聘用合同范本集合15篇

聘用合同范本(集合15篇)聘用合同范本(集合15篇)

在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是我收集整理的聘用合同范本，歡迎大家共享。

聘用合同范本1甲方（用人單位）名稱：_________________

法人（負(fù)責(zé)人）代表：_________

身份證號碼：____________

乙方（勞動者）：____________

性別：_____

誕生年月：___________

居民身份證號碼：________

戶口所在地址：______________

常住地址：___________

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國老師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事老師崗位工作。乙方應(yīng)勝任老師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。

三、教學(xué)保護(hù)和教學(xué)條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、工作酬勞

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，執(zhí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

五、工作紀(jì)律

甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須聽從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位教學(xué)及營運(yùn)商業(yè)隱秘的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

六、教學(xué)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容；教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件出現(xiàn)，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學(xué)合同。

七、教學(xué)合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、教學(xué)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學(xué)合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞或提供勞動條件的。

八、違反教學(xué)合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。

乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限）表如下：培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必須工作滿的年限培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必須工作滿的年限

200元以下為1年；20xx——4999元為8年；200——999元為3年；5000——9999元為10年；1000——20xx元為5年；10000元以上為12年。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

授權(quán)代理人：（簽字）

乙方（簽字）：

年月日

聘用合同范本2甲方：（聘用人）

乙方：（受聘人）

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

第四條工作酬勞

根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計(jì)工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的詳細(xì)日期為10號。

甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的。

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項(xiàng)

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

聘用合同范本3編號：____________

簽訂日期：____年____月____日

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

名稱：________姓名：__________性別：__________

學(xué)校性質(zhì)：_________籍貫：_________年齡：__________

法定代表人：_______學(xué)歷：__________職稱：__________

單位地址：_________身份證號：________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_______

聯(lián)系人：_________原工作單位：______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著公平協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

第一條合同期限

（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

第二條工作崗位

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。

（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、按時獲得勞動酬勞；

2、對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理；

3、參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

4、進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；

5、從事科學(xué)討論、學(xué)術(shù)溝通，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；

6、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和進(jìn)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成果。

（二）乙方的義務(wù)：

1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

2、嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策；

3、貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作；

4、對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；

5、關(guān)心、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面進(jìn)展；

6、制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批判和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平；

8、首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

第四條工作酬勞、福利及社會保險

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

（二）甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

（四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

（五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條工作紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

（三）乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予懲罰。

第六條合同的解除和違約責(zé)任

（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1、有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的；

2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

3、違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

4、簽訂合同時實(shí)行欺騙手段故意隱瞞個人重要事項(xiàng)的；

5、故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；

6、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

7、品行不良，欺侮學(xué)生，影響惡劣的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

2、未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1、患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

2、符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

3、因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方未按合同約定支付勞動酬勞的；

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

（五）有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；

2、依第六條（四）款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（六）為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：

1、乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獵取甲方任何形式的獎金。

2、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獵取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條合同爭議的處理

甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他事項(xiàng)

（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局老師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局老師資格認(rèn)定中心備案。

（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

（三）甲乙雙方商定的其它條款：

1、____________________________

2、____________________________

3、____________________________

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：________

法定代表人（簽字）：______

________年_______月_____日_______年______月____日

附件1：聘用合同見證

見證字第____號

見證部門（蓋章）見證日期____年____月____日

附件2：續(xù)簽聘用合同

根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

1、______________________________________________

2、______________________________________________

3、______________________________________________

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______

法定代表人（簽字）：____

_______年______月_____日______年_____月____日

聘用合同范本4聘用方_____________（以下簡稱甲方）

受聘方：_____________（以下簡稱乙方）

經(jīng)甲方董事會同意，決定聘請_____________為本公司_____________。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

一、聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任，主管公司。

二、聘用期限：

執(zhí)行三個月的試用期，試用期滿后雙方無異議，續(xù)期三年。

三、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)：

公司執(zhí)行經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，經(jīng)營目標(biāo)雙方協(xié)商確定。

四、酬勞待遇，

甲方執(zhí)行月基本工資加績效工資的工資制度。

乙方在試用期間，月基本工資3000元，試用期滿后按公司工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

績效工資：按公司銷售績效考核方法執(zhí)行。

甲方承諾：在聘用期內(nèi)，甲方將給予乙方每月200元的住宿補(bǔ)貼，每半年結(jié)算一次，若甲方安排乙方住宿，則取消住宿補(bǔ)貼；通訊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月300元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，超出部分公司承擔(dān)50%。

