人事管理表單

人事管理類表單一、《錄用信》二、《人員需求申請表》三、《應(yīng)聘人員登記表》四、《面試評定表》五、《員工離職申請表》六、《員工離職交接表》七、《員工離職面談記錄表》八、《員工調(diào)動審批表》九、《員工信息更新表》十、《員工信息登記表》、錄用信致：先生/女士，我們很高興通知您，根據(jù) 公司對您的面試及考核,最終決定錄用您擔任公司= 一職。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當日到公司報到。入職報到事宜時間：年月—日地點： 攜帶資料.失業(yè)證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件（附公章）.身份證原件及復印件.最高學歷證書、技術(shù)職稱或資歷證書原件及復印件.個人一寸免冠照片兩張.提供本人近期（三個月內(nèi)）有效體檢報告部分聘用條款.合同期：試用期一個月，自年一月一日至 年月一日止。.薪資：年薪 元（稅前），試用期月工資 （稅前），轉(zhuǎn)正后月工資 （稅前）。.其它福利：按照公司及國家相關(guān)政策執(zhí)行。.若您對上述條款沒有異議，請郵件回復確認接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯(lián)系。公司 我已閱讀并接受上述條款。我確保所提供材料的真實性并同意人力資源部使用我的個人資料。若資料有任何不符我將承擔全部責任。被雇傭方簽字： 人力資源部身份證號碼：

、人員需求申請表崗位名稱部門招聘人數(shù)希望到崗日期崗位類別□全職口臨時口實習生薪資范圍年齡要求性別要求□男□女□不限工作年限需求原因口離職補缺口新增，原因：工作內(nèi)容職位要求（新增崗位應(yīng)詳細填寫）工作內(nèi)容：任職資格：1、學歷： 專業(yè)：2、外語要求：3、專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗：4、接受培訓與教育：5、其它：其它要求（非公開發(fā)布）部門負責人人事行政部副總總經(jīng)理管理總部人力資源部集團總裁招聘結(jié)果反饋：人事行政專員簽名：

公司應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘職位填表日期姓名性別出生年月照年齡民族婚姻/孕育籍貫最高學歷血型片健康狀況身高政治面貌現(xiàn)居住地址聯(lián)系電話教育及培訓情r況起止時間畢業(yè)學校學歷所學專業(yè)曾獲獎勵或突出成績工作履歷起止時間工作單位名稱所在部門職務(wù)證明人/職務(wù)/電話離職原因家庭情況姓 名與您的關(guān)系工作單位及職務(wù)聯(lián)系方式個人特長、突出工作業(yè)績及其它說明：期望薪資及福利要求：可到職日期：獲取招聘信息渠道：網(wǎng)絡(luò)□報刊□招聘會□其他□推薦人（及與您的關(guān)系）：——

面試評定表（登記表反面）評價項目評定等級A-優(yōu)B-良c-好D-一般E-差儀表、儀態(tài)專業(yè)知識技能的掌握工作經(jīng)驗與應(yīng)聘職位的關(guān)聯(lián)程度語言表達能力分析判斷能力應(yīng)變能力情緒控制能力綜合評價人事行政部（第一列打勾）評價錄用決策□予以錄用 口儲備口不予考慮用人部門（第一列打勾）評價錄用決策□予以錄用 口儲備口不予考慮總經(jīng)理（第一列打勾）評價錄用決策□予以錄用 口儲備口不予考慮注：此表單由子公司人事行政部負責填寫并存檔。

