企業(yè)生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)企業(yè)生產(chǎn)?工人勞動(dòng)?合同甲?方(用人?單位)：?____?_性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?(單位負(fù)?責(zé)人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_常住?戶口地址?：___?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方到本企?業(yè)工作，?根據(jù)國(guó)家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同?意訂立本?合同。?第一條合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)乙方?同意服從?甲方的生?產(chǎn)(工作?)需要，?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。第三?條生產(chǎn)(?工作)條?件根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國(guó)家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配?備必要的?安全防護(hù)?設(shè)施：_?____?，并發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?：___?__，保?健食品費(fèi)?：___?__。?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度;乙?方應(yīng)自覺?遵守國(guó)家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。第五?條勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬勞?動(dòng)時(shí)間：?____?_甲方實(shí)?行每周_?____?日工作制?，每日_?____?小時(shí)制，?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班時(shí)?，每月加?班不得超?過___?__小時(shí)?。確需?超過，須?經(jīng)乙方及?企業(yè)工會(huì)?同意方能?安排加班?。勞動(dòng)?報(bào)酬：_?____?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)?際，根據(jù)?乙方崗位?和承擔(dān)的?任務(wù)定為?每月(日?)___?__元。?加班工?資：__?___法?定休假日?為___?__元，?休息日為?____?_元，平?日為__?___元?;夜間工?作的，每?晚(班)?發(fā)給乙方?夜餐費(fèi)用?____?_元;獎(jiǎng)?金根據(jù)單?位效益和?乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為?每月__?___元?至___?__元。?在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料，甲?方每天發(fā)?給___?__元。?作為基?本生活費(fèi)?用。甲?方每月_?____?號(hào)定期足?額發(fā)放工?資。如?超過規(guī)定?日期，從?第___?_日起計(jì)?算拖欠的?天數(shù)，甲?方每天按?拖欠工資?額的1%?支付給乙?方賠償金?。第六?條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇1.?在本合同?期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)?按勞動(dòng)保?險(xiǎn)規(guī)定，?向省勞動(dòng)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)金，?乙方負(fù)擔(dān)?金額，由?甲方按月?在乙方當(dāng)?月工資中?扣繳。?乙方符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動(dòng)合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計(jì)算投保?時(shí)間，其?在本單位?的工齡可?連續(xù)計(jì)算?。2.?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同。因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由縣、市?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)確定其?傷殘程度?。完全?喪失勞動(dòng)?能力的，?與合同制?工人同等?對(duì)待;部?分喪失勞?動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?3.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不?超過三個(gè)?月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇與合同?制工人同?等對(duì)待，?傷病假期?間由甲方?的酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?被解除勞?動(dòng)合同的?，由甲方?應(yīng)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元。乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)?____?_元。?4.乙方?在甲方工?作一年以?上，重新?簽訂合同?時(shí)，甲方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排?乙方探親?，服務(wù)每?滿一年假?期為__?___天?，乙方如?遇婚、喪?，女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假?處理。?第七條合?同的變更?、終止、?解除1?.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.合同?期滿勞動(dòng)?合同即行?終止，應(yīng)?辦理終止?合同手續(xù)?。如生?產(chǎn)(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂勞?動(dòng)合同。?3.在?合同期內(nèi)?，有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?(1)患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?的。(?2)按照?《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫?行規(guī)定》?屬于應(yīng)予?辭退的。?(3)?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的。?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。4?.在合同?期內(nèi)，甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?合同：?(1)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效保?護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同約定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個(gè)月不支?付工資的?;(3?)甲方不?履行勞動(dòng)?合同，或?違反國(guó)家?勞動(dòng)法規(guī)?、政策、?侵犯工人?合法權(quán)益?的。5?.在合同?期內(nèi)，乙?方有下列?情況，甲?方不得解?除合同：?(1)?合同期未?滿，又不?符合本條?第3款規(guī)?定的;?(2)患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并經(jīng)縣、?市勞動(dòng)能?力鑒定委?員會(huì)鑒定?的;(?3)患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(4?)女工在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?6.一?方要求解?除合同，?必須提前?____?日通知對(duì)?方。7?.乙方被?開除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判刑的，?勞動(dòng)合同?自行解除?。8.?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?乙方如不?屬違紀(jì)的?，應(yīng)允許?其另找工?作。如?屬違紀(jì)或?本人愿意?回原籍的?，甲方必?須收回《?勞動(dòng)手冊(cè)?》、《外?來人員就?業(yè)證》及?《暫住證?》，并出?具證明領(lǐng)?回其全部?保險(xiǎn)金。?所交的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金，乙方?屬城鎮(zhèn)戶?口的，保?險(xiǎn)關(guān)系予?以保留;?農(nóng)村戶口?的，除開?除、自動(dòng)?離職、勞?教、勞改?的以外，?年投保險(xiǎn)?在扣除5?%的管理?費(fèi)后，一?次性全部?退還本人?作為還鄉(xiāng)?補(bǔ)助費(fèi)，?不再享受?其它補(bǔ)助?金。第?八條違約?責(zé)任任?何一方違?反勞動(dòng)合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依?照國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定給予?對(duì)方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第十條因?履行本勞?動(dòng)合同發(fā)?生的爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?應(yīng)在爭(zhēng)議?發(fā)生__?__日內(nèi)?向本企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解?無效，可?在60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?九條本合?同條款現(xiàn)?國(guó)家和省?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?有抵觸的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?第十條雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)__?___。?第十一?條本合同?自簽訂之?日起生效?，一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，鑒?證機(jī)關(guān)保?留一份。?涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__法?定代表(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)生產(chǎn)?工人勞動(dòng)?合同（二?）甲方?：姓名?:身份?證號(hào)碼:?乙方：?姓名:?身份證?號(hào)碼:?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?，共同執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?期限為：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?工作任務(wù)?：3.?1甲方安?排乙方在?崗位，從?事該崗位?職責(zé)范圍?內(nèi)的工作?;3.?2乙方的?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;3.?3乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?.4因甲?方生產(chǎn)(?工作)情?況發(fā)生變?化或乙方?不能勝任?崗位時(shí)，?乙方應(yīng)服?從甲方的?工作安排?和調(diào)配。?4勞動(dòng)?報(bào)酬：?按計(jì)件生?產(chǎn)，多勞?多得，少?勞少得，?無固定工?資;其它?各種福利?、津貼均?含在當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)?酬中而不?再另行計(jì)?發(fā)。5?勞動(dòng)紀(jì)律?：5.?1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?等各項(xiàng)規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊(cè)》?中寫明的?各項(xiàng)規(guī)定?和要求。?同時(shí)，愛?護(hù)甲方財(cái)?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。5?.2乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可對(duì)其?進(jìn)行批評(píng)?教育，直?至按有關(guān)?規(guī)定給予?必要的紀(jì)?律處分或?解聘。?6協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?本協(xié)議期?限屆滿時(shí)?即終止，?由于生產(chǎn)?工作需要?，在雙方?同意條件?下，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應(yīng)提前?1個(gè)月辦?理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦?理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3?甲方可以?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況解?除本協(xié)議?。6.?4具有下?列情況之?一，乙方?可以解除?本協(xié)議：?6.4?.1經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴(yán)重危害?職工身體?健康，企?業(yè)又不加?以改善的?;6.?4.2甲?方違反勞?動(dòng)協(xié)議或?法律、行?政法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的。6?.5任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應(yīng)提?前30天?通知對(duì)方?。7任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定，給