《我為亞運(yùn)做貢獻(xiàn)》演講稿

《我為亞運(yùn)做貢獻(xiàn)》演講稿我為?公司做貢獻(xiàn)?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)，各?位同事：?大家下午好?。響應(yīng)總公?司“二次創(chuàng)?業(yè)”的號(hào)召?，我們動(dòng)員?全轄大討論?；落實(shí)總經(jīng)?理室“二次?創(chuàng)業(yè)”的要?求，我們機(jī)?關(guān)各部門率?先垂范，全?員出主意，?個(gè)個(gè)獻(xiàn)良言?。作為省公?司辦公室的?普通一員，?我以一名新?員工的視角?，談一點(diǎn)對(duì)?“二次創(chuàng)業(yè)?”的認(rèn)識(shí)和?感受，我演?講的題目是?“繼傳統(tǒng)，?艱苦奉獻(xiàn)；?創(chuàng)新績(jī)，奮?勇?tīng)?zhēng)先?！?我于去年?___月_?__日正式?到公司報(bào)道?試用，到現(xiàn)?在一年見(jiàn)習(xí)?期剛滿，雖?然不曾親歷?一次創(chuàng)業(yè)的?艱辛，卻耳?聞了不少一?次創(chuàng)業(yè)的感?動(dòng)。在公司?籌備期，領(lǐng)?導(dǎo)組不辭辛?苦，降低身?份到全省各?地廣攬人才?；各級(jí)員工?不計(jì)報(bào)酬，?放棄穩(wěn)定加?盟人壽財(cái)險(xiǎn)?默默奉獻(xiàn)。?作規(guī)劃、寫(xiě)?方案、跑關(guān)?系、送審批?、建機(jī)構(gòu)、?籌設(shè)備，他?們用信仰和?執(zhí)著推動(dòng)了?公司的誕生?，又用熱情?和汗水呵護(hù)?著公司的成?長(zhǎng)。為了工?作方便，籌?備組吃住在?悅賓，為了?趕時(shí)間，所?有工作人員?夜以繼日的?連續(xù)作戰(zhàn)。?第一__?_單見(jiàn)證了?那一雙雙三?天三夜未曾?閉合的雙眼?和那一張張?飽含激動(dòng)淚?水的笑臉，?為了公司的?強(qiáng)勢(shì)起步，?他們用自己?家的存款墊?付著一筆筆?保費(fèi)來(lái)完成?順利出單。?正是為了創(chuàng)?業(yè)的___?和夢(mèng)想，憑?著創(chuàng)業(yè)的團(tuán)?結(jié)和奉獻(xiàn)，?公司開(kāi)業(yè)當(dāng)?年僅有一家?營(yíng)業(yè)部的情?況下，超額?完成總公司?計(jì)劃；第二?年保費(fèi)規(guī)?模躋身__?_同業(yè)第五?；第三年實(shí)?現(xiàn)當(dāng)年盈虧?平衡，第四?年保費(fèi)過(guò)_?__億，譜?寫(xiě)了持續(xù)每?年___%?以上的增長(zhǎng)?，并穩(wěn)居當(dāng)?地市場(chǎng)第二?位的輝煌。?入司一年?來(lái)，我切身?體驗(yàn)了公司?創(chuàng)新、執(zhí)行?、奉獻(xiàn)的企?業(yè)文化。上?班第三天就?與部門同事?一起通宵達(dá)?旦，日常的?加班加點(diǎn)更?是司空見(jiàn)慣?，對(duì)于剛走?出校門拿著?微薄試用薪?酬的新人確?實(shí)是一種考?驗(yàn)，為此我?曾彷徨困惑?，也想過(guò)逃?避放棄，是?“不了解它?是什么，就?不能輕易否?定它”的信?念讓我堅(jiān)持?了下來(lái)。隨?著工作的深?入，我逐漸?認(rèn)識(shí)了為了?公司前途，?不舍晝夜忘?我工作的總?經(jīng)理室成員?；逐漸了解?了為了公司?發(fā)展，做了?心臟搭橋仍?拼搏于業(yè)務(wù)?應(yīng)酬、拖著?痛風(fēng)的肢體?仍奔波于機(jī)?構(gòu)籌建、忍?著病痛折磨?仍挑燈熬夜?的各位高管?；也逐漸熟?悉了為了公?司正常運(yùn)營(yíng)?抹著眼淚加?班、第二天?仍帶著微笑?工作的許多?普通職員。?是他們的無(wú)?私與付出，?讓初出象牙?塔的我第一?次正真讀懂?了什么叫責(zé)?任，什么是?信仰。正如?劉總在一次?會(huì)議上所言?，人總是應(yīng)?該有點(diǎn)信仰?的。在這個(gè)?物欲橫流的?世界和時(shí)代?，我開(kāi)始暗?自堅(jiān)定自己?的選擇，甚?至開(kāi)始默默?感恩我的機(jī)?遇。因?yàn)槲?們公司領(lǐng)導(dǎo)?的胸懷和抱?負(fù)不是獨(dú)善?其身，而是?