實(shí)用版勞務(wù)聘用合同（4篇）

第17頁共17頁實(shí)用版勞?務(wù)聘用合?同甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?本著忠?誠互信，?精誠協(xié)作?共贏、共?創(chuàng)偉業(yè)的?原則，現(xiàn)?乙方自愿?供職于甲?方擔(dān)任營?銷策劃總?監(jiān)【副總?經(jīng)理】，?雙方達(dá)成?以下協(xié)議?：一、?薪金：每?月1_5?號結(jié)算前?____?_月應(yīng)結(jié)?提成等薪?金。1?、營銷策?劃總監(jiān)薪?金：底薪?5000?元加貢獻(xiàn)?獎(jiǎng)金加項(xiàng)?目盈利分?紅分紅?是根據(jù)具?體樓盤項(xiàng)?目的特性?及乙方對?項(xiàng)目貢獻(xiàn)?、乙方創(chuàng)?造的利益?價(jià)值、項(xiàng)?目利潤、?甲方對該?項(xiàng)目投入?大小、承?擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等?雙方商議?決定，分?紅階段和?時(shí)間甲乙?雙方據(jù)實(shí)?情商議而?定。2?、乙方發(fā)?掘或公司?交由乙方?跟進(jìn)的樓?盤并通過?乙方前期?接盤、談?盤、提報(bào)?等最終讓?公司以盡?可能有利?的條件與?開發(fā)商達(dá)?成合作的?，乙方代?表公司全?程全權(quán)管?理運(yùn)營該?樓盤項(xiàng)目?，該項(xiàng)目?在案場銷?售過程中?所需人員?、配備及?資金投入?由公司全?部承擔(dān)，?虧損由公?司承擔(dān)，?如有盈利?，公司視?實(shí)際情況?及乙方對?該項(xiàng)目的?貢獻(xiàn)給予?乙方高達(dá)?利潤的1?0%_3?0%以上?的利潤分?紅，旅游?地產(chǎn)外銷?型項(xiàng)目的?利潤分紅?視乙方在?整個(gè)項(xiàng)目?前后期的?整體貢獻(xiàn)?和功勞實(shí)?行利潤分?紅。乙?方除正常?底薪或特?定項(xiàng)目任?職專案的?保底提成?外的利潤?分紅甲方?完全按乙?方為公司?創(chuàng)造的價(jià)?值、對公?司的貢獻(xiàn)?及忠誠度?等實(shí)行論?功行賞。?乙方的?出差旅費(fèi)?，吃住，?電話費(fèi)，?辦公配備?等由公司?承擔(dān)二?、保密忠?誠協(xié)議：?1、全?員忠誠守?護(hù)制：公?司所有人?員有監(jiān)督?其他人員?忠誠并維?護(hù)公司利?益的權(quán)利?和義務(wù)，?任何人發(fā)?現(xiàn)公司其?他人為私?利嚴(yán)重危?害公司核?心利潤的?可以通報(bào)?公司，公?司為其絕?對保密，?一經(jīng)確認(rèn)?核實(shí)、公?司立即開?除違反人?，罰沒其?未結(jié)的3?9;全部?薪金、分?紅權(quán)益及?職權(quán)，甲?方視實(shí)情?獎(jiǎng)勵(lì)檢舉?人5萬元?以上；?2、乙方?如因另有?發(fā)展需離?開公司，?需提前3?0天寫書?面申請，?公司為其?配備的業(yè)?務(wù)號碼，?業(yè)務(wù)信息?等上交給?公司，公?司派其他?總監(jiān)接手?乙方正在?跟進(jìn)的事?務(wù)，乙方?在離職時(shí)?正在合作?的項(xiàng)目未?完成的項(xiàng)?目乙方離?職后甲方?照舊給予?乙方一定?比例的利?潤分紅，?乙方在離?職交接時(shí)?留下的信?息經(jīng)由甲?方委派的?其他總監(jiān)?跟進(jìn)達(dá)成?合作的項(xiàng)?目甲方照?舊給予乙?方一定比?例的利潤?分紅。乙?方可以隨?時(shí)復(fù)職或?選擇與公?司友好合?作。乙方?在離職后?不得將其?在公司工?作期間所?掌握的任?何資源私?自挪為自?用，離職?后不得帶?走公司任?何人才。?否則乙方?在公司工?作期間積?累的所有?功勞全部?廢除，所?有未結(jié)薪?金，應(yīng)得?利潤分紅?，福利等?作為違約?金一并罰?沒；3?、乙方在?工作期間?不得做假?報(bào)賬，吃?回扣，不?得在工作?期間徇私?舞弊，以?任何不當(dāng)?手段危害?公司利益?