員工制服管理制度模板

3/3職工或員工制服管理制度1．目的規(guī)范物業(yè)公司全體職工或員工制服管理。2．適用范圍適用于物業(yè)公司所有目/管理處已配備制服的職工或員工。3．制服配備原則3.1物業(yè)公司依據(jù)不同班組、不同崗位訂制不同規(guī)格及款式的工作制服，主要分為四類：a)所有目管理人員b)維護中心維護員c)維護中心秩序維護員d)境維護中心清潔工、綠化工3.2物業(yè)所有目人員制服配置：秩序維護人員夏裝兩套，秋裝兩套、冬大衣一件，環(huán)境維護人員：夏冬裝各兩套，工程維護人員：夏冬裝各兩套，管理人員：夏冬裝各兩套。4．制服請購與發(fā)放管理4.1業(yè)公司所有目/管理處依據(jù)實際使用需要向項目綜合部主管報具體的申請數(shù)量。4.2用項目經(jīng)理及綜合管理部主管共同協(xié)商確定服裝款式。4.3項目綜合部填寫服裝需求方案報項目物業(yè)經(jīng)理審核，再由項目物業(yè)經(jīng)理報公司總經(jīng)理審批。4.4服裝需求方案經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，由中心綜合管理部統(tǒng)一采購。4.5項目綜合部主管負責服裝驗收入庫工作；再由綜合部行政專員統(tǒng)一保管和發(fā)放，并按《服裝領(lǐng)用登記表》建立制服領(lǐng)用臺帳。4.6綜合部主管將《服裝領(lǐng)用登記表》復印件交由人事專員,由人事專員依據(jù)領(lǐng)用服裝名錄從該職工或員工當月工資中代扣制服300元；鞋100元，作為押金,并由項目財務部出具收款憑證給服裝領(lǐng)用人作為退款憑證。4.7所有目職工或員工在離職時允許返還制服，制服損耗在2年以上的退還全額保證金；如工作未滿兩年的（含兩年內(nèi)因工作重大過失而被辭退的職工或員工）按二十四個月折舊,如退還服裝未清洗,人事專員在工資核算中同時扣除20元/套的干洗費。4.8制服如因工作原因致使無法穿著，經(jīng)物業(yè)經(jīng)理批準后予以換發(fā)，工作外原因致使未能使用，則由當事人自費更換。4.9項目綜合部主管負責制服、工作牌的配發(fā)、檢查、監(jiān)督職能，并對新入職職工或員工進行說明講解。5.制服管理制度及著裝規(guī)范5.1工領(lǐng)用工服時須繳付人民幣四百元制服保證金，保證金將在職工或員工離職退還制服時發(fā)還職工或員工；5.2職工或員工應注意儀容潔凈，上班時間必需依照管理處要求穿著管理處工服、佩戴工作證及胸牌；5.3工服穿著必需整齊，襯衣紐扣須全部扣好；5.4領(lǐng)帶必需系緊、系正，并保持潔凈、平挺；5.5西服應系好倒數(shù)第二枚紐扣，不得將兜蓋放在兜內(nèi)，內(nèi)衣不外露；5.6制服外衣外袖、衣領(lǐng)，制服襯衣領(lǐng)口處，不得顯露個人衣服，制服外不得顯露個人物品，如紀念章、筆、紙張、BB機、鑰匙扣等，服裝衣袋不得裝過大過厚的物品；5.7職工或員工穿著長褲時，必需系腰帶；5.8黑色皮鞋應常常擦拭，以保持光亮潔凈；5.9禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。5.10注意工服的清潔，勤洗勤換，襪子應常常換洗；5.11服裝不得有破損、有油漬和異味，保持袖口、保持領(lǐng)口和腰身部份的清潔；5.12除管理處批準外，職工或員工不得在管理處范圍以外穿著制服。5.13工服如非