旅行社用工合同的樣本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)旅行社用?工合同的?樣本甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號(hào)碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話(huà):__?___?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法?、民法典?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為_(kāi)_?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_(kāi)?____?，工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為_(kāi)_?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月?。或者實(shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為_(kāi)_?___。?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動(dòng)合?同的通知?書(shū)或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國(guó)家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日?旅行社?用工合同?的樣本（?二）甲?方：__?___?法定代表?人：__?___?乙方(受?聘人員)?姓名：_?____?性別：?____?_出生?____?_年__?___月?____?_日：_?____?文化程?度：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_電話(huà)?：___?__家?庭住址：?____?_根據(jù)?國(guó)家法律?和有關(guān)政?策，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本公司?員工聘用?合同：?一、聘用?合同期限?(本合?同為有固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作性質(zhì)?乙方同?意按甲方?工作需要?，在崗位?工作，完?成該崗位?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方按國(guó)家?和省、市?的有關(guān)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康規(guī)?定為乙方?提供必要?的工作條?件保障乙?方在安全?、健康的?環(huán)境中工?作。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬及考核?目標(biāo)全?年任務(wù)為?月工資?一季度考?核一次，?未完成任?務(wù)按比例?扣發(fā)工資?或押金，?完成任務(wù)?后按等級(jí)?提取業(yè)務(wù)?提成。?干滿(mǎn)一年?后完成崗?位無(wú)損害?公司利益?行為，享?受基本養(yǎng)?老金及全?年人身意?外保險(xiǎn)。?(具體任?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如?下)五?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)(一?)甲方的?權(quán)利1?.依照國(guó)?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對(duì)乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。?2.合同?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，不受?提前三十?天通知的?限制：?(1)在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?;(2?))乙方?在病、事?、延長(zhǎng)產(chǎn)?假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)期間?本人或?yàn)?他人及親?友從事各?種生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)服務(wù)活?動(dòng)的;?(3)乙?方嚴(yán)重違?反甲方工?作責(zé)任制?或甲方規(guī)?章制度的?;(4?)乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;(?5)乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?(6)乙?方連續(xù)個(gè)?月(季度?、年)考?核被確定?為不稱(chēng)職?的;(?7)不勝?任現(xiàn)職工?作，又不?接受其它?安排的。?4.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書(shū)面通?知乙方：?(1)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(2)聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;3?.乙方受?聘期間，?因違法、?違紀(jì)或其?它不當(dāng)行?為，給甲?方造成損?失的，甲?方有權(quán)要?求乙方承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。(二?)甲方的?義務(wù)1?.遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?政策，尊?重職工的?主人翁地?位，創(chuàng)造?有利于職?工發(fā)揮積?極性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?企業(yè)管理?、遵紀(jì)守?法和規(guī)章?制度的教?育與培訓(xùn)?。六、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)?乙方的權(quán)?利1.?在合同期?間乙方享?有參與企?業(yè)民主管?理，獲得?政治榮譽(yù)?和物質(zhì)鼓?勵(lì)的權(quán)利?。2.?有權(quán)享受?國(guó)家和本?企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福?利待遇。?3有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除聘?用合同：?(1)?在試用期?內(nèi);(?2)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方工?作的;?(3)甲?方未按聘?用合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供工?作條件的?。(二?)乙方的?義務(wù)1?.必須按?時(shí)、按質(zhì)?、按量地?完成約定?的工作任?務(wù)或工作?指標(biāo)，并?接受甲方?的考核。?2.自?覺(jué)保護(hù)甲?方的形象?和利益，?不得實(shí)施?有損甲方?形象和利?益的言行?。3.?必須以甲?方工作人?員名義開(kāi)?展業(yè)務(wù)，?并服從甲?方統(tǒng)一管?理。4?.乙方因?其它事由?單方提前?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方，并?承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任?。七、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待?遇自合?同簽訂后?期滿(mǎn)一年?后，甲、?乙雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?個(gè)人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?辦扣繳。?八、公?司員工聘?用合同的?違約責(zé)任?1.本?合同一經(jīng)?簽訂，雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，?如遇違約?時(shí)，違約?方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，支付給?對(duì)方違約?金___?__元;?給對(duì)方造?成損失的?，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)?任大小予?以賠償。?2.違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)賠?償金和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。在雙方?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?由甲方一?次性付給?乙方。?3因不可?抗力造成?本合同不?能履行的?，可以不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?九、解除?勞動(dòng)合同?的程序?雙方協(xié)商?一致，認(rèn)?為下述程?序是公正?而合理的?。1.?提出書(shū)面?通知;2?.填寫(xiě)《?員工離職?通知書(shū)》?。歸還?乙方持有?的甲方的?各種文件?、資料、?通信設(shè)備?、勞動(dòng)工?具、住房?、交通工?具等甲方?財(cái)產(chǎn)。如?有遺失、?損壞應(yīng)予?賠償。?3.交接?工作;4?.支付違?約金和賠?償金;5?.甲方出?具終止或?解除勞動(dòng)?合同證明?;自乙?方提出書(shū)?面通知之?日起的第?三十一日?，雙方勞?動(dòng)合同關(guān)?系解除。?但由于乙?方的原因?未能及時(shí)?按程序辦?妥手續(xù)的?，則辦理?時(shí)間可以?順延，由?此造成的?損失乙方?自負(fù)。?但如這種?延誤系甲?方原因，?則甲方應(yīng)?為乙方辦?理手續(xù)并?賠償乙方?損失。?十、甲乙?雙方簽定?合同時(shí)，?乙方必須?向甲方交?納押金_?____?元。合同?期滿(mǎn)，甲?方不正式?聘用乙方?，或經(jīng)甲?方同意，?乙方提前?解除