人事管理表單

人事管理類(lèi)表單一、《錄用信》二、《人員需求申請(qǐng)表》三、《應(yīng)聘人員登記表》四、《面試評(píng)定表》五、《員工離職申請(qǐng)表》六、《員工離職交接表》七、《員工離職面談?dòng)涗洷怼钒?、《員工調(diào)動(dòng)審批表》九、《員工信息更新表》十、《員工信息登記表》、錄用信致：先生/女士，我們很高興通知您，根據(jù) 公司對(duì)您的面試及考核,最終決定錄用您擔(dān)任公司= 一職。真誠(chéng)地歡迎您的加入，并誠(chéng)意地提醒您于入職當(dāng)日到公司報(bào)到。入職報(bào)到事宜時(shí)間：年月—日地點(diǎn)： 攜帶資料.失業(yè)證或與原單位接觸勞動(dòng)合同的證明材料原件（附公章）.身份證原件及復(fù)印件.最高學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)職稱或資歷證書(shū)原件及復(fù)印件.個(gè)人一寸免冠照片兩張.提供本人近期（三個(gè)月內(nèi)）有效體檢報(bào)告部分聘用條款.合同期：試用期一個(gè)月，自年一月一日至 年月一日止。.薪資：年薪 元（稅前），試用期月工資 （稅前），轉(zhuǎn)正后月工資 （稅前）。.其它福利：按照公司及國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。.若您對(duì)上述條款沒(méi)有異議，請(qǐng)郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問(wèn)請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。公司 我已閱讀并接受上述條款。我確保所提供材料的真實(shí)性并同意人力資源部使用我的個(gè)人資料。若資料有任何不符我將承擔(dān)全部責(zé)任。被雇傭方簽字： 人力資源部身份證號(hào)碼：

、人員需求申請(qǐng)表崗位名稱部門(mén)招聘人數(shù)希望到崗日期崗位類(lèi)別□全職口臨時(shí)口實(shí)習(xí)生薪資范圍年齡要求性別要求□男□女□不限工作年限需求原因口離職補(bǔ)缺口新增，原因：工作內(nèi)容職位要求（新增崗位應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)）工作內(nèi)容：任職資格：1、學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)：2、外語(yǔ)要求：3、專(zhuān)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4、接受培訓(xùn)與教育：5、其它：其它要求（非公開(kāi)發(fā)布）部門(mén)負(fù)責(zé)人人事行政部副總總經(jīng)理管理總部人力資源部集團(tuán)總裁招聘結(jié)果反饋：人事行政專(zhuān)員簽名：

公司應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘職位填表日期姓名性別出生年月照年齡民族婚姻/孕育籍貫最高學(xué)歷血型片健康狀況身高政治面貌現(xiàn)居住地址聯(lián)系電話教育及培訓(xùn)情r況起止時(shí)間畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)曾獲獎(jiǎng)勵(lì)或突出成績(jī)工作履歷起止時(shí)間工作單位名稱所在部門(mén)職務(wù)證明人/職務(wù)/電話離職原因家庭情況姓 名與您的關(guān)系工作單位及職務(wù)聯(lián)系方式個(gè)人特長(zhǎng)、突出工作業(yè)績(jī)及其它說(shuō)明：期望薪資及福利要求：可到職日期：獲取招聘信息渠道：網(wǎng)絡(luò)□報(bào)刊□招聘會(huì)□其他□推薦人（及與您的關(guān)系）：——

面試評(píng)定表（登記表反面）評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)定等級(jí)A-優(yōu)B-良c-好D-一般E-差儀表、儀態(tài)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的掌握工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位的關(guān)聯(lián)程度語(yǔ)言表達(dá)能力分析判斷能力應(yīng)變能力情緒控制能力綜合評(píng)價(jià)人事行政部（第一列打勾）評(píng)價(jià)錄用決策□予以錄用 口儲(chǔ)備口不予考慮用人部門(mén)（第一列打勾）評(píng)價(jià)錄用決策□予以錄用 口儲(chǔ)備口不予考慮總經(jīng)理（第一列打勾）評(píng)價(jià)錄用決策□予以錄用 口儲(chǔ)備口不予考慮注：此表單由子公司人事行政部負(fù)責(zé)填寫(xiě)并存檔。

