綜合計算工時工作制實施方案

實行綜合計算工時工作制實施方案保證生產(chǎn)任務(wù)完成，促進企業(yè)安康進展，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十〔勞部發(fā)[1994]503〕文件，結(jié)合本公司實際，制定本實施方案。一、用人單位狀況說明〔一〕根本狀況3.成立日期：202307104.經(jīng)營范圍:PVC地板、墻板、木塑板、碳酸鈣載體助劑、碳酸鈣載體顆粒、高檔化纖面料生產(chǎn)、銷售及生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)，地板代加工，貨物進出口、技術(shù)進出口?！捕潮竟緩臉I(yè)人員總數(shù)59人，其中簽訂勞動合同人數(shù)59人，已依法實行勞動合同書面報告制度，依法建立健全勞動合同制度和考勤制度，勞動用工標(biāo)準(zhǔn)，付條例有關(guān)規(guī)定，按時足額支付勞動酬勞；已依法申報繳納社會保險；已依法建家有關(guān)女職工〔或未成年工〕保護的規(guī)定。申請實行綜合計算工時工作制的崗位無屬于勞務(wù)派遣用工。二、實施理由本單位系PVC地板、墻板、木塑板、銷售及生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)，地板代加工，貨1.需連續(xù)作業(yè)；2.因外銷訂單不穩(wěn)定導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡；3.需集中休息。1.適用工種崗位：生產(chǎn)擠出線崗位，工種：生產(chǎn)技工、普工，現(xiàn)有人數(shù)19UV線崗位，工種：生產(chǎn)技工、普工，現(xiàn)有人數(shù)16人。生產(chǎn)液壓線崗位，工種：生產(chǎn)技工、普工，現(xiàn)有人數(shù)122.工時綜合計算周期四、實施期限申請實行期限為自2023年09月01日至202308月31日；五、實施方法前提下，在依法維護職工休息休假權(quán)利的根底上，結(jié)合本單位實際，依法實行綜合計算工時工作制，具體方法如下：〔一〕工作時間與休息休假的安排本單位經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)后將對本方案第三條其次項所述崗位工種實行綜合計算工時工作制。依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際狀況，承受以下以年為周期，年度工作日為250天/年，工作時間為2023個小時/年方式為周期綜合計算工作時間的的根底上，承受集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_8小時的，中間安排1小時休息時間，但每日連續(xù)工作時間最長不超過11小時。職工在綜合計算周期內(nèi)總工作時間超過總法定工作時間局部，視為延長工作時間。工作時間，并在10日內(nèi)將職工本人的工作時間匯總統(tǒng)計清單，與職工核對并由職工簽字確認(rèn)。依據(jù)《職工年休假條例》規(guī)定，實行綜合計算工時工作制職工同時間。〔二〕工資待遇職工獲得勞動酬勞的權(quán)利，嚴(yán)格依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付勞動酬勞:對綜合計算工時工作制職工，在綜合計算周期內(nèi)總的工作時間超過總法定工作時間的局部，按不低于職工本人工資150%支付加班工資；法定節(jié)假日工作的，按不低于職工本人工資300%支付加班工資。勞動者終止或提前解除勞動合同時，企業(yè)將以終假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)該職工日工資收入的300%支付年休假工資酬勞?！踩硠趧颖Ｗo和安全衛(wèi)生條件措施36℃時，原則上依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工作時