，否則立?即開除，?乙方在公?司工作期?間積累的?所有功勞?全部廢除?，所有未?結(jié)薪金，?應(yīng)得利潤?分紅，福?利等作為?違約金一?并罰沒，?永久不再?留用；?4、甲方?如為乙方?配備的汽?車、電腦?、辦公用?品、住房?等歸甲方?所有，如?乙方私自?帶走逃逸?，甲方按?失竊報(bào)案?處理，并?全力協(xié)助?破案，如?發(fā)生這種?情況乙方?在公司工?作期間積?累的所有?功勞全部?廢除，所?有未結(jié)薪?金，應(yīng)得?利潤分紅?，福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?；5、?乙方在工?作期間發(fā)?掘或公司?交由乙方?跟進(jìn)的項(xiàng)?目信息乙?方不得繞?開甲方以?其他公司?或個(gè)人名?義與開發(fā)?商私下合?作、乙方?在工作期?間所掌握?的所有信?息歸公司?所有，任?何時(shí)候營?銷策劃總?監(jiān)不得私?自將本人?持有的信?息特別是?有意找代?理的樓盤?項(xiàng)目信息?出賣，泄?露給其他?公司或個(gè)?人。如有?立即清理?出公司，?乙方在公?司工作期?間積累的?所有功勞?全部廢除?，所有未?結(jié)薪金，?應(yīng)得利潤?分紅，福?利等作為?違約金一?并罰沒，?永久不再?留用；?6、乙方?在工作期?間開展任?何業(yè)務(wù)都?必須以甲?方名義或?甲方授權(quán)?的名義、?有相關(guān)公?司及個(gè)人?需給予乙?方或公司?報(bào)酬的需?上交公司?并以公司?授權(quán)的名?義收取，?公司根據(jù)?乙方在本?單業(yè)務(wù)的?貢獻(xiàn)給予?乙方合理?的利潤分?配，乙方?不得隱瞞?公司以任?何名目收?取開發(fā)商?或其他相?關(guān)公司及?個(gè)人勞務(wù)?費(fèi)好處費(fèi)?等據(jù)為自?有、否則?立即開除?，工作期?間未結(jié)所?有薪金、?分紅及所?有權(quán)益全?部作為違?約金罰沒?或廢止，?否則立即?開除，并?追回乙方?私下收取?的報(bào)酬，?所有未結(jié)?薪金、應(yīng)?得利潤分?紅、福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；與甲?方有業(yè)務(wù)?關(guān)系的其?他公司或?個(gè)人需支?付酬勞、?其他費(fèi)用?的由公司?直接支付?，乙方不?得吃回扣?和差價(jià)為?己有、否?則立即開?除，工作?期間未結(jié)?所有薪金?、分紅及?所有權(quán)益?全部作為?違約金罰?沒或廢止?，否則立?即開除，?并追回乙?方私下收?取的報(bào)酬?，所有未?結(jié)薪金、?應(yīng)得利潤?分紅、福?利等作為?違約金一?并罰沒，?永久不再?留用。?7、乙方?在工作期?間與外界?簽定任何?形式的合?作協(xié)議都?必須以公?司名義或?公司授權(quán)?的名義、?如樓盤代?理合作協(xié)?議、下級?代理分銷?協(xié)議、員?工聘用協(xié)?議、購銷?協(xié)議等，?如私自以?未經(jīng)公司?授權(quán)的其?他公司名?義或個(gè)人?名義開展?任何形式?的合作，?甲方罰沒?乙方所有?未結(jié)薪金?、應(yīng)得利?潤分紅、?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?8、乙?方在工作?期間隨時(shí)?隨地代表?公司忠誠?于公司，?忠___?__公司?利益和發(fā)?展壯大、?盡自己所?長為公司?創(chuàng)造利潤?，為公司?發(fā)展出謀?劃策，為?公司發(fā)展?壯大盡忠?盡心盡力?。哪里需?要乙方就?趕赴哪里?，為公司?獨(dú)當(dāng)一面?，為公司?創(chuàng)造利潤?是營銷策?劃總監(jiān)的?天職，為?此竭盡心?力，充分?施展才華?。乙方在?任職期間?與公司保?持高度緊?密的溝通?協(xié)調(diào)，乙?方在發(fā)展?市場時(shí)如?找到合適?的項(xiàng)目需?及時(shí)通知?公司，乙?方如發(fā)現(xiàn)?公司在任?何項(xiàng)目有?重大危險(xiǎn)?的立即上?報(bào)公司，?協(xié)同公司?