按摩用工合同（4篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)按摩用工合?同甲方：?_____?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)乙?方：___?__(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?第一條合?同期限自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日第二?條試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日第?三條工作內(nèi)?容乙方同?意根據(jù)甲方?需要擔(dān)任按?摩師崗位工?作。第四?條勞動(dòng)條件?1.甲方?負(fù)責(zé)乙方免?費(fèi)吃飯，配?發(fā)工作服并?派專人管理?，保證乙方?每月休息不?少于4天(?特殊原因例?外)。2?.安排乙方?執(zhí)行計(jì)件工?資制。注?：乙方在上?、下班途中?出現(xiàn)任何問(wèn)?題與甲方無(wú)?關(guān)。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?1.根據(jù)?多勞多得原?則，實(shí)行計(jì)?件工資。?2.試用期?內(nèi)每月未做?滿____?_個(gè)鐘，保?底工資__?___元;?試用期滿后?每月未滿_?____個(gè)?鐘，保底工?資____?_元。(全?身保健為一?個(gè)鐘，局部?和足底為半?個(gè)鐘)3?.提成標(biāo)準(zhǔn)?：全身保健?按摩一個(gè)鐘?提____?_元;足底?按摩一個(gè)鐘?提____?_元(團(tuán)隊(duì)?提____?_元);局?部按摩一個(gè)?鐘提___?__元。公?司打折與按?摩師無(wú)關(guān)。?第六條勞?動(dòng)保險(xiǎn)合?同期內(nèi)乙方?符合甲方的?各項(xiàng)要求，?甲方負(fù)責(zé)給?乙方上重大?疾病保險(xiǎn)，?合同結(jié)束此?險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方?個(gè)人。第?七條勞動(dòng)紀(jì)?律1.乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的《?公司管理制?度》和《禁?用手法規(guī)定?》;2.?甲方有權(quán)根?據(jù)工作需要?調(diào)動(dòng)乙方的?工作崗位和?班次。第?八條勞動(dòng)合?同終止、續(xù)?訂1.有?下列原因之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?，所造成不?良后果由乙?方自己承擔(dān)?。(1)?在試用期內(nèi)?，被證明不?符合錄用條?件的;(?2)在按摩?施術(shù)過(guò)程中?，對(duì)患者造?成人身傷害?的;(3?)乙方被追?究刑事責(zé)任?的。2.?有下列原因?之一的甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?應(yīng)提前一個(gè)?月以書(shū)面形?式通知乙方?。(1)?乙方的按摩?技術(shù)長(zhǎng)期不?能提高，顧?客反映不滿?意的;(?2)乙方長(zhǎng)?期患病，請(qǐng)?假影響甲方?正常工作的?;(3)?甲方面臨破?產(chǎn)或遇到不?可抗拒的原?因，不能正?常營(yíng)業(yè)。?3.有下列?原因之一，?乙方可隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同。(1?)甲方采取?暴力威脅或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?;(2)?甲方未按勞?動(dòng)合同支付?勞動(dòng)報(bào)酬;?(3)在?試用期內(nèi)。?第九條違?反勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的民?事責(zé)任1?.甲方未按?勞動(dòng)合同規(guī)?定，隨意提?前解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)賠?償乙方一個(gè)?月保底工資?_____?元。2.?乙方如未按?勞動(dòng)合同，?隨意提前解?除勞動(dòng)合同?影響甲方的?正常營(yíng)業(yè)，?應(yīng)賠償甲方?損失___?__元。?第十條本合?同期滿，勞?動(dòng)合同即行?終止，雙方?當(dāng)事人在合?同期滿前三?十天，向?qū)?方表示續(xù)簽?意向，甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。第十一?條本合同一?式四份。市?、區(qū)殘聯(lián)各?執(zhí)一份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?法律效力，?未盡事宜雙?方協(xié)商解決?一方如有?違反或爭(zhēng)議?，可以經(jīng)過(guò)?勞動(dòng)仲裁委?員會(huì)進(jìn)行仲?裁。甲方?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方：_?____?_____?年____?_月___?__日按?摩用工合同?（二）甲?方：___?__(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?乙方：_?____(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)第一?條合同期限?自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日?第二條試用?期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?第三條工?作內(nèi)容乙?方同意根據(jù)?甲方需要擔(dān)?任按摩師崗?位工作。?第四條勞動(dòng)?條件1.?甲方負(fù)責(zé)乙?方免費(fèi)吃飯?，配發(fā)工作?服并派專人?管理，保證?乙方每月休?息不少于4?天(特殊原?因例外)。?2.安排?乙方執(zhí)行計(jì)?件工資制。?注：乙方?在上、下班?途中出現(xiàn)任?何問(wèn)題與甲?方無(wú)關(guān)。?第五條勞動(dòng)?報(bào)酬1.?根據(jù)多勞多?得原則，實(shí)?行計(jì)件工資?。2.試?用期內(nèi)每月?未做滿__?___個(gè)鐘?，保底工資?_____?元;試用期?滿后每月未?滿____?_個(gè)鐘，保?底工資__?___元。?(全身保健?為一個(gè)鐘，?局部和足底?