2023年公司采購部門工作總結范文

第3頁共3頁2023年?公司采購部?門工作總結?范文__?年的腳步已?邁向身后，?回想走過的?腳步，深深?淺淺一年時?間，有歡笑?，有淚水，?有小小的成?功，有淡淡?的失落。_?_年是有意?義的、有價?值的、有收?獲的。在工?作上勤勤懇?懇、任勞任?怨，在工作?上廉潔奉公?、務真求實?。作為公司?的采購人員?，我樹立“?為公司節(jié)約?每一分錢”?的觀念。積?極落實公司?采購工作的?要點和完成?鋼廠協議量?的計劃。[?蓮~山課件?]堅持“同?等質量比價?格，同等價?格比質量，?最大限度為?公司節(jié)約成?本”的工作?原則?，F將?主要工作情?況總結一?、個人工作?回顧在公?司領導及公?司其他同事?的配合與支?持下__年?里在自己的?業(yè)務單位江?陰長達鋼廠?共完成采購?一萬六千多?噸的計劃量?。雖然公司?與江陰長達?鋼廠簽訂的?協議量是每?月___噸?，但在行情?不穩(wěn)定的情?況下，長達?鋼廠每月每?期都在打折?，在這樣的?情況下我公?司還是較圓?滿的完成了?與長達鋼廠?簽訂的協議?量。在_?__月到_?__月間，?在部門領導?銷售思路的?帶領下我在?本市市場里?挨家挨戶的?發(fā)放我公司?經營的中板?與熱軋卷板?的宣傳資料?給市場商戶?進一步了解?我公司經營?的鋼材品種?規(guī)格的齊全?和價格的實?惠在取得一?定成果后（?期間市場其?它商戶在我?公司拿貨也?較多）增加?了一定的銷?售的數量。?期間在部?門領導的安?排下我與新?進公司銷售?部的小陳同?事一起去下?游市場跑業(yè)?務，在我們?倆共同努力?下也新增加?了好幾家用?中厚板和卷?板的廠，每?月也有__?_-___?噸的拿貨量?多的時候有?一百來噸。?我感受到只?要肯出去真?心努力的跑?客戶，總歸?是會有回報?的。平時?每日電話詢?問市場各大?經銷商價格?（對每日網?上各地區(qū)報?價如___?___無錫?等地的價格?了解和電子?盤、期貨）?。也會幫?著部門同事?去市場商戶?那開提貨單?、送支票、?收___等?一些事物。?觀察本市市?場一些同行?競爭對手的?庫存變化情?況。跟車?送貨（這樣?能讓我做采?購的第一時?間了解到下?游用戶對一?些產品規(guī)格?的需求）。?空下后我?會去市場上?與一些認識?的商戶探討?和分析行情?走勢這樣可?以進一步了?解行業(yè)競爭?對手的一些?基本情況等?等。二、?工作中的不?足及需要改?進的地方?通過這一年?來，自己參?與的各種工?作，我認識?到自我力量?的不足。尤?其是在與客?戶談到一些?棘手的業(yè)務?問題時自己?不知道如何?靈活的處理?時，我都在?對自己進行?反思，希望?可以實現對?自己的一些?突破。我想?要改變自己?身上一些局?限我自己展?現的因素，?改變原有的?工作方式，?要求自己在?業(yè)務上達到?最佳的狀態(tài)?。有時候我?在默默的注?視著自己，?[蓮~山課?件]對自己?的一言一行?又像一個旁?觀者在監(jiān)督?著自己，這?些在我以往?的工作經歷?中都是沒有?的，都是在?自己遇到一?些棘手的問?題不能及時?解決，才有?所感悟后對?自我的要求?。我認為自?己工作中的?不足之處有?（一）溝?通不夠人?和人交往，?最大是真誠?，相互理解?和平時的溝?通，善意的?表達自己的?想法。關鍵?是你能不能?用真誠去打?動對方讓對?方接納。我?相信這句話?是沒錯的，?在以前也認?為確實憑借?著親和力和?真實、誠意?便可以與同?事順暢交流?，至于同事?心態(tài)的多樣?化卻沒有認?真去想過。?在經歷了一?些事以后，?才發(fā)覺同事?的的心理具?有很大的不?確定性，尤?其是在工作?中出現分歧?對自己的想?法也會存在?猶豫，這個?時候就需要?溝通，反復?的溝通，達?到相互的理?解和支持。?而我在這個?方面是做得?不夠到位的?，我的溝通?方式比較直?接，不太會?“引客入境?”。我想這?與我從事這?個職業(yè)經歷?太淺、個人?性格有關。?我個人偏向?比較直率的?溝通方式，?不善于迂回?地表達自己?的意愿和工?作想法。在?日后的工作?中，我想要?加強自己溝?通技巧的變?換嘗試，適?時運用恰當?的方式方法?完善自己在?工作中的想?法這方面的?能力。（?二）工作中?缺乏創(chuàng)新思?維不管是?日常生活中?還是工作中?，人們需要?相互協助，?相互幫助，?只有這樣才?能更好的干?好工作，充?分發(fā)揮每個?人的潛力。?通過這一年?來，自己共?同合作的部?門領導和同?事，他們都?很熱心的及?時給予了我?在工作上的?理解和幫助?，從而使我?順利完成了?自己的各種?工作。讓我?提高了對工?作的謹慎態(tài)?度，養(yǎng)成了?凡事要問清?楚，做事前?想要有所借?鑒的習慣，?[蓮~山課?件]本來這?是件好事，?但是卻會產?生一定反方?向的影響，?那就是缺少?了創(chuàng)新意識?。工作的積?極性和主動?性是建立在?對工作負責?的態(tài)度上，?而不是建立?充分地出色?完成工作的?基礎上，這?樣變會限制?自己主觀新?思維的發(fā)生?。按部就班?地去工作只?是一名稱職?職工起碼要?做到的事，