做全力補(bǔ)?救。四?，升遷與?調(diào)職本?著忠誠互?信，公平?公正公等?的原則，?甲方視乙?方能力及?工作表現(xiàn)?甲方盡所?能為乙方?發(fā)展提供?足夠信任?、舞臺(tái)和?合理的薪?資分紅等?，并視乙?方個(gè)人特?長安排合?適的工作?和提供好?的薪金待?遇，如在?工作期間?升遷或調(diào)?職本協(xié)議?稍做相應(yīng)?調(diào)整后依?然有效，?調(diào)職后此?合同的忠?誠協(xié)議依?然有效。?甲方享?有重大事?務(wù)的最終?決策權(quán)、?所有事務(wù)?最終解釋?權(quán)和薪資?調(diào)整、重?大人事任?免權(quán)等。?本協(xié)議?一式兩份?，甲方一?份、乙方?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效，本合?同附件與?本合同具?同等法律?效力甲?方（公章?）：__?__?法定代表?人（簽字?）：__?__年_?___月?____?日乙方?（公章）?：___?_法?定代表人?（簽字）?：___?_年__?__月_?___日?實(shí)用版?勞務(wù)聘用?合同（二?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?本著忠?誠互信，?精誠協(xié)作?共贏、共?創(chuàng)偉業(yè)的?原則，現(xiàn)?乙方自愿?供職于甲?方擔(dān)任營?銷策劃總?監(jiān)【副總?經(jīng)理】，?雙方達(dá)成?以下協(xié)議?：一、?薪金：每?月1_5?號結(jié)算前?____?_月應(yīng)結(jié)?提成等薪?金。1?、營銷策?劃總監(jiān)薪?金：底薪?5000?元加貢獻(xiàn)?獎(jiǎng)金加項(xiàng)?目盈利分?紅分紅?是根據(jù)具?體樓盤項(xiàng)?目的特性?及乙方對?項(xiàng)目貢獻(xiàn)?、乙方創(chuàng)?造的利益?價(jià)值、項(xiàng)?目利潤、?甲方對該?項(xiàng)目投入?大小、承?擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等?雙方商議?決定，分?紅階段和?時(shí)間甲乙?雙方據(jù)實(shí)?情商議而?定。2?、乙方發(fā)?掘或公司?交由乙方?跟進(jìn)的樓?盤并通過?乙方前期?接盤、談?盤、提報(bào)?等最終讓?公司以盡?可能有利?的條件與?開發(fā)商達(dá)?成合作的?，乙方代?表公司全?程全權(quán)管?理運(yùn)營該?樓盤項(xiàng)目?，該項(xiàng)目?在案場銷?售過程中?所需人員?、配備及?資金投入?由公司全?部承擔(dān)，?虧損由公?司承擔(dān)，?如有盈利?，公司視?實(shí)際情況?及乙方對?該項(xiàng)目的?貢獻(xiàn)給予?乙方高達(dá)?利潤的1?0%_3?0%以上?的利潤分?紅，旅游?地產(chǎn)外銷?型項(xiàng)目的?利潤分紅?視乙方在?整個(gè)項(xiàng)目?前后期的?整體貢獻(xiàn)?和功勞實(shí)?行利潤分?紅。乙?方除正常?底薪或特?定項(xiàng)目任?職專案的?保底提成?外的利潤?分紅甲方?完全按乙?方為公司?創(chuàng)造的價(jià)?值、對公?司的貢獻(xiàn)?及忠誠度?等實(shí)行論?功行賞。?乙方的?出差旅費(fèi)?，吃住，?電話費(fèi)，?辦公配備?等由公司?承擔(dān)二?、保密忠?誠協(xié)議：?1、全?員忠誠守?護(hù)制：公?司所有人?員有監(jiān)督?其他人員?忠誠并維?護(hù)公司利?益的權(quán)利?和義務(wù)，?任何人發(fā)?現(xiàn)公司其?他人為私?利嚴(yán)重危?害公司核?心利潤的?可以通報(bào)?公司，公?司為其絕?對保密，?一經(jīng)確認(rèn)?核實(shí)、公?司立即開?除違反人?，罰沒其?未結(jié)的全?部薪金、?分紅權(quán)益?及職權(quán)，?甲方視實(shí)?情獎(jiǎng)勵(lì)檢?舉人5萬?元以上；?2、乙?方如因另?有發(fā)展需?離開公司?，需提前?30天寫?書面申請?，公司為?其配備的?