公司員工離職申請表姓名部門司齡入職日期合同有效期至職位申請日期預計離職日期離職類型□試用期內(nèi)辭職 □辭職 □辭退 □自離 □開除□合同期滿 □協(xié)商解除勞動合同 □其他 離職原因簡述：您好，首先非常感謝您為公司所做出的貢獻，其次為了幫助我們更好的留住人才，我們真誠的希望就入職以來您對公司所見所想，向我們提出您寶貴的意見或建議。部門負責人意見□同意申請 □其他意見部門負責人簽名： 日期： 年月 日行政人事部意見□同意申請 □其他意見□未面談 □已面談，面談情況如下：部門負責人簽名： 日期： 年月 日總經(jīng)理意見□同意申請 □其他意見簽名： 日期： 年月 日管理總部總裁意見□同意申請 □其他意見（子公司部門經(jīng)理（含）以上職級離職，需經(jīng)管理總部總裁批示）簽名： 日期： 年月 日說明：原則上試用期員工提前3天，轉(zhuǎn)正員工提前30天提出離職申請，審批結(jié)束后須及時交回行政人事部;離職當日，請至行政人事部領(lǐng)取《員工離職交接表》進行工作交接及離職結(jié)算手續(xù)申辦；子公司部門經(jīng)理（含）以上職級離職，需經(jīng)管理總部總裁批示

公司員工離職交接表各相關(guān)部門：請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認交接完成。姓名： 入職日期： 部門： 最后工作日期： 年月日所屬部門意見□無需交接□先指定 交接 的工作，（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進度情況），請立即進行交接?！醺健豆ぷ鹘唤颖怼?頁； □不附《工作交接表》移交人（簽名）/日期： 年 月 日交接人（簽名）/日期：部門主管： 日期： 年 月 日部門負責人審批：簽名： 日期： 年月 日財務(wù)部借款情況：□無借款 □已歸還 □未歸還，尚欠款 元報賬情況：□無報賬 □已報賬 □未報賬，尚欠報 元其它財務(wù)情況： 財務(wù)經(jīng)辦人簽名： 日期： 年月日行政人事部一、行政相關(guān)：.固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品等物品交接：電腦主機資產(chǎn)編號: ；電腦顯示器資產(chǎn)編號: :密碼: 如有其它，請注明：.辦公權(quán)限關(guān)閉：□企業(yè)郵箱 □釘釘經(jīng)辦人簽名： 日期： 年月 日

二、人力資源相關(guān)：1考勤確認：當月應(yīng)出勤： 天；實出勤： 天；2.各項保險截止日期：年月 日，公積金扣款元，社?？劭钤?，小計扣款 元；3.其它行政扣款： —元；4.勞動合同終止日期：—一年一月—日；5.薪資計算：應(yīng)發(fā)工資：RMB_ 元/月；扣款合計：RMB一 元/；實發(fā)工資：RMB —元；6.離職薪資將于下一發(fā)薪日統(tǒng)一打入您的銀行賬戶；7.離職證明：□需要□不需要行政人事部經(jīng)辦人簽名：日期：年月日本人已清楚上述事宜，并確認正確無誤。離職員工本人簽名：日期： 年月日總經(jīng)理審批意見簽名：日期：年月日備注：按表單流程子公司進行逐級審批，請各經(jīng)辦人認真負責經(jīng)辦。此表審批完結(jié)后歸入員工檔案一并保存。此表單子公司留存后復印一份或掃描電子單發(fā)至集團總裁辦及人力資源部

公司員工離職面談記錄表姓名單位/部門崗位/工種學歷專業(yè)職稱聯(lián)系電話到職時間合同到期時間預訂離職日期談話時間談話方式□面談□電話談話人問答記錄1、公司的整體感覺,記錄：2、所在單位的氛圍,記錄：3、培訓和技能提升的問題，記錄：4、企業(yè)文化方面,記錄：5、薪酬待遇方面,記錄：6、職業(yè)發(fā)展問題,記錄：7、其他，記錄：離職去向：□考研或其他進修□出國□本市□外省市□外企□同行業(yè)□從事本?！踝约洪_公司 □其他行業(yè)若能挽留需要解決的問題：□增加薪酬□調(diào)整工作部門□調(diào)整工作崗位□調(diào)愛□解決其它問題（可以描述）：給公司的建議：新的聯(lián)系方式：聯(lián)系地址： 郵政編碼：電話： E_mail：注：1、面談由子公司人事行政部負責，在員工提交離職申請時進行，并同離職申請表一并遞交上級;2、此表單由子公司人力資源部負責存檔，并復印一份或掃描件遞交管理總部人力資源部。

