安全管理心得體會

安全管理工作心得體會從事項目管理工作已經(jīng)好些年了，在這些年的工作中經(jīng)歷了各種各樣的事情,近期，通過對《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的學習,我的心中深受觸動，回首20１0年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,深知“一切為了工程，為了工程的一切”，作為項目的管理人員就更應該重視安全管理工作,結合我個的心得,我總結了八個字“旨在落實，貴在堅持”。我個人結合企業(yè)發(fā)展和項目管理說一下心得:我認為安全責任是第一要務，是第一位的,現(xiàn)實的生產(chǎn)中,幾乎所有的安全管理都是強調(diào)上級控制,只是告訴職工哪些標準、哪些條條框框你應該遵守,但是，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢？我想這就要有所轉變了，從要我安全,逐步轉變?yōu)樽约旱呢熑魏土x務,我要去安全,這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的，為適應這個轉變,在我們的管理上就要用約束促進自我約束,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一準則。安全管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境,這個環(huán)境需要廣大職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護,在我們現(xiàn)實的管理中，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉變。所以實現(xiàn)生產(chǎn)安全化管理的實施不能一蹴而就,而是要靠著長遠的發(fā)展目光制定計劃,并按部就班地進行嚴格管理,針對安全生產(chǎn)，總結出這樣幾個觀點：一、責任是第一素質(zhì)，隨著安全管理水平的提高，勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了,在企業(yè)中，員工的勇敢往往會斷送了個人和企業(yè)的前程，科學的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，知道害怕。員工的素質(zhì)對于安全的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型。全國55０萬礦工中，多數(shù)人文化程度不高，安全思想意識和技術素質(zhì)偏低,自我保護能力和防護意識差,“明知山有虎，偏向虎山行”，生活的艱辛讓高薪的誘惑更加強烈，違章作業(yè),野蠻施工,９0%以上的事故就這樣必然發(fā)生了。不怕死就一定會出事故，反過來，怕死，警惕性就高，事故就一定會少，甚至能夠避免事故。在工作中,怕死怕被傷害，會使工人提高警覺，也會提前識別危害,更會主動避險。怕死不僅是怕自己死,當領導還害怕部下死,做工友的還害怕同事死,唯其如此,才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險的恐懼,才會面對安全責任知道懼怕,處理事故知道害怕，事故之后知道后怕。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的，需要的是科學,需要的是管理。員工的素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富,是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)，面對人為因素占事故原因９０%以上的事實,企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面。我們的企業(yè)選人,千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)則、懂得安全的人,把有意外傾向、安全意識較差的人杜絕掉,能夠降低事故發(fā)生率，降低安全生產(chǎn)的管理成本,對企業(yè)的未來是一筆效益帳,這是企業(yè)錄用人員的一個重要出發(fā)點。立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì)、隊伍結構,確定培訓計劃,同時改進崗位設計。比如擴大工作范圍,豐富工作內(nèi)容，合理安排工作任務，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭惡感，增大安全的系數(shù)。