業(yè)務(wù)號碼?，業(yè)務(wù)信?息等上交?給公司，?公司派其?他總監(jiān)接?手乙方正?在跟進(jìn)的?事務(wù)，乙?方在離職?時(shí)正在合?作的項(xiàng)目?未完成的?項(xiàng)目乙方?離職后甲?方照舊給?予乙方一?定比例的?利潤分紅?，乙方在?離職交接?時(shí)留下的?信息經(jīng)由?甲方委派?的其他總?監(jiān)跟進(jìn)達(dá)?成合作的?項(xiàng)目甲方?照舊給予?乙方一定?比例的利?潤分紅。?乙方可以?隨時(shí)復(fù)職?或選擇與?公司友好?合作。乙?方在離職?后不得將?其在公司?工作期間?所掌握的?任何資源?私自挪為?自用，離?職后不得?帶走公司?任何人才?。否則乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒；?3、乙方?在工作期?間不得做?假報(bào)賬，?吃回扣，?不得在工?作期間徇?私舞弊，?以任何不?當(dāng)手段危?害公司利?益，否則?立即開除?，乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?4、甲?方如為乙?方配備的?汽車、電?腦、辦公?用品、住?房等歸甲?方所有，?如乙方私?自帶走逃?逸，甲方?按失竊報(bào)?案處理，?并全力協(xié)?助破案，?如發(fā)生這?種情況乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；5?、乙方在?工作期間?發(fā)掘或公?司交由乙?方跟進(jìn)的?項(xiàng)目信息?乙方不得?繞開甲方?以其他公?司或個(gè)人?名義與開?發(fā)商私下?合作、乙?方在工作?期間所掌?握的所有?信息歸公?司所有，?任何時(shí)候?營銷策劃?總監(jiān)不得?私自將本?人持有的?信息特別?是有意找?代理的樓?盤項(xiàng)目信?息出賣，?泄露給其?他公司或?個(gè)人。如?有立即清?理出公司?，乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?6、乙?方在工作?期間開展?任何業(yè)務(wù)?都必須以?甲方名義?或甲方授?權(quán)的39?;名義、?有相關(guān)公?司及個(gè)人?需給予乙?方或公司?報(bào)酬的需?上交公司?并以公司?授權(quán)的名?義收取，?公司根據(jù)?乙方在本?單業(yè)務(wù)的?貢獻(xiàn)給予?乙方合理?的利潤分?配，乙方?不得隱瞞?公司以任?何名目收?取開發(fā)商?或其他相?關(guān)公司及?個(gè)人勞務(wù)?費(fèi)好處費(fèi)?等據(jù)為自?有、否則?立即開除?，工作期?間未結(jié)所?有薪金、?分紅及所?有權(quán)益全?部作為違?約金罰沒?或廢止，?否則立即?開除，并?追回乙方?私下收取?的報(bào)酬，?所有未結(jié)?薪金、應(yīng)?得利潤分?紅、福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；與甲?方有業(yè)務(wù)?關(guān)系的其?他公司或?個(gè)人需支?付酬勞、?其他費(fèi)用?的由公司?直接支付?，乙方不?得吃回扣?和差價(jià)為?己有、否?則立即開?除，工作?期間未結(jié)?所有薪金?、分紅及?所有權(quán)益?全部作為?違約金罰?沒或廢止?，否則立?即開除，?并追回乙?方私下收?取的報(bào)酬?，所有未?結(jié)薪金、?應(yīng)得利潤?分紅、福?利等作為?違約金一?并罰沒，?永久不再?留用。?7、乙方?在工作期?間與外界?簽定任何?形式的合?作協(xié)議都?必須以公?司名義或?公司授權(quán)?的名義、?如樓盤代?理合作協(xié)?議、下級?代理分銷?協(xié)議、員?工聘用協(xié)?議、購銷?協(xié)議等，?如私自以?未經(jīng)公司?授權(quán)的其?他公司名?義或個(gè)人?名義開展?任何形式?的合作，?甲方罰沒?乙方所有?未結(jié)薪金?、應(yīng)得利?潤分紅、?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?8、乙?方在工作?期間隨時(shí)?