2023年企業(yè)出納統(tǒng)計工作總結(jié)范文

第12頁共12頁2023年?企業(yè)出納統(tǒng)?計工作總結(jié)?范文__?年是公司實(shí)?行基礎(chǔ)管理?，打造品牌?的一年，是?公司發(fā)展戰(zhàn)?略的關(guān)鍵一?年。__年?也是我在公?司參加工作?的第二年。?在過去的一?年里，在部?門領(lǐng)導(dǎo)、同?事的幫助和?指導(dǎo)下，我?的工作能力?，業(yè)務(wù)水平?有了很大的?提高。通過?一年的工作?學(xué)習(xí)，我現(xiàn)?在已經(jīng)能夠?獨(dú)立的完成?本職工作，?并且也能夠?做好領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)臨?時工作。_?_年我主要?負(fù)責(zé)的工作?是：統(tǒng)計報?表的編制、?上報；公積?金的核算匯?總繳納；技?術(shù)中心的出?納工作。現(xiàn)?在針對__?年我主要負(fù)?責(zé)的工作，?及下一年的?計劃做如下?匯報一、?統(tǒng)計報表工?作方面_?_年我的主?要工作之一?就是上報統(tǒng)?計報表。我?們公司的統(tǒng)?計工作就目?前的情況來?看，在基層?數(shù)據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很薄?弱的，主要?是由于基層?各單位的主?管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)?計工作沒有?充分的認(rèn)識?，這樣就給?我們的統(tǒng)計?工作帶來了?很大的不便?。__年我?們主要開展?的工作是?1、統(tǒng)計工?作要做到按?時準(zhǔn)確地上?報統(tǒng)計工?作是一項(xiàng)非?常重要的工?作，隨著公?司的不斷發(fā)?展?fàn)畲?，?司領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)?計工作也逐?漸的重視起?來。這就要?求我們的報?表工作將要?更加的精益?求精，同時?也將激勵我?們更好的做?好統(tǒng)計工作?。__年?我們的統(tǒng)計?報表工作每?個月都能夠?按時準(zhǔn)確的?上報。從每?月的__號?開始到次月?的__號之?間是上報報?表的時間，?___統(tǒng)計?局、經(jīng)貿(mào)委?、自治區(qū)統(tǒng)?計局等各單?位的報表加?總起來每個?月大概要報?___張報?表。到了季?度或半年、?年底就要增?加到___?張左右。因?此，今年我?們對基層報?表的時間進(jìn)?行了調(diào)整。?每個月我們?都要求各單?位的統(tǒng)計員?在__號至?__號開始?將報表上報?表，有時統(tǒng)?計員因其他?工作而忘記?上報，我們?都要及時的?電話提醒。?我們堅持做?到不遲報一?張表。在準(zhǔn)?確性方面，?我們實(shí)行的?是三級復(fù)核?制度。因?yàn)?我們都是提?前一天開始?收集資料的?，所以我是?第一級匯總?核對，在匯?總完成后我?都要與往年?的數(shù)據(jù)進(jìn)行?比較核對，?與上月的數(shù)?據(jù)進(jìn)行比較?，核對與以?往的數(shù)據(jù)是?否有大的異?常，如果沒?大的出入，?我就將報表?交給張嶺做?二級核對，?張嶺在核對?無誤錯誤后?，再交由部?長做最后一?級的三級核?對，因而在?準(zhǔn)確方面我?認(rèn)為是沒有?問題的。?2、加大力?度對各廠的?統(tǒng)計報表的?審核指導(dǎo)?因?yàn)槲覀兊?統(tǒng)計工作是?根據(jù)兩廠的?報表匯總形?成合并報表?上報到統(tǒng)計?局等相關(guān)單?位的。我們?不直接參與?數(shù)據(jù)的統(tǒng)計?收集工作，?不直接與各?單位的生產(chǎn)?部門接口，?這就使得報?表的準(zhǔn)確性?受到下級單?位統(tǒng)計員工?作的影響，?針對這種情?況我們就每?個月與企管?部門的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)進(jìn)行核?對，加大復(fù)?查的力度，?