二、安全責任人人都有份,作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應該具有適應自己所做的工作的技能,對自己所做的工作都有種種的責任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責任，提高您的安全責任和提高您的工作技能和責任是同樣重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意識等方面都應該納入安全管理之中。員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資源。培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的職工、敬業(yè)的職工、有責任心的職工是企業(yè)的重要任務。安全管理部門的責任是對整個施工過程監(jiān)督、判斷整個流程是否處于安全狀態(tài)，安全管理不能沒有考評、安全管理部門要對每個人、每個崗位進行考評,安全管理部門要做到制度完善、流程改進、獎罰分明。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素質(zhì)的職工的共同能力下做好、做到位?？傊巳硕际前踩珕T，人人都是安全責任人。三、安全職業(yè)底線—知道害怕,安全的職業(yè)底線應該說是知道害怕,顫顫巍巍、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。有一句話士兵不能怕死,員工一定要怕死,怕死的才是好員工?？茖W的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏，知道害怕。如果都不怕死,事故還能避免嗎？可想而知。在企業(yè)中,誰來負責？崗位只能承擔責任卻不能負責。那么，負責者肯定是崗位上具體的人,所以安全管理要從責任轉變?yōu)樨熑?。企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方向。只有素質(zhì)提高了，人為因素事故才能減少。員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)。隨著安全管理水平的提高,隨著在戰(zhàn)場上以人為本,減少傷亡和損傷，不給士兵勇敢的機會。勇敢的士兵已經(jīng)不再是士兵的第一素質(zhì)要求。相比而言，紀律性和文化科學素質(zhì),已成為士兵需要的首要具備。我們的企業(yè)選人千萬要慎重,以免害了別人,也害了自己。要選擇那些堅守規(guī)則、懂得安全的人。職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進步的工作，企業(yè)也應做好的引導管理工作,幫助員工制定生涯規(guī)劃，幫助員工實現(xiàn)生涯規(guī)劃。是想讓員工在職業(yè)不斷進步的體驗中,保持積極向上的工作態(tài)度。安全是每一個人的事，質(zhì)量也是每一個人的事?？梢圆还芷渌氖?但這兩件事人人都有責任,人人都逃脫不了！對我而言，上，要對業(yè)主和公司負責;中，要對項目部所有員工包括我自己的前途和飯碗負責；下，還要對所有參建的施工隊負責！篇二：安全管理學習心得體會“安全風險管理”學習體會xxx近段時間,通過認真學習有關“安全風險管理”的文件精神,深刻領會了通過實施安全風險管理，增強安全風險的防范意識，構建安全風險的防控體系,達到強化安全基礎、最大限度減少或消除安全風險、確保鐵路安全為目的的指導思想和主要內(nèi)容。同時,我也切實感受到這是完全符合鐵路安全生產(chǎn)實際的科學管理理念和方法，是實現(xiàn)鐵路科學發(fā)展、安全發(fā)展的重要舉措。也使我更清醒地認識到作為一名鐵路線路施工人員的責任感和使命感。因而要從以下幾個方面深刻認識安全風險管理的重大意義和極端重要性：１、安全是鐵路工作的生命線,是鐵路的“飯碗工程”，必須強化安全風險防范意識,引入安全風險管理的方法,構建安全風險控制體系。通過對風險因素的有效控制,達到最大限度減少或消除安全風險的目的。實行安全風險管理,是在現(xiàn)有安全管理的基礎上,對安全意識的強化、安全理念的提升、工作思路的優(yōu)化，有利于安全基礎工作的加強和各項措施的落實。2、實行安全風險管理,前提是要強化安全風險意識。要把安全風險意識根植于干部職工的思想深處,貫穿到運輸生產(chǎn)的全過程,增強搞好安全生產(chǎn)的自覺性。強化安全風險意識，必須牢固樹立“三點共識”,做到任何時候都把安全作為大事來抓,任何情況下都把安全放在第一位來考慮,任何影響安全的問題都要立即解決，牢牢掌握安全工作的主動權。３、實行安全風險管理，目的是要消除風險。