隨地代表?公司忠誠?于公司，?忠___?__公司?利益和發(fā)?展壯大、?盡自己所?長為公司?創(chuàng)造利潤?，為公司?發(fā)展出謀?劃策，為?公司發(fā)展?壯大盡忠?盡心盡力?。哪里需?要乙方就?趕赴哪里?，為公司?獨(dú)當(dāng)一面?，為公司?創(chuàng)造利潤?是營銷策?劃總監(jiān)的?天職，為?此竭盡心?力，充分?施展才華?。乙方在?任職期間?與公司保?持高度緊?密的溝通?協(xié)調(diào)，乙?方在發(fā)展?市場時(shí)如?找到合適?的項(xiàng)目需?及時(shí)通知?公司，乙?方如發(fā)現(xiàn)?公司在任?何項(xiàng)目有?重大危險(xiǎn)?的立即上?報(bào)公司，?協(xié)同公司?做全力補(bǔ)?救。四?，升遷與?調(diào)職本?著忠誠互?信，公平?公正公等?的原則，?甲方視乙?方能力及?工作表現(xiàn)?甲方盡所?能為乙方?發(fā)展提供?足夠信任?、舞臺(tái)和?合理的薪?資分紅等?，并視乙?方個(gè)人特?長安排合?適的工作?和提供好?的薪金待?遇，如在?工作期間?升遷或調(diào)?職本協(xié)議?稍做相應(yīng)?調(diào)整后依?然有效，?調(diào)職后此?合同的忠?誠協(xié)議依?然有效。?甲方享?有重大事?務(wù)的最終?決策權(quán)、?所有事務(wù)?最終解釋?權(quán)和薪資?調(diào)整、重?大人事任?免權(quán)等。?本協(xié)議?一式兩份?，甲方一?份、乙方?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效，本合?同附件與?本合同具?同等法律?效力甲?方（公章?）：__?__?法定代表?人（簽字?）：__?__年_?___月?____?日乙方?（公章）?：___?_法?定代表人?（簽字）?：___?_年__?__月_?___日?實(shí)用版?勞務(wù)聘用?合同（三?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?本著忠?誠互信，?精誠協(xié)作?共贏、共?創(chuàng)偉業(yè)的?原則，現(xiàn)?乙方自愿?供職于甲?方擔(dān)任營?銷策劃總?監(jiān)【副總?經(jīng)理】，?雙方達(dá)成?以下協(xié)議?：一、?薪金：每?月1_5?號結(jié)算前?____?_月應(yīng)結(jié)?提成等薪?金。1?、營銷策?劃總監(jiān)薪?金：底薪?5000?元加貢獻(xiàn)?獎(jiǎng)金加項(xiàng)?目盈利分?紅分紅?是根據(jù)具?體樓盤項(xiàng)?目的特性?及乙方對?項(xiàng)目貢獻(xiàn)?、乙方創(chuàng)?造的利益?價(jià)值、項(xiàng)?目利潤、?甲方對該?項(xiàng)目投入?大小、承?擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等?雙方商議?決定，分?紅階段和?時(shí)間甲乙?雙方據(jù)實(shí)?情商議而?定。2?、乙方發(fā)?掘或公司?交由乙方?跟進(jìn)的樓?盤并通過?乙方前期?接盤、談?盤、提報(bào)?等最終讓?公司以盡?可能有利?的條件與?開發(fā)商達(dá)?成合作的?，乙方代?表公司全?程全權(quán)管?理運(yùn)營該?樓盤項(xiàng)目?，該項(xiàng)目?在案場銷?售過程中?所需人員?、配備及?資金投入?由公司全?部承擔(dān)，?虧損由公?司承擔(dān)，?如有盈利?，公司視?實(shí)際情況?及乙方對?該項(xiàng)目的?貢獻(xiàn)給予?乙方高達(dá)?利潤的1?0%_3?0%以上?的利潤分?紅，旅游?地產(chǎn)外銷?型項(xiàng)目的?利潤分紅?視乙方在?整個(gè)項(xiàng)目?前后期的?整體貢獻(xiàn)?和功勞實(shí)?行利潤分?紅。乙?方除正常?底薪或特?定項(xiàng)目任?職專案的?保底提成?外的利潤?分紅甲方?完全按乙?方為公司?創(chuàng)造的價(jià)?值、對公?司的貢獻(xiàn)?及忠誠度?等實(shí)行論?功行賞。?乙方的?出差旅費(fèi)?，吃住，?