個(gè)人雇傭合同樣本（2篇）

第8頁共8頁個(gè)人雇傭合?同樣本聘?用單位(以?下簡稱甲方?)：;?法人代表：?受聘人?(以下簡稱?乙方)：?身份證號碼?：甲乙?雙方根據(jù)國?家《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》和?本省、市有?關(guān)法律法規(guī)?、相關(guān)規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同?期限1、?合同有效期?：自__?___年_?____月?_____?日至__?___年_?____月?_____?日止，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?簽訂聘用合?同的期限，?不得超過國?家規(guī)定的退?離休時(shí)間，?國家和本市?另有規(guī)定可?以延長(推?遲)退休年?齡(時(shí)間)?的39;，?可在乙方達(dá)?到法定離退?休年齡時(shí)，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書面通知?對方。第?二條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?現(xiàn)甲方誠聘?乙方崗位?(職務(wù))，?并明確乙方?的具體工作?崗位及職責(zé)?。2、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方實(shí)?行每周工作?六天制，工?作時(shí)間累計(jì)?每周不超過?44小時(shí)。?2、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)或?qū)I(yè)知?識培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬1?、根據(jù)國家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?工作崗位，?甲方按月支?付乙方底?薪元。(?不包括福利?、獎(jiǎng)金或提?成在內(nèi))?2、甲方根?據(jù)國家、市?和單位的有?關(guān)規(guī)定，調(diào)?整乙方的工?資。3、?乙方享受國?家現(xiàn)行規(guī)定?的相關(guān)待遇?。4、乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、帶?薪年假、婚?假、吊唁假?、工傷假、?生育假等假?期。5、?甲方按期為?乙方繳付社?會(huì)保險(xiǎn)金。?第五條?工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?3、甲方?按市府和單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績?、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定給?予處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、甲?方單位被撤?消，聘用合?同自行終止?。4、經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。5?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;(4?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位利益造成?重大損害的?;(5)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知乙方?。(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?4)乙方不?履行聘用合?同的。7?、有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同。?(1)乙方?患病或負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的(?符合《實(shí)施?意見》第?三條第5款?規(guī)定者除外?);(2?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的(符合《?實(shí)施意見》?第三條第?5款規(guī)定者?除外);?(3)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。8、有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作條件的。?9、乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知甲方?。第七條?違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的(不包括?在見習(xí)期或?試用期)，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在本單?位工作年限?，每滿__?___年發(fā)?給相當(dāng)于一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超過?十二個(gè)月。?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按其在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿__?___年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過十二個(gè)?月。3、?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?員在本單位?工作年限，?工作時(shí)間每?滿____?_年發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。4?、聘用合同?履行期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，應(yīng)按相?關(guān)規(guī)定提前?一個(gè)月通知?甲方，或工?作必須交接?完畢后方辦?理結(jié)算離職?手續(xù);如未?滿合同期限?又沒有履行?通知義務(wù)的?應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)?月基本工資?作為的違約?金予于甲方?。5、乙?方因“用人?單位未按照?聘用合同的?約定支付工?作報(bào)酬”而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按合同約定?結(jié)算并解除?聘用合同的?同時(shí)支付欠?發(fā)的工作報(bào)?酬。第八?條其它事?項(xiàng)1、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭?議，按法律?規(guī)定，先申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。2?、本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。3、本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時(shí)，以國?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?簽字)代?表(簽字)?簽約時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?簽約時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日個(gè)?人雇傭合同?樣本（二）?甲方(用?人單位)名?稱：法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人：注?冊地址：?聯(lián)系電話：?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：居民身?份證號：?戶口所在地?：省(市?)區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村___?__編碼：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?乙雙方可以?隨時(shí)終止本?合同。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?工作。?甲方根據(jù)工?作要求對乙?方進(jìn)行必要?的職業(yè)技能?培訓(xùn)。三?、工作時(shí)間?第三條?乙方每周工?作____?_日，分別?為周;每?日工作小?時(shí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方按小時(shí)計(jì)?酬方式支付?乙方工資，?標(biāo)準(zhǔn)為每小?時(shí)元。?甲方向乙方?支付度資形?式為(直?接發(fā)放委托?銀行代發(fā))?支付周期不?得超過__?___日。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第五?條甲方應(yīng)?當(dāng)依法為乙?方繳納工傷?保險(xiǎn)費(fèi)。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?需要，按照?國家有關(guān)勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)定對乙方?進(jìn)行安全衛(wèi)?生培訓(xùn)和職?業(yè)培訓(xùn)，為?乙方提供如?下勞動(dòng)保護(hù)?條件和勞動(dòng)?防護(hù)用品：?七、勞動(dòng)?爭議處理?第七條甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動(dòng)?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。八?、其他第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十條本?勞動(dòng)合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)：__?___???