公司員工調(diào)動審批表填表日期：年月日姓名性別入職日期學歷擬調(diào)時間崗位職稱原部門原崗位職務(wù)調(diào)往部門現(xiàn)崗位職務(wù)調(diào)動原因□升職 □降職 □平級調(diào)動 □內(nèi)部競聘 □借用 □其它 具體說明以上各欄信息由被調(diào)員工具體填寫新崗位試用期一年一月一日起至一年—月—日止（共一個月） □否借用日期 年—月一日起至一年—月—日止（共一個月） □否出in管調(diào)部主調(diào)出意見：IA門管調(diào)部主調(diào)入意見：調(diào)出日期：一年—月—日調(diào)入日期：—年—月—日部門經(jīng)理調(diào)出意見：部門經(jīng)理調(diào)入意見：調(diào)出公司總經(jīng)理審批調(diào)入公司總經(jīng)理審批注：.此表由調(diào)入部門或公司負責填寫，涉及兩個公司間調(diào)動，需由雙方總經(jīng)理簽字審批；.此表由公司調(diào)入公司人事行政部留檔，并復印一份或電子掃描件發(fā)總公司人力資源部。

公司員工信息更新表姓名部門信息更新日期填表日期變更信息類別□聯(lián)系電話 □戶籍地址□戶籍性質(zhì)□居住地址□緊急聯(lián)系人 □婚姻狀況□新增證書□其他現(xiàn)聯(lián)系電話戶籍地址原戶籍地址原戶籍性質(zhì)現(xiàn)居住地址現(xiàn)戶籍性質(zhì)居住地址原居住地現(xiàn)居住地緊急聯(lián)系人聯(lián)系人姓名關(guān)系聯(lián)系方式婚姻狀況原婚姻狀況現(xiàn)婚姻狀況新增證書證書等級證書名稱其他變更內(nèi)容注：該表在員工信息變更后三天內(nèi)填寫；由人事行政部存檔，并復印一份或掃描件至總部人力資源部。員工信息更新表姓名部門信息更新日期填表日期變更信息類別□聯(lián)系電話 □戶籍地址□戶籍性質(zhì) □居住地址 □緊急聯(lián)系人□婚姻狀況□新增證書□其他現(xiàn)聯(lián)系電話戶籍地址原戶籍地址原戶籍性質(zhì)現(xiàn)居住地址現(xiàn)戶籍性質(zhì)居住地址原居住地現(xiàn)居住地緊急聯(lián)系人聯(lián)系人姓名關(guān)系聯(lián)系方式婚姻狀況原婚姻狀況現(xiàn)婚姻狀況新增證書證書等級證書名稱其他變更內(nèi)容注：該表在員工信息變更后三天內(nèi)填寫；由人事行政部存檔，并復印一份或掃描件至總部人力資源部。

公司/部門員工信息登記表姓名性別籍貫出生年月日照片粘貼身高cm體重kg民族政治面貌身份證號婚姻狀況生育情況是否已繳保險口是/口否繳費地戶籍類別口城鎮(zhèn)/口農(nóng)村身體狀況是否可能導致不適合此職位的健康問題（如接受手術(shù)等）：口否口是QQ號或Email電話（移動和座機）入司時間緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系人電話地址信息戶籍地址郵編： 現(xiàn)住地信件郵寄地址郵編： 家庭成員及主要社會關(guān)系關(guān)系姓名年齡工作單位職務(wù)聯(lián)系電話入司前工作簡歷（按時間由最近及遠填寫）起止時間工作單位擔任職務(wù)證明人/聯(lián)系電話離職原因?qū)W習及培訓經(jīng)歷（按學歷由高至低填寫）起止時間學?；蚺嘤枡C構(gòu)專業(yè)學歷學位

公司/部門員工信息登記表（續(xù)）取得證書取得證書時間取得證書名稱級別證書評定單位年月年月年月自我評價優(yōu)點及不足興趣愛好及特長個人職業(yè)規(guī)劃應(yīng)聘渠道□網(wǎng)絡(luò)招聘□校園招聘□報紙廣告□人才市場□勞務(wù)市場□內(nèi)部推薦（同學朋友親戚客戶關(guān)系）介紹人姓名： 所在部門： 介紹人職位： 與被介紹人關(guān)系： 。本人