為半個(gè)鐘)?3.提成?標(biāo)準(zhǔn)：全身?保健按摩一?個(gè)鐘提__?___元;?足底按摩一?個(gè)鐘提__?___元(?團(tuán)隊(duì)提__?___元)?;局部按摩?一個(gè)鐘提_?____元?。公司打折?與按摩師無(wú)?關(guān)。第六?條勞動(dòng)保險(xiǎn)?合同期內(nèi)?乙方符合甲?方的各項(xiàng)要?求，甲方負(fù)?責(zé)給乙方上?重大疾病保?險(xiǎn)，合同結(jié)?束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給?乙方個(gè)人。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律1?.乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的《公司管?理制度》和?《禁用手法?規(guī)定》;?2.甲方有?權(quán)根據(jù)工作?需要調(diào)動(dòng)乙?方的工作崗?位和班次。?第八條勞?動(dòng)合同終止?、續(xù)訂1?.有下列原?因之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同，所造?成不良后果?由乙方自己?承擔(dān)。(?1)在試用?期內(nèi)，被證?明不符合錄?用條件的;?(2)在?按摩施術(shù)過(guò)?程中，對(duì)患?者造成人身?傷害的;?(3)乙方?被追究刑事?責(zé)任的。?2.有下列?原因之一的?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但應(yīng)提前?一個(gè)月以書(shū)?面形式通知?乙方。(?1)乙方的?按摩技術(shù)長(zhǎng)?期不能提高?，顧客反映?不滿意的;?(2)乙?方長(zhǎng)期患病?，請(qǐng)假影響?甲方正常工?作的;(?3)甲方面?臨破產(chǎn)或遇?到不可抗拒?的原因，不?能正常營(yíng)業(yè)?。3.有?下列原因之?一，乙方可?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同。?(1)甲方?采取暴力威?脅或非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng);(?2)甲方未?按勞動(dòng)合同?支付勞動(dòng)報(bào)?酬;(3?)在試用期?內(nèi)。第九?條違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承擔(dān)?的民事責(zé)任?1.甲方?未按勞動(dòng)合?同規(guī)定，隨?意提前解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)賠償乙方?一個(gè)月保底?工資___?__元。?2.乙方如?未按勞動(dòng)合?同，隨意提?前解除勞動(dòng)?合同影響甲?方的正常營(yíng)?業(yè)，應(yīng)賠償?甲方損失_?____元?。第十條?本合同期滿?，勞動(dòng)合同?即行終止，?雙方當(dāng)事人?在合同期滿?前三十天，?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)簽意向，?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。第?十一條本合?同一式四份?。市、區(qū)殘?聯(lián)各執(zhí)一份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有法律效?力，未盡事?宜雙方協(xié)商?解決一方?如有違反或?爭(zhēng)議，可以?經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)進(jìn)?行仲裁。?甲方：__?____?____年?_____?月____?_日乙方?：____?____?__年__?___月_?____日?按摩用工?合同（三）?____?_(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?盲人保健按?摩師___?__(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?第一條合?同期限自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日第二?條試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日第?三條工作內(nèi)?容乙方同?意根據(jù)甲方?需要擔(dān)任按?摩師崗位工?作。第四?條勞動(dòng)條件?1.甲方?負(fù)責(zé)乙方免?費(fèi)吃飯，配?發(fā)工作服并?派專人管理?，保證乙方?每月休息不?少于4天(?特殊原因例?外)。2?.安排乙方?執(zhí)行計(jì)件工?資制。注?：____?_乙方在上?、下班途中?出現(xiàn)任何問(wèn)?題與甲方無(wú)?關(guān)。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?1.根據(jù)?多勞多得原?則，實(shí)行計(jì)?件工資。?2.試用期?內(nèi)每月未做?滿____?_個(gè)鐘，保?底工資__?___元;?試用期滿后?每月未滿_?____個(gè)?鐘，保底工?資____?_元。(全?身保健為一?個(gè)鐘，局部?和足底為半?個(gè)鐘)3?.提成標(biāo)準(zhǔn)?：____?_全身保健?按摩一個(gè)鐘?提____?_元;足底?按摩一個(gè)鐘?提____?_元(團(tuán)隊(duì)?提____?_元);局?部按摩一個(gè)?鐘提___?__元。公?司打折與按?摩師無(wú)關(guān)。?第六條勞?動(dòng)保險(xiǎn)合?同期內(nèi)乙方?符合甲方的?各項(xiàng)要求，?甲方負(fù)責(zé)給?乙方上重大?疾病保險(xiǎn)，?合同結(jié)束此?險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方?個(gè)人。第?七條勞動(dòng)紀(jì)?律1.乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的《?公司管理制?度》和《禁?用手法規(guī)定?》;2.?甲方有權(quán)根?據(jù)工作需要?調(diào)動(dòng)乙方的?工作崗位和?班次。第?八條勞動(dòng)合?同終止、續(xù)?訂1.有?下列原因之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?，所造成不?良后果由乙?方自己承擔(dān)?。(1)?在試用期內(nèi)?，被證明不?符合錄用條?