物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)物業(yè)管理?公司勞動(dòng)?合同范本?甲方(?用人單位?)名稱(chēng)：?性質(zhì)：?法定地?址：現(xiàn)?任法人代?表：乙?方(職工?)姓名：?性別：?年齡：?學(xué)歷：?籍貫：?身份證?號(hào)碼：?甲方因工?作(生產(chǎn)?)需要，?招(聘、?雇)乙方?為職工(?員工)甲?乙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?國(guó)家、省?有關(guān)法律?、法規(guī)簽?訂本合同?，供雙方?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?(本合同?期限按下?列第__?__種類(lèi)?型執(zhí)行)?1、本?合同為有?固定期限?的勞動(dòng)合?同。合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_止，共?____?年。2?、試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止共_?___個(gè)?月。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方工作(?生產(chǎn))需?要，應(yīng)聘?在___?_部門(mén)_?___崗?，負(fù)責(zé)_?___工?作，兼做?____?工作。?乙方在合?同期內(nèi)，?按本崗位?職責(zé)要求?，完成甲?方安排的?正常工作?(生產(chǎn))?任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?1、甲方?應(yīng)按照《?勞動(dòng)法》?第五十二?條、五十?三條、五?十四條的?規(guī)定建立?、健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度;?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品;對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生教?育。2?、甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國(guó)?家、省有?關(guān)女職工?、未成年?工的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?。3、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?法規(guī)、規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?。乙方有?權(quán)拒絕甲?方管理人?員違章指?揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)危害?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)提?出批語(yǔ)并?向有關(guān)部?門(mén)檢舉、?控告。若?因乙方違?規(guī)操作造?成人身傷?害及各項(xiàng)?損失的應(yīng)?由乙方負(fù)?主要責(zé)任?。4、?甲方參照?國(guó)家、省?有關(guān)規(guī)定?和標(biāo)準(zhǔn)，?公司為工?作滿(mǎn)一年?員工(乙?方)按月?向社會(huì)勞?動(dòng)保障機(jī)?構(gòu)繳納保?險(xiǎn)基金。?乙方按規(guī)?定應(yīng)繳納?的保險(xiǎn)基?金，由甲?方按月在?乙方工資?中代扣。?具體實(shí)施?辦法詳見(jiàn)?公司有關(guān)?規(guī)定。?5、在正?常迫使操?作工作條?件下，乙?方因工負(fù)?傷，經(jīng)三?亞市勞動(dòng)?部門(mén)事故?鑒定科鑒?定后，甲?方應(yīng)積極?負(fù)責(zé)治療?，直至醫(yī)?療終結(jié);?治療期間?為乙方支?付必要的?專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療?費(fèi)，支付?基本工資?或生活費(fèi)?，傷病愈?后安排乙?方力所能?及的工作?。具體實(shí)?施辦法見(jiàn)?公司財(cái)務(wù)?有關(guān)規(guī)定?，并參照?國(guó)家、省?有關(guān)規(guī)定?。6、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期和女工?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期以及?乙方符合?計(jì)劃生育?子女勞保?醫(yī)療等各?種待遇按?公司有關(guān)?規(guī)定和參?照國(guó)家、?省、市規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方根據(jù)?乙方現(xiàn)任?職務(wù)、工?作崗位以?及本單位?工資制度?，確定乙?方工資近?按月工資?發(fā)放。但?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?，乙方應(yīng)?得的工資?不得低于?三亞地區(qū)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?乙方試用?期工資_?___元?;試用期?滿(mǎn)乙方工?資___?_元;其?中，基本?工資__?__元;?津貼及補(bǔ)?助等按補(bǔ)?充規(guī)定發(fā)?放。2?、甲方于?每月__?__日為?發(fā)薪日。?甲方無(wú)故?拖欠乙方?工資的，?