2023退休人員聘用合同范本5篇

1.2023退休人員聘用合同范本篇一

甲方（單位）乙方（職工）根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關系，并共同遵守。一、聘用合同期限合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為__月。二、工作內容及要求甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執(zhí)行。三、勞動保護和工作條件1、實際用人單位應按國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。2、實際用人單位應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。3、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章操作。四、勞動紀律1、實際用人單位應依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規(guī)及實際用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經濟處罰，直至解除用工關系。2、實際用人單位因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。五、勞動報酬和福利待遇1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據本單位情況，依法自主確定或集體協商確定工資水平。工資標準不得低于當地最低工資標準。2、實際用人單位實行工時工作制。3、甲方根據實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。六、解除和不得解除合同的規(guī)定（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；甲方：乙方：2.2023退休人員聘用合同范本篇二

甲方(單位)：乙方(退休人員)：為了發(fā)揮退休人員的豐富經驗和技術專長，嚴格執(zhí)行國家有關對聘用退休人員的政策規(guī)定，在平等自愿的原則下，經協商甲乙雙方訂立本合同。一、工作內容和要求：1、甲方聘用乙方擔任2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)定制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。3、乙方必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽。二、聘用期限：聘用期限從_____年____月____日至_____年____月____日止。三、聘用報酬、工作時間：1、甲方以現金形式按月支付乙方聘用報酬2、乙方工作時間同甲方正式員工相同。四、傷、病和意外：1、乙方在受聘用期間發(fā)生因工傷、亡的保險待遇由甲方參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在受聘期間發(fā)生非因工傷、病、亡的，由乙方自行負擔。五、合同的終止、解除和變更：1、合同到期，即行終止。2、一方違反合同，另一方可以書面通知對方解除合同進行協商。3、因故不能履行合同部分條款時，經雙方協商一致，可以變更合同內容;不能協商一致時，則解除合同。六、賠償責任：1、乙方在履行本合同中，因工作失誤或因違反本合同、不能履行本合同致使合同解除，給甲方造成經濟損失的，乙方負賠償責任。2、一方違反本合同或不履行本合同致使合同解除，應當支付給另一方違約金，標準為未履行合同期限的月數_10%月聘用報酬。七、其他約定：八、附則：1、本合同自雙方簽字之日起生效。2、合同到期仍需聘用的，雙方可以協商續(xù)訂合同。3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力資源管理部門各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日3.2023退休人員聘用合同范本篇三

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日4.2023退休人員聘用合同范本篇四

主要負責人姓名：________________職務：________________單位住所：________________乙方：________________（職工姓名）身份證號：________________________戶口所在地：________________________家庭現住址：________________________聯系電話：________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為________年________個月；其中試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。第二條工作內容和工作地點甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經雙方協商可以變更乙方的工作內容和工作地點。第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所。甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。第四條勞動報酬甲方依據按勞分配原則實行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為________元。工資的調整依據國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月________日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。第六條勞動合同的履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。第七條解除合同條件經雙方協商協商一致，可以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。勞動合同期限屆滿前30日雙方協商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。第九條經濟補償金解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第十條專項協議如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協議，約定服務期限和違約責任。甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。專項協議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。第十一條雙方約定的其他條款。第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發(fā)生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。甲方：________________________法定代表人（或委托代理人）乙方：________________________（簽字）（蓋章）________年________________月________日（簽章）________年________月________日5.2023退休人員聘用合同范本篇五

甲方(用人單位)用人單位名稱：法定代表人或負責人：聯系電話：注冊地址：乙方(被聘人員)被聘人員姓名：性別：文化程度：聯絡電話：居民身份證號碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現住址：甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執(zhí)行。1、乙方基本情況：原工作部門：退休年月：2、本協議期限為年。本協議于年月日生效，至年月日終止。3、乙方承擔的勞務內容、要求4、乙方提供勞務的方式為：□全職□兼職5、乙方報酬：元/月。甲方在每月日(遇節(jié)假日則順延至下一個工作日)支付上一個月的報酬。6、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。7、發(fā)生下列情形之一，本協議終止：(1)本協議期滿的;(2)雙方就解除本協議協商一致的;(3)乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;(4)其他：8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前天書面通知另一方即可。9、本協議終止、解除后，乙方應在天內將有關事項向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。10、特別約定：(1)乙方同意醫(yī)療費用自理;