件的;(?2)在按摩?施術(shù)過(guò)程中?，對(duì)患者造?成人身傷害?的;(3?)乙方被追?究刑事責(zé)任?的。2.?有下列原因?之一的甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?應(yīng)提前一個(gè)?月以書(shū)面形?式通知乙方?。(1)?乙方的按摩?技術(shù)長(zhǎng)期不?能提高，顧?客反映不滿?意的;(?2)乙方長(zhǎng)?期患病，請(qǐng)?假影響甲方?正常工作的?;(3)?甲方面臨破?產(chǎn)或遇到不?可抗拒的原?因，不能正?常營(yíng)業(yè)。?3.有下列?原因之一，?乙方可隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同。(1?)甲方采取?暴力威脅或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?;(2)?甲方未按勞?動(dòng)合同支付?勞動(dòng)報(bào)酬;?(3)在?試用期內(nèi)。?第九條違?反勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的民?事責(zé)任1?.甲方未按?勞動(dòng)合同規(guī)?定，隨意提?前解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)賠?償乙方一個(gè)?月保底工資?_____?元。2.?乙方如未按?勞動(dòng)合同，?隨意提前解?除勞動(dòng)合同?影響甲方的?正常營(yíng)業(yè)，?應(yīng)賠償甲方?損失___?__元。?第十條本合?同期滿，勞?動(dòng)合同即行?終止，雙方?當(dāng)事人在合?同期滿前三?十天，向?qū)?方表示續(xù)簽?意向，甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。第十一?條本合同一?式四份。市?、區(qū)殘聯(lián)各?執(zhí)一份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?法律效力，?未盡事宜雙?方協(xié)商解決?一方如有?違反或爭(zhēng)議?，可以經(jīng)過(guò)?勞動(dòng)仲裁委?員會(huì)進(jìn)行仲?裁。甲方?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方：_?____?_____?年____?_月___?__日按?摩用工合同?（四）甲?方：___?__(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?乙方：_?____(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)第一?條合同期限?自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日?第二條試用?期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?第三條工?作內(nèi)容乙?方同意根據(jù)?甲方需要擔(dān)?任按摩師崗?位工作。?第四條勞動(dòng)?條件1.?甲方負(fù)責(zé)乙?方免費(fèi)吃飯?，配發(fā)工作?服并派專人?管理，保證?乙方每月休?息不少于4?天(特殊原?因例外)。?2.安排?乙方執(zhí)行計(jì)?件工資制。?注：乙方?在上、下班?途中出現(xiàn)任?何問(wèn)題與甲?方無(wú)關(guān)。?第五條勞動(dòng)?報(bào)酬1.?根據(jù)多勞多?得原則，實(shí)?行計(jì)件工資?。2.試?用期內(nèi)每月?未做滿__?___個(gè)鐘?，保底工資?_____?元;試用期?滿后每月未?滿____?_個(gè)鐘，保?底工資__?___元。?(全身保健?為一個(gè)鐘，?局部和足底?為半個(gè)鐘)?3.提成?標(biāo)準(zhǔn)：全身?保健按摩一?個(gè)鐘提__?___元;?足底按摩一?個(gè)鐘提__?___元(?團(tuán)隊(duì)提__?___元)?;局部按摩?一個(gè)鐘提_?____元?。公司打折?與按摩師無(wú)?關(guān)。第六?條勞動(dòng)保險(xiǎn)?合同期內(nèi)?乙方符合甲?方的各項(xiàng)要?求，甲方負(fù)?責(zé)給乙方上?重大疾病保?險(xiǎn)，合同結(jié)?束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給?乙方個(gè)人。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律1?.乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的《公司管?理制度》和?《禁用手法?規(guī)定》;?2.甲方有?權(quán)根據(jù)工作?需要調(diào)動(dòng)乙?方的工作崗?位和班次。?第八條勞?動(dòng)合同終止?、續(xù)訂1?.有下列原?因之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同，所造?成不良后果?由乙方自己?承擔(dān)。(?1)在試用?期內(nèi)，被證?明不符合錄?用條件的;?(2)在?按摩施術(shù)過(guò)?程中，對(duì)患?者造成人身?傷害的;?(3)乙方?被追究刑事?責(zé)任的。?2.有下列?原因之一的?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但應(yīng)提前?一個(gè)月以書(shū)?面形式通知?乙方。(?1)乙方的?按摩技術(shù)長(zhǎng)?期不能提高?，顧客反映?不滿意的;?(2)乙?方長(zhǎng)期患病?，請(qǐng)假影響?甲方正常工?作的;(?3)甲方面?臨破產(chǎn)或遇?到不可抗拒?的原因，不?能正常營(yíng)業(yè)?。3.有?下列原因之?一，乙方可?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同。?(1)甲方?采取暴力威?脅或非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng);(?2)甲方未?按勞動(dòng)合同?支付勞動(dòng)報(bào)?酬;(3?)在試用期?內(nèi)。第九?條違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承擔(dān)?的民事責(zé)任?1.甲方?未按勞動(dòng)合?同規(guī)定，隨?意提前解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)賠償乙方?一個(gè)月保底?工資___?__元。?2.乙方如?未