要對各類安全風險實行分類管理,科學制定管控措施,加強對安全風險的過程管理,狠抓管控措施的落實,加強檢查考核，進行閉環(huán)管理，實現(xiàn)良性循環(huán),以此來強化安全管理工作。作為安全生產(chǎn)一線管理人員,，促進車間、班組安全風險的有效“管理”,應注重抓好以下幾個方面的工作:要求我們進一步加快思想觀念解放、精心謀劃工作思路，積極探索有效的途徑和方法,深入扎實地做好各項重點工作,為建設“安全、創(chuàng)新、精細、和諧”西鐵貢獻力量。通過學習安全風險管理精神，結合自身工作實際，在安全風險管理工作中，決心做到以下幾點:１、認真學習、深刻領會安全風險管理的豐富內(nèi)涵，就要把工作的重點和著力點落在安全風險的“防控”上。在現(xiàn)階段,安全生產(chǎn)的物質(zhì)條件逐步得到強化，但同時施工安全面臨大量的新情況、新問題、新矛盾,安全壓力不斷加大,施工安全面臨前所未有的考驗。所以高標準要求工作目標要高,始終堅持“安全第一”不動搖,最大限度地延長安全周期，實現(xiàn)鐵路施工安全的持續(xù)穩(wěn)定，為鐵路發(fā)展創(chuàng)造長期穩(wěn)定和諧的環(huán)境；講科學要求必須以科學的方法抓好施工安全,不斷提高安全風險意識，從整體上提高安全工作水平;不懈怠要求要增強憂患意識,在施工安全上始終“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”，居安思危，永不自滿,永不松懈。2、嚴格管理,加強作業(yè)標準。加強規(guī)章制度業(yè)務知識的學習,發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故苗頭，加強現(xiàn)場巡視和盯控力度,抓住盯控關鍵和重點。深入一線，掌握施工安全關鍵環(huán)節(jié)，指導和幫助現(xiàn)場解決安全上的實際問題。要堅持高標準、嚴要求,杜絕看慣了、干慣了、不以為然的不良習氣。要徹底消除好人主義、形式主義的頑疾，檢查工作要深入細致，絕不能走馬觀花、蜻蜓點水、應付差事,發(fā)現(xiàn)問題必須一盯到底、徹底解決。3、做好自己的本職工作，從思想工作入手,從一點一滴做起,真正樹立讓“標準成為習慣”的安全意識,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,把好人身安全關，一絲不茍的執(zhí)行作業(yè)標準,認真、細心、實實在在地做好每一項工作,是防止事故的唯一途徑。決不讓歷史的悲劇重演。4、在鐵路現(xiàn)代化進程不斷加快的新形勢下,作為一名鐵路職工必須加強對新技術、新知識的學習,加快知識更新,優(yōu)化知識結構。要重點學習掌握高速鐵路線路基礎等新知識，不斷提高專業(yè)能力和水平。要深入施工生產(chǎn)一線,深入了解鐵路的發(fā)展變化,掌握新技術，在實踐中豐富知識、增長才干，不斷提高安全管理的科學性。加強學習,提高自身素質(zhì)。作為一名實習生，我很清醒的認識到自己離一個真正的鐵路人距離還很遠，但是我會以一個鐵路人的標準來要求自己。在今后的工作中，不僅要在技術上刻苦鉆研,更要培養(yǎng)出極高的安全素養(yǎng)。為鐵路、為社會做出力所能及的貢獻。2012/11／１3篇三:201３年安全管理心得體會２013年質(zhì)量標準化工作心得體會姓名:趙運國職務:生產(chǎn)礦長單位:盤縣羊場鄉(xiāng)謝家河溝煤礦通過認真學習了盤縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局文件“盤縣安監(jiān)管通字【201４】1號《關于20１3年第四季度淤泥片區(qū)煤礦安全質(zhì)量標準化動態(tài)考核評比工作的通報》,文件主要對2013年安全生產(chǎn)工作進行了回顧和對201３年安全生產(chǎn)工作面臨的形勢和任務進行了分析和總結并宣布了2013年第四季度盤縣淤泥片區(qū)14家煤礦的安全質(zhì)量標準化評比結果,我們謝家河溝煤礦居然得了倒數(shù)第四名,通過學習對我的工作影響很大,使我重新認識了我礦當前形勢下安全生產(chǎn)工作的重要性和必要性，也對新時期煤礦基層管理有了更深刻的認識,這對我以后的工作起到了積極的作用。２0１3年對謝家河溝煤礦來說是極其不平靜的一年。今年是謝家河溝煤礦技改擴能通過驗收后的第一年。在這一年里我礦經(jīng)過了縣安監(jiān)局組織的二級質(zhì)量標準化礦井評比工作，和市安監(jiān)局的二級質(zhì)量標準化驗收工作。在開展質(zhì)量標準化期間我們自己也確實用了力，也辛苦了不少但最終還是收效甚為；通過學習并結合本礦開展質(zhì)量標準化工作的實際情況我個人有以下心得體會：一、強化質(zhì)量標準化管理水平，推進精益管理。