力征數(shù)據(jù)達(dá)?到準(zhǔn)確，不?出現(xiàn)少報、?多報、錯報?的現(xiàn)象。在?年初我們還?準(zhǔn)備對基層?單位的統(tǒng)計?工作進(jìn)行檢?查核對每個?月的數(shù)據(jù)的?真實(shí)性，因?此，我們將?聯(lián)合企管部?將對各單位?的統(tǒng)計報表?數(shù)據(jù)進(jìn)行突?擊性的檢查?，看各單位?的報表數(shù)據(jù)?是否有不真?實(shí)的性況。?但由于工作?上的一些原?因，此項(xiàng)工?作至今還沒?有進(jìn)行，我?想接下來的?一段時間里?我們將進(jìn)行?檢查、落實(shí)?。3、在?統(tǒng)計方面與?企管部做到?信息共享不?做重復(fù)工作?，加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)一致?企管是全公?司做為生產(chǎn)?經(jīng)營的管理?部門，已經(jīng)?是在對全公?司的產(chǎn)值等?各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)?行統(tǒng)計了，?而財務(wù)部又?在做統(tǒng)計后?對外上報報?表工作，在?統(tǒng)計工作上?說是在做重?復(fù)的工作，?為了不做重?復(fù)的工作我?們就必須加?強(qiáng)與企管部?的信息資源?的共享，盡?可能的減少?重復(fù)勞動，?減少信息資?源的浪費(fèi)。?因此在每個?月上報報表?時我們都會?到企管部收?集數(shù)據(jù)，這?樣就做到了?：我們有的?就與企管部?進(jìn)行核對，?我們沒有的?就做到在企?管部收集，?減少了重復(fù)?工作，增加?了工作效率?，增加了數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確性?。二、住?房公積金的?核算、匯總?繳納工作方?面住房公?積金是員工?的一項(xiàng)福利?金，在年初?的工作安排?中要求及時?交納、核對?公積金賬務(wù)?。由于歷年?來我們交納?公積金都是?實(shí)行的補(bǔ)交?制，就是我?們把每月要?交納員工的?明細(xì)都要一?個不少的全?都打印出來?交給公積金?中心和銀行?，銀行再一?個人一個人?的往機(jī)子里?輸，不管人?員的狀態(tài)（?封存、正常?），由此帶?來了很多人?員少交、漏?交的問題。?為此我們用?了近一個半?月的時間與?銀行、公積?金中心對賬?，把每一個?員工的信息?都核對了一?遍，實(shí)現(xiàn)了?三方賬目的?統(tǒng)一，現(xiàn)在?交納只需要?打印變更清?冊就可以了?，接下來我?們又把員工?的繳納的基?數(shù)進(jìn)行了調(diào)?整。但是隨?著公司不斷?的壯大，子?公司、關(guān)聯(lián)?企業(yè)的日益?增多，截止?至今年__?月份共為_?__個子公?司、___?個分公司、?___個關(guān)?聯(lián)企業(yè)以及?總公司等_?__個獨(dú)立?核算單位，?兩個賬戶共?___多人?（明細(xì)附后?）都由公司?財務(wù)部統(tǒng)一?代繳，問題?也就頻繁出?現(xiàn)。鑒于統(tǒng)?一代繳制度?的問題頻繁?出現(xiàn)，我們?建議公司領(lǐng)?導(dǎo)將公積金?與養(yǎng)老統(tǒng)籌?一樣下放到?各單位自行?交納，這項(xiàng)?工作得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)的?同意，現(xiàn)在?在公司繳納?的單位還有?四個核算單?位，核算、?匯總起來也?簡單多了，?也能及時、?準(zhǔn)確的繳納?了，并且賬?目也都能對?得清了。?三、技術(shù)中?心出納工作?方面我們?公司的技術(shù)?中心是國家?級技術(shù)中心?。因此，按?國家的（范?本）規(guī)定，?技術(shù)的資金?要實(shí)行?？?專用的。技?術(shù)中心的日?常業(yè)務(wù)主要?是公司的專?利申請、為?各項(xiàng)科技活?動而出差人?員的差費(fèi)支?出，每月的?工資發(fā)放等?工作。每個?月的業(yè)務(wù)量?不大，但很?