司機(jī)管理規(guī)定模板

3/3司機(jī)管理規(guī)定第一條公司司機(jī)必需遵守《中華人民共和國(guó)道路管理?xiàng)l例》及關(guān)于平安管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司職工或員工管理手冊(cè)之規(guī)定，平安駕車。第二條司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車輛，平常要注意車輛的保養(yǎng)，常常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天的時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)覺(jué)狀況時(shí)，要馬上加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查油量，發(fā)覺(jué)存油不足一格時(shí)，應(yīng)馬上加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。第五條司機(jī)發(fā)覺(jué)所駕車輛有故障要馬上檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)馬上報(bào)告行政人事部經(jīng)理，并提出具體的修理修繕建議或意見(jiàn)（包括修理修繕項(xiàng)目和大致需要的費(fèi)用等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許擅自將車輛送修理修繕廠修理修繕，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。第六條出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，一定要注意選擇停放地點(diǎn)和位置，未能在不準(zhǔn)停車的路段或危急路段停，按《公司車輛管理方法》執(zhí)行。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)擅自用車。第七條司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性常常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。第八條晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。司機(jī)酒后駕車或擅自用車造成的所有違章或事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并賜予行政處罰。第九條司機(jī)駕車一定要遵守規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危急駕車（包括高速、追尾、爭(zhēng)道等）。對(duì)于他人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為未能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生事故，能適用快速處理的，應(yīng)采納快速處理方式解決；如必需現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)馬上報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違反規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。第十條車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司職工或員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可動(dòng)聽(tīng)告知本公司伴隨人，但未能直接制止。第十一條司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說(shuō)話講文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)任憑插嘴。第十二條公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘車人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由支配人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程全都，不全都則由駕駛員承擔(dān)多余里程費(fèi)用。第十三條上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)任憑亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機(jī)室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出歸來(lái)，應(yīng)馬上到管理人員處報(bào)到。第十四條司機(jī)對(duì)管理人職工或員工作支配，應(yīng)無(wú)條件聽(tīng)從。不準(zhǔn)借故托延或拒不出車。對(duì)工作支配有意向見(jiàn)的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。第十五條司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊狀況未能及時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說(shuō)明原因。第十六條任何時(shí)候，司機(jī)必需隨身攜帶手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)馬上應(yīng)答。狀況特殊確實(shí)的能應(yīng)答的，事后一定要說(shuō)明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，行政人事部情節(jié)輕重賜予相應(yīng)處罰（警告、罰款、記過(guò)、開除等）。第十七條司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛任憑交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法駕駛資格/資質(zhì)（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。第十八條司機(jī)全年平安行車，未出事故的，賜予一定獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)兌現(xiàn)。若發(fā)生事故，經(jīng)車輛保險(xiǎn)部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過(guò)元的，取消獎(jiǎng)勵(lì)；損失元以內(nèi)的，減去實(shí)際損失后的剩余部分作為獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條由行政人事部門每年負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級(jí)作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體狀況賜予嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)賜予警告、記過(guò)、降級(jí)直至除名處理。第二十條工資待遇：試用期工資，按各方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，依照公司薪資管理制度的年度考核的成果，確定薪資等級(jí)的升降。第二十一條堅(jiān)持節(jié)省用油、修舊利廢，厲行節(jié)省，能用的材料不換