搞好質(zhì)量標準化是煤礦安全生產(chǎn)的基礎工作，是應該長期化、動態(tài)化而不是為了應付檢查驗收而搞的表面性、臨時性的工作，切實抓好隱患整改；要搞好質(zhì)量標準化工作首先要從思想上提高認識，明確目標，加強領導,措施保證到位,認真擺正質(zhì)量與安全,質(zhì)量與生產(chǎn)、質(zhì)量與效益的關系，不斷學習新規(guī)程,掌握新標準、高標準、嚴要求,強化現(xiàn)場管理,加強對要害工種人員的培訓管理工作，深入持久地把質(zhì)量標準化工作搞下去。在抓好質(zhì)量標準化的同時，加快精益管理進程,實現(xiàn)安全生產(chǎn)精益管理，靈活運用六化管理最終實現(xiàn)七零目標。二、加強安全技術培訓,提升業(yè)務素質(zhì)安全培訓工作是煤炭企業(yè)的生命線和幸福線,沒有安全就沒有生產(chǎn),安全培訓工作的目的是認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，為安全生產(chǎn)服務，通過培訓提高職工安全技術素質(zhì),自我保安和相互保安意識,做到自覺遵章守紀，最大限度的降低安全事故的發(fā)生,提高安全生產(chǎn)效率，作為煤礦生產(chǎn)礦長應該認識到管生產(chǎn)必須管安全、安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全。我礦地處邊遠地區(qū),多數(shù)農(nóng)民工都沒能接受過正規(guī)教育,文化素質(zhì)低，思想意識不到位,人員流動性大,職工技術水平不高，不能滿足當前生產(chǎn)的需要，所以對各崗位技術人員培訓工作應該作為一個重要工作來做。三、加強安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)目標。煤礦安全管理工作是一項長期、持久的基礎性工作，按照管生產(chǎn)必須管安全的宗旨如何將安全管理制度化、安全行為規(guī)范化、安全責任法制化、安全設施標準化的管理模式融入到日常生產(chǎn)管理工作中去,是擺在煤礦生產(chǎn)管理工作者面前的一個非?，F(xiàn)實的問題。我們必須按照主管部門安全工作會議精神，以安全生產(chǎn)為目標，全面實施六大重點安全工作,落實七項安全保障措施并結合礦井的實際情況做到早、全、嚴、細、實（暨關口前移，重在預防;全面動員、全員參與；嚴字當頭，重獎重罰；耐心細致,不留死角；腳踏實地,真抓實干。)才能做好煤礦的安全生產(chǎn)工作。四、做好職工思想教育，穩(wěn)定職工隊伍。經(jīng)濟效益在職工的心中占據(jù)了主導地位,市場物價提高,現(xiàn)實收入跟市場消費不成比例,不能滿足職工家庭的生活需要。為了增加自己的勞動果實,提高家庭生活質(zhì)量,不穩(wěn)定的思想必然有所呈現(xiàn),再加上經(jīng)濟的市場的逐漸恢復,各大企業(yè)人員緊缺，人力勞動市場需求很大，嚴重影響了職工行為,同時也誘導著職工思想的變化，個人的價值與收入決定著職工工作的態(tài)度，由此影響了職工的工作能動性，降低了職工工作效率，人員流失,崗位人員緊缺的現(xiàn)象有所增加，這樣嚴重影響了煤礦安全生產(chǎn)，在加上礦主觀原因的影響，客觀條件的受限，一些深層次問題顯得更加突出,目前如何做好職工的隊伍的穩(wěn)定工作就是我礦面臨的一項重要工作。煤礦安全質(zhì)量標準化、建設安全型煤礦是一個系統(tǒng)工程,構建安全生產(chǎn)長效機制也是一個動態(tài)的、漸近的過程,它只有起點而沒有終點,這需要我們上下同心、步調(diào)一致、齊抓共管、共同推進,深入持久地將安全質(zhì)量標準化活動開展下去。要以這次會議為動力，進一步強化安全管理,夯實安全生產(chǎn)基礎,實現(xiàn)安全,不斷開創(chuàng)我礦安全生產(chǎn)工作的新局面為我礦在今后的質(zhì)量標準化工作不至于再落后兄弟礦井太多。篇四：安全管理心得體會安全管理心得體會一、正確的政治思想方向安全管理是一門政策性很強的管理學科，這就要求安全管理人員應具有高度的政治責任感，堅定正確的思想路線,認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和各項生產(chǎn)規(guī)章制度,始終把安全工作擺在各項工作的首位，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，嚴格履行安全檢查監(jiān)督職責，堅持原則，盡職盡責,維護國家和人民生命財產(chǎn)安全,對違反安全管理和損害國家和人民生命財產(chǎn)的違章違紀行為要無所畏懼、堅決抵制。這是安全管理人員應具備的最基本素質(zhì)。