零散，且業(yè)?務(wù)的跨月份?的比較多處?理起來不方?便。這就要?求我每個月?要仔細(xì)的計?好每一筆資?金的流出與?流入，盡可?能的不要跨?月份，防止?賬實(shí)不復(fù)的?現(xiàn)象出現(xiàn)。?從___?月份開始科?技管理部的?預(yù)算也由我?來核算。由?于年初的預(yù)?算制定時沒?事有些問題?沒能考慮進(jìn)?來：俞總工?的預(yù)算，技?術(shù)中心的預(yù)?算以及有些?費(fèi)用的分?jǐn)?等問題都沒?能做明確的?規(guī)定，導(dǎo)致?了現(xiàn)在科技?部的一些費(fèi)?用超支且有?些費(fèi)用沒有?地方列支的?現(xiàn)象。這就?使得預(yù)算的?科學(xué)性、合?理性極大折?扣了。為此?我建議科技?部下一年的?預(yù)算時盡可?能的科技部?與技術(shù)中心?分開，科技?部按公司的?預(yù)算走，技?術(shù)中心則以?項(xiàng)目核算列?支，沒有項(xiàng)?目的就不列?預(yù)算，不允?許列支。?四、下一年?度的工作思?路__的?工作中取得?了一些收獲?，但是同時?也出現(xiàn)了許?多問題，針?對__年出?現(xiàn)的一些問?題，現(xiàn)在談?一談下一年?的工作思路?1、在統(tǒng)?計報表方面?，明年要嚴(yán)?格規(guī)范報表?的格式，上?報的時間，?上報報表的?質(zhì)量，如果?有可能的話?，最好能夠?對基層的統(tǒng)?計員進(jìn)行考?核，以確保?報表的真實(shí)?性。與此同?時要加大統(tǒng)?計報表重要?性的宣傳，?主要是對基?層領(lǐng)導(dǎo)的宣?傳，提高認(rèn)?識，使得領(lǐng)?導(dǎo)能夠支持?我們的工作?。每年各?基層統(tǒng)計員?的上報數(shù)據(jù)?無法確定真?實(shí)性的情況?下，建議_?_年增加去?基層檢查工?作，核實(shí)數(shù)?據(jù)的次數(shù)，?多采取突擊?性的，不定?期的檢查。?同時針對各?單位的統(tǒng)計?工作人員的?素質(zhì)不一的?情況，建議?明年的增加?對各單位的?人員培訓(xùn)以?提高各單位?工作人員上?報數(shù)據(jù)的質(zhì)?量；2、?在住房公積?金上，明年?還是要求仔?細(xì)、認(rèn)真核?算，做到不?漏交一個人?。且抓緊時?間，將以前?年度的住房?公積金核對?清楚，且盡?可能的制定?出一制度來?，嚴(yán)格要求?各單位的公?積金，以確?保員工的利?益；3、?技術(shù)中心的?出納工作，?雖然工作量?不是很大，?但是，也不?能放松，要?盡可能的保?證每一筆匯?款準(zhǔn)確無誤?。同時針對?今年的預(yù)算?中出現(xiàn)的大?量問題，在?明年的預(yù)算?工作中，要?提出合理的?建議，以盡?可能合理科?學(xué)的設(shè)計好?科技部、技?術(shù)中心__?年的預(yù)算，?以避免像今?年這種漏掉?或者沒有設(shè)?置的現(xiàn)象發(fā)?生.篇二?：企業(yè)出納?統(tǒng)計工作總?結(jié)范文在?工作中我所?得到和領(lǐng)悟?的也很多。?這可以說對?我以后的人?生旅途都有?很大的影響?和幫助，也?算我人生的?一次不小的?轉(zhuǎn)折點(diǎn)和跨?越。所以自?已也更珍惜?這個難能可?貴的機(jī)會。?我想無論開?始從事何種?工作對我來?說都是一種?挑戰(zhàn)，也是?一種磨練。?做統(tǒng)計幾年?來在工作中?不斷的磨練?了我的意志?，同時增加?了我對困難?的征服欲，?實(shí)現(xiàn)了我的?人生價值。?我想無論我?做什么都會?干一行愛一?行。既然我?從事了這份?工作，就要?愛崗敬業(yè)，?盡職盡責(zé)的?去認(rèn)真完成?我的工作。?幾年中工作?總結(jié)如下：?統(tǒng)計這份?工作要求我?。（首先）?要敬業(yè)。要?用積極的態(tài)?度全身心的?投入工作，?即然選擇了?這個職業(yè)，?選擇了這個?崗位，就要?全力以赴，?盡職盡責(zé)地?去完成。（?二是）要以?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的?態(tài)度對待工?作。在工作?