兼濟(jì)天下；?因?yàn)槲覀児?司高管的信?念和追求不?是穿衣吃飯?，而是安身?立命；更應(yīng)?為和我一起?工作的普通?員工有吃苦?耐勞的品質(zhì)?和團(tuán)結(jié)協(xié)作?的精神，他?們不是把工?作當(dāng)作事情?而是當(dāng)做事?業(yè)在進(jìn)行。?如今，經(jīng)?過(guò)幾年的發(fā)?展，公司在?取得了一些?成績(jī)的同時(shí)?，也開(kāi)始步?入矛盾凸顯?期，各種創(chuàng)?業(yè)初期沉積?的問(wèn)題開(kāi)始?顯現(xiàn)。與此?同時(shí)，經(jīng)過(guò)?創(chuàng)業(yè)初期的?疲憊，人們?的___和?斗志有所衰?減，更有甚?者一些居功?自傲、爭(zhēng)權(quán)?奪利、小富?即安的思想?開(kāi)始滋生，?完全忘記了?“創(chuàng)業(yè)難，?守業(yè)更難”?的歷史教訓(xùn)?，開(kāi)始漠視?“不進(jìn)則退?”和“弱肉?強(qiáng)食”的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則?。公司急需?二次創(chuàng)業(yè)來(lái)?克服內(nèi)部轉(zhuǎn)?型和外部競(jìng)?爭(zhēng)的雙重壓?力，辦公室?人員，是領(lǐng)?導(dǎo)的馬前卒?，是對(duì)外宣?傳的當(dāng)頭炮?，更是為大?家服務(wù)的勤?務(wù)員，辦公?室工作的特?殊性，要求?我們不僅要?時(shí)刻準(zhǔn)備，?隨時(shí)處理瑣?碎性事務(wù)，?更要加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，綜合掌?握各部門信?息，還要注?重能力提升?，緊跟領(lǐng)導(dǎo)?發(fā)展步伐。?現(xiàn)實(shí)需要我?們繼續(xù)保持?艱苦奮斗、?戒驕戒躁的?工作態(tài)度，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)?結(jié)協(xié)作、勇?于奉獻(xiàn)的工?作作風(fēng)，去?完成“__?五”期間動(dòng)?態(tài)（范本）?穩(wěn)居市場(chǎng)份?額第二，縮?小與第一距?離，拉大與?第三差距的?目標(biāo)。經(jīng)驗(yàn)?告訴我們，?只有發(fā)展才?是硬道理，?現(xiàn)實(shí)告誡我?們，公司只?是立足還沒(méi)?有穩(wěn)固，只?有繼續(xù)科學(xué)?發(fā)展才能實(shí)?現(xiàn)公司增實(shí)?力，員工增?實(shí)惠的最終?和諧。作?為新員工，?我們?nèi)狈μ?多的實(shí)踐歷?煉和專業(yè)知?識(shí)，只有付?出雙倍的努?力，才能在?一年的工作?時(shí)間內(nèi)收獲?兩年的工作?經(jīng)驗(yàn)，緊跟?一次創(chuàng)業(yè)者?的步伐，繼?承他們的優(yōu)?良傳統(tǒng)，以?他們?yōu)榘駱?，與時(shí)間賽?跑，快速成?長(zhǎng)，用80?、90后新?主人翁的責(zé)?任感和青春?熱情為公司?注入新的活?力。“二次?創(chuàng)業(yè)”的?號(hào)角已經(jīng)吹?響，有各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的指引?和老員工的?幫扶，我們?有信心和決?心參與到打?贏這場(chǎng)市場(chǎng)?爭(zhēng)奪戰(zhàn)的過(guò)?程中去，我?們?yōu)槟苡H身?體驗(yàn)和__?_這次創(chuàng)業(yè)?的感受而慶?幸，我們的?青春不會(huì)留?白，我們會(huì)?收獲同齡人?難以企及的?人生閱歷和?社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，?這是任何物?質(zhì)財(cái)富所不?能換取的無(wú)?價(jià)資源。我?們雖沒(méi)有“?為天地立心?，為生民立?命，為往圣?繼絕學(xué)，為?萬(wàn)世開(kāi)太平?”的壯舉，?卻也會(huì)在二?次創(chuàng)業(yè)中“?慎思明辯的?理性、體驗(yàn)?真切的情感?，灑脫通達(dá)?的境界”當(dāng)?年老時(shí)回首?往事，我們?不