公司員工離職申請(qǐng)表姓名部門(mén)司齡入職日期合同有效期至職位申請(qǐng)日期預(yù)計(jì)離職日期離職類(lèi)型□試用期內(nèi)辭職 □辭職 □辭退 □自離 □開(kāi)除□合同期滿 □協(xié)商解除勞動(dòng)合同 □其他 離職原因簡(jiǎn)述：您好，首先非常感謝您為公司所做出的貢獻(xiàn)，其次為了幫助我們更好的留住人才，我們真誠(chéng)的希望就入職以來(lái)您對(duì)公司所見(jiàn)所想，向我們提出您寶貴的意見(jiàn)或建議。部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)□同意申請(qǐng) □其他意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 年月 日行政人事部意見(jiàn)□同意申請(qǐng) □其他意見(jiàn)□未面談 □已面談，面談情況如下：部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 年月 日總經(jīng)理意見(jiàn)□同意申請(qǐng) □其他意見(jiàn)簽名： 日期： 年月 日管理總部總裁意見(jiàn)□同意申請(qǐng) □其他意見(jiàn)（子公司部門(mén)經(jīng)理（含）以上職級(jí)離職，需經(jīng)管理總部總裁批示）簽名： 日期： 年月 日說(shuō)明：原則上試用期員工提前3天，轉(zhuǎn)正員工提前30天提出離職申請(qǐng)，審批結(jié)束后須及時(shí)交回行政人事部;離職當(dāng)日，請(qǐng)至行政人事部領(lǐng)取《員工離職交接表》進(jìn)行工作交接及離職結(jié)算手續(xù)申辦；子公司部門(mén)經(jīng)理（含）以上職級(jí)離職，需經(jīng)管理總部總裁批示

公司員工離職交接表各相關(guān)部門(mén)：請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。姓名： 入職日期： 部門(mén)： 最后工作日期： 年月日所屬部門(mén)意見(jiàn)□無(wú)需交接□先指定 交接 的工作，（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況），請(qǐng)立即進(jìn)行交接?！醺健豆ぷ鹘唤颖怼?頁(yè)； □不附《工作交接表》移交人（簽名）/日期： 年 月 日交接人（簽名）/日期：部門(mén)主管： 日期： 年 月 日部門(mén)負(fù)責(zé)人審批：簽名： 日期： 年月 日財(cái)務(wù)部借款情況：□無(wú)借款 □已歸還 □未歸還，尚欠款 元報(bào)賬情況：□無(wú)報(bào)賬 □已報(bào)賬 □未報(bào)賬，尚欠報(bào) 元其它財(cái)務(wù)情況： 財(cái)務(wù)經(jīng)辦人簽名： 日期： 年月日行政人事部一、行政相關(guān)：.固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品等物品交接：電腦主機(jī)資產(chǎn)編號(hào): ；電腦顯示器資產(chǎn)編號(hào): :密碼: 如有其它，請(qǐng)注明：.辦公權(quán)限關(guān)閉：□企業(yè)郵箱 □釘釘經(jīng)辦人簽名： 日期： 年月 日

二、人力資源相關(guān)：1考勤確認(rèn)：當(dāng)月應(yīng)出勤： 天；實(shí)出勤： 天；2.各項(xiàng)保險(xiǎn)截止日期：年月 日，公積金扣款元，社?？劭钤?，小計(jì)扣款 元；3.其它行政扣款： —元；4.勞動(dòng)合同終止日期：—一年一月—日；5.薪資計(jì)算：應(yīng)發(fā)工資：RMB_ 元/月；扣款合計(jì)：RMB一 元/；實(shí)發(fā)工資：RMB —元；6.離職薪資將于下一發(fā)薪日統(tǒng)一打入您的銀行賬戶；7.離職證明：□需要□不需要行政人事部經(jīng)辦人簽名：日期：年月日本人已清楚上述事宜，并確認(rèn)正確無(wú)誤。離職員工本人簽名：日期： 年月日總經(jīng)理審批意見(jiàn)簽名：日期：年月日備注：按表單流程子公司進(jìn)行逐級(jí)審批，請(qǐng)各經(jīng)辦人認(rèn)真負(fù)責(zé)經(jīng)辦。此表審批完結(jié)后歸入員工檔案一并保存。此表單子公司留存后復(fù)印一份或掃描電子單發(fā)至集團(tuán)總裁辦及人力資源部

公司員工離職面談?dòng)涗洷硇彰麊挝?部門(mén)崗位/工種學(xué)歷專(zhuān)業(yè)職稱聯(lián)系電話到職時(shí)間合同到期時(shí)間預(yù)訂離職日期談話時(shí)間談話方式□面談□電話談話人問(wèn)答記錄1、公司的整體感覺(jué),記錄：2、所在單位的氛圍,記錄：3、培訓(xùn)和技能提升的問(wèn)題，記錄：4、企業(yè)文化方面,記錄：5、薪酬待遇方面,記錄：6、職業(yè)發(fā)展問(wèn)題,記錄：7、其他，記錄：離職去向：□考研或其他進(jìn)修□出國(guó)□本市□外省市□外企□同行業(yè)□從事本專(zhuān)□自己開(kāi)公司 □其他行業(yè)若能挽留需要解決的問(wèn)題：□增加薪酬□調(diào)整工作部門(mén)□調(diào)整工作崗位□調(diào)愛(ài)□解決其它問(wèn)題（可以描述）：給公司的建議：新的聯(lián)系方式：聯(lián)系地址： 郵政編碼：電話： E_mail：注：1、面談?dòng)勺庸救耸滦姓控?fù)責(zé)，在員工提交離職申請(qǐng)時(shí)進(jìn)行，并同離職申請(qǐng)表一并遞交上級(jí);2、此表單由子公司人力資源部負(fù)責(zé)存檔，并復(fù)印一份或掃描件遞交管理總部人力資源部。

