2023年漳州市龍文區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE272023年漳州市龍文區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《企業(yè)年金辦法》對企業(yè)繳費分配差距作出限制。企業(yè)當(dāng)期繳費分配至職工個人賬戶的最高額，不得超過平均額的()倍。A、4B、5C、6D、7答案：B解析：36號令第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理確定本單位當(dāng)期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業(yè)當(dāng)期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。故選B。2．不屬于《社會保險稽核辦法》規(guī)定的稽核方式是()。A、日?；薆、重點稽核C、舉報稽核D、內(nèi)部稽核答案：D解析：按照《社會保險稽核辦法》第8條規(guī)定，社會保險稽核采取日?；?、重點稽核和舉報稽核等方式進行。故選D。3．《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，年滿()周歲、累計繳費滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。A、50B、55C、60D、65答案：C解析：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。故選C。4．根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》，違反國家規(guī)定，造成統(tǒng)計資料損毀、滅失的統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)依法給予()。A、通報B、處分C、警告D、批評教育答案：B解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法》規(guī)定，違反國家規(guī)定，造成統(tǒng)計資料損毀、滅失的統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)依法給予處分。故選B。5．國家設(shè)立國家()，記載國家勛章和國家榮譽稱號獲得者及其功績。A、榮譽簿B、光榮簿C、功勛簿D、光榮冊答案：C解析：國家設(shè)立國家功勛簿，記載國家勛章和國家榮譽稱號獲得者及其功績。(《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法》第十條)故選C。6．發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成()。A、和解協(xié)議B、調(diào)解協(xié)議C、調(diào)解書D、裁決書答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條之規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。故選A。7．按照《關(guān)于推進工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定便民化服務(wù)工作的通知》要求，對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定案件要通過()程序，快認(rèn)快結(jié)。A、調(diào)查B、認(rèn)證C、簡易D、公開答案：C解析：《關(guān)于推進工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定便民化服務(wù)工作的通知》規(guī)定，對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定案件要通過簡易程序，快認(rèn)快結(jié)。故選C。8．用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知()。A、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)B、社會保險行政部門C、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)D、公共服務(wù)機構(gòu)答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。故選C。9．2020年“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡被顒拥闹黝}為()。A、職業(yè)技能提升，改變你的生活B、走近社?？–、智慧人社智慧服務(wù)D、話說居民養(yǎng)老保險答案：A解析：為宣傳人力資源和社會保障政策、推廣12333公共服務(wù)品牌，每年3月30日，全國人力資源社會保障系統(tǒng)舉辦“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡被顒印?020年我部決定以“職業(yè)技能提升，改變你的生活”為主題，開展統(tǒng)一咨詢?nèi)栈顒?。故選A。10．屬于《中華人民共和國政府和日本國政府社會保障協(xié)定》覆蓋我國險種范圍的是()。A、職工基本醫(yī)療保險B、工傷保險C、失業(yè)保險D、職工基本養(yǎng)老保險答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實施中國-日本社會保障協(xié)定的通知》明確互免險種范圍在中國為職工基本養(yǎng)老保險。故選D。11．某授權(quán)管理流動人員人事檔案的機構(gòu)在對外開展服務(wù)時，哪項服務(wù)不應(yīng)列入打包收費的范圍?()A、人才測評B、人才培訓(xùn)C、人才派遣D、流動人員人事檔案管理服務(wù)答案：D解析：根據(jù)《關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》的“杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費行為”規(guī)定可知。故選D。12．仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭()日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。A、3B、5C、7D、10答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條之規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。故選C。13．《關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財政貼息工作的通知》(財金〔2018〕22號)規(guī)定，對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，但累計次數(shù)不得超過()次。