一個安全管理人員如果沒有堅定正確的政治思想和崇高的共產(chǎn)主義信仰，他就不會把國家和人民的生命財產(chǎn)看得重于一切，也就不會有與違法亂紀行為作斗爭的決心和勇氣,從而就不可能把企業(yè)的安全工作做好。因此,一名合格的安全管理人員首先必須有正確的政治思想。二、良好的業(yè)務素質(zhì)安全管理又是一門技術性很強的管理學科，過硬的業(yè)務能力是安全管理人員應具有的必備素質(zhì)。當前，很多行業(yè)的安全員都是“半路出家”,大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學習,豐富自身的安全知識,提高安全技能，增強安全意識。一個合格的安全員應具備如下知識:國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準知識；安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術知識、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，具有有關專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)知識;勞動保護,工傷保險的法律、法規(guī)、政策知識;掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計，報告及調(diào)查處理方法;事故現(xiàn)場勘驗技術，以及應急處理措施；重大危險源管理與應急救援預案編制方法；學習先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；心理學,人際關系學,行為科學等知識。三、是要有“能文會武”的才能安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里,還是風云雷電;無論是寒風凜冽、還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息；無論是室內(nèi),還是在野外。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。在具有良好的身體素質(zhì)時,還必須有一定的文字基礎。眾所周知,企業(yè)安全管理離不開文字材料的編寫，可是在現(xiàn)實生活中,一些單位在安全員的崗位人選上,不是寫作功底差就是身體素質(zhì)達不到要求，有的甚至屬于照顧性質(zhì)的?？梢韵胂?這些基本要素都達不到要求，又如何做好安全生產(chǎn)工作?四、良好的心理素質(zhì)良好的心理素質(zhì)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個方面。安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說，對職工安全違紀苦口婆心地教導，職工卻毫不理解；進行處罰別人會有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會；發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開導”仍不進行處理;事故調(diào)查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難,退縮，甚至消沉,也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的,安全員必須在不斷的工作中進行磨煉。氣質(zhì)是一個人的“脾氣”和“性情”,是決定一個人心理活動的全部動力,是個體獨有的心理特點。氣質(zhì)影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩(wěn)定性、適應能力、靈活程度和心理過程的強度，使人心里活動具有指向性,即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應具有長期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點，并且性格外向。安全員必須具有豁達的性格,工作中做到巧而不滑，智而不奸,踏實肯干,勤勞愿干。安全工作是原則性很強的工作,是管人的工作，總有那么一些人會不服管，不理解安全工作,會發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭執(zhí)，甚至受到辱罵、指責、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風范,要有苦中作樂的毅力,時刻激勵自己保持高昂的工作風貌。