五、保險福利：

按衢州市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療及其它保險。由甲方辦理乙方轉(zhuǎn)接手續(xù)。

六、雙方權(quán)利義務(wù)：

甲方：

乙方：

七、合同的變更與解除

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行時，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、假如乙方在合同期內(nèi)未完成規(guī)定的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，甲方有權(quán)提出解除合同。

3、乙方要求提前解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商全都，方可解除。

八、違約責(zé)任

除第七條規(guī)定外，均不得單方終止本合同，單方終止合同的，根據(jù)《勞動合同法》應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金。

九、爭議解決

因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決：協(xié)商不成，可提請上級主管部門調(diào)解。調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。自生效之日起，即具法律效力。

十一、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同范本5甲方(聘方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期進(jìn)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監(jiān)。

二、薪資酬勞及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位執(zhí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照3000元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資酬勞，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的工作實(shí)績給予乙方年終獎金等津貼

(二)甲方為乙方提供用車便利

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間

(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計(jì)3年，自20___年6月10日起至20___年6月9日止。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查討論，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象

(二)主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施

(三)參加制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整

(四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場

(五)批閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件

(六)每月向總經(jīng)理報(bào)送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告

(七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場

(八)把握重點(diǎn)大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn)時解決

(九)負(fù)責(zé)組織資材部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋

(十)負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報(bào)價要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評審及確定報(bào)價與報(bào)價報(bào)批工作

(十一)制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行

(十二)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，把握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)

(十三)準(zhǔn)時向總經(jīng)理匯報(bào)營銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)

(十四)培育和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要根據(jù)程序申請聘請和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告

(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排營銷的相關(guān)工作，分配詳細(xì)工作任務(wù)

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況

3、在乙方工作成果突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予嘉獎對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以懲罰。

(二)甲方須履行的義務(wù)

1、使乙方準(zhǔn)時獵取薪資酬勞

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)

2、獵取薪資酬勞

3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批判

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務(wù)

1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營隱秘，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)

4、按時完成甲方指派的工作任務(wù)

5、樂觀聽從上級主管的工作調(diào)動

6、愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)

7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個工作日的

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的

2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同

1、甲方未根據(jù)聘用合同約定支付薪資酬勞或者提供勞動條件的

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除

1、甲方依法宣告破產(chǎn)

2、甲方依法解散或依法被撤消

3、乙方死亡的

4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù)。

九、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償聘方下列損失：

1、甲方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

(此頁無正文)

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同范本6甲方：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1、本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個月。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,平安保衛(wèi)和消防管理工作,制造舒適、美麗、整潔的工作生活環(huán)境

2)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避開公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)

3)全面負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)管理工作，包括保衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防平安及公司重大活動的平安保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的平安

4)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威

5)負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅

6)負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件

7)負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保平安

8)負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象

9)協(xié)作設(shè)備組進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作

10)完成上級交辦行政主管的各項(xiàng)工作。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。

2、甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條勞動酬勞

1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。

第五條競業(yè)禁止及保密條款

1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

3、甲方的商業(yè)隱秘包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

第六條勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德樂觀參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財(cái)產(chǎn)，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機(jī)關(guān)保安。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的

2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

4)被依法追究刑事責(zé)任的

5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問題三次以上者。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項(xiàng)之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到全部薪資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。

7、合同期屆滿，勞動合同既終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。

第八條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的.，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他

1、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

聘用合同范本7甲方（以下簡稱甲方）：

法人代表：

乙方（以下簡稱乙方）：

身份證號：

家庭住址：

甲乙雙方本著公平、公正、公平的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項(xiàng)法律法規(guī)，協(xié)商全都，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一.合同期限：

1、自年月日起至年月日止。

2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現(xiàn)，但乙方所服務(wù)的船舶仍在航行中或停靠在境外港口時，不能結(jié)束崗位職責(zé)的，則合同期限順延至乙方在船工作任務(wù)交接完畢后終止。

二．甲方的義務(wù)和權(quán)力：

1、在乙方各項(xiàng)船員證書齊全以后，甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)和船舶的實(shí)際需要，安排乙方在船舶上從事工作。

2、甲方按乙方的實(shí)際上船天數(shù)和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動酬勞，本合同期內(nèi)乙方的月工資確定為元。

3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進(jìn)行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準(zhǔn)，索賠款項(xiàng)一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼續(xù)人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔(dān)其他任何費(fèi)用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、乙方在上船期間，根據(jù)所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護(hù)用品。

