)

(二)全面提升行業(yè)綜合監(jiān)管水平

1.進一步深化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。統(tǒng)籌局屬有關(guān)單位在”__“規(guī)劃中，分別建立安全生產(chǎn)與應(yīng)急規(guī)劃專篇，建立客觀科學(xué)的量化指標(biāo)體系。繼續(xù)做好市政府安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任細(xì)化分解下達工作。根據(jù)上級文件制定全市安全生產(chǎn)督查計劃。(局運安股牽頭，局屬各單位分別落實。完成時限：20__年底前)

2.進一步加大運輸安全生產(chǎn)宣傳貫徹力度。以市委市政府”黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)“規(guī)定的宣貫為核心，分年度制定”交通運輸安全生產(chǎn)宣傳工作要點“.20__年，各類需開設(shè)安全課程的培訓(xùn)班均應(yīng)將”規(guī)定“作為培訓(xùn)內(nèi)容。(局運安股牽頭，局屬各單位分別落實。完成時限：分年度)

3.進一步加大安全生產(chǎn)經(jīng)費投入。嚴(yán)格落實交通基礎(chǔ)設(shè)施安全設(shè)施設(shè)備”三同時“,加強干線公路和農(nóng)村公路安保工程建設(shè)，加強危病橋和渡口渡船改造力度，繼續(xù)實施渡改橋工程。探索建立政府購買安全中介服務(wù)機制和專家聘用機制。(局規(guī)劃股、運安股分別牽頭，局屬各有關(guān)單位分別落實。完成時限：分年度)

4.進一步優(yōu)化安全與應(yīng)急管理人才結(jié)構(gòu)。重點培養(yǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評人才、危險貨物運輸管理人才、安全與應(yīng)急培訓(xùn)師資等;健全安全生產(chǎn)與應(yīng)急專家?guī)鞕C制;優(yōu)化建設(shè)工程安全管理人員結(jié)構(gòu)。按照”專兼結(jié)合、平急結(jié)合、警地結(jié)合“的原則，加強交通運輸應(yīng)急隊伍建設(shè)。加大培訓(xùn)力度，提升各級安全監(jiān)管和執(zhí)法干部的管理水平。(局運安股牽頭、辦公室配合，局屬各單位分別落實。完成時限：分年度)

5.進一步提升安全生產(chǎn)信息化管理水平。整合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、危險貨物管理、機動車駕駛員管理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、海事、運政、執(zhí)法等數(shù)據(jù)系統(tǒng);開發(fā)隱患排查登記系統(tǒng);優(yōu)化車輛動態(tài)監(jiān)控平臺功能;完善交通基礎(chǔ)設(shè)施遠(yuǎn)程監(jiān)控網(wǎng)絡(luò);建設(shè)公路水路安全暢通與應(yīng)急處置系統(tǒng)工程。(局辦公室(應(yīng)急中心)牽頭、局運安股配合，局屬各單位分別落實。完成時限：分年度)

(三)進一步深化重點領(lǐng)域安全監(jiān)管機制

1.全面落實交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提升工程三年行動各項任。到年底，構(gòu)建達標(biāo)等級與優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)資源和優(yōu)先支持傾斜相掛鉤的政策環(huán)境;實現(xiàn)”體系科學(xué)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、分類指導(dǎo)、動態(tài)管理“監(jiān)管體制，建成”崗位逐步達標(biāo)、企業(yè)長效管理、考評機構(gòu)獨立實施、專業(yè)部門分類管理、主管部門監(jiān)督考核“長效運行機制。(局運安股牽頭，局屬各單位分別落實。完成時限：20__年底)

2.探索安全生產(chǎn)風(fēng)險管理模式。試點開展風(fēng)險源辨識、評估和控制，建立風(fēng)險源清單并評估;重點推動公路水運工程、在役基礎(chǔ)設(shè)施、道路運輸、水路運輸、城市客運風(fēng)險管理。圍繞風(fēng)險源強化隱患排查機制建設(shè)。(局運安股牽頭，局屬各單位分別落實。完成時限：20__年底)