按勞動(dòng)部?發(fā)(94?)4__?__號(hào)《?違反和解?除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》?辦理。?3、乙方?每日工作?時(shí)間為八?小時(shí)，平?均每周工?作為四十?八小時(shí)。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，需乙?方配合超?時(shí)延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定支?付加班工?資。具體?實(shí)施辦法?見(jiàn)公司有?關(guān)規(guī)定。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家、?省有關(guān)規(guī)?定建立和?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?。乙方必?須嚴(yán)格遵?守國(guó)家的?各項(xiàng)法律?、法規(guī)以?及甲方《?員工守冊(cè)?》和各項(xiàng)?有效的規(guī)?章制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指?揮，積極?完成生產(chǎn)?工作任務(wù)?。六、?勞動(dòng)合同?終止的條?件1、?有下列情?況之一，?可以解除?勞動(dòng)合同?：(1?)合同期?滿(mǎn)，自然?終止;?(2)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?同意解除?勞動(dòng)合同?的;(?3)符合?《勞動(dòng)法?》第二十?五條和?第三十二?條規(guī)定的?;(4?)經(jīng)有關(guān)?部門(mén)批準(zhǔn)?到國(guó)外或?港澳定居?的;(?5)甲方?按《勞動(dòng)?法》第二?十七條?規(guī)定裁減?人員的。?2、符?合《勞動(dòng)?法》第二?十六條?規(guī)定的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?十五日以?書(shū)面形式?通知乙方?，乙方解?除勞動(dòng)合?同(含辭?職)應(yīng)當(dāng)?提前十五?日以書(shū)面?形式通知?甲方。?七、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?1、任何?一方違反?勞動(dòng)合同?規(guī)定，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)責(zé)任大?小承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?和法律責(zé)?任。2?、甲方違?反本合同?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?，經(jīng)三亞?市勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)認(rèn)定?后，應(yīng)立?即糾正，?繼續(xù)履行?合同，并?補(bǔ)發(fā)乙方?被解除合?同期間的?工資和勞?保福利。?3、乙?方違反本?合同擅自?離職，應(yīng)?賠償甲方?的損失，?如經(jīng)過(guò)專(zhuān)?業(yè)培訓(xùn)，?還應(yīng)賠償?培訓(xùn)費(fèi)。?具體按有?關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)?定執(zhí)行。?八、雙?方另約定?的事項(xiàng)?甲方按國(guó)?家《流動(dòng)?人口計(jì)劃?生育工作?管理辦法?》第十一?條負(fù)責(zé)?被招用的?已婚育齡?流動(dòng)人口?的計(jì)劃生?育管理工?作。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守計(jì)劃生?育的有關(guān)?規(guī)定，服?從甲方及?屬地計(jì)劃?生育部門(mén)?的管理，?接受監(jiān)督?檢查。?九、其他?1、甲?、乙雙方?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，按?照〈中華?人民共和?國(guó)企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理?xiàng)l例〉?規(guī)定辦理?。2、?本合同未?盡事宜按?國(guó)家、省?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。十?、甲、乙?雙方蓋章?簽名甲?方：__?____?____?????????乙方：?____?____?__(簽?名)蓋?章：_?___年?____?月___?_日物?業(yè)管理公?司勞動(dòng)合?同范本（?二）甲?方(用人?單位)名?稱(chēng)：性?質(zhì)：法?定地址：?現(xiàn)任法?人代表：?乙方(?職工)姓?名：性?別：年?齡：學(xué)?歷：籍?貫：身?份證號(hào)碼?：甲方?因工作(?生產(chǎn))需?要，招(?聘、雇)?乙方為職?工(員工?)甲乙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及國(guó)家?、省有關(guān)?法律、法?規(guī)簽訂本?合同，供?雙方遵守?執(zhí)行。?一、合同?期限(本?合同期限?按下列第?____?種類(lèi)型執(zhí)?行)1?、本合同?為有固定?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___止?，共__?