5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守船長、輪機(jī)長的指揮，乙方有權(quán)拒絕所在船泊工作上的違紀(jì)指揮并有向甲方舉報(bào)的責(zé)任。

三．乙方的義務(wù)和權(quán)力：

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，接受甲方對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎罰。

2、工作期間乙方按甲方的調(diào)動命令，應(yīng)按時到達(dá)指定地點(diǎn)或船舶，乙方應(yīng)專心履行崗位職責(zé)，并平安、按時、保質(zhì)、保量完成船舶崗位工作。

3、乙方在工作中要維護(hù)甲乙雙方的利益和形象，嚴(yán)謹(jǐn)下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、酗酒（值班前四小時不準(zhǔn)喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權(quán)予以懲罰，重則辭退，并由乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。

4、乙方在履行《聘用合同》期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實(shí)有效的船員資質(zhì)證件和身份證明。乙方經(jīng)與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內(nèi)，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負(fù)。

四．合同續(xù)簽、終止和解除：

1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以續(xù)簽《聘用合同》。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協(xié)議》:

（1）.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（2）.乙方嚴(yán)重違反有關(guān)國家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的

（3）.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

（4）.乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）.乙方患病或非因公負(fù)傷，一年內(nèi)無法從事船舶運(yùn)輸工作的；

（6）.乙方業(yè)務(wù)技能不能勝任船舶崗位工作的；

（7）.乙方不聽從甲方調(diào)派命令和工作安排的的。

3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》:

（1）.甲方故意不履行本合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的；

（2）.甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)的；

（3）.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，船舶勞務(wù)擔(dān)心全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新調(diào)配，乙方應(yīng)聽從甲方安排。

4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。

五．勞動爭議處理：

1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家的政策和相關(guān)法律有沖突，雙方根據(jù)國家政策、相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

法人代表：

年月日

聘用合同范本8甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自xx年01月01日至xx年12月31日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作酬勞

根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。

第四條工作紀(jì)律、嘉獎和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

第六條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

聘用合同范本9聘用單位（甲方）______________

受聘人員（乙方）______________

根據(jù)工作需要______衛(wèi)生院______聘______到______口腔科工作，甲乙雙方在公平自愿協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。

一、期限。

本合同自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、聘用待遇。

乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資______元，乙方非因工作引發(fā)的各種病患其費(fèi)用有乙方自行解決。節(jié)假日休班根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、甲方按國家規(guī)定提供給乙方必要的防護(hù)用品。

五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：_________

乙方：_________

_________年____月____日

聘用合同范本10勞動合同編號：hzt1300001

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：性別：

聯(lián)系人身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。

(二)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個月，從年月日起至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責(zé)是必須按上級及部門指令，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠懇、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

(二)乙方應(yīng)專心履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。

(三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點(diǎn)工作。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作天，每日工作小時。

2、不定時工作制：乙方所在崗位執(zhí)行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。

3、綜合計(jì)算工時工作制：崗位執(zhí)行以為一個周期，總工時小時的綜合計(jì)算工時工作制。

4、甲方根據(jù)《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

四、勞動酬勞

(一)甲、乙雙方協(xié)商確定執(zhí)行以下第種工資形式：

1、月薪形式：每月薪金為￥元(不包括加班費(fèi))

2、計(jì)時形式：每小時薪金為￥元(不包括加班費(fèi))

3、計(jì)件工資：(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立)

4、其它工資形式，詳細(xì)約定為：。

乙方工作崗位變動的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)正確定工資。

(二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)根據(jù)乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行以崗定薪、崗變薪變。

(三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

乙方清晰知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時間調(diào)休或支付延長工作時間的工資酬勞加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下，乙方主動、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資酬勞或調(diào)休時間。加班工時申請及計(jì)算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。

五、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按時向社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和工傷保險待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

六、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

(四)乙方確認(rèn)個人證件真實(shí)，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動關(guān)系，不受競業(yè)禁止限制。

(五)保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)隱秘，包含“交易隱秘、經(jīng)營隱秘、管理隱秘、技術(shù)隱秘”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

(六)雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除合同。

2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時間工資的計(jì)算范疇，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、同等效力。

4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。(本條適用于月薪制員工)