五、崇高的職業(yè)道德職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中形成的并應遵守的道德準則和行為規(guī)范;是一般社會道德在特定職業(yè)范圍內(nèi)的反映；是從業(yè)人員職業(yè)思想、職業(yè)技能、職業(yè)責任和職業(yè)紀律的綜合反映。安全管理不僅要管理好設備的安全，環(huán)境的安全,更主要的是人身的安全。一個合格的安全管理人員要取得較好的工作效果,首先要提高職工的安全思想意識,在工作中樹立威信，這就必須有高尚的職業(yè)道德、高度的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,嚴格遵守職業(yè)紀律,以身作則,帶頭遵章守紀;求真務實，不弄虛作假,克己奉公,胸懷寬闊；在進行檢查監(jiān)督時，做到堅持原則、決不姑息任何事故隱患的存在;對違章、違紀行為要嚴肅對待，無論違章對象是誰,都要從嚴處理,不怕得罪人，堅決杜絕違章行為;在進行事故調(diào)查和事故處理中,做到不偏不倚，公平公正,不怕諷刺中傷，不怕打擊報復;本著“對上級負責、對職工負責、對自己負責”的態(tài)度做好每一項工作，為抓好安全生產(chǎn)工作盡職盡責。六、有應變“突發(fā)事件”的能力企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢千變?nèi)f化，即使安全管理再嚴格，手段再到位,網(wǎng)絡再健全,都有不可預測的風險。特別是在行業(yè)改革進程加快下，營銷、物流進一步組合，安全風險有增無減。作為行業(yè)基層安全員,除了搞好本職工作外，還必須樹立“反應敏捷”的意識。不論在何時、何地,遇到何人，事故發(fā)生后都能迅速出擊，處理及時，把各種損失降到最低限。目前，因處理事故不及時不果斷而造成人員傷亡、設備損壞的教訓時有發(fā)生。警鐘響起,提高安全員的應急處理素質(zhì)已刻不容緩篇五:2０15安全管理心得體會范文2015安全管理心得體會范文確立明確的工作目標是每個安全員首要任務，要明白你作為一名安全管理人員應該要打到怎樣的目的，要負責些什么。確保工程安全生產(chǎn),文明施工,創(chuàng)造無事故,零傷害的工作目標是每個安全員應該牢記的使命。在公路工程建設過程中每個分部分項工程都存在一定的安全隱患,如：物體打擊，觸電,機械傷害等。每個安全員的職責就是排查項目建設過程中的存在的安全隱患，督促施工方落實整改，認真學習和實施安全管理規(guī)章制度,做到按章辦事，積極參與安全教育培訓活動提高自身的安全管理專業(yè)知識水平，做到用知識去指導實踐的效果。當有了明確的目標和工作責任之后,安全員的具體工作就會按照一定的程序進行下去，我總結了以下幾個主要步驟：一、責任是第一素質(zhì)，隨著安全管理水平的提高,勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了,在企業(yè)中，員工的勇敢往往會斷送了個人和企業(yè)的前程，科學的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏,知道害怕。員工的素質(zhì)對于安全的重要性,在煤炭行業(yè)最為典型。全國５50萬礦工中,多數(shù)人文化程度不高，安全思想意識和技術素質(zhì)偏低，自我保護能力和防護意識差，“明知山有虎，偏向虎山行”,生活的艱辛讓高薪的誘惑更加強烈，違章作業(yè),野蠻施工,９0％以上的事故就這樣必然發(fā)生了。不怕死就一定會出事故，反過來，怕死,警惕性就高,事故就一定會少，甚至能夠避免事故。在工作中，怕死怕被傷害，會使工人提高警覺，也會提前識別危害，更會主動避險。怕死不僅是怕自己死，當領導還害怕部下死，做工友的還害怕同事死,唯其如此,才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險的恐懼，才會面對安全責任知道懼怕,處理事故知道害怕,事故之后知道后怕。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的，需要的是科學，需要的是管理。員工的素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富,是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)，面對人為因素占事故原因90%以上的事實，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面。我們的企業(yè)選人,千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)則、懂得安全的人，把有意外傾向、安全意識較差的人杜絕掉,能夠降低事故發(fā)生率,降低安全生產(chǎn)的管