__年。?2、試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?共___?_個(gè)月。?二、工?作內(nèi)容?乙方同意?按甲方工?作(生產(chǎn)?)需要，?應(yīng)聘在_?___部?門(mén)___?_崗，負(fù)?責(zé)___?_工作，?兼做__?__工作?。乙方?在合同期?內(nèi)，按本?崗位職責(zé)?要求，完?成甲方安?排的正常?工作(生?產(chǎn))任務(wù)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1、?甲方應(yīng)按?照《勞動(dòng)?法》第五?十二條、?五十三條?、五十四?條的規(guī)定?建立、健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度;為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?;對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生教育。?2、甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行國(guó)家、?省有關(guān)女?職工、未?成年工的?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定。?3、乙方?必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全法規(guī)?、規(guī)章制?度和操作?規(guī)程。乙?方有權(quán)拒?絕甲方管?理人員違?章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?語(yǔ)并向有?關(guān)部門(mén)檢?舉、控告?。若因乙?方違規(guī)操?作造成人?身傷害及?各項(xiàng)損失?的應(yīng)由乙?方負(fù)主要?責(zé)任。?4、甲方?參照國(guó)家?、省有關(guān)?規(guī)定和標(biāo)?準(zhǔn)，公司?為工作滿(mǎn)?一年員工?(乙方)?按月向社?會(huì)勞動(dòng)保?障機(jī)構(gòu)繳?納保險(xiǎn)基?金。乙方?按規(guī)定應(yīng)?繳納的保?險(xiǎn)基金，?由甲方按?月在乙方?工資中代?扣。具體?實(shí)施辦法?詳見(jiàn)公司?有關(guān)規(guī)定?。5、?在正常迫?使操作工?作條件下?，乙方因?工負(fù)傷，?經(jīng)三亞市?勞動(dòng)部門(mén)?事故鑒定?科鑒定后?，甲方應(yīng)?積極負(fù)責(zé)?治療，直?至醫(yī)療終?結(jié);治療?期間為乙?方支付必?要的專(zhuān)項(xiàng)?醫(yī)療費(fèi)，?支付基本?工資或生?活費(fèi)，傷?病愈后安?排乙方力?所能及的?工作。具?體實(shí)施辦?法見(jiàn)公司?財(cái)務(wù)有關(guān)?規(guī)定，并?參照國(guó)家?、省有關(guān)?規(guī)定。?6、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?醫(yī)療期和?女工孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?以及乙方?符合計(jì)劃?生育子女?勞保醫(yī)療?等各種待?遇按公司?有關(guān)規(guī)定?和參照國(guó)?家、省、?市規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?根據(jù)乙方?現(xiàn)任職務(wù)?、工作崗?位以及本?單位工資?制度，確?定乙方工?資近按月?工資發(fā)放?。但在法?定工作時(shí)?間內(nèi)，乙?方應(yīng)得的?工資不得?低于三亞?地區(qū)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方?試用期工?資___?_元;試?用期滿(mǎn)乙?方工資_?___元?;其中，?基本工資?____?元;津貼?及補(bǔ)助等?按補(bǔ)充規(guī)?定發(fā)放。?2、甲?方于每月?____?日為發(fā)薪?日。甲方?無(wú)故拖欠?乙方工資?的，按勞?動(dòng)部發(fā)(?94)4?____?號(hào)《違反?和解除勞?動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦?法》辦理?。3、?乙方每日?工作時(shí)間?為八小時(shí)?，平均每?周工作為?四十八小?時(shí)。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?需乙方配?合超時(shí)延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定支付加?班工資。?具體實(shí)施?辦法見(jiàn)公?司有關(guān)規(guī)?定。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家、省有?關(guān)規(guī)定建?立和完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙?方必須嚴(yán)?格遵守國(guó)?家的各項(xiàng)?法律、法?規(guī)以及甲?方《員工?守冊(cè)》和?各項(xiàng)有效?的規(guī)章制?度，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和指揮，?積極完成?生產(chǎn)工作?任務(wù)。?六、勞動(dòng)?合同終止?的條件?1、有下?列情況之?一，可以?解除勞動(dòng)?合同：?(1)合?同期滿(mǎn)，?自然終止?