公司員工調(diào)動(dòng)審批表填表日期：年月日姓名性別入職日期學(xué)歷擬調(diào)時(shí)間崗位職稱原部門(mén)原崗位職務(wù)調(diào)往部門(mén)現(xiàn)崗位職務(wù)調(diào)動(dòng)原因□升職 □降職 □平級(jí)調(diào)動(dòng) □內(nèi)部競(jìng)聘 □借用 □其它 具體說(shuō)明以上各欄信息由被調(diào)員工具體填寫(xiě)新崗位試用期一年一月一日起至一年—月—日止（共一個(gè)月） □否借用日期 年—月一日起至一年—月—日止（共一個(gè)月） □否出in管調(diào)部主調(diào)出意見(jiàn)：IA門(mén)管調(diào)部主調(diào)入意見(jiàn)：調(diào)出日期：一年—月—日調(diào)入日期：—年—月—日部門(mén)經(jīng)理調(diào)出意見(jiàn)：部門(mén)經(jīng)理調(diào)入意見(jiàn)：調(diào)出公司總經(jīng)理審批調(diào)入公司總經(jīng)理審批注：.此表由調(diào)入部門(mén)或公司負(fù)責(zé)填寫(xiě)，涉及兩個(gè)公司間調(diào)動(dòng)，需由雙方總經(jīng)理簽字審批；.此表由公司調(diào)入公司人事行政部留檔，并復(fù)印一份或電子掃描件發(fā)總公司人力資源部。

公司員工信息更新表姓名部門(mén)信息更新日期填表日期變更信息類(lèi)別□聯(lián)系電話 □戶籍地址□戶籍性質(zhì)□居住地址□緊急聯(lián)系人 □婚姻狀況□新增證書(shū)□其他現(xiàn)聯(lián)系電話戶籍地址原戶籍地址原戶籍性質(zhì)現(xiàn)居住地址現(xiàn)戶籍性質(zhì)居住地址原居住地現(xiàn)居住地緊急聯(lián)系人聯(lián)系人姓名關(guān)系聯(lián)系方式婚姻狀況原婚姻狀況現(xiàn)婚姻狀況新增證書(shū)證書(shū)等級(jí)證書(shū)名稱其他變更內(nèi)容注：該表在員工信息變更后三天內(nèi)填寫(xiě)；由人事行政部存檔，并復(fù)印一份或掃描件至總部人力資源部。員工信息更新表姓名部門(mén)信息更新日期填表日期變更信息類(lèi)別□聯(lián)系電話 □戶籍地址□戶籍性質(zhì) □居住地址 □緊急聯(lián)系人□婚姻狀況□新增證書(shū)□其他現(xiàn)聯(lián)系電話戶籍地址原戶籍地址原戶籍性質(zhì)現(xiàn)居住地址現(xiàn)戶籍性質(zhì)居住地址原居住地現(xiàn)居住地緊急聯(lián)系人聯(lián)系人姓名關(guān)系聯(lián)系方式婚姻狀況原婚姻狀況現(xiàn)婚姻狀況新增證書(shū)證書(shū)等級(jí)證書(shū)名稱其他變更內(nèi)容注：該表在員工信息變更后三天內(nèi)填寫(xiě)；由人事行政部存檔，并復(fù)印一份或掃描件至總部人力資源部。

公司/部門(mén)員工信息登記表姓名性別籍貫出生年月日照片粘貼身高cm體重kg民族政治面貌身份證號(hào)婚姻狀況生育情況是否已繳保險(xiǎn)口是/口否繳費(fèi)地戶籍類(lèi)別口城鎮(zhèn)/口農(nóng)村身體狀況是否可能導(dǎo)致不適合此職位的健康問(wèn)題（如接受手術(shù)等）：口否口是QQ號(hào)或Email電話（移動(dòng)和座機(jī)）入司時(shí)間緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系人電話地址信息戶籍地址郵編： 現(xiàn)住地信件郵寄地址郵編： 家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系關(guān)系姓名年齡工作單位職務(wù)聯(lián)系電話入司前工作簡(jiǎn)歷（按時(shí)間由最近及遠(yuǎn)填寫(xiě)）起止時(shí)間工作單位擔(dān)任職務(wù)證明人/聯(lián)系電話離職原因?qū)W習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷（按學(xué)歷由高至低填寫(xiě)）起止時(shí)間學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷學(xué)位

公司/部門(mén)員工信息登記表（續(xù)）取得證書(shū)取得證書(shū)時(shí)間取得證書(shū)名稱級(jí)別證書(shū)評(píng)定單位年月年月年月自我評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)及不足興趣愛(ài)好及特長(zhǎng)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃應(yīng)聘渠道□網(wǎng)絡(luò)招聘□校園招聘□報(bào)紙廣告□人才市場(chǎng)□勞務(wù)市場(chǎng)□內(nèi)部推薦（同學(xué)朋友親戚客戶關(guān)系）介紹人姓名： 所在部門(mén)： 介紹人職位： 與被介紹人關(guān)系： 。本人