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《財政部人力資源社會保障部中國人民銀行關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財政貼息工作的通知》(財金〔2018〕22號)規(guī)定，對已享受財政部門貼息支持的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，可通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；鹛峁?dān)保形式支持。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，但累計次數(shù)不得超過3次。故選C。14．不屬于企業(yè)建立企業(yè)年金基本條件的是()。A、參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)B、企業(yè)有相應(yīng)的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力C、職工有相應(yīng)的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力D、已建立集體協(xié)商機制答案：C解析：36號令第六條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)，企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力，已建立集體協(xié)商機制。故選C。15．以下選項中，可以直接申報高級職稱評審的人員是()。A、引進的海外高層次人才和急需緊缺人才B、長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才C、取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才D、高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才答案：C解析：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定，取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報高級職稱評審。故選C。16．下列選項中，符合勞動保障協(xié)理員窗口服務(wù)文明用語規(guī)范的是()。A、您怎么還不明白B、您怎么還沒聽清楚C、我很愿意幫您熟悉有關(guān)規(guī)定D、要下班了，明天再來答案：C解析：《勞動保障協(xié)理員工作指南》中要求勞動保障協(xié)理員窗口服務(wù)時要注意咨詢?nèi)说那榫w，接待熱情，服務(wù)周到，態(tài)度誠懇，耐心細(xì)致，語言準(zhǔn)確流利。故選C。17．以()為依托，加強各地區(qū)各部門留學(xué)人員回國服務(wù)機構(gòu)的協(xié)調(diào)合作，建立分工合作、資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠的合作機制，實現(xiàn)留學(xué)人員回國服務(wù)體系運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)周到、快捷高效的目標(biāo)。A、留學(xué)人員回國服務(wù)聯(lián)盟B、留學(xué)人員聯(lián)誼會C、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園D、留學(xué)人員服務(wù)中心答案：A解析：《關(guān)于加強留學(xué)人員回國服務(wù)體系建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定，以留學(xué)人員回國服務(wù)聯(lián)盟為依托，加強各地區(qū)各部門留學(xué)人員回國服務(wù)機構(gòu)的協(xié)調(diào)合作，建立分工合作、資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠的合作機制，實現(xiàn)留學(xué)人員回國服務(wù)體系運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)周到、快捷高效的目標(biāo)。故選A。18．《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，各省應(yīng)以本省()就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。A、城鎮(zhèn)非私營單位B、城鎮(zhèn)私營單位C、全口徑城鎮(zhèn)單位D、全口徑城鄉(xiāng)單位答案：C解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。故選C。19．被安排在公益性崗位工作的，按照國家規(guī)定給予()。A、職業(yè)年金B(yǎng)、社保減免C、崗位補助D、崗位補貼答案：D解析：就業(yè)促進法第五十三條規(guī)定，政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國家規(guī)定給予崗位補貼。故選D。20．《專家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，積極構(gòu)建多元化的()機制。國家給予國家級專家服務(wù)基地一定經(jīng)費支持，用于補貼專家服務(wù)，開展相關(guān)工作。A、政策措施B、投入保障C、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動D、高新技術(shù)轉(zhuǎn)化答案：B解析：根據(jù)《專家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，積極構(gòu)建多元化的投入保障機制。國家給予國家級專家服務(wù)基地一定經(jīng)費支持，用于補貼專家服務(wù)，開展相關(guān)工作。故選B。21．《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》規(guī)定，社會保險業(yè)務(wù)檔案的保管期限分為()兩類。A、長期和短期B、永久和定期C、定期和不定期D、永久和不定期答案：B解析：《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》第九條規(guī)定：社會保險業(yè)務(wù)檔案的保管期限分為永久和定期兩類。故選B。22．公民、法人或者其他組織認(rèn)為()侵犯其合法權(quán)益，可以向行政機關(guān)提出行政復(fù)議申請。A、具體行政行為B、抽象行政行為C、規(guī)范性文件D、行政處分答案：A解析：《行政復(fù)議法》第二條規(guī)定，“公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，向行政機關(guān)提出行政復(fù)議申請，行政機關(guān)受理行政復(fù)議申請、作出行政復(fù)議決定，適用本法”。故選A。23．