中要嚴(yán)格要?求自已做到?一絲不茍。?統(tǒng)計對我來?說是一項(xiàng)細(xì)?致的工作，?它的要求很?嚴(yán)格，它要?求我必須認(rèn)?真、細(xì)致。?平時認(rèn)真登?記統(tǒng)計臺帳?，確?；A(chǔ)?數(shù)據(jù)的正確?性，要做到?所上報的數(shù)?據(jù)要準(zhǔn)確無?誤，做到表?賬相符。只?有無誤的數(shù)?據(jù)才便于以?后的查賬，?便于以后數(shù)?據(jù)的銜接。?所以，平時?必須要認(rèn)真?，仔細(xì)無差?錯。（三是?）責(zé)任心。?工作對我們?來說就是一?種責(zé)任.我?們有義務(wù)盡?心盡責(zé)的去?完成，去負(fù)?責(zé).所以工?作的好壞，?也取決于你?對工作的責(zé)?任心.（四?是）工作的?高效率。對?我來說提高?工作的效率?就是要多學(xué)?習(xí)，從學(xué)習(xí)?中汲取好的?可以提高效?率的知識，?再就是，將?問題細(xì)化，?在短時間內(nèi)?決定，對任?何事情都要?當(dāng)機(jī)立斷，?設(shè)定具體時?間安排工作?，給自已制?定嚴(yán)格的最?后期限（五?是）保密性?。我所從事?的統(tǒng)計具有?很大的保密?性，保密性?就是對數(shù)據(jù)?的保密。這?也是《統(tǒng)計?法》規(guī)定的?。我從事了?幾項(xiàng)工作雖?然很辛勞可?是對我來說?也是個學(xué)習(xí)?的機(jī)會。從?中我體驗(yàn)了?工作的性質(zhì)?，學(xué)到了很?多我未曾接?觸過的事物?和知識。?一個人對自?己的工作假?如有百分之?百的喜歡，?也許不是太?可能，但是?想做到百分?百的喜歡，?就在于我們?怎樣以好的?心態(tài)去看待?這份工作，?也就是說，?既然我已經(jīng)?選擇了這份?工作，我就?應(yīng)該義無反?顧的投身其?中，并體現(xiàn)?自我的價值?觀，許多事?業(yè)有成的人?，并不是太?喜歡自己的?工作，但是?他們有著高?度的責(zé)任感?和堅忍不拔?的敬業(yè)精神?，他們天天?從事著平凡?的工作，卻?做出了不平?凡的成績。?可想只要你?付出了就會?有好的回報?的。在這幾?年的工作中?，難免也出?現(xiàn)一些不快?樂的事情。?我也曾為工?作的壓力狹?益過、郁悶?過、焦慮過?。每個人的?工作任務(wù)在?逐步繁重與?細(xì)化，工作?壓力大也是?必然。因?yàn)?在這個物競?天擇的自然?中強(qiáng)者生弱?者亡的法則?是不變的，?假如自我消?極、抱怨永?遠(yuǎn)會成為弱?者。不良情?緒有時也曾?影響過我的?工作效率，?只是適時調(diào)?整自己的心?態(tài)，尋找平?衡切入點(diǎn)才?是真的有效?。我想只要?超越自身的?狹益、焦慮?等消極心態(tài)?，以積極、?健康的情緒?來面對工作?中的困難與?挑戰(zhàn)就可以?了。我發(fā)現(xiàn)?快樂的工作?法寶就是以?寬恕與感激?的心態(tài)看待?我們天天的?工作，不用?收入多少來?等量工作。?從中我也?熟悉到。工?作時，首先?要以寬恕平?和的心態(tài)看?待工作中碰?到的困難，?正確評估自?己的能力和?價值目標(biāo)，?并進(jìn)行必要?的心態(tài)調(diào)整?，努力培養(yǎng)?樂觀大度的?良好性格，?對待工薪應(yīng)?有：得之不?喜，失之不?憂得態(tài)度，?提高自己的?抗干撓能力?，有效轉(zhuǎn)移?注重力，使?個人的心態(tài)?在工作中得?到轉(zhuǎn)移、釋?放、調(diào)整，?消除緊張與?疲憊。時刻?保持求知向?上的心，愛?上工作，使?工作變成生?活的最大樂?趣。這幾年?自已也是以?抱著感激的?心情迎接工?作的考驗(yàn)，?我時常在想?因?yàn)檫@份工?作，體現(xiàn)了?自我的價值?；因?yàn)檫@份?工作，我磨?練了我的意?志。當(dāng)靜下?心來的時候?，我會反思?省悟，當(dāng)你?把工作做好?了，你對自?己的行為感?到滿足，你?就會快樂。?總之，我?在工作中雖?然取得了一?點(diǎn)成績但與?統(tǒng)計局的正?確領(lǐng)導(dǎo)是分?不開的，決?心在今后的?工作中不斷?地努力，爭?取把統(tǒng)計工?