電話費(fèi)，?辦公配備?等由公司?承擔(dān)二?、保密忠?誠協(xié)議：?1、全?員忠誠守?護(hù)制：公?司所有人?員有監(jiān)督?其他人員?忠誠并維?護(hù)公司利?益的權(quán)利?和義務(wù)，?任何人發(fā)?現(xiàn)公司其?他人為私?利嚴(yán)重危?害公司核?心利潤的?可以通報(bào)?公司，公?司為其絕?對保密，?一經(jīng)確認(rèn)?核實(shí)、公?司立即開?除違反人?，罰沒其?未結(jié)的全?部薪金、?分紅權(quán)益?及職權(quán)，?甲方視實(shí)?情獎(jiǎng)勵(lì)檢?舉人5萬?元以上；?2、乙?方如因另?有發(fā)展需?離開公司?，需提前?30天寫?書面申請?，公司為?其配備的?業(yè)務(wù)號碼?，業(yè)務(wù)信?息等上交?給公司，?公司派其?他總監(jiān)接?手乙方正?在跟進(jìn)的?事務(wù)，乙?方在離職?時(shí)正在合?作的項(xiàng)目?未完成的?項(xiàng)目乙方?離職后甲?方照舊給?予乙方一?定比例的?利潤分紅?，乙方在?離職交接?時(shí)留下的?信息經(jīng)由?甲方委派?的其他總?監(jiān)跟進(jìn)達(dá)?成合作的?項(xiàng)目甲方?照舊給予?乙方一定?比例的利?潤分紅。?乙方可以?隨時(shí)復(fù)職?或選擇與?公司友好?合作。乙?方在離職?后不得將?其在公司?工作期間?所掌握的?任何資源?私自挪為?自用，離?職后不得?帶走公司?任何人才?。否則乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒；?3、乙方?在工作期?間不得做?假報(bào)賬，?吃回扣，?不得在工?作期間徇?私舞弊，?以任何不?當(dāng)手段危?害公司利?益，否則?立即開除?，乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?4、甲?方如為乙?方配備的?汽車、電?腦、辦公?用品、住?房等歸甲?方所有，?如乙方私?自帶走逃?逸，甲方?按失竊報(bào)?案處理，?并全力協(xié)?助破案，?如發(fā)生這?種情況乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；5?、乙方在?工作期間?發(fā)掘或公?司交由乙?方跟進(jìn)的?項(xiàng)目信息?乙方不得?繞開甲方?以其他公?司或個(gè)人?名義與開?發(fā)商私下?合作、乙?方在工作?期間所掌?握的所有?信息歸公?司所有，?任何時(shí)候?營銷策劃?總監(jiān)不得?私自將本?人持有的?信息特別?是有意找?代理的樓?盤項(xiàng)目信?息出賣，?泄露給其?他公司或?個(gè)人。如?有立即清?理出公司?，乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?6、乙?方在工作?期間開展?任何業(yè)務(wù)?都必須以?甲方名義?或甲方授?權(quán)的名義?、有相關(guān)?公司及個(gè)?人需給予?乙方或公?司報(bào)酬的?需上交公?司并以公?司授權(quán)的?名義收取?，公司根?據(jù)乙方在?本單業(yè)務(wù)?的貢獻(xiàn)給?予乙方合?理的利潤?分配，乙?方不得隱?瞞公司以?任何名目?收取開發(fā)?商或其他?相關(guān)公司?及個(gè)人勞?務(wù)費(fèi)好處?費(fèi)等據(jù)為?自有、否?則立即開?除，工作?期間未結(jié)?所有薪金?、分紅及?所有權(quán)益?全部作為?違約金罰?沒或廢止?，否則立?即開除，?并追回乙?方私下收?取的報(bào)酬?，所有未?結(jié)薪金、?應(yīng)得利潤?分紅、福?利等作為?違約金一?并罰沒，?永久不再?留用；與?甲方有業(yè)?務(wù)關(guān)系的?其他公司?或個(gè)人需?支付酬勞?、其他費(fèi)?用的由公?司直接支?付，乙方?不得吃回?扣和差價(jià)?為己有、?否則立即?開除，工?作期間未?結(jié)所有薪?金、分紅?及所有權(quán)?益全部作?為違約金?罰沒或廢?止，否則?立即開除?，并追回?乙方私下?收取的報(bào)?酬，所有?未結(jié)薪金?