員工試用期書面勞動合同范本（4篇）

員工試用?期書面勞?動合同范?本試用?期勞動合?同甲方?單位名稱?：乙方?：姓名性?別出生日?期：__?__年_?___月?____?日身份?證號碼：?____?____?__家?庭住址：?____?____?__聯(lián)?系電話：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關的勞?動法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?合同所列?條款。?一、試用?合同期限?試用期為?____?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?____?工作崗位?。三、?工作任務?（一）?乙方生產(chǎn)?（管理）?工種（崗?位或部門?）：__?____?____?____?____?____?_.（?二）乙方?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)（?工作）任?務。四?、工作時?間（一?）甲方實?行每日不?超過8小?時，實際?工作時間?為早上9?：00_?___下?午17：?00，平?均每周不?超過40?小時的工?作制度。?并保證每?周乙方至?少不間斷?休息24?小時。?（二）甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商同?意，可安?排乙方加?班加點，?但每個工?作日延長?工作時間?不得超過?3小時，?每月累計?不得超過?36小時?。五、?休假甲?方對于國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、女員?工生育假?、帶薪休?假等休假?應按照勞?動法要求?執(zhí)行。甲?方根據(jù)實?際工作情?況酌情安?排乙方婚?喪假期、?女員工哺?乳假、病?假等。但?乙方計劃?性的休假?如生育假?、帶薪年?假、婚假?等應提前?至少30?天申請以?便甲方安?排工作，?如遇直系?親屬亡故?、本人生?病以及不?可預見性?的情況可?臨時申請?臨時安排?。六、?勞動報酬?（一）?乙方工資?分配形式?、標準：?1.甲?方按照政?府有關企?業(yè)職工工?資，特別?是不得低?于本市最?低工資標?準的規(guī)定?，制定本?企業(yè)工資?制度，確?定乙方工?資形式和?工資標準?。2.?乙方試用?期工資_?___元?/月；試?用期滿乙?方起點工?資定為_?___元?/月。?（二）甲?方每月_?__號如?期發(fā)放貨?幣工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應提?前在最近?的工作日?支付工資?，遇不可?抗力導致?延遲發(fā)放?須提前1?個工作日?說明。?（三）甲?方安排乙?方加班，?平時和休?息日加班?無法安排?補休的，?按不低于?國家（含?省、市）?規(guī)定的標?準發(fā)給加?班工資。?其中：?（1）安?排延長工?作時間的?，甲方支?付不低于?工資__?__%的?加班工資?，如加班?時間在2?2時至次?日6時期?間的，支?付___?_%的加?班工資；?（2）?周六周日?休息日的?加班，支?付___?_%的加?班工資；?（3）?法定休假?日加班支?付___?_%加班?工資。?但乙方實?行綜合計?算工時工?作制的，?其工作時?間應以一?定周期綜?合計算，?屬加班時?間部分，?應按加班?工資計發(fā)?。（四?）非因乙?方原因所?致的的停?工、停產(chǎn)?，在一個?工資支付?周期內的?，甲方應?按本條第?（一）項?標準支付?工資；超?過一個工?資支付周?期的，甲?方按不低?于本市規(guī)?定的失業(yè)?救濟標準?發(fā)給乙方?生活費。?（五）?如甲方克?扣或無故?拖欠乙方?工資，拒?不支付乙?方加班工?資，低于?本市最低?標準支付?乙方工資?的，均應?予補發(fā)，?并應按國?家規(guī)定支?付乙方經(jīng)?濟補償和?賠償金。?七、保?險福利待?遇（一?）在合同?期內，甲?、乙雙方?需按照國?家及省、?市有關規(guī)?定，繳納?基本養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險和?工傷保險?等社會勞?動保險基?金，同時?甲方應定?期向乙方?通告繳納?社會勞動?保險基金?情況。?（二）乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷醫(yī)療?期間的保?險福利待?遇，甲方?按本市有?關社會工?傷保險規(guī)?定執(zhí)行；?醫(yī)療終結?，經(jīng)市醫(yī)?務勞動鑒?定委員會?確認，屬?完全喪失?勞動能力?的，由甲?方按規(guī)定?給予辦理?提前退休?；屬部分?喪失勞動?能力的，?按本市有?關規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?在合同期?內患病或?非因工負?傷，其病?假工資，?疾病救濟?費和醫(yī)療?費等按不?低于國家?、省、市?有關規(guī)定?執(zhí)行。?（四）乙?方因工或?非因工死?亡的喪葬?補助費、?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費、救濟?費、一次?性優(yōu)撫金?、生活補?貼、供養(yǎng)?直系親屬?死亡補助?費等，按?國家及本?市有關規(guī)?定由社會?勞動保險?公司或甲?方分別計?發(fā)。（?五）非因?乙方原因?所致的停?工、停產(chǎn)?期間，乙?方按國家?規(guī)定享受?的休假、?勞動保險?、醫(yī)療等?待遇不變?。八、?甲方的基?本權利與?義務（?一）甲方?的權利?（1）有?權要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?；（2?）在試用?期間，乙?方如嚴重?違反勞動?紀律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權終止?合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴重?的追究法?律責任；?（3）?試用期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負責；?（二）?甲方的義?