作做的更細(xì)?致、更好。?篇三：企?業(yè)出納統(tǒng)計?工作總結(jié)范?文時間的?指針已走進(jìn)?__年，綠?景盛世已經(jīng)?邁進(jìn)一個新?世紀(jì)。我們?財務(wù)部也有?了一個全新?的開始，人?員結(jié)構(gòu)有較?大的調(diào)整，?我們都感到?擔(dān)子重了、?壓力大了，?但是我們沒?有畏縮，在?領(lǐng)導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和各部?門的大力支?持下，憑著?責(zé)任心和敬?業(yè)精神，我?們逐步成熟?起來。為了?進(jìn)一步的發(fā)?展和提高，?我覺得有必?要對這大半?年多的工作?做一簡單的?回顧。一?、作為非盈?利部門，合?理控制成本?（費(fèi)用），?有效地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)部監(jiān)?督職能是我?們上半年工?作的重中之?重。年初，?為了加強(qiáng)財?務(wù)統(tǒng)計基礎(chǔ)?工作的規(guī)范?性，完善公?司的管理機(jī)?制，財務(wù)部?制定了新的?管理制度章?程。章程中?對借款、費(fèi)?用報銷、審?核等工作程?序作了詳實(shí)?的解釋。我?們通過對細(xì)?則的學(xué)習(xí)、?討論，把各?項(xiàng)條款逐一?與實(shí)際業(yè)務(wù)?聯(lián)系在一起?，找問題找?漏洞，并反?復(fù)消化、嚴(yán)?格把關(guān)。在?出納環(huán)節(jié)中?，我們強(qiáng)調(diào)?一定要堅持?原則、不講?人情，把一?些不合理的?借款和費(fèi)用?報銷拒之門?外。在憑證?審核環(huán)節(jié)中?，我們依據(jù)?細(xì)則中的規(guī)?定，認(rèn)真審?核每一張憑?證，不把問?題帶到下個?環(huán)節(jié)。通過?這半年的實(shí)?踐，我們的?工作取得了?顯著的成效?。數(shù)字是最?有說服力的?，在銷售額?與上年同期?基本持平的?情況下，三?費(fèi)（管理費(fèi)?用、銷售費(fèi)?用、財務(wù)費(fèi)?用）卻的幅?度比去年同?期下降了。?通過實(shí)際工?作，我們都?深刻的意識?到加大成本?控制的力度?，盡快推出?相應(yīng)制度的?必要性。?二、財務(wù)部?每天都要接?觸大量的數(shù)?據(jù)和枯燥的?報表，但大?家以苦為樂?，從來沒有?怨言，工作?干得有聲有?色。為了提?高員工的榮?譽(yù)意識，?針對公司出?臺的工資考?核制度，我?們相應(yīng)地制?定了內(nèi)部員?工工資考核?方案，由部?門經(jīng)理依據(jù)?員工的崗位?描述對其平?時的表現(xiàn)進(jìn)?行綜合評判?并作為參考?遞交會計主?管?？己酥?度的實(shí)行有?效地調(diào)動了?大家的積極?性，充分發(fā)?揮了企業(yè)的?獎勵機(jī)制，?合理地利用?了人力資源?。三、為?了更好的與?部門溝通，?我們在完成?本職工作的?同時，發(fā)揚(yáng)?協(xié)作精神，?積極配合順?利完成了與?工程各方的?工作，為了?配合財務(wù)中?心錄入費(fèi)用?，我們及時?、準(zhǔn)確地編?制會計憑證?并做好憑證?傳遞、匯總?工作。為了?更好地核算?營銷部門的?盈虧，為公?司完成銷售?計劃提供依?據(jù)，我們及?時記錄每一?筆到款，準(zhǔn)?確記錄貨款?的清欠并周?期性地與營?銷人員的往?來帳進(jìn)行核?對，并做到?營銷、財務(wù)?、業(yè)務(wù)中心?數(shù)據(jù)口徑一?致。四、?為了培養(yǎng)自?身的綜合能?力，取人之?長、補(bǔ)己之?短。我們定?期進(jìn)行討論?、學(xué)習(xí)公司?會計制度，?大家互相交?流心得，熟?悉各崗位的?工作流程，?把問題擺在?桌面上。由?員工轉(zhuǎn)達(dá)給?部門經(jīng)理，?再由部門經(jīng)?理轉(zhuǎn)達(dá)給主?管，主管根?據(jù)匯總上來?的意見與建?議做出相應(yīng)?的措施。除?此之外，我?們合理地安?排每位員工?的外勤工作?，讓每個人?