在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由考試機構(gòu)或者考試主管部門給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由()以上考試機構(gòu)確定。A、省級B、市級C、縣級D、鎮(zhèn)級答案：A解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第十一條：在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由考試機構(gòu)或者考試主管部門給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由省級以上考試機構(gòu)確定。故選A。24．為落實快速發(fā)卡網(wǎng)點實現(xiàn)區(qū)縣全覆蓋，2020年底前，每個地市的快速發(fā)卡網(wǎng)點應(yīng)覆蓋本地區(qū)全部社?？ê献縻y行，每個區(qū)縣至少設(shè)立()個快速發(fā)卡網(wǎng)點。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于壓縮制發(fā)周期優(yōu)化社會保障卡管理服務(wù)的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕79號)明確提出，2020年底，每個地市的快速發(fā)卡網(wǎng)點覆蓋本地區(qū)全部社保卡合作銀行，每個區(qū)縣至少設(shè)立2個快速發(fā)卡網(wǎng)點。故選B。25．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由()負(fù)責(zé)。A、工傷保險基金B(yǎng)、用人單位C、職工和用人單位D、職工和工傷保險基金答案：B解析：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由用人單位負(fù)責(zé)。故選B。26．根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法>的通知》，事業(yè)單位在上級主管部門核定的()內(nèi)，按照規(guī)范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績效工資的分配。A、工資B、基礎(chǔ)工資C、工資總量D、績效工資總量答案：D解析：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕59號)，事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總量內(nèi)，按照規(guī)范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績效工資的分配。故選D。27．根據(jù)《人力資源市場暫行條例》，公共人力資源服務(wù)機構(gòu)，是指()設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)。A、依法B、縣級以上人民政府C、民辦非企業(yè)法人D、企業(yè)法人答案：B解析：根據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十四條，公共人力資源服務(wù)機構(gòu)，是指縣級以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)。故選B。28．勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年()前向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。A、1月31日B、3月1日C、3月31日D、4月1日答案：C解析：《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第二十二條。故選C。29．下列不符合減證便民，優(yōu)化服務(wù)要求的是()。A、可通過書面告知承諾方式辦理的，不再要求提交證明材料B、政府部門間可以核查的，不再要求提交證明材料C、法定證照并不增加辦事人負(fù)擔(dān)，可要求提供D、能夠網(wǎng)絡(luò)核驗的，不再要求提交證明材料答案：C解析：根據(jù)證明事項清理工作的原則和要求，法定證照屬于證明材料，如可通過網(wǎng)絡(luò)核驗、部門核查等方式辦理，或能被其他材料涵蓋替代的，也應(yīng)取消。故選C。30．因工傷預(yù)防工作需要，經(jīng)()同意，可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費的使用比例。A、統(tǒng)籌地區(qū)人社部門B、統(tǒng)籌地區(qū)財政部門C、省級人社部門D、省級人社部門和財政部門答案：D解析：《工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法》第五條規(guī)定，因工傷預(yù)防工作需要，經(jīng)省級人社部門和財政部門同意，可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費的使用比例。故選D。二、多選題1．計算企業(yè)繳納的工傷保險費時，可根據(jù)()確定。A、項目工程總造價B、營業(yè)額C、工資總額D、職工人數(shù)答案：ABC解析：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，本辦法所稱的部分行業(yè)企業(yè)是指建筑、服務(wù)、礦山等行業(yè)中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)等。建筑企業(yè)可以實行以建筑施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。商貿(mào)、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂等效性服務(wù)業(yè)企業(yè)以及有雇工的個體工商戶，也可以按照營業(yè)額的一定比例計算繳納工傷保險費。故選ABC。2．()組建的高級職稱評審委員會由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案。A、國務(wù)院各部門B、中央企業(yè)C、全國性行業(yè)協(xié)會學(xué)會D、全國性人才交流服務(wù)機構(gòu)答案：ABCD解析：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第八條規(guī)定，國務(wù)院各部門、中央企業(yè)、全國性行業(yè)協(xié)會學(xué)會、人才交流服務(wù)機構(gòu)等組建的高級職稱評審委員會由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案;各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案;其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權(quán)限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案。