務（1?）為乙方?提供必要?的工作條?件；（?2）負責?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓；?九、乙?方的基本?權利和義?務（一?）乙方的?權利（?1）享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權利；?（2）?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權利；?（3）試?用期間如?變更單位?，須提前?一個月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同；?（二）乙?方的義務?（1）?遵守國家?法律法規(guī)?、當?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務?；（2?）遵守公?司的各項?規(guī)章制度?、行為規(guī)?范的義務?；（3）?維護公司?的聲譽、?利益的義?務。十?、甲方的?其他權利?、義務?（一）試?用期間，?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?，甲方有?權提前解?除本合同?；（二?）乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動?合同；?十一、乙?方的其他?權利、義?務（一?）試用期?滿，有權?決定是否?簽訂正式?勞動合同?；（二?）具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權利；?（三）反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。十?二、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。十三?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方（?蓋章）法?定代表（?委托代理?）人（簽?字或蓋章?）乙方?（簽字或?蓋章）?簽訂合同?日期__?__年_?___月?____?日員工?試用期書?面勞動合?同范本（?二）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__根?據(jù)國家和?本地勞動?管理規(guī)定?和本公司?員工聘用?辦法，按?照甲方關?于公司新?進各類人?員均需試?用的精神?，雙方在?平等、自?愿的基礎?上，經(jīng)協(xié)?商一致同?意簽訂本?試用合同?。一、?試用合同?期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日上?，有效期?為___?_個月。?二、試?用崗位根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘請乙?方在__?__工作?崗位。?三、試用?崗位根據(jù)?雙方事先?之約定，?甲方聘用?乙方的月?薪為__?__元，?該項報酬?包括所有?補貼在內?。四、?甲方的基?本權利與?義務1?.甲方的?權利(?1)有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度;?(2)?有權對乙?方違法亂?紀和違反?公司規(guī)定?的行為進?行處罰;?(3)?對試用員?工不能勝?任工作或?不符合錄?用條件，?有權提前?解除本合?同。2?.甲方的?義務(?1)為乙?方創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境和條?件;(?2)按本?合同支付?給乙方薪?金。(?3)對試?用期乙方?因工傷亡?，由甲方?負擔賠償?。五、?乙方的基?本權利和?義務1?.乙方的?權利(?1)享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權利;?(2)?享有當?shù)?政府規(guī)定?的就業(yè)保?障的權利?;(3?)享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權利;?(4)?對試用狀?況不滿意?，請求辭?職的權利?。2.?乙方的義?務(1?)遵守國?家法律法?規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務;(?2)遵守?公司各項?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務;(?3)維護?公司的聲?譽、利益?的義務。?六、甲?方的其他?權利、義?務1.?試用期滿?，經(jīng)以現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件，甲方?有權不再?簽訂正式?勞動合同?;__?__對員?工有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;3.?試用期乙?方的醫(yī)療?費用由甲?方承擔_?___%?，乙方承?擔___?_%;?4.試用?期甲方一?般不為乙?方辦理各?項保險手?續(xù)，如乙?方被正式?錄用，可?補辦有關?險種，從?試用期起?算;5?.試用期?，乙方請?長病假_?___天?、事假團?黨委計超?過___?_天者，?試用合同?自行解除?。七、?乙方的其?他權利、?義務1?.試用期?滿，有權?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;2.?乙方有突?出表現(xiàn)，?可以要求?甲方獎勵?;3.?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權?利;4?.反對和?投訴對乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、一?般情況下?，試用期?間乙方崗?位不得變?更。若需?變更，須?事先征求?乙方的同?意。九?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?處理。?十、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?員工試用?期書面勞?動合同范?本（三）?甲方：?____?____?