3.強化道路運輸市場”三關(guān)一監(jiān)督“管理。嚴(yán)格長途客運班線安全監(jiān)管，落實凌晨2時至5時停車休息制度，鼓勵長途客運車輛接駁運輸制度;嚴(yán)管營運客車超速超員、站外上下客和以包代管行為。停止審批800公里以上長途客運線路，現(xiàn)有客運班線經(jīng)營期限屆滿的臥鋪客車，客運班線重新許可年限最長不超過20__年12月31日。嚴(yán)格旅游包車客運標(biāo)志牌發(fā)放，嚴(yán)管超范圍經(jīng)營行為。進一步加強農(nóng)村客運安全監(jiān)管，督促企業(yè)落實客車安全例檢。依規(guī)督促在用液體危險貨物罐車100%加裝緊急切斷裝置。督促企業(yè)選購安裝符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)星定位裝置并接入符合要求的監(jiān)控平臺，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控。(市運輸管理所牽頭落實。完成時限：分年度落實)

4.提高公路安全保障水平。進一步強化農(nóng)村公路危險路段排查和整治，加快推進危橋改造任務(wù)。進一步完善國農(nóng)村公路安保工程建設(shè)。強化治理超限運輸工作力度，力爭到20__年底全市超限率控制到3.5%以內(nèi)。嚴(yán)格執(zhí)行新建、改建、擴建公路交通安全設(shè)施”三同時“制度。(局規(guī)劃股、市交通綜合行政執(zhí)法大隊分別牽頭，落實。完成時限：分年度落實)

5.強化內(nèi)河渡運建設(shè)和安全管理。實施渡口渡船安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立合法渡運一船一檔、一渡一檔、一人(船員)一檔;渡工持證上崗率100%,客渡船救生消防設(shè)施設(shè)備配備合格率100%.(市地方海事處牽頭落實。完成時限：分年度落實)

6.加強水上運輸行業(yè)安全管理。重點督促運輸企業(yè)和船舶落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強安全隱患排查治理，落實防火防爆措施，嚴(yán)防自然災(zāi)害引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，嚴(yán)禁惡劣氣象條件下違章冒險航行，禁止非法夾帶危險品運輸。(市地方海事處落實。完成時限：分年度落實)

7.強化建設(shè)項目施工安全監(jiān)管。落實工程質(zhì)量安全管理”五項制度“,建立健全”一月一督查、一季一分析“長效機制。對技術(shù)風(fēng)險高、質(zhì)量安全隱患大的橋隧工程以及隱患較多工點實施重點監(jiān)督。以”平安工地“建設(shè)活動為抓手，促進施工安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。實行施工作業(yè)限時及危險性較大工程夜間停止作業(yè)。(局規(guī)劃股、市交通質(zhì)監(jiān)站分別牽頭落實。完成時限：分年度落實)

三、工作要求

(一)提高思想認(rèn)識、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局屬有關(guān)單位要高度重視”黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)規(guī)定的貫徹落實，以高度的政治責(zé)任感和對人民群眾生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極創(chuàng)造利于交通運輸大發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。各單位要組織專題學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會規(guī)定精神，根據(jù)本方案制定細(xì)化措施，分解工作任務(wù)，確保各項工作舉措落到實處。各單位的落實方案應(yīng)于20__年3月9日前報市交通運輸局。

(二)健全信息報送制度。20__年，各級各單位要分別于1月2日、3月31日、7月31日和10月31日前，將上一季度貫徹《規(guī)定》及推動工作的簡要情況報局運安股。

2023年一崗雙責(zé)計劃方案篇7

為進一步強化我院的安全管理工作，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想觀念，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管”的格局，根據(jù)______《關(guān)于切實加強安全生產(chǎn)工作推行“一崗雙責(zé)”制度的實施意見》（______[20__]______號）的要求，加強管理，嚴(yán)密防范，最大限度杜絕并妥善處置醫(yī)院的各類醫(yī)療事故與突發(fā)事件，結(jié)合我院實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

醫(yī)院安全工作堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預(yù)防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責(zé)任就是保穩(wěn)定”的理念，通過“一崗雙責(zé)”制的全面實施，達到全體干部職工崗位安全意識明顯增強，醫(yī)院安全管理更加細(xì)化到位，院內(nèi)存在的各類安全隱患能夠及時被發(fā)現(xiàn)、及時被消除，努力形成