故選ABCD。3．社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故進行調(diào)查核實，()以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A、用人單位B、職工C、工會組織D、醫(yī)療機構(gòu)答案：ABCD解析：《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。故選ABCD。4．參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，其養(yǎng)老待遇可以()。A、延長繳費至滿15年，然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年)B、可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇C、個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社保機構(gòu)按照程序，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人D、一次性躉繳至15年答案：ABC解析：根據(jù)社會保險法及《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)等相關(guān)規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足15年(含依照第二條規(guī)定延長繳費)，且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。故選ABC。5．不適用于《評比達標(biāo)表彰活動管理辦法》的是()。A、目標(biāo)考核B、屬業(yè)務(wù)性質(zhì)的資質(zhì)評定C、以本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員為評選對象的評比達標(biāo)表彰項目D、面向各地區(qū)各部門或者本系統(tǒng)本行業(yè)的評比達標(biāo)表彰活動答案：ABC解析：年度考核、績效考核、目標(biāo)考核、責(zé)任制考核，屬業(yè)務(wù)性質(zhì)的資質(zhì)評定、等級評定、技術(shù)考核，以本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員為評選對象的評比達標(biāo)表彰項目，不適用本辦法。故選ABC。6．《關(guān)于推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》規(guī)定，參保時失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證向辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金，不再出具()。A、終止或者解除勞動關(guān)系證明B、失業(yè)登記證明C、求職證明D、就業(yè)培訓(xùn)證明答案：AB解析：《人力資源社會保障部關(guān)于推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定，失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證向辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金，不再出具終止或者解除勞動關(guān)系證明、失業(yè)登記證明。故選AB。7．事業(yè)單位及時獎勵一般由()制訂獎勵方案，提出擬獎勵名單。A、上級單位B、組織(人事)部門C、主管機關(guān)(部門)D、事業(yè)單位答案：CD解析：《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第十五條規(guī)定，及時獎勵一般由主管機關(guān)(部門)或者事業(yè)單位制定獎勵方案，提出擬獎勵名單，參照本規(guī)定第十二條相關(guān)程序，依據(jù)獎勵權(quán)限作出獎勵決定。故選CD。8．用人單位()，應(yīng)當(dāng)在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。A、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書B、被責(zé)令關(guān)閉C、被撤銷D、依法解散答案：ABCD解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十二條規(guī)定：用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。故選ABCD。9．根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解員履行的職責(zé)包括()。A、關(guān)注本企業(yè)勞動關(guān)系狀況，及時向調(diào)解委員會報告B、接受調(diào)解委員會指派，調(diào)解勞動爭議案件C、監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行D、完成調(diào)解委員會交辦的其他工作答案：ABCD解析：根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第十七條規(guī)定，調(diào)解員履行下列職責(zé)：(一)關(guān)注本企業(yè)勞動關(guān)系狀況，及時向調(diào)解委員會報告;(二)接受調(diào)解委員會指派，調(diào)解勞動爭議案件;(三)監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行;(四)完成調(diào)解委員會交辦的其他工作。故選ABCD。10．個人跨地區(qū)就業(yè)且按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)后，其檔案在有人事檔案管理權(quán)限的()之間可直接辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)。A、機關(guān)B、事業(yè)單位C、國有企業(yè)D、流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)答案：ABCD解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》中第六點暢通檔案轉(zhuǎn)遞渠道“個人跨地區(qū)就業(yè)且按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)后，其檔案在有人事檔案管理權(quán)限的機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)之間可直接辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)”。故選ABCD。11．關(guān)于公益性崗位補貼期限，說法正確的是()。