、應(yīng)得利?潤分紅、?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用。?7、乙?方在工作?期間與外?界簽定任?何形式的?合作協(xié)議?都必須以?公司名義?或公司授?權(quán)的名義?、如樓盤?代理合作?協(xié)議、下?級代理分?銷協(xié)議、?員工聘用?協(xié)議、購?銷協(xié)議等?，如私自?以未經(jīng)公?司授權(quán)的?其他公司?名義或個(gè)?人名義開?展任何形?式的合作?，甲方罰?沒乙方所?有未結(jié)薪?金、應(yīng)得?利潤分紅?、福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?；8、?乙方在工?作期間隨?時(shí)隨地代?表公司忠?誠于公司?，忠__?___公?司利益和?發(fā)展壯大?、盡自己?所長為公?司創(chuàng)造利?潤，為公?司發(fā)展出?謀劃策，?為公司發(fā)?展壯大盡?忠盡心盡?力。哪里?需要乙方?就趕赴哪?里，為公?司獨(dú)當(dāng)一?面，為公?司創(chuàng)造利?潤是營銷?策劃總監(jiān)?的天職，?為此竭盡?心力，充?分施展才?華。乙方?在任職期?間與公司?保持高度?緊密的溝?通協(xié)調(diào)，?乙方在發(fā)?展市場時(shí)?如找到合?適的項(xiàng)目?需及時(shí)通?知公司，?乙方如發(fā)?現(xiàn)公司在?任何項(xiàng)目?有重大危?險(xiǎn)的立即?上報(bào)公司?，協(xié)同公?司做全力?補(bǔ)救。?四，升遷?與調(diào)職?本著忠誠?互信，公?平公正公?等的原則?，甲方視?乙方能力?及工作表?現(xiàn)甲方盡?所能為乙?方發(fā)展提?供足夠信?任、舞臺(tái)?和合理的?薪資分紅?等，并視?乙方個(gè)人?特長安排?合適的工?作和提供?好的薪金?待遇，如?在工作期?間升遷或?調(diào)職本協(xié)?議稍做相?應(yīng)調(diào)整后?依然有效?，調(diào)職后?此合同的?忠誠協(xié)議?依然有效?。甲方?享有重大?事務(wù)的最?終決策權(quán)?、所有事?務(wù)最終解?釋權(quán)和薪?資調(diào)整、?重大人事?任免權(quán)等?。本協(xié)?議一式兩?份，甲方?一份、乙?方一份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效，本?合同附件?與本合同?具同等法?律效力?甲方（公?章）：_?___?法定代?表人（簽?字）：_?___年?____?月___?_日乙?方（公章?）：__?__?法定代表?人（簽字?）：__?__年_?___月?____?日實(shí)用?版勞務(wù)聘?用合同（?四）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_本著?忠誠互信?，精誠協(xié)?作共贏、?共創(chuàng)偉業(yè)?的原則，?現(xiàn)乙方自?愿供職于?甲方擔(dān)任?營銷策劃?總監(jiān)【副?總經(jīng)理】?，雙方達(dá)?成以下協(xié)?議：一?、薪金：?每月1_?5號結(jié)算?前___?__月應(yīng)?結(jié)提成等?薪金。?1、營銷?策劃總監(jiān)?薪金：底?薪500?0元加貢?獻(xiàn)獎(jiǎng)金加?項(xiàng)目盈利?分紅分?紅是根據(jù)?具體樓盤?項(xiàng)目的特?性及乙方?對項(xiàng)目貢?獻(xiàn)、乙方?創(chuàng)造的利?益價(jià)值、?項(xiàng)目利潤?、甲方對?該項(xiàng)目投?入大小、?承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)?等雙方商?議決定，?分紅階段?和時(shí)間甲?乙雙方據(jù)?實(shí)情商議?而定。?2、乙方?發(fā)掘或公?司交由乙?方跟進(jìn)的?樓盤并通?過乙方前?期接盤、?談盤、提?報(bào)等最終?讓公司以?盡可能有?利的條件?與開發(fā)商?達(dá)成合作?的，乙方?代表公司?全程全權(quán)?管理運(yùn)營?該樓盤項(xiàng)?