雇傭協(xié)議范本

第3頁共3頁雇傭協(xié)議范本雇傭協(xié)議范本。由外事效勞機構向外國企業(yè)駐京代表處派遣中國雇員所產生的勞動關系、勞務關系是一種特殊的關系。其中，外事效勞機構與外國企業(yè)駐京代表處是勞務關系，需要簽訂《聘用中國雇員勞務合同》;外事效勞機構與中國雇員是勞動關系，需要簽訂《勞務派遣勞動合同》;外國企業(yè)駐京代表處與中國雇員是勞務關系，有時也需要簽訂《雇傭協(xié)議》，該協(xié)議可作為《聘用中國雇員勞務合同》、《勞務派遣勞動合同》的附件。為幫助大家加深理解，現(xiàn)將《聘用中國雇員勞務合同》、《勞務派遣勞動合同》與《雇傭協(xié)議》選載如下：雇傭協(xié)議甲方：(外企代表處)乙方：(外事效勞機構派譴員工)根據(jù)相關法律及《聘用中國雇員勞務合同》的約定，甲、乙雙方經友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務合同》相一致。二、乙方因未完成工作任務而延長工作時間，不屬加班加點。甲方根據(jù)工作需要，經與乙方協(xié)商一致，命令乙方延長工作時間的，須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數(shù)為乙方的根本工資。三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷;出差地的交通費根據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)如實報銷;途中伙食補助費為________元/日，出差地住勤伙食補助費為_______元/日，住宿補助費________元/日。假設乙方出差地的食宿費用已由出差單位承當，那么甲方不再承當其住勤地的食宿補助費用。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的本人工資：(一)全年工作日出滿勤;(二)全年根本完成甲方交給的工作任務;(三)平日能自覺遵守甲方的規(guī)章制度及各項要求。五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，詳細天數(shù)按乙方工作年限詳細確定如下：(一)工作滿1年不滿3年的為7天;(二)工作滿3年不滿6年的為10天;(三)工作滿6年以上的為14天。六、乙方休年休假，原那么上應一次連續(xù)休完，經甲方同意也可連續(xù)休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資;請休病假滿30天者，免除當年年休假。七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標準給予乙方補償。八、乙方依法提出解除聘用關系，屬于違約的，除向有關方面承當違約責任外，還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業(yè)機密，包括但不限于：___________________________________________________________________________________________________________________________________。如有違背，應向甲方支付違約前或離任前一年的全額工資收入。十、本協(xié)議送外事效勞機構備案，并作為《聘用中國雇員勞務合