__(聘?用方)?乙方：_?____?____?_(受聘?方)根?據(jù)國家和?本地勞動?管理規(guī)定?和公司員?工聘用辦?法，雙方?在平等、?自愿的基?礎上，經(jīng)?友好協(xié)商?一致同意?達成下列?條款：?一、試用?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共計?____?個月。?二、工作?崗位：試?用崗位根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘請乙?方在__?__擔任?____?工作。?三、工作?時間：每?日八小時?，甲方因?生產(chǎn)需要?加班，應?按國家的?有關規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動?報酬：依?照按勞取?酬的原則?，乙方月?收入不低?于人民幣?____?元，該收?入由__?__構成?。五、?甲方的基?本權利與?義務1?.甲方的?權利(?1)有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度;?(2)?有權對乙?方違法亂?紀和違反?公司規(guī)章?制度的行?為進行處?罰;(?3)對試?用員工不?能勝任工?作或不符?合錄用條?件，有權?提前解除?本合同;?(4)?甲方按照?公司的規(guī)?章制度考?核乙方。?2.甲?方的義務?(1)?為乙方創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和條件;?(2)?按本合同?支付給乙?方薪金;?(3)?對試用期?乙方因工?傷亡，由?甲方負擔?賠償;?(4)甲?方負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?能和公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?六、乙方?的基本權?利和義務?1.乙?方的權利?(1)?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權?利;(?2)享有?當?shù)卣?規(guī)定的就?業(yè)保障的?權利;?(2)乙?方享受公?司試用期?工資待遇?;(3?)享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權利;?(4)?對試用狀?況不滿意?，請求辭?職的權利?。2.?乙方的義?務(1?)遵守國?家法律法?規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務;(?2)遵守?公司各項?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務;(?3)維護?公司的聲?譽、利益?的義務。?六、甲?方的其他?權利、義?務1.?試用期滿?，經(jīng)以現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件，甲方?有權不再?簽訂正式?勞動合同?;__?__對員?工有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;3.?試用期乙?方的醫(yī)療?費用由甲?方承擔_?___%?，乙方承?擔___?_%;?4.試用?期甲方一?般不為乙?方辦理各?項保險手?續(xù)，如乙?方被正式?錄用，可?補辦有關?險種，從?試用期起?算;5?.試用期?內，乙方?請長病假?____?天、事假?計超過_?___天?者，試用?合同自行?解除。?七、乙方?的其他權?利、義務?1.試?用期滿，?有權決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?2.乙方?有突出表?現(xiàn)，可以?要求甲方?獎勵;?3.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權利;?4.反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、乙方必?須遵守甲?方所規(guī)定?的一切規(guī)?章條款，?盡職盡責?、服從領?導，與公?司全體同?仁團結合?作，如有?違反或不?能按期達?標者，被?甲方調離?現(xiàn)工作崗?位或辭聘?亦無異議?。九、?乙方應嚴?守工作中?所獲得的?有關本公?司的經(jīng)營?、財務、?人事等機?密，違反?《保密制?度》者，?應承擔相?應責任并?接受處理?。十、?乙方因工?作績效不?佳、品德?不良、有?重大失誤?或給公司?帶來較大?經(jīng)濟損失?和形象損?害者，甲?方可隨時?解除此協(xié)?議，甲方?亦不負任?何責任。?十一、?乙方如被?解聘或自?動請求解?聘時，一?經(jīng)核準，?應立即辦?理工作移?交手續(xù)。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?員工試用?期書面勞?動合同范?本（四）?甲方：?乙方：?身份證?號：根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?試用期?為___?_個月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?紫陽新城?____?工作。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?元(含養(yǎng)?老、醫(yī)療?、住房公?積金)。?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動合同?。四、?甲方的基?本權利與?義務1?.有權要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度;?2.在試?用期間，?乙方如嚴?重違反勞?動紀律或?公司規(guī)章?制度，甲?方有權終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方負責賠?償，情節(jié)?嚴重的追?究法律責?任;3?.試用期?間，乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負責?;4.?為乙方提?供必要的?工作條件?;5.?負責對乙?