A、不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的可延長至退休B、補貼期滿后即可再次安置C、累計安置次數(shù)不超過2次D、累計安置次數(shù)不超過3次答案：AC解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(人社部〔2019〕124號)，公益性崗位補貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，并報送省級人力資源社會保障部門和財政部門備案，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。故選AC。12．近年來，隨著留學(xué)回國人數(shù)逐年增加，各地各部門不斷加大留學(xué)人員回國服務(wù)工作力度，逐步形成了以()為主體的一批服務(wù)機構(gòu)。A、留學(xué)人員服務(wù)中心B、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園C、留學(xué)人員工作站D、留學(xué)人員流動站答案：ABC解析：《關(guān)于加強留學(xué)人員回國服務(wù)體系建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定，隨著留學(xué)回國人數(shù)逐年增加，各地各部門不斷加大留學(xué)人員回國服務(wù)工作力度，逐步形成了以留學(xué)人員服務(wù)中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員工作站為主體的一批服務(wù)機構(gòu)。故選ABC。13．社會保險法規(guī)定，失業(yè)人員不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇，()。A、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令退回騙取的社會保險金B(yǎng)、由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金C、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)處騙取金額2倍以上5倍以下罰款D、由社會保險行政部門處騙取金額2倍以上5倍以下罰款答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。故選BD。14．達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以()。A、書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系B、一次性補繳至滿十五年C、轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險D、延長繳費至滿十五年答案：ACD解析：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人社部令第13號)第二條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。第三條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年的(含延長繳費)，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。故選ACD。15．建立技工院校教師職稱評審公開制度，實行()，確保評價的客觀公正。A、政策公開B、標(biāo)準(zhǔn)公開C、結(jié)果公開D、程序公開答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見>的通知》指出要建立技工院校教師職稱評審公開制度，實行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，確保評價的客觀公正。故選ABCD。三、判斷題1．國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中，對職業(yè)道德也有要求。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》(人社部發(fā)〔2018〕74號)中原文，高技能人才職稱評審應(yīng)充分體現(xiàn)其職業(yè)特點，堅持把職業(yè)道德放在評審的首位，引導(dǎo)技能人才愛崗敬業(yè)，弘揚工匠精神。故正確。2．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，至少需要所在單位和本人已依法依規(guī)履行繳費義務(wù)滿2年。()答案：錯誤解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條、《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金需具備下列條件：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。故錯誤。3．青年國際實習(xí)交流計劃目前已正式實施的有中法、中德兩個實習(xí)生計劃。()答案：正確解析：“中法千人實習(xí)生計劃”于2016年4月開始正式實施，“中德青年實習(xí)交流計劃”于2019年10月正式實施。故正確。4．社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織和用人單位代表的意見。()答案：正確解析：《工傷保險條例》第六條規(guī)定，社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、用人單位代表的意見。故正確。5．設(shè)立外商投資人才中介機構(gòu)由省級人力資源社會保障部門審批并報人力資源社會保障部備案。()答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》已將設(shè)立外商投資人才中介機構(gòu)的審批權(quán)限下放至縣級以上人力資源社會保障部門。故錯誤。6．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，對疏于管理、違規(guī)使用資金的地區(qū)，中央財政將相應(yīng)扣減其下一年度就業(yè)補助資金;情節(jié)嚴(yán)重的，取消下一年度其獲得就業(yè)補助資金的資格，并在全國范圍內(nèi)予以通報。()答案：正確解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第三十八條規(guī)定，對疏于管理、違規(guī)使用資金的地區(qū)，中央財政將相應(yīng)扣減其下一年度就業(yè)補助資金;情節(jié)嚴(yán)重的，取消下一年度其獲得就業(yè)補助資金的資格，并在全國范圍內(nèi)予以通報。故正確。7．處于勞動年齡段內(nèi)，有勞動能力和培訓(xùn)意愿的建檔立卡貧困人員均可參加貧困勞動力培訓(xùn)。()答案：正確解析：依據(jù)《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)、《