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

日期：日期：

聘用合同范本11甲方（聘用單位）

名稱：______________

乙方（受聘人員）

姓名：_______性別：______民族：_______誕生年月：_______

專業(yè)：_______學(xué)歷：_______職務(wù)：_______身份證號碼：______________

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年（注：根據(jù)局下發(fā)的全員聘用方案，）

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批判教育，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動平安衛(wèi)生防護(hù)措施。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方執(zhí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

___________________________________

甲方:（蓋章）

乙方:（簽字蓋章）

法定代表人：

或委托代理人（簽字蓋章）

____年__月__日

____年__月__日

聘用合同范本12甲方：

乙方：

簽訂日期：________年____月____日

xx公司

聘用合同

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

注冊地址：

乙方（勞動者）姓名：

性別：誕生年月：

居民身份證號碼：聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址：郵編：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、聘用合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年。合同期從年

月日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事______工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）甲方所屬xx旗下全部房地產(chǎn)企業(yè)所開展的房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。

（2）集團(tuán)董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。

2.乙方的工作權(quán)限為：

乙方不得直接接觸公章、支票及現(xiàn)金。乙方及乙方負(fù)責(zé)的部門需要動用公章、開收支票、調(diào)撥資金等，均需該部門工作人員馬云法出具用章審批單、資金調(diào)撥單、票據(jù)收發(fā)單等書面報(bào)告，由xx填單后，報(bào)乙方簽字審批，乙方將審批單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)xx或xx的授權(quán)人簽字確認(rèn)后方可辦理。如未經(jīng)xx或xx的授權(quán)人簽字確認(rèn)，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規(guī)辦理，給公司造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任；未經(jīng)乙方簽批，xx或xx的授權(quán)人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負(fù)任何責(zé)任。

3.乙方的工作地點(diǎn)為：___________，甲方可因生產(chǎn)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及相應(yīng)的工資。

三、勞動酬勞

1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，________年年薪為人民幣元；________年年度之后標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；加班費(fèi)雙方另行約定。

2、乙方工資發(fā)放時間如下：

（1）________年年度的工資在本合同簽訂后一周內(nèi)發(fā)放元；于________年____月____日前發(fā)放元；

（2）________年年度之后的工資詳細(xì)發(fā)放時間為，發(fā)放金額為元。

3、乙方的嘉獎制度由雙方另行約定。

四、社會保險及福利雙方在未簽訂正式的勞動合同前，乙方的社會保險部分自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

五、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準(zhǔn)時告知乙方。

2.乙方聽從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

3.乙方不得將其工資、嘉獎、補(bǔ)償金等本合同內(nèi)容透露給任何第三方和本企業(yè)職工。

4.乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類、類似產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方同類、類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。

5、乙方如違反本合同有關(guān)保密的任何條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付___________作為違約金，并賠償由此給甲方造成的全部損失。

六、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

甲方企業(yè)為沈土根實(shí)際掌握的關(guān)聯(lián)企業(yè)之一，本書面合同雖然僅為甲方

與乙方之間簽訂的書面合同，但乙方將同時從事沈土根實(shí)際掌握的其他關(guān)

聯(lián)企業(yè)的房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)工作。乙方同時從事該相關(guān)工作的酬勞福利等均已包括在本合同之內(nèi)。乙方對此已知悉，并承諾從事該相關(guān)工作的行為視為乙方的職務(wù)行為。

七、爭議處理及其他

1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

聘用合同范本13甲方(聘方)：____

乙方(受聘方)：____

甲乙雙方在自愿、公平的基礎(chǔ)上，協(xié)商全都，達(dá)成以下條款：

第一條、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

第二條、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

第三條、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

第四條、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。

第五條、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+平安獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構(gòu)成為：底薪(800元)+平安獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應(yīng)在下月份15日支付。

第六條、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

第七條、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，根據(jù)公司彰程辦事，準(zhǔn)時上班，根據(jù)公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

第八條、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任。

第九條、乙方在工作期間內(nèi)每日對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗每日對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)章，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。

第十條、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已實(shí)行全部必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

第十一條、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

甲方簽字：____乙方簽字：____

聘用合同范本14甲方：乙方：

甲乙雙方本著公平自愿的原則，簽訂以下協(xié)議以共同遵守。

一、合同期限

從年月日始至年月日止，為期月。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方的部門中擔(dān)任職務(wù)，對應(yīng)工資級別為，并根據(jù)其職位及級別標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)的福利待遇。