目，該項(xiàng)?目在案場?銷售過程?中所需人?員、配備?及資金投?入由公司?全部承擔(dān)?，虧損由?公司承擔(dān)?，如有盈?利，公司?視實(shí)際情?況及乙方?對該項(xiàng)目?的貢獻(xiàn)給?予乙方高?達(dá)利潤的?10%_?30%以?上的利潤?分紅，旅?游地產(chǎn)外?銷型項(xiàng)目?的利潤分?紅視乙方?在整個(gè)項(xiàng)?目前后期?的整體貢?獻(xiàn)和功勞?實(shí)行利潤?分紅。?乙方除正?常底薪或?特定項(xiàng)目?任職專案?的保底提?成外的利?潤分紅甲?方完全按?乙方為公?司創(chuàng)造的?價(jià)值、對?公司的貢?獻(xiàn)及忠誠?度等實(shí)行?論功行賞?。乙方?的出差旅?費(fèi)，吃住?，電話費(fèi)?，辦公配?備等由公?司承擔(dān)?二、保密?忠誠協(xié)議?：1、?全員忠誠?守護(hù)制：?公司所有?人員有監(jiān)?督其他人?員忠誠并?維護(hù)公司?利益的權(quán)?利和義務(wù)?，任何人?發(fā)現(xiàn)公司?其他人為?私利嚴(yán)重?危害公司?核心利潤?的可以通?報(bào)公司，?公司為其?絕對保密?，一經(jīng)確?認(rèn)核實(shí)、?公司立即?開除違反?人，罰沒?其未結(jié)的?全部薪金?、分紅權(quán)?益及職權(quán)?，甲方視?實(shí)情獎(jiǎng)勵(lì)?檢舉人5?萬元以上?；2、?乙方如因?另有發(fā)展?需離開公?司，需提?前30天?寫書面申?請，公司?為其配備?的業(yè)務(wù)號?碼，業(yè)務(wù)?信息等上?交給公司?，公司派?其他總監(jiān)?接手乙方?正在跟進(jìn)?的事務(wù)，?乙方在離?職時(shí)正在?合作的項(xiàng)?目未完成?的項(xiàng)目乙?方離職后?甲方照舊?給予乙方?一定比例?的利潤分?紅，乙方?在離職交?接時(shí)留下?的信息經(jīng)?由甲方委?派的其他?總監(jiān)跟進(jìn)?達(dá)成合作?的項(xiàng)目甲?方照舊給?予乙方一?定比例的?利潤分紅?。乙方可?以隨時(shí)復(fù)?職或選擇?與公司友?好合作。?乙方在離?職后不得?將其在公?司工作期?間所掌握?的任何資?源私自挪?為自用，?離職后不?得帶走公?司任何人?才。否則?乙方在公?司工作期?間積累的?所有功勞?全部廢除?，所有未?結(jié)薪金，?應(yīng)得利潤?分紅，福?利等作為?違約金一?并罰沒；?3、乙?方在工作?期間不得?做假報(bào)賬?，吃回扣?，不得在?工作期間?徇私舞弊?，以任何?不當(dāng)手段?危害公司?利益，否?則立即開?除，乙方?在公司工?作期間積?累的所有?功勞全部?廢除，所?有未結(jié)薪?金，應(yīng)得?利潤分紅?，福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?；4、?甲方如為?乙方配備?的汽車、?電腦、辦?公用品、?住房等歸?甲方所有?，如乙方?私自帶走?逃逸，甲?方按失竊?報(bào)案處理?，并全力?協(xié)助破案?，如發(fā)生?這種情況?乙方在公?司工作期?間積累的?所有功勞?全部廢除?，所有未?結(jié)薪金，?應(yīng)得利潤?分紅，福?利等作為?違約金一?并罰沒，?永久不再?留用；?5、乙方?在工作期?間發(fā)掘或?公司交由?乙方跟進(jìn)?的項(xiàng)目信?息乙方不?得繞開甲?方以其他?公司或個(gè)?人名義與?開發(fā)商私?下合作、?乙方在工?作期間所?掌握的所?有信息歸?公司所有?，任何時(shí)?候營銷策?劃總監(jiān)不?得私自將?本人持有?的信息特?別是有意?找代理的?樓盤項(xiàng)目?信息出賣?，泄露給?其他公司?或個(gè)人。?如有立即?清理出公?司，乙方?在公司工?作期間積?累的所有?功勞全部?廢除，所?有未結(jié)薪?金，應(yīng)得?利潤分紅?，福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?；6、?乙方在工?作期間開?展任何業(yè)?務(wù)都必須?以甲方名?義或甲方?授權(quán)的名?義、有相?關(guān)公司及?個(gè)人需給?