都有與外界?接觸的機(jī)會?，做到工作?有里有外、?有張有弛。?五、在上?半年的稅務(wù)?工作中我們?克服了許多?困難，通過?對稅務(wù)籌劃?的學(xué)習(xí)，提?高了每月納?稅申報工作?的質(zhì)量，并?且熟練掌握?了統(tǒng)計局、?財政局、稅?務(wù)局各項(xiàng)報?表的填制工?作。通過?總結(jié)，我有?幾點(diǎn)感觸：?其一是要發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神?。因?yàn)楣?經(jīng)營不是個?人行為，一?個人的能力?必竟有限，?如果大家擰?成一股繩，?就能做到事?半功倍。但?這一定要建?立在每名員?工具備較高?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?、對工作的?責(zé)任感、良?好的品德這?一基礎(chǔ)上，?否則團(tuán)隊(duì)精?神就成了一?句空話，日?常業(yè)務(wù)和每?個部門都要?打交道。與?部門保持聯(lián)?系，聽聽它?們的意見與?建議，發(fā)現(xiàn)?問題及時糾?正。這樣做?一來有效的?發(fā)揮了會計?的監(jiān)督職能?，二來能及?時的把信息?反饋到領(lǐng)導(dǎo)?層，把工作?從被動變?yōu)?主動。在過?去的大半年?中，每次都?能保質(zhì)保量?完成財務(wù)報?表，按時完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的任務(wù)。在?未來的實(shí)際?工作中，本?著客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致的?原則，在辦?理財會事務(wù)?時做到實(shí)事?求是、細(xì)心?審核、加強(qiáng)?監(jiān)督，嚴(yán)格?執(zhí)行財務(wù)紀(jì)?律，按照財?務(wù)報賬制度?和會計基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?的要求進(jìn)行?財務(wù)報賬工?作。確保了?我社會計信?息的真實(shí)、?合法、準(zhǔn)確?、完整，切?實(shí)發(fā)揮了財?務(wù)核算和監(jiān)?督的作用。?篇四：企?業(yè)出納統(tǒng)計?工作總結(jié)范?文做材料?統(tǒng)計也有一?段時間，雖?然做統(tǒng)計這?塊不是什么?很高的技術(shù)?水平，也不?要很高的本?事，但能看?出一個人的?心有多細(xì)，?剛開始做統(tǒng)?計，出錯的?地方特別的?多，當(dāng)時覺?得是自己沒?得用。那時?很恢心，是?何老師、陳?老師、熊老?師給了我信?心，給了我?勇氣，也靠?財務(wù)的工作?人員，我今?天走到這一?步，我很感?謝何老師、?熊老師、陳?老師，我受?到了他們很?大的影響，?值得學(xué)習(xí)的?地方太多啦?！也是她們?給我信心，?讓我走到這?步。剛到?財務(wù)的我，?財務(wù)的工作?我一點(diǎn)都不?懂，也不知?道從何做起?，怕什么事?情都會做錯?，想想如果?什么事情都?不去做的話?，將來不可?能什么事情?都不做吧，?我知道自己?的那種想法?都是錯誤的?，不管什么?事情，只要?做了第一次?，第二次就?不會怕做錯?，只有靠多?學(xué)、多做、?多問、多了?解、多思考?，知道的事?情越多，出?錯的機(jī)會就?會越少。?每個月盤成?過后都要和?庫管員對帳?，有時對帳?對得人都快?瘋是的，一?共七八個管?-理-員，?如果腦子不?清醒的話，?對錯的機(jī)會?是很大的，?但是每一個?月都必須對?的，也必須?堅持下去，?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?庫管員，對?帳都沒得哪?么老火，其?實(shí)在對帳方?面，庫管員?們還是做得?很好。只是?有時候，稍?微可能出錯?，但是在對?帳時都會體?現(xiàn)出來的。?每個人庫管?員可能都會?犯同樣的錯?誤，單子做?錯，發(fā)貨時?可能發(fā)錯廠?家，廠家名?稱寫錯啊，?這些都是有?可能的。?在和同事之?間，她們都?是我學(xué)習(xí)榜?樣，