2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：參照公司相關(guān)管理文件。

三、勞動酬勞

1、合同期內(nèi)，乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前元，此部分包含:基本工資元，績效工資元，職務(wù)工資元，實(shí)際發(fā)放數(shù)額由甲方根據(jù)乙方每月實(shí)際出勤情況并依據(jù)《人事管理方法》相關(guān)規(guī)定核定?？冃ЧべY根據(jù)乙方每月實(shí)際工作績效情況核定發(fā)放，業(yè)務(wù)提成根據(jù)其業(yè)績完成情況核定發(fā)放。甲方根據(jù)法律規(guī)定代扣代繳乙方個人所得稅。

2、甲方安排乙方執(zhí)行周一至周五，每日8小時工作制，因工作的要求需要加班的乙方要聽從安排，甲方會根據(jù)加班時間的長短安排相應(yīng)的補(bǔ)休時間，不另設(shè)加班費(fèi)。

3、甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月25日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

四、福利待遇

1、甲乙雙方應(yīng)按國家及用人單位所在地區(qū)社會保險的有關(guān)規(guī)定分擔(dān)繳費(fèi)比例，繳納社會保險費(fèi)用。乙方必須按相關(guān)規(guī)定及甲方的要求準(zhǔn)時提供辦理社會保險所需的全部資料文件，全力協(xié)作甲方完成社會保險手續(xù)的辦理工作。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程及各項(xiàng)規(guī)章管理制度，維護(hù)甲方利益，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德樂觀參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能

2、除甲方委派外，乙方在甲方任職期間不得在甲方以外的單位兼職

3、乙方對工作期間經(jīng)手、經(jīng)營的設(shè)備、設(shè)施、辦公用具應(yīng)妥善保管，合理使用，因故意或重大過失造成上述財(cái)產(chǎn)毀損、滅失，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任

4、乙方不得將甲方的資產(chǎn)以個人名義或其他個人名義開立賬戶存儲

5、乙方不得以甲方資產(chǎn)為任何個人債務(wù)提供擔(dān)保

6、乙方在甲方任職期間不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方相同或類似的營業(yè)，或從事?lián)p害甲方利益的活動

7、乙方在經(jīng)營管理或業(yè)務(wù)活動中必須勤勉盡責(zé)。如因乙方過錯(故意或重大過失)致使甲方遭受損失的，應(yīng)予賠償

8、乙方不得利用職權(quán)為自己謀取私利，在工作中不得接受任何人給予的任何形的賄賂，包括但不限于業(yè)務(wù)回扣、有價證券、會員證、實(shí)物等。乙方在工作中的受贈財(cái)物必須上交公司，私匿不報(bào)者視為受賄或侵占公司財(cái)產(chǎn)的行為

9、甲方執(zhí)行保密工資酬勞制度，乙方對其工資酬勞水平須付保密責(zé)任，在甲方工作期間，不得向任何第三方有意透露，也不允許以任何方式詢問或攀比他人的工資，否則屬于嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律

10、乙方應(yīng)對其個人檔案的真實(shí)性負(fù)責(zé)，照實(shí)向甲方提供本人身份證、學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明文件乙方應(yīng)將其個人住址和通訊聯(lián)系方式告知甲方，如發(fā)生變化，應(yīng)準(zhǔn)時書面告知甲方。

乙方違反上述勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予乙方紀(jì)律處分，直至解除本合同。

六、協(xié)議的變更、解除、終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度。符合開除、除名、辭退條件的

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)未滿18周歲的。

(6)患有精神病或傳染性疾病的。

(7)吸毒或有其他嚴(yán)重不良嗜好者。

(8)貪污、拖欠公款，有記錄在案者。

2、發(fā)生下列情況之一的，甲方有權(quán)終止合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方

(1)乙方不能勝任合同約定的甲方指派工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作

(2)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的

(4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成全都

(5)發(fā)生本條所述情況終止合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限及有關(guān)規(guī)定發(fā)給一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)在10個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

(1)甲方同意乙方解除合同要求的，乙方應(yīng)按其任職部門要求專心完成工作交接，并接受甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行離任審計(jì)經(jīng)審計(jì)，乙方對甲方造成損失的，甲方有權(quán)予以追償

(2)甲方同意乙方解除合同的要求，但乙方不按規(guī)定交接工作或接受審計(jì)，由此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)

(3)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未根據(jù)本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，不得依據(jù)前述規(guī)定解除本合同。

4、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的

(3)甲方未能依據(jù)乙方工作績效根據(jù